Transcript panduan praktek negosiasi

Panduan Praktik Negosiasi
Komunikasi Bisnis - 2013
Page 1
Ketentuan Umum
Setiap
peserta
perkuliahan
dapat
mempraktikan teknik-teknik negosiasi
dan mengatur strategi terbaik untuk
mendapatkan poin terbesar baik sebagai
perusahaan maupun pelamar
Peserta
perkuliahan
mendapatkan
penilaian
dari
poin
yang
menjadi
kesepakatan dan poin penambah yang
ditentukan oleh kriteria-kriteria tertentu
Page 2
Perusahaan
Setiap perusahaan harus dapat merekrut
karyawan sesuai dengan kebutuhannya
dengan biaya yang sekecil-kecilnya
Penawaran poin bagi pelamar harus
berada dalam range poin bagi setiap
level dalam struktur kepegawaian yang
telah ditentukan
Setiap
penilaian
yang
diberikan
perusahaan harus ditulis dalam form
penilaian pelamar
Page 3
Perusahaan
Poin perusahaan didapat dari :
 Nilai poin rata-rata pelamar yang
direkrut
 Nilai tambah yang didapat dari
 Kesiapan perusahaan (40%)
 Kecepatan perusahaan mengisi
formasi pegawai (30%)
 Jumlah poin yang terpakai (30%)
Page 4
Pelamar
Setiap pelamar harus mendapatkan poin
sebanyak-banyaknya dengan
menggunakan berbagai strategi
negosiasi
Poin pelamar didapat dari :
 Persiapan pelamar (20%)
 Poin yang di dapat (40%)
 Level pekerjaan (20%)
 Bobot perusahaan (20%)
Page 5
Mekanisme Perekrutan
 Persiapan
 Presentasi kompetensi diri
 Pelamar akan mempresentasikan
kompetensi diri di depan 4 perusahaan
sekaligus
 Masing-masing perusahaan hanya dapat
mengajukan 1 pertanyaan pendalaman
 Perwakilan perusahaan harus
memberikan penilaian awal saat itu juga
 Rapat Penentuan
 Hasil yang didapat dari penilaian awal
menjadi pertimbangan bagi perusahaan
untuk menentukan posisi dan poin yang
ditawarkan bagi pelamar
 Pengumuman Perekrutan
Page 6
Mekanisme Perekrutan
 Interview
 Pelamar melakukan interview dengan
perusahaan, terutama perihal poin dan
level pekerjaan
 Jika sudah terjadi kesepakatan, pelamar
dan perusahaan dapat menandatangani
form 3
 Pelamar hanya dapat menerima 1
pekerjaan
 Lelang Posisi
 Sesi
ini
dapat
dimanfaatkan
bagi
perusahaan untuk mengisi formasi yang
belum terisi dan sesi terakhir bagi
pelamar untuk mendapatkan poin terbaik
 Pengumuman
 Pengumuman merupakan hasil final yang
didapat perusahaan maupun pelamar.
Page 7
PT. Indomarco
L1
(1 orang)
Ka.
Cabang
L2
(2 orang)
Waka.
Cabang
Waka.
Cabang
L3
(5 orang)
Manager
Manager
Manager
L4
(12 orang)
Supervisor
Supervisor
Supervisor
Page 8
Otomotif
L1
Direktur
General
Manager
L2
General
Manager
L3
(2 orang)
Manager
Manager
Manager
L4
(6 orang)
Section
Head
Section
Head
Section
Head
L5
(12 orang)
Staf
Staf
Staf
Page 9
Bank Syariah Piramida
L1
L2
(4 orang)
L3
(2 orang)
L4
(6 orang)
L5
(8 orang)
Direktur
Kepala
Cabang
Kepala
Cabang
Manager
Operasional
Manager
Operasional
Kepala Kas
Staf
CSO
Akunting
Kepala Kas
Teller
Page 10
Teras Umi
L1
(1 orang)
Manager
L2
(1 orang)
Main Spv
L3
(3 orang)
Kitchen Spv
Front Office
Spv
Chef
Head
Cashier
Ass chef
Cashier/
waiters
L4
(4 orang)
L5
(13 orang)
Cook Helper
/ steward
Back Office
Spv
Marketing
Admin
Bartender
Page 11
Itu Sudah !
Page 12