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102學年度第一學期期初校務會議
人事室報告
102.08.29
人事室報告
一、「教職員工電話一覽表」確認，有異動請隨時告知
人事。
二、 102學年第1學期子女教育補助費申請方式及注意事
項：
1.確認子女姓名、就讀學校名稱、就讀年級、申請金額，是否
有誤。
2.高中(職)以上須繳交收據影本，並請申請人在收據影本上註
明與正本相符並簽名。
3.「具領人」欄位簽名後(免蓋章)擲回人事室。
4.夫妻同為公教人員以一人申請為限。
5.子女更換學制(電腦會自動刪除)、編制內新進教師、有意申
請而未拿到申請表者，可至本校人事室網站/表單下載/子女
教育補助費/下載填寫。
6.第一次申請子女教育補助費者，請附戶口名簿影本。
人事室報告
三、教師在職進修相關規定：
1.教師留職停薪全時進修，應於報名甄試前事先簽准並報府核
備。
2.部分辦公時間進修及公餘進修，需事先校內簽准，於取得較
高學位辦理改敘時，需檢附校內核准函，且核准日期應於進
修開始日之前。
3.部分辦公時間公假進修者，請於開學前先行向教務處教學組
告知上課時間便於排課事宜，並請於新學期開始時檢附課表
簽文敘明上課時間，作為請假依據及辦理代理導師事宜。
4.教師(含代理教師)取得較高學歷學位或代理教師取得教師證
時，以資料報送縣府之日期為起敘日，因此，教師於取得資
格後，應儘速備齊資料送人事室辦理改敘。
5.新進教師請繳交原服務學校進修之核准公文或簽呈，並重新
於本校辦理進修之申請。
人事室報告
四、差勤管理宣導：
1.依據「新竹縣公立中小學暨幼稚園教師出勤差假管理要點」
第十四條之規定：「請假、公假或休假人員，應填具假單，
經核准後，始得離開任所。但有急病或緊急事故，得由其同
事或家屬親友代辦或補辦請假手續……」，因此，請同仁預
留簽核時間，避免事後補辦請假手續之情形。
2.學校安排之返校日、重要會議或活動時，請全體教職員工準
時出席，若無法出席者請辦理請假手續，並敘明理由。
五、教師不得在外兼課或兼職：經查獲屬實，依「公私
立高級中等以下學校教師成績考核辦法」懲處。
人事室報告
六、101學年度教師成績考核縣府刻正審核中，核定後
會轉發教師成績考核通知書；並請縣內外介聘之5
位教師，於收到原學校之考核通知書時，請影印一
份送交人事室，以利補發8、9月考績晉級差額。
七、考量行政及課務安排，教師申請留職停薪儘可能配
合學期制，並在學期結束前一個月提出，以便作班
務及代理教師之甄選作業。另，留職停薪期間，請
勿從事與留職停薪事由不符之工作，違反者將依留
職停薪辦法相關規定議處。
人事室報告
八、會後請參加公務人員協會之10位職員留下，
推派代表本校參加公務人員協會第三屆第一次
代表大會。
九、 102學年度教師成績考核委員及教評委會改選將以
網路投票方式辦理。
教師成績考核委員會
102學年教師成績考核委員會票選委員投票
1.每人至多圈選6名，圈選7名以上視為廢票。
2.教師成績考核委員會委員11名(教務主任、訓導主
任、導輔主任、人事主任及教師會代表等5位為當
然委員)。
3.依得票高低，選出票選委員6人，委員每滿3人，
應有未兼行政職教師1人（4人），任一性別應佔
委員總數三分之一(4人)。
4.本校102學年教師成績考核委員會委員之任期：自
102年9月1日起至103年8月31日止。
教師成績考核委員
5當然
4主任(教務、訓導、輔導
、人事)
1教師會代表
11
6票選
♂4
♀2
4教師
2行政
教師評審委員會
102學年教師評審委員會票選委員投票
1.每人可圈選8名，圈選9名以上視為廢票。
2.教師評審委員會委員11名(含當然委員校長、家長
會代表、教師會代表)，其中未兼行政職教師不能
少於全體委員二分之一(5人)；任一性別應佔委員
總數三分之一(4人)。
3.本校102學年教師評審委員會委員之任期：自102年
9月1日起至103年8月31日止。
人事室報告
3當然(校長、會長、教師會)
11
8票選
♂4
♀7
5教師
3行政