Transcript EQUIPO 2 Currículum vitae, bitácora, minuta y manuales. Erika Anel

EQUIPO 2
Currículum vitae, bitácora,
minuta y manuales.
Erika Anel Flores Venado
Christian Pérez Domínguez
Silvia Romero Martínez
Zuritzi Díaz Ocampo
Curriculum Vitae
 Currículum vítae es el conjunto de experiencias
(educacionales, laborales y vivenciales) de una persona. Se
aplica comúnmente en la búsqueda de empleo. En la
mayoría de los casos su presentación en forma de
documento es requisito indispensable para solicitar empleo.
Tipos de Curriculum Vitae:
 Cronológico: consiste en ordenar el currículum vítae del
más antiguo al más reciente. No es recomendable cuando
se ha cambiado de trabajo con frecuencia.
 Inverso: permite destacar la experiencia laboral reciente.
Recomendable si ésta tiene relación con el puesto de
trabajo al que aspiramos.
 Temático o Funcional: consiste en ordenar el currículum
vítae por bloques temáticos. Recomendable cuando la
experiencia es muy dispersa o cuando hay grandes
espacios de tiempo en los que no se ha trabajado.
Preparación del Curriculum Vitae
 Se debe tener en cuenta que la primera impresión de un
empleador hacia el postulante será el currículum para ello
deberá elegir un formato claro, preciso, corto y sin
exageraciones, falsedades o que se encuentre incompleto.
 El aspecto deberá ser ordenado, prolijo, fácil de mirar y leer, y
además agradable. Puede llegar a estar acompañado de una
Carta de Presentación.
 En cuanto a la redacción debe ser lo más directo y breve
posible, sin palabras difíciles o frases rebuscadas. Se puede
utilizar negrita o cursiva en las áreas que se intenta resaltar. No
deberá contener errores ortográficos ni de ningún tipo.
Secciones del Curriculum Vitae
 Encabezado: Esta sección contiene todos los datos básicos de la persona o algunos de
ellos: nombre, domicilio, número de teléfono, dirección de correo electrónico, edad, estado
civil, número de hijos, fecha de nacimiento. Puede también agregarse disponibilidad horaria.
 Objetivo: El objetivo profesional deberá establecer de forma clara, concreta y precisa cuál
es el tipo de trabajo que se quiere realizar. Es como un resumen del currículum en un par de
líneas quedando claro que es lo que quiere la persona y cuales son sus puntos fuertes.
 Historia laboral: Puede ser ascendente o descendente, recomiendan el comenzar por el
último trabajo. Se deberán indicar los datos de nombre de la empresa, fechas de ingreso y
egreso, posición ocupada, principales logros o funciones que haya tenido.
 Educación: Desde el último título obtenido y su lugar de realización, año de finalización e
institución educativa.
 Los cursos e idiomas suelen ir bajo esta sección en ellos se deberán agregar los mismos
datos y, en el caso de tener diferentes nivelaciones, como en el caso de los idiomas, el
mayor nivel alcanzado.
Bitácora
 Las bitácoras han evolucionado y existen varias clasificaciones así
como variados recursos para elaborarlas. Así, encontramos las
bitácoras electrónicas o de red, también conocidas como web blogs,
las bitácoras visuales, las auditivas y las tradicionales “impresas”
(que pueden incluir descripciones escritas, dibujos y signos). En las
bitácoras de red encontramos algunas particularidades. Por ejemplo,
cualquiera puede ser editor e informar y opinar acerca de cualquier
tema, sin estar mediatizado más que por el tiempo que se necesita
para elaborar y publicar la noticia en Internet.
Bitácora de Trabajo
 Es una herramienta de apoyo que sigue un orden cronológico
de acuerdo al avance del proyecto. La bitácora debe incluir y
describir las condiciones exactas bajo las cuales se ha trabajado
el proyecto. Nunca se le deben arrancar hojas ni borrar
información; si se comete algún error, se debe poner una línea
en diagonal para indicarlo, de tal forma que el texto se siga
apreciando, puesto que cualquier detalle, incluso un error,
puede llegar a ser utilizado posteriormente.
