Transcript パワーポイント版

ワークショップと
グループワークの
進め方
本日やります
進めて行きましょう！
学んだ内容はどの程
度記憶に残るか
→
在宅医療に当てはめると
実践的経験
往診同行
75％
教育的在宅緩和ケア
85％
他のチームに教える
教育的在宅緩和ケア
95%
(岐阜方式)
点から面へ
【目的】 顔の見える関係の構築
地域の医師を始めとした多職種連携の
ワークショップ等の研修を行い、
顔の見える関係を構築する
ワークショップとは？
・グループワーク ⇒ 全体で発表 ⇒ 相互評価
小グループ
グループワークの意義
グループワーク進行の流れ
意見を引き出すための具体的な方法
グループワークの中で緊張が生じる時
安全性が保障されていない
論点がずれる
議論が成り立っていない
進行速度
グループワークを進める上で重要なこと
1．「時間管理」
2．「公平さ」
3．「編集力」
多職種間の議論で注意すること
グループワーク研修の行い方
KJ法の方法
グループワークのまとめ
時間について
• 本日は、やり方をお伝えするという場なので、
時間を短めに設定しています。
• 一つのトピックスで３時間程度あったほうが望
ましいと考えています。皆さんの地元で行う時
にはもう少し長めに取るとより生産的になる
のではないかと思っております。
• 多職種・地域のキーパーソンを集めることが
重要だと思います。
用意するもの
• 模造紙、ホワイトボード等
• 付箋・ポストイット
– なるべく多く
– 職種・色分けなども可
• ペン
– ボールペンだとわかりにくい）
– 水性マジックが望ましい
• タイマー（タイムキーパー用）
• マイク
（１） ＧＷ１
地域における課題の抽出方法
• あなたが思う
「在宅医療を行なっていくにあたっての課題や
問題点、障害となっていること」について
どんなことでも
何個でもいいので
5分くらいで付箋に記入して下さい。
（１） ＧＷ１ 50分
自己紹介
名前と所属など
5分
個人作業
5分
島づくり
15分
まとめ
15分
全体ディスカッション（グループ発表）
10分
（２）ＧＷ２ 時間65分
多職種連携カンファレンス
• （２）ＧＷ２（多職種連携カンファレンス） 多職種
連携ケアカンファレンス映像（ＤＶＤ）を視聴し、
それを元に、理想的な多職種協働のあり方に
関する検討を行うＧＷとなります。
• ＤＶＤは一つ事例について緊急時担当者会議
が２例用意され、パターンA、パターンBとなって
おり、パターンAを視聴後、グループ討議を行
い、その後、パターンBを視聴するという流れに
なります。
（２） ＧＷ２ 65分
ＤＶＤ視聴～事例提示～「パターンA」
グループ討議（KJ法を利用）
8分
ＤＶＤの多職種カンファレンスを成功させるために
はどうするか？
30分
全体ディスカッション・発表
10分
ＤＶＤ視聴～事例提示～「パターンB」
全体ディスカッション・発表
７分
10分