Transcript IBM blue-and-black template with image

Программы IBM для университетов
Сергей Белов
Координатор университетских программ IBM в
Центральной и Восточной Европе, Ближнем Востоке,
Африке, Австрии и Швейцарии (CEMAAS)
12.05.2006
[email protected]
IBM CEMAAS University Relations
© 2002 IBM Corporation
Основные приоритеты в работе IBM
 Успех наших клиентов
 Доверие и персональная
ответственность в отношениях
 Инновации, которые имеют значение.

Инновации являются фундаментом наших отношений с
университетами и с точки зрения необходимости иметь
в своих рядах самых талантливых выпускников, и с
точки зрения совместных исследований
2
University Relations March 2006
© 2006 IBM Corporation
Цель IBM в работе с университетами: построить
взаимовыгодные отношения, с упором на подготовку
талантливых выпускников, инновации и рост
Основными направлениями работы для IBM являются
● Совместные исследования с
ведущими университетами
исследования
● Найм лучших выпускников
● Подготовка квалифицированных
навыки
специалистов с целью развития
экосистемы
найм
● Продажи технологий и решений
Sales
IBM в университеты
Creating mutual value with academia around the world
3
University Relations March 2006
© 2006 IBM Corporation
 Навыки
 IBM Academic Initiative
 Courseware development
 Faculty enablement
 Student certifications, Student opportunity system
 ACM Intercollegiate Programming Contest
 Faculty and Student Workshops, Seminars
 Исследования
 Shared University Research awards
 Faculty awards
 Ph.D. Fellowship awards
 Centers for Advanced Studies projects
 World Community Grid
 Найм
 Extreme Blue internship program – collaboration across disciplines
to solve real-world problems
 Speed Team internships – team based project solutions
 Research internships and post-docs
 Hiring & traditional interns/coop programs
 Продажи в
университеты
Решения и технологии IBM для того чтобы обеспечить:
Современное открытое образование
 Эффективное управление университетом
 Базу для современных исследований и инноваций
4
University Relations March 2006
© 2006 IBM Corporation
Академическая инициатива IBM
В сотрудничестве с университетами развивать и продвигать
открытые стандарты
Способствовать повышению качества образования и
конкурентоспособности будущих выпускников на рынке труда
IBM предлагает
 IBM программное
обеспечение
 Доступ к IBM hardware
 Учебные материалы и книги
 Сервисы по оценки усвоения
полученных знаний
 Обучение
преподавательского состава
 Сертификация
 Исследовательские
материалы и статьи
 Форумы, лекции онлайн
ibm.com/university
5
University Relations March 2006
© 2006 IBM Corporation
Что сейчас нужно?
2005
IBM Governmental Programs Study
6
University Relations March 2006
© 2006 IBM Corporation
Технологии IBM в образовании
Curriculum Area
IBM Technologies
Systems Engineering
Rational Unified Process (RUP)
Software Project Management
Rational Profile Manager
Systems & Software Standards &
Requirements
Rational RequisitePro, Rational Application Developer
Software Design & Implementation
Rational Software Architect, Rational Software Modeler, Rational
Application Developer
Software Test and Evaluation
Rational Functional Tester, Rational Purify, Rational Robot
Software Maintenance
Rational Software Architect, Rational Application Developer,
Rational ClearCase, Rational ClearQuest
Software Systems Development
Rational Application Developer, WebSphere Application Server, &
WebSphere Business Integrator Server Foundation, WBI
Modeler, WBI Monitor
Database
DB2 Universal Data Base (UDB)
Data Management
DB2 Information Integrator (II)
Data Mining
Ascential DataStage, DB2 Data Warehouse, DB2 Cube Views
Collaboration
WebSphere Portal & Rational Team Unify
Systems Management
Tivoli Systems Management Suite
Security
Tivoli Security Suite
7
University Relations March 2006
© 2006 IBM Corporation
IBM Research
Watson
Yorktown Heights, NY
Zurich
Rϋschlikon, Switzerland
Almaden
Beijing, China
Austin
Tokyo
San Jose, California
Austin, Texas
Haifa
Haifa, Israel
8
China
University Relations March 2006
India
Yamato, Japan
Delhi, India
