KESEMPATAN KERJA DIBIDANG USAHA PARIWISATA (TANTANGAN, PELUANG & PrOSPEKTIF

Drs. Hari Setiyono      Ketua Bidang Sertifikasi LSP Pariwisata Nasional Master Asesor Kompetensi Bdan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) Assessor Badan Akreditasi Sekolah Daerah (BASDA) Jawa Timur Biro Pendidikan BPD PHRI Jawa Timur Team Klasifikasi Hotel Jawa Timur

Industri Pariwisata.....?

Adalah kumpulan usaha Pariwisata yang saling terkait dalam rangka menghasilkan barang dan/atau jasa bagi pemenuhan kebutuhan wisatawan dalam penyelenggaraan Pariwisata Sumber : UU Nomer 10 Tahun 2009

Jenisnya Usaha 1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

11.

12.

13.

Kawasan pariwisata Jasa transportasi Perjalanan Wisata Makanan dan Minuman Akomodasi Hiburan dan Rekreasi Mice Informasi Pariwisata Konsultan Pariwisata Pramuwisata Wisata Tirta Spa

KONDISI SEKARANG dan PERKEMBANGANNYA

2 3 4 5

No

1 Jenisnya Usaha Periwisata di Jawa

Jenis Usaha

Timur Tahun 2011

jumlah Keterangan

Daya tarik Wisata 763 Usaha Transportasi Usaha Perjalanan Wisata Wisata Alam Wisata Budaya Wisata Buatan 1.186 Bus Tersebar di Jatim Usaha Makan Minum Akomodasi 183 Perusahaan 530 terdiri dari : - 428 BPW - 44 Cabang - 58 Agent - Restoran 48 - Rumah Makan 1727 - Hotel Bintang 71 - Hotel Melati 799 - Pondok Wisata 416 8.873 kursi 83.752 kursi 8.841 kamar 20.312 kamar 1.887 kamar

7 8

No

6 Jenisnya Usaha Periwisata di Jawa

Jenis Usaha

Timur Tahun 2011

jumlah Keterangan

2.611

Usaha Kegiatan Hiburan dan rekreasi Usaha Jasa Konsultasi Pariwisata MICE 119 28 Sebagian besar menyatu dengan hotel TENAGA KERJA YANG TERSERAP SEBANYAK 188.358 ORANG

1300 1280 1260 1240 1220 1200 1180 1160 1140 1120 2006 PERKEMBANGAN AKOMODASI Dari tahun 2007 - 2011

Jml Akomodasi

1286 1273 1146 2007 1147 2008 1147 2009

TAHUN

2010 Jml Akomodasi 2011 2012

31500 31000 30500 30000 29500 29000 28500 28000 27500 2006 PERKEMBANGAN AKOMDASI Dari tahun 2007 - 2011

Jml Kamar

28001 2007 28122 2008 28112 2009

TAHUN

30965 2010 31040 2011 Jml Kamar 2012

JUMLAH AKOMODASI MENURUT KLASIFIKASI DAN JENISNYA Tahun 2011 71 416 Bintang Melati Pondok Wisata 799

• • • • •

Peluang

Adanya komitment Pemerintah Potensi tinggi (banyak lomba ilmu pengetahuan serta Skill yang dimenangkan generasi muda)

kompetensi

generasi muda yang Akan diberlakukannya Era Globalisasi (APEC 2015) Adanya standar internasional akan kompetensi.

Tumbuhnya Industri pariwisata



Kompetensi

Kompetensi Kerja adalah spesifikasi dari setiap sikap, pengetahuan, keterampilan dan atau keahlian serta penerapannya secara efektif dalam pekerjaan sesuai dengan standar kinerja yang dipersyaratkan.