Estructura
 Portada: se elabora en la primer hoja de la libreta; en ella se
debe escribir el nombre de la escuela, dirección, nombre del
director, nombre del proyecto, el nombre de los miembros del
equipo que participan en el proyecto, el nombre del maestro
asesor del proyecto, así como su correo electrónico y números
telefónicos (fijo y móvil), para casos de extravío.
 Tabla de contenido: es el índice en el que se registran las
actividades comprendidas en la bitácora. Se va llenando
conforme se avanza en el proyecto de, por lo que se
recomienda dejar un par de hojas en blanco después de la
portada, ya que es el lugar que ocupará la tabla de contenido.
Estructura
 Procedimientos: esta sección abarca la mayor parte de la
bitácora. Aquí cada miembro del equipo, deberá plasmar sus
notas e ideas libremente; sin embargo, se deben considerar
diferentes apartados con la finalidad de mantener un orden.
 Bibliografía: en éste apartado se deben incluir las referencias
consultadas que pueden ser de utilidad para profundizar
algunos aspectos que se mencionan a lo largo de la bitácora.
Estas pueden ser bibliografía, páginas electrónicas, etc.
MEMBRETE
TABLA DE CONTENIDO
MEMBRETE
TÍTULO
TABLA DE
CONTENIDO:
-Nombre de la
actividad
-Descripción
-Fecha
-Hora
-Responsable
-Firma
-Observaciones
NOMBRE Y FIRMA DE QUIEN
LA ELABORÓ
NOMBRE Y FIRMA DE QUIEN
LA REVISÓ (Vo. Bo.)
¿Qué es una minuta?
 La comunicación escrita conlleva a la permanencia de la información
que se requiere, permitiendo así mantenerla en el tiempo y
conseguirla en búsquedas futura, como por ejemplo, una carta,
memorándum, informe, acta, minuta telegrama, oficio, etc. cada una
con características particulares. En este sentido, haciendo referencia
a la Minuta, ésta es un documento escrito, de carácter informativo,
por la naturaleza de esta hace las veces de acta, solo que con una
redacción muy breve que servirá de base para elaborar, cuando sea
indispensable, el acta formal. Consigna el desarrollo de la reunión, el
nombre de los participantes y la síntesis de sus proposiciones, así
como la relación de acuerdos que tomaron los asistentes y los
asuntos que fueron rechazados. Contiene también la relación de
asistentes, la hora y lugar de la celebración y el objetivo de la
reunión.
¿Cómo debe elaborarse, que aspectos
debe contener una Minuta?
 La Minuta contiene ciertas características básicas de
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elaboración, con la que se estructura dependiendo de las
necesidades que tenga el escritor. En tal sentido debe contener
lo siguiente:
Identificación
lugar y fecha
nombre de la organización
número
asistentes
firma del responsable
MEMBRETE
TÍTULO “MINUTA”
FECHA
HORA DE INICIO Y TÉRMINO
ORDEN DEL DÍA
ACUERDOS TOMADOS
NOTA: después de los
acuerdos se coloca la
lista de los presentes
con espacio para que
firmen.
¿Qué es el manual?
 Un manual es el conjunto de enseñanzas que le permitirá
utilizar o manejar adecuadamente una materia determinada
o darle un buen funcionamiento a un invento ya creado.
Tipos de Manual
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Medicina
Construcción
Arquitectura
Mecánica
Electrónica
Higiene
Tránsito
Geografía
Ortografía, etc.,
Para ayudar a las personas a tener un mejor dominio en cualquier
área que necesite o le interese.
Tipos de manuales
Elementos
 Portada: membrete de la compañía, título del manual,
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fecha de elaboración, nombres de los autores.
Índice: relación de títulos y subtítulos con las páginas
donde podemos encontrarlos.
Prólogo o introducción: bienvenida al usuario del manual o
resumen del contenido del mismo,
Procedimientos: contenido del manual (actividades,
procesos, acciones, funciones, partes estructurales, etc.)
FAQ (preguntas y respuestas frecuentes)
Información de contacto (direcciones, teléfonos, correos
electrónicos, páginas web donde el usuario puede dirigirse
para resolver cualquier problema o duda).
Bibliografía
 http://es.wikipedia.org/wiki/Curr%C3%ADculum_v%
C3%ADtae
 http://www.elnuevodiario.com.do/app/article.aspx?id
=123292