© 2006 IBM Corporation
История инноваций в IBM
9
University Relations March 2006
© 2006 IBM Corporation
Внешнее признание
5 Nobel Laureates
5 National
Medals of
Technology
5 National
Medals of Science
4 Turing
Awards
Integer Programming
(0,1,1)
(1/2,1,1/2)
(0,1,0)
(1,1/2,1/2)
(1,0,1)
(0,0,1)
(0,0,0)
20 in National
Academy of
Sciences
10
Over 330
Professional
Society Fellows
University Relations March 2006
(1,0,0)
57 in National
Academy of
Engineering
8 in National Inventors
Hall of Fame
© 2006 IBM Corporation
Области стратегических исследований
Technology
Systems
Storage
Systems
Industry
Solutions
Websphere
Personal
Systems
Software
Software
Services
Exploratory
11
University Relations March 2006
© 2006 IBM Corporation
Фокус в области исследований в 2006:
– Business Value: Improve business performance through services innovation
– Business analytics (business optimization, business intelligence, social
networks & analysis)
– Business transformation and services innovation (labor based supply
chains)
– Information management and analysis (real-time data analysis,
information based medicine)
– Infrastructure Value: Hardware, software and services integrated into an
open computing environment
– Deep computing (BlueGene, visual analysis)
– Computing infrastructure (graphical user interfaces, grid/virtualization,
next gen programming models & tools)
– Event driven computing (sensor and actuators)
– Component Value: Exploratory computing technology
– Cell/multi-core, power management, nano
12
University Relations March 2006
© 2006 IBM Corporation
Shared University Research (SUR)
 Цель: Развивать передовые исследования с ведущими университетами мира. IBM
инвестирует в университеты с целью
–Поддержка стратегических инновационных инициатив.
–Развивать и пропагандировать передовые технологии
–Поддерживать большие интегрированные проекты с неоднородным окружением
–Построение экосистемы
 Содержание: Оборудование, программное обеспечение, сервисы.
 Для кого: Специалисты в различных областях, работающие, вообще говоря, в разных
университетах
 Организация: Конкурс, весь путь от инициализации заявки до объявления результата
внутри IBM, круглогодичный цикл для подачи заявок.
 Примеры победителей 2006 года:
– MIT: Analysis tool for funding genetic disease markers.
– University of Georgia: Principles for how to develop innovations that matters
– Rochester Institute of Technology Secure protocols for Wireless Sensors and Actors Networks
– University of Washington Using parallel algorithms for electrical power design of chips and packages
– University of Stuttgart: Enabling Enterprise Content Management Systems for large scale on-demand
business
13
University Relations March 2006
© 2006 IBM Corporation
Faculty Awards
 Цель: Построить прочные долгосрочные отношения с ведущими учеными для решения
текущих и перспективных задач по заказу IBM. Фокус на проектах со значительной
ценности для индустрии и общества.
 Содержание: Грант сроком до трех лет.
 Для кого: Ведущие ученые лучших университетов, установившие прочные связи с
IBM.
 Организация: Конкурс, весь путь от инициализации заявки до объявления
результата внутри IBM, круглогодичный цикл для подачи заявок.
 Примеры победителей 2006 года
–Georgia Institute of Technology (US): Design, Fabrication, Characterization and Test of Nano-materials
for Embedded Decoupling in Mid-Frequency Range for Server Applications
–Humboldt University, Berlin (Germany): Advanced model analysis for Web Service-based Cooperating
Business Processes
–University of Colorado, Boulder (US): Developing Next Generation Weather and Climate Applications for
IBM Linux Power and Blue Gene Systems
–University of New South Wales (Australia): Socio-technical systems design and healthcare
14
University Relations March 2006
© 2006 IBM Corporation
PhD Fellowship Program
 Цель: Отметить выдающихся студентов и аспирантов в дисциплинах представляющих
интерес для компании
 Содержание: IBM оплачивает обучение и выплачивает стипендию для победителей
конкурса (Ph.D. Fellows) сроком до трех лет. Студентам назначается ментор из IBM.
