Transcript budaya dan individu - bahankuliahikomunand

KOMUNIKASI LINTAS BUDAYA
RAHMI SURYA DEWI
Gardiner &
Kosmitzki
Ting
Toomey
Martin &
Nakayama
• Definisi diri seseorang sebagai individu yg
berbeda dan terpisah, termasuk prilaku,
kepercayaan dan sikap
• Konsep diri yg direfleksikan atau gambaran
diri bahwa kita berasal dari keluarga, gender,
budaya, etnis dan proses sosialisasi indiividu
• Konsep diri sendiri, siapa kita sebagai seorang
manusia.
Matthews
Fong
•Identitas adalah bagaimana kita melihat diri kita sendiri
•Identitas komunikasi dari sistem prilaku simbolis verbal dan
non-verbal yg memiliki arti dan yang dibagikan di antara
angota kelompok yang memiliki rasa saling memiliki dan
yang membagi tradisi, warisan, bahasa dan norma-norma yg
sama. Identitas budaya merupkan konstruksi sosial
•Identitas pada dasarnya merujuk pada pandangan reflektif
mengenai diri kita sendiri ataupun persepsi org lain
mengenai gambaran diri kita.
Identitas
manusia
•Pandangan yg menghubungkan diri kita dengan seluruh
manusia dan memisahkan dari bentuk kehidupan lain
Identitas
sosial
•Perwakilan dari kelompok dimana seseorang bergabung.
Seperti ras, etnisitas, pekerjaan, umur, kampung
halaman. (dikotomi kelompok dalam dan luar)
Identitas
pribadi
•Hal-hal yg membedakan diri seseorang dengan lainnya
dan menandakan sebagai pribadi yg spesial dan unik.
Collier
Lingkungan akademis
Pemerintahan dan parpol
Allport , antropolog awalnya membagi ras
mongoloid
Kaukasoid dan negro
Saat sekarang ras berhubungan dg ciri2 fisik luar
Warna kulit, tekstur rambut
Penampilan wajah dan bentuk mata
Identitas
rasial
• Erat hubungannya dengan
warisan biologis yg secara
fisik dapat diidentifikasi
Identitas
etnis
• Berasal dari warisan ,sejarah,
tradisi, nilai, kesamaan
prilaku, asal daerah dan
bahasa yg sama
Merujuk
pada
Identitas
gender
bahasa
•Bagaimana budaya tertentu membedakan peranan sosial
feminim dan maskulin.
•Pengertian dan interpretasi yang kita miliki yang
berhubungan dengan gambaran pribadi dan gambaran
lain yang diharapkan dari seorang laki2 dan perempuan
•Bahasa merupakan cara lain untuk menunjukkan
perbedaan gender.
Identitas
Nasional
Identitas
Regional
Identitas
Organisasi
Identitas
pribadi
Identitas
dunia maya
Identitas
khalayan
Pengertian
Psikolog Abbate,
Boca & Bocchiaro
Stereotip
•Merupakan bentuk komplek dari pengelompokan yg
secara mental mengatur penglalaman seseorang dlm
menghadapi orang-orang tertentu.
•Stereotip merupakan susunan kognitif yang
mengandung pengetahuan, kepercayaan, dan
harapan si penerima mengenai kelompok sosial
manusia
•Bisa positif atau negatif
Stereotip
menjadi
masalah??
• Ketika menempatkan org
ditempat yg salah, ketika
menggambarkan norma
kelompok menjadi tidak
benar, ketika mengevaluasi
suatu kelompok
dibandingkan menjelaskan.
Mencampuradukkan stereotip
dengan gambaran dari
seorang individu dan ketika
gagal mengubah stereotip
tersebut.
Schneider
Melalui
media massa
• Banyak org tua secara langsung atau
tdk langsung mengajarkan stereotip
pd anak-anaknya.
• Teman-teman dimana anak itu
sekolah
• Seperti pada iklan, film, komedi dan
opera pada televisi
• Org Melayu Pemalas, suka santai
contoh
• Org kulit putih tidak dapat menari
• Org Meksiko tidak on time, karena mereka
pemalas
• Org Polandia memeiliki nama yg aneh
contoh
• Org Asia pekerja keras, berkelakuan baik
dan pandai
• Semua org Afrika-Amerika pemain Basket
yg bagus
• Org Yahudi suka belajar
 Kebanyakan
hubungan positif
dapat menghilangkan efek
stereotip
 Asumsinya : “stereotip dapat
berubah ketika anggota kelompok
yang berbeda meningkatkan
interaksi mereka satu sama
lainnya”
Kapan
terjadinya?