Aspek & Dimensi Kompetensi

Kemampuan untuk menunjukkan tugas pada tingkat kriteria secara terus menerus

KETRAMPILAN/ Skill

Fakta dan kemampuan dibalik aspek teknis

PENGETAHUAN/ Task Mgn Skill KOMPETENSI PENGALAMAN/ Frekwensi

Kemampuan bahwa yang bersangkutan mampu dalam lingkungan bekerja

SIKAP/Continge ncy Skill

Kesan yang ditunjukkan kepada pelanggan dan orang lain

Dimensi Kompetensi

Task Skill • Melaksanakan tugas individu Task Management Skills • Mengelola sejumlah tugas yang berbeda dalam satu pekerjaan Contingency Management Skills • Kemampuan merespon dan mengelola kejadian ireguler dan masalah Job/Role Environment Skills • Kemampuan menyesuaikan dengan tanggung jawab dan harapan lingkungan kerja

1.

2.

3.

Komponen Peningkatan Kompetensi Komponen Pengembangan Standar Kompetensi Komponen Pendidikan dan Pelatihan berbasis kompetensi Komponen Sertifikasi kompetensi

Tuntutan Wajib Kompetensi Profesi Pariwisata / Dasar Hukum Pemberlakuan Sertifikasi UNDANG-UNDANG REPUBLIK INDONESIA NOMOR 10.TAHUN 2009 TENTANG KEPARIWISATAAN

UU 10 2009 tentang Kepariwisataan Pasal 53 (1) Tenaga kerja di bidang kepariwisataan memiliki standar kompetensi.

(2) Standar kompetensi sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dilakukan melalui sertifikasi kompetensi.

(3) Sertifikasi kompetensi dilakukan oleh lembaga sertifikasi profesi yang telah mendapat lisensi sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.

Tuntutan Wajib Kompetensi Profesi Pariwisata / Dasar Hukum Pemberlakuan Sertifikasi

PP Nomor 52 tahun 2012 Tentang Sertifikasi Kompetensi dan Sertifikasi Usaha di Bidang Pariwisata

PP 52 tentang Sertifikasi Kompetensi dan Usaha bidang Pariwisata Pasal 10 Penerapan Sertifikasi Kompetensi di Bidang Pariwisata sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 huruf c mencakup: a. pemberlakuan Sertifikasi Kompetensi di Bidang Pariwisata; b. pelaksana Sertifikasi Kompetensi di Bidang Pariwisata; dan c. pelaksanaan Sertifikasi Kompetensi di Bidang Pariwisata.

PP 52 tentang Sertifikasi Kompetensi dan Usaha bidang Pariwisata Pasal 11 (1) Pemberlakuan Sertifikasi Kompetensi di Bidang Pariwisata sebagaimana dimaksud dalam Pasal 10 huruf a

bersifat wajib

. (2) Ketentuan lebih lanjut mengenai pemberlakuan wajib sebagaimana dimaksud pada ayat (1) diatur dengan Peraturan Menteri

PP 52 tentang Sertifikasi Kompetensi dan Usaha bidang Pariwisata Pasal 12

Pengusaha Pariwisata wajib mempekerjakan Tenaga Kerja yang telah memiliki Sertifikat

Kompetensi di Bidang Pariwisata sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan, termasuk tenaga kerja asing.

Peluang

• • • Akan diberlakukannya Era Globalisasi (APEC 2015) Adanya standar internasional akan kompetensi. (SKKNI) Tumbuhnya Industri pariwisata

Catatan..........!

Kompetensi bukan hanya dipengaruhi oleh

Hard Kompetensi

tapi

Soft Kompetensi

1. Komunikasi seperti : 2. Kejujuran 3. Kerjasama 4. Berkomitmen 5. dll

• • • • • •

Tantangan

Sikap Masyarakat yang suka DEMO (Gontok gontok-an) Sulit mengakui keberhasilan orang lain Suka Instan (Tidak Alamiah) Sukar Bekerjasama Ancaman tenaga kerja luar negeri (Globalisasi) Kesiapan sistem dan kelembagaan pengembangan kompetensi