 1.ступень образования часть региональной экономики  2.мобильность и гибкость системы короткие сроки обучения  3.преподавание разных дисциплин многопрофильность  4.дуальность системы обучения практикоориентированность  5.контингент обучающихся подростки и молодежь  6.ФГОС профессиональный стандарт

Кудрицкая Е.В., зав.кафедрой профессионального образования.

ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СО СФЕРОЙ ТРУДА

ЦЕЛИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

Профессиональное образование Сфера

труда ОБЕСПЕЧЕНИЕ ИНФРАСТРУКТУРЫ СИСТЕМА КОНТРОЛЯ РЕЗУЛЬТАТОВ И СЕРТИФИКАЦИИ КВАЛИФИКАЦИЙ

Кудрицкая Е.В., зав.кафедрой профессионального образования.

1.

2.

3.

4.

5.

Повышение квалификации по УГС Организация стажировок на предприятиях Организация повышения квалификации через отраслевые ресурсные центры Обучение с помощью интерактивных и мультимедийных технологий Переподготовка по программам ДПО по заказу работодателей

Кудрицкая Е.В., зав.кафедрой профессионального образования.

      Организация сетевого взаимодействия (3 аспект) Организация процедуры общественно-профессиональной аккредитации Разработка региональных профессиональных стандартов Создание современной модели воспитывающей среды учреждения профессионального образования Разработка и внедрение технология медиации (посредничества) в разрешении конфликтных ситуаций Организация переподготовки рабочих и повышения рабочих разрядов через ОРЦ

Кудрицкая Е.В., зав.кафедрой профессионального образования

.

• Разработка методических рекомендаций и аналитического материала по проблеме «Оптимизация сети образовательных учреждений НПО и СПО Смоленской области» • Разработка предложений по проведению конкурса на получение контрольных цифр приема в ОУ СПО и НПО • Разработка предложений по созданию системы общественно-профессиональной экспертизы образовательных программ подготовки рабочих кадров • Разработка предложений по апробации Методических рекомендаций по проведению федерального государственного контроля качества начального и среднего профессионального образования на региональном уровне • Издание тематического сборника, справочно-информационных материалов о развитии профобразования в Смоленской области.

• Разработка предложений по внесению изменений в нормативно-правовые акты в сфере профессионального образования в условиях перехода на новые ФГОС» • Проведение экспертизы рабочих учебных планов ОУ НПО и СПО и др.

Кудрицкая Е.В., зав.кафедрой профессионального образования

.

     Цель - повышение качества профессиональной подготовки рабочих кадров, содействие внедрению новых образовательных технологий и совершенствованию учебного процесса в части его содержания и методического обеспечения. Задачи: подготовка проектов решений о разработке (переработке) учебных планов и программ для профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров содействие повышению качества подготовки рабочих кадров создание условий, способствующих внедрению в образовательный процесс современных информационных и образовательных технологий определение приоритетных направлений учебно-методической деятельности и перспектив развития учебного процесса иные, в соответствии с соглашениями о сотрудничестве.

Кудрицкая Е.В., зав.кафедрой профессионального образования.

Центр независимой оценки квалификаций

Администрация Смоленской области Межотраслевой методический совет Департамент государственной службы занятости населения Работодатели Торгово-промышленная палата Научно-промышленный союз Независимый центр оценки и сертификации квалификаций Экспертно методический отдел Отдел прохождения процедуры независимой оценки и сертификации квалификаций Департамент Смоленской области по образованию и науке и делам молодежи ОРЦ на базе ОУ НПО-СПО на базе УЦ предприятий на базе предприятий (организаций) ОРЦ на базе ОУ НПО-СПО на базе УЦ предприятий на базе предприятий (организаций) ОРЦ на базе ОУ НПО-СПО на базе УЦ предприятий на базе предприятий (организаций)

Взаимодействие в рамках создания и обеспечения деятельности совместного отраслевого методического совета по вопросам подготовки рабочих кадров Разработка оценочных материалов для оценки профессиональных компетенций лиц, прошедших обучение по программам дополнительного профессионального образования, в условиях взаимодействия субъектов государственной и корпоративной систем подготовки кадров

Организации мониторинга взаимодействия государственной и корпоративной систем в вопросах подготовки рабочих кадров и специалистов технической направленности уровня СПО с целью распространения лучших практик

Цель мониторинга: Получение достоверной информации о процессе и текущих результатах интеграции работодателя и образовательного учреждения в части внедрения ФГОС и для создания кластерного взаимодействия в Смоленской области Объект мониторинга – система взаимодействия профессионального образовательного учреждения с социальными партнерами.

Предмет мониторинга – эффективность взаимодействия профессионального образовательного учреждения с социальными партнерами.

Для осуществления системного мониторинга оценки эффективности деятельности ОГБОУ СПО и НПО Смоленской области в вопросе системы взаимодействия профессионального образовательного учреждения с социальными партнерами можно использовать подход сбора тотальных данных по заявленной проблематике за один отчетный период, их усреднение с помощью вложенных функций электронных таблиц и сравнение с эталоном.

Мониторинговый контент: бланки анкеты опроса руководителей образовательных учреждений среднего профессионального образования, преподавателей спецдисциплин, мастеров производственного обучения, руководителей предприятий - социальных партнеров; сводная таблица для занесения статистических показателей и сводных результатов опросов руководителей образовательных учреждений среднего профессионального образования (№1), сводная таблица для занесения статистических показателей и сводных результатов опросов преподавателей спец. дисциплин и мастеров производственного обучения образовательных учреждений среднего профессионального образования (№2); сводная таблица для занесения результатов опросов руководителей работодателей (№3); методические рекомендации по заполнению бланков; алгоритм обработки данных.

Кудрицкая Е.В., зав.кафедрой профессионального образования.