Prasangka?
• Ketika seseorang memiliki generalisasi
terhadap sekelompok org atau suatu
hal, seringkali didasarkan pada sedikit
atau tidak adanya pengalaman faktual.
• Posistif (menyyukai kelompok tertentu
atau suatu hal)
• Negatif (tidak menyukai kelompok
tertentu atau suatu hal)
pengertian
•Perasaan negatif yg dalam terhadap suatu kelompok.
•Sentimen seperti: kemarahan, ketakutan, kebencian
daan kecemasan.
•Generalisasi kaku dan menyakitkan mengenai
sekelompok org.
Marcionis
•Prasangka menyakitkan dlm arti bahwa org memiliki
sikap yg tdk fleksibel yg diddasarkan atas sedikit atau
tdk ada bukti sama sekali.
•Targetnya: kelas sosial tertentu, gender, orientasi seks,
usia, parpol, ras atau etnis
Pertahanan
ego
Utilitarian
• Nilai saya semesetr ini rendah, karena dosennya merasa kasihan
pd mhs yg miniritas sehingga memberi mereka nilai yg tinggi
• Mereka medapatkan penghargaan dengan mempertahankan
prasangka yg mereka miliki
• Cont: imigran itu berpendidikan rendah, sehingga mereka
beruntung mendapatkan pekerjaan yg kita tawarkan. Yg ujungnya
dijadikan sbg alasan utk menawarkan gaji yg rendah
Menyatakan
nilai
Pengetahuan
• Percaya bahwa prilaku mereka
menunjukkan nilai tertinggi dan
paling bermoral dari semua budaya
• Cont: berhubungan dgn agama,
pemerintah dan politik.
• Org dapat mengelompokkan,
mengatur dan membentuk persepsi
mereka terhadap org lain dlm cara yg
masuk akal bagi mereka.
Antilokosi (istilah dari
Allport)
•Istilah negatif atau stereotip
menganai anggota dari klpk
target
Menghindari/menarik
diri
•Menarik diri untuk
berhubungan dengan
kelompok yyg tdk disukai
Prasangka
menghasilkan
diskriminasi
• Org yg menjadi target akan berusaha keluar dari kelompoknya
ketika pekerjaan, tempat tinggal, politik, pendidikan dan rekreasi
dipermasalahkan.
Serangan fisik
• Tindakan fisik terjadi ketika kaum minoritas menjadi target
prasangka
Externination
(pembasmian)
• Mengarah pd tindakan kekerasan fisik terhadap kelompok luar.
pembunuuhan massal, pembantaian, pemusnahan suatu suku
bangsa
• Cont. kasus Hitler, pembunuhan terhadap rakyat Palestina, Iraq
dan afganistan, penucian etnis Bosnia oleh serbia, Kenya dll
Hubungan
personal
• Membina hubungan posistif
• Kesataraan antara kelompok dan
kerjasama untuk tujuan bersama
• Kurikulum pendidikan multikultur
Pendidikan
• Pelatihan keanekaragaman budaya
(utk menningkat dialog antar klpk
dan mengurangi prasangka)
•Kepercayaan terhdp superioritas yg
diwarisi oleh ras tertentu.
Pengertian
•Rasisme menyangkal kesataraan
manusia dan menghubungkan
kemampuan dgn komposisi fisik. Jd
sukses tdknya hubungan sosial
tergantung dari warisan genetik
dibanding dgn lingkungan atau
kesempatan yg ada
Personal
Institusional
• Terdiri atas tindakan, kepercayaan
prilaku, dan tindakan rasial sbg
bagian dari seorang individu.
• Tindakan merendahkan suatu rasa
atau perasaan antipati yg dilakukan
oleh institusi sosial tertentu spt.
Sekolah, perusahaan, rumah sakit dll
Pengertian
• Pandangan bhw budaya
seseorang lebih unggul
dibandingkan budaya lain.
Yg dinilai berdasarkan
standar budaya kita.
• Kita menjadi etnosentris
ketika kita melihat budaya
lain melalui kacamata
budaya kita atau posisi
sosial kita.
Positif
•Keprcayaan bahwa budaya anda lebih baik dari yg lain.
(ini perlu dijaga).
negatif
•Percaya bhw budaya kita merupakan pusat dari segalanya
dan budaya lain harus dinilai dan diukur berdasarkan
standar budaya kita
sangat
negatif
•Disamping menganggap budaya kita yg paling benar dan
bermanfaat, juga menganggap budaya kita yg paling
berkuasa dan percaya bhw nilai2 budaya anda harus
diadopsi oleh org lain.