Дивитися презентацію

Download Report

Transcript Дивитися презентацію

Організація роботи міжшкільного
методичного об’єднання
вчителів географії
Проблемне питання
“Формування ключових компетентностей у
навчальному процесі”
Наше кредо
Відкрити в дитини
душу творця,
дати змогу їй пробудитися і розквітнути
Зміст роботи
• вдосконалення професійної майстерності, підвищення рівня
загальної дидактичної та методичної підготовки педагогів;
• освоєння інформаційно-комунікаційних технологій, Інтернету
в педагогічній і виховній діяльності для підвищення
ефективності освітнього процесу, поліпшення сприйняття
навчального матеріалу;
• формування ключових компетенцій – готовності учнів
використовувати засвоєнні знання, уміння, навички у
реальному житті для рішення практичних завдань;
• забезпечення обміну досвідом успішної педагогічної діяльності;
• виявлення і реалізація нових підходів до організації навчання.
Основні завдання МО
•
Формувати компетенції (соціальні, полікультурні,
комунікативні, творчі, інформаційні, соціальні, самоосвіти та
саморозвитку).
•
Впровадження нових освітніх технологій, що сприяють
формуванню ключових компетентностей школярів.
•
Творчо і системно підходити до використання ІКТ.
•
Формувати в учнів цілісний географічний образ Землі,
картографічну грамотність й культуру.
•
Можливість конструювання комп’ютерного матеріалу для
конкретного уроку, простоту розробки програмних засобів.
•
Забезпечувати цілеспрямовану, системну діяльність на уроці з
використання різних форм та методів з прогнозуванням
можливих результатів
Основні напрямки
роботи
Тематика засідань
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
• 2012/2013 н.р.
Вироблення правил щодо успішної реалізації основних принципів навчання
(Презентація).
Моделювання різних типів уроків за дидактичною метою (робота в парах) .
10 кроків підготовки до уроку (робота в групах, складання плану уроку ).
Формування ключових компетенцій.
Екскурсія рідним краєм (музей с. Старий Загорів, монастир Різдва Богородиці с.
Новий Загорів).
Вдосконалення комп’ютерної грамотності ( створення презентацій, публікацій,
веб-сайтів).
2013/2014н.р
Моделювання практичного заняття (Презентація).
Моделювання мотиваційно-організаційного етапу уроку.
Шляхи формування мотивації на уроці (Презентація).
Побудова занять на засадах діалогічної взаємодії.
Умови для реалізації навчання діалогу.
Організація самостійної роботи на уроці.
Поглибленння комп’ютерної грамотності (робота з електронними
картами, Інтернет ресурсами, мультимедійними підручниками).
Склад педагогів МО
Малечко Людмила
Миколаївна
( стаж р. – 16р. Спец. І к.)
Паляничка Анатолій
Петрович
( стаж р. – 32р. Вища ст.
вчитель)
Маняк Ігор
Славомирович
( стаж р. – 16р. Спец. І к.)
Матвіюк Наталія
Дмитрівна
( стаж р. – 10р. Вища к.)
Занюк Валентина
Григорівна
( стаж р. – 13р. Спец. ІІ к.)
Павлюк Людмила
Леонідівна
( стаж р. – 7 р. Спец. І к.)
Дорощук Наталія
Степанівна
( стаж р. – 15р. Спец. І к.)
Гаврилюк Антоніна
Павлівна
( стаж р. – 32р. Спец. І к.)
Макарук Олександр
Сергійович
( стаж р. – 1р. Спец. )
Лисанюк Тарас
Миколайович
( стаж р. – 1р. Спец.)
Проведення відкритих уроків,
• “ Кольорова металургія” , 9 кл., Маняк І.С. (Конюхівська ЗОШ І-ІІІ ст.)
• “Столичний економічний район” , 9 кл., Павлюк Л.Л. (Линівська
ЗОШ І-ІІ ст., з використанням ІКТ)
• Віртуальна подорож “ Озеро Нечимне, музей Лесі Українки”
• (ЗОШ І-ІІІ ст. с. Старий Загорів, з використанням ІКТ)
• Позакласний захід “ Знатні люди землі Локачинської” , 6, 7кл.,
Павлюк Л.Л. (Линівська ЗОШ І-ІІ ст., з використанням ІКТ)
• Круглий стіл “ Навчально- методична база кабінету, оформлення
географічного майданчика” , Занюк В.Г. (Привітненська ЗОШ І-ІІІ ст.)
Урок з використанням ІКТ
Презентація портфоліо
Проведення засідання
Вдосконалення ІКТ
Робота над власними
проектами програми Intel
Позакласна робота
Віртуальна подорож
Екскурсії рідним краєм
Участь членів МО в інших формах
методичної роботи
Результативність роботи МО
Підвищення кваліфікаційного рівня педагогів.
Ознайомлення з інноваційними технологіями, та
їх застосуванням.
Вдосконалення професійної майстерності.
Головним сьогоднішнім завданням стало
виробництво компетентних людей – таких людей,
які були б здатні застосувати свої знання в
умовах, що змінюються, і… чия компетенція
полягає в умінні включатися в постійне
самонавчання впродовж усього життя.
М.Ш.Ноулз
Дякую за увагу