Transcript II СОДЕЙСТВИЕ РАЗВИТИЮ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА

Министерство труда и социальной защиты населения РК
ПРОГРАММА ЗАНЯТОСТИ
2020
Астана 2012
ДИНАМИКА РЫНКА ТРУДА
10 000
13%
12,8%
8 457,9
9 000
8 000
7 000
7 901,7
8 777,6
8 647,6
8 163,3
7 903,4
8 301,6
7 260,9
7 107,4
11%
6 201,0
10%
6 000
5 000
9%
8,1%
4 000
8%
3 000
6,6%
7%
2 000
1 000
12%
906,4
640,7
554,5
5,6%
484,3
5,4%
473,0
0
6%
5%
2000 г.
2005 г.
Экономически активное население
2009 г.
Занятое население
2010 г.
Безработное население
2011 г.
Уровень безработицы
* по данным Агентства РК по статистике
2
Стратегии региональной занятости и переподготовки кадров
(Дорожная карта) в 2009 – 2010 годах
Выделено средств, всего 342,6 млрд. тенге, в том числе: Создано всего 591,3 тыс. рабочих мест,
из республиканского бюджета…… 244,6 млрд. тенге
из местных бюджетов………………
98,0 млрд. тенге
ремонтных работ………….. 391,6 тыс. рабочих мест
социальных рабочих мест… 109,5 тыс. рабочих мест
молодежной практики………90,2 тыс. рабочих мест
обучено ……………………….150 тыс. чел.
По объектам системы ЖКХ завершено 1534 проекта
536 объектов водоснабжения, 196 объектов теплоснабжения,
71 объект электроснабжения, 360 проектов по благоустройству,
35 проектов по водоотведению, и 26 проектов по газоснабжению.
По дорожно–ремонтным работам завершен 2001 проект
построено и реконструировано 70 км. дорог
произведен капитальный и средний ремонт 4793 км. дорог
выполнен текущий ремонт дорог на площади 2913 тыс. кв.м.
По ремонту и утеплению соц. объектов завершено 4058 проектов
произведен ремонт на 2872 объектах образования
(школы, интернаты, детсады и.т.д.),
753 объектах здравоохранения, 248 объектах культуры,
97 объектах спорта и 66 объектах социального обеспечения.
По ремонтным работам в селах (аулах) завершено 1285 проектов
отремонтировано 246 сельских объектов культуры
произведен текущий ремонт 57 внутрипоселковых дорог
благоустроено 420 сельских населенных пунктов и т.д
3
ХАРАКТЕРИСТИКА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ КАЗАХСТАНА
ЭАН – 8,9 млн. человек
Занятое население – 8,43
млн. человек
5,4%
32%
94,6%
68%
Занятые, млн. человек
Наемные работники, млн. человек
Безработные, млн. человек
Самозанятое население, млн. человек
4
ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ ПРОГРАММЫ
ЦЕЛЬ - ПОВЫШЕНИЕ ДОХОДОВ НАСЕЛЕНИЯ ПУТЕМ СОДЕЙСТВИЯ
УСТОЙЧИВОЙ И ПРОДУКТИВНОЙ ЗАНЯТОСТИ
ЗАДАЧИ:
1. ВОВЛЕЧЕНИЕ в продуктивную экономическую занятость
самостоятельно занятого, безработного и
малообеспеченного населения;
2. РАЗВИТИЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА для реализации
программы форсированного индустриальноинновационного развития
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ оказания адресной
социальной помощи
5
5
НАПРАВЛЕНИЯ И ЭТАПЫ РЕАЛИЗАЦИИ
I.
ОБУЧЕНИЕ
И
СОДЕЙСТВИЕ
В
ТРУДОУСТРОЙСТВЕ
самозанятого, безработного и малообеспеченного населения на
рынке труда
II.
СОДЕЙСТВИЕ РАЗВИТИЮ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА на селе
III. ПОВЫШЕНИЕ МОБИЛЬНОСТИ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ
IV. РАЗВИТИЕ СЕЛЬСКИХ НАСЕЛЕННЫХ ПУНКТОВ (вводится с
2012 года)
1 этап – 2011(пилотный)
2 этап - 2012–2015 годы
3 этап – 2016-2020 годы
6
6
Управление реализацией Программой
МВК при Правительстве РК
координация деятельности по управлению и реализации Программы
МТСЗН РК
нормативно-правовое,методическое и
информационное сопровождение реализации
Программы. Координация деятельности,
мониторинг и контроль реализации.
