Transcript ประเมินผลการปฏิบัติงาน (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ)

หน่วยบริ หารทรัพยากรบุคคล
ชัญญณัฏฐ์ สุวรรณโกสุม

WF งานประเมินผลการปฏิบตั ิงาน ข้ าราชการ ลูกจ้ างประจา ประจาปี ครัง้ ที่ 2

แจ้ ง ข้ าราชการ ลูกจ้ างประจา กรอกภาระงาน TOR ในระบบ CMU MIS
◦
◦
◦
◦
บันทึกข้ อความแจ้ งข้ าราชการ ลูกจ้ างประจา กรอกภาระงาน TOR
ตารางช่วงเวลาการกรอกภาระงาน (TOR)
ขันตอนการประเมิ
้
นผลการปฏิบตั ิงานของบุคลากรที่ดารงตาแหน่งผู้บริหาร
http://mis.cmu.ac.th/cmumis/

แจ้ ง ข้ าราชการ ลูกจ้ างประจา กรอกภาระงาน TOR
◦ ตารางช่วงเวลาการกรอกภาระงาน (TOR)
◦ http://mis.cmu.ac.th/cmumis/

1.กรอกภาระงาน TOR ครัง้ ที่ 2
◦ ตารางช่วงเวลาการกรอกภาระงาน (TOR)
◦ http://mis.cmu.ac.th/cmumis/

2.ส่ง TOR ผู้บงั คับบัญชา
ผู้บงั คับบัญชาพิจารณาภาระงาน TOR
ทังนี
้ ้ ผู้บงั คับบัญชาอาจกาหนดภาระงานอื่นเพิ่มเติมเป็ นการเฉพาะตัวได้ ตามความ
เหมาะสม



1.กรอบการปฏิบตั ิงาน
2.จัดเก็บผลการปฏิบตั ิงานไว้ กรอก JA
◦ ตารางช่วงเวลาการกรอกผลการปฏิบตั ิงาน JA
◦ http://mis.cmu.ac.th/cmumis/

เตรี ยมการประเมินและพิจารณาเงินเดือน

แจ้ งให้ ประเมินผลการปฏิบตั ิงาน ครัง้ ที่ 2
◦ ตัวอย่างบันทึก มช.แจ้ งให้ ประเมินผลการปฏิบตั ิงาน

แจ้ งข้ าราชการ ลูกจ้ างประจา กรอกผลการปฏิบตั ิงาน JA
◦ ตารางช่วงเวลาการกรอกผลการปฏิบตั ิงาน (JA)
◦ http://mis.cmu.ac.th/cmumis/

1.กรอกผลการปฏิบตั ิงาน JA
◦ ตารางช่วงเวลาการกรอกภาระงาน (JA)
◦ http://mis.cmu.ac.th/cmumis/

2.ส่งผลการปฏิบตั ิงาน JA ผู้บงั คับบัญชา
◦ ตารางช่วงเวลาการกรอกผลการปฏิบตั ิงาน (JA)
◦ ผลการปฏิบตั ิงาน JA

1.ดาเนินการประเมิน
◦ ประชุมและสรุปคะแนนการประเมินผลการปฏิบตั ิงาน ข้ าราชการ ลูกจ้ างประจา

2.สรุปคะแนนในระบบ CMU MIS
◦ http://mis.cmu.ac.th/cmumis/
◦ ตารางแสดงจานวนบุคลากรจากผลการประเมินการปฏิบตั ิงาน ข้ าราชการ ลูกจ้ างประจา

3.ส่งผลการประเมิน ข้ าราชการ ลูกจ้ างประจา

1.รวบรวมผลการประเมินของหน่วยงาน
◦ http://mis.cmu.ac.th/cmumis/
◦ แบบประเมินผลการปฏิบตั ิงาน ข้ าราชการ ลูกจ้ างประจา ของภาควิชาและสานักงานคณะ


2.สรุปผลการประเมินระดับคณะ
3.เสนอคณบดีพิจารณาผลการประเมิน
◦ http://mis.cmu.ac.th/cmumis/
◦ แบบประเมินผลการปฏิบตั ิงาน ข้ าราชการ ลูกจ้ างประจา ของภาควิชาและสานักงานคณะ


1.พิจารณาผลระดับมหาวิทยาลัย
2.ออกคาสัง่ เลื่อนเงินเดือน


1.สารวจ ตรวจสอบ คาสัง่ เลื่อนเงินเดือน ข้ าราชการ ลูกจ้ างประจา
2.เสนอคณบดีลงนามเพื่อทราบ เพื่อแจ้ งคาสัง่ ปกปิ ด ให้ หน่วยงานที่เกี่ยวช้ อง
ดาเนินการต่อ


1.รับทราบคาสัง่
2.แจ้ งผลบุคลากรรายบุคคล
◦ ตัวอย่างบันทึกแจ้ งผลการประเมินข้ าราชการ
◦ ตัวอย่างบันทึกแจ้ งผลการประเมินลูกจ้ างประจา

รับทราบผลการประเมินการปฏิบตั ิงาน
◦ ตัวอย่างบันทึกแจ้ งผลการประเมินข้ าราชการ
◦ ตัวอย่างบันทึกแจ้ งผลการประเมินลูกจ้ างประจา


รับทราบ
นาข้ อมูลเตรี ยมจ