Студенты также получают IBM ThinkPad .
 Для кого: кандидаты из разных университетов мира, представленные их
руководителями
 Как: Процесс выдвижения кандидатов происходит осенью каждого года
 Победители 2005 года
–Tsinghua University (China): Computer Engineering & Computer Science, Performance models and
analysis on grid
–Tel Aviv University (Israel): Computer Science, Task Fairness in Queues
–Polytechnical University of Catalunya (Spain): Computer Architecture, On the improvement of
performance for parallel relational joins
15
University Relations March 2006
© 2006 IBM Corporation
World Community Grid
Направить мощь компьютеров (idle power) для решения
наиболее важных счетных задач стоящих перед
человечеством
 Более чем 120,000 компьютеров
 Документация всех белков в геноме
человека
 12,500 лет компьютерного счета
 Более 40 институтов
16
University Relations March 2006
© 2006 IBM Corporation
How
When
Why
What
Инновации в работе с выпускниками
17
Extreme Blue
Labs
Extreme Blue Speed
Teams
Internships & coop
programs
Elite, ‘high touch’ project and team
based summer internships at one of
12 WW Labs for exceptional
university talent
Project based internships, managed
and scaled by business unit
leveraging existing intern
allocations
Technical and non-technical
assignments in research,
development, or back office
environment
Honors top talent and delivers short
term, strategic innovation focus
Delivers high impact results and an
exciting intern experience
Real-world experience that
offers for a competitive edge
Limited summer intern
opportunities for 3 month duration
following the academic calendar of
Geo. US Labs: Summer (May –
August)
Leveraging university talent, project
will be linked to academic calendar.
Projects may be held anytime of the
year, using available university
talent
Summer employment linked to
academic calendar or sixseven month assignments as
part of a cooperative education
program
Ibm.com/extremeblue
Ibm.com/employment
Ibm.com/employment
University Relations March 2006
© 2006 IBM Corporation
Как инновации приходят в образование?
 Real time, anywhere коммуникации
 Совместная активности студентов,
 Широкий доступ к Multimedia
преподавателей, администрации и
индустрии
 Эффективные институты
управления
 Лучшее качество образования
Минимизация затрат
 Возможности индивидуального
Автоматизация процесса
мобильного обучения студентов
Масштабируемость
 Более бизнес ориентированные процессы
в обучение
 Wireless
18
University Relations March 2006
© 2006 IBM Corporation
Новые технологии в университетах
The Virtual Campus
Virtual organizations for
joint research and
development
e-Meetings
Blackboard team rooms
Video conferencing
Security
Digital Media
Voice recognition
Retinal identification
Thumbprint recognition
Open Source Applications
Virtual Storage on the Net
One Terabyte for each student
Lifelong university IP address
19
University Relations March 2006
© 2006 IBM Corporation
IBM ON Demand Business for Education
Solutions
• Network Convergence Services
• Digital Media Solutions
• IBM Safety and Security
Offering Enterprise Education
Portal
• ERP Implementation/System
Integration Services
• Financial Performance Review
Services
• Grid Computing for University
Research Collaboration
• IBM Application Management
Services for Higher Education
• High Performance Computing
from IBM
• Linux Clusters Solutions
• Spend Management Solution
from IBM and SciQuest
• Student Information System
Implementation Services
• Wireless Campus Solutions
• ITS Security and
Optimization Solutions
• Infrastructure Solutions
• Server solutions
• Storage solutions
Plus 40+ Express product offerings for xSeries and Storage on the e-site
20
University Relations March 2006
© 2006 IBM Corporation
IBM Academic Initiative – in demand skills for on demand business
http://www.ibm.com/university
IBM Research – applying innovation to the world’s greatest challenges
http://www.ibm.com/research
IBM Global Employment – jobs@IBM
http://www.ibm.com/employment
IBM Academic Initiative – Student Opportunity System
http://www.developer.ibm.com/university/students/opptysystem
IBM Higher Education Solutions – meet enrollment, budget and technology challenges
http://www.ibm.com/education
21
University Relations March 2006
© 2006 IBM Corporation