Региональная комиссия
координирует деятельность по реализации Программы
на областном уровне
Районная (городская) комиссия:
координирует деятельность по реализации Программы
на районном уровне
16 МИО областного значения (гг. Астана и
Алматы)
реализуют государственную политику
занятости, разрабатывают и реализуют
региональные составляющие Программы
204 центра занятости районного (городского)
значения: реализуют государственную
политику на местном уровне, координируют
работу акимов сельских округов по реализации
Программы
МИО сельского значения:
непосредственно организуют
реализацию Программы
Население
7
7
ИНФОРМАЦИОННОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ ПРОГРАММЫ
ЗАНЯТОСТИ 2020
8
8
I ОБУЧЕНИЕ И СОДЕЙСТВИЕ В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ
 ОБЕСПЕЧЕНИЕ
УСТОЙЧИВОЙ
И
ПРОДУКТИВНОЙ
ЗАНЯТОСТИ граждан путем содействия в трудоустройстве по
месту жительства;
 УЧАСТНИКАМИ МОГУТ БЫТЬ самостоятельно занятые,
безработные и малообеспеченные граждане;
 ПРИОРИТЕТ предоставляется женщинам и сельской молодежи
9
9
I ОБУЧЕНИЕ И СОДЕЙСТВИЕ В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ
 консультации по вопросам обучения и трудоустройства;
 направление на бесплатные курсы профессиональной
подготовки, переподготовки и повышения квалификации;
 предоставление субсидий обучающимся на проезд до
места обучения и проживание;
 поиск подходящих вакансий и содействие трудоустройству
(в т. ч. на социальные рабочие места);
 частичное субсидирование заработной платы;
 Возмещение до 70% затрат работодателей на обучение
 Молодежная практика
10
10
II. СОДЕЙСТВИЕ РАЗВИТИЮ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
НА СЕЛЕ
 повышение
экономической
активности
ОРГАНИЗАЦИЮ СОБСТВЕННОГО ДЕЛА
граждан
ЧЕРЕЗ
 участниками Программы могут быть граждане, желающие и
имеющие возможность ОРГАНИЗОВАТЬ СВОЕ ДЕЛО.
 приоритет будет отдаваться участникам Программы, желающим
организовать свое дело НА СЕЛЕ
11
11
II. СОДЕЙСТВИЕ РАЗВИТИЮ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
НА СЕЛЕ
 предоставление микрокредитов;
 развитие инженерно-коммуникационной инфраструктуры;
 предоставление консультативных услуг;
 обучение основам предпринимательства.
12
12
II. СОДЕЙСТВИЕ РАЗВИТИЮ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
НА СЕЛЕ
УСЛОВИЯ МИКРОКРЕДИТОВАНИЯ:
 бюджетный кредит из РБ предоставляется МИО на принципах возвратности,
обеспеченности, срочности и платности;
 целевое назначение бюджетного кредита - организация или расширение
собственного дела, пополнение оборотного капитала;
 кредит не предоставляется на потребительские цели, погашение предыдущих
займов и на приобретение жилой недвижимости;
 срок кредитования – до 5 лет; максимальная сумма кредита - 3 млн. тенге;
 конечному заемщику, МФО по кредиту может быть предоставлен льготный
период по погашению основного долга сроком до одной трети
продолжительности срока кредита;
 годовая максимальная эффективная процентная ставка по микрокредитам
для конечного заемщика устанавливается уполномоченной региональной
организацией по согласованию с региональной комиссией.
13
13
III ПОВЫШЕНИЕ МОБИЛЬНОСТИ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ
 Третье направление предусматривает содействие переезду ИЗ НАСЕЛЕННЫХ
ПУНКТОВ С НИЗКИМ ЭКОНОМИЧЕСКИМ ПОТЕНЦИАЛОМ в населенные пункты с
высоким экономическим потенциалом и центры экономического роста
 Приоритетное право на участие в третьем направлении Программы имеет
сельская молодежь
 Переселение из населенных пунктов может осуществляться:
- внутри одного района
- из одного района в другой в пределах одной области
- из одной области в другую область
 С учетом реальных условий на рынке труда возможна организация работ по
вахтовому методу.
14
14
III ПОВЫШЕНИЕ МОБИЛЬНОСТИ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ
 предоставление субсидий на переезд;
 предоставление жилища в аренду;
 содействие трудоустройству и прохождение курсов
профессионального обучения на новом месте
жительства;
15
15
ИТОГИ ПИЛОТНОГО ГОДА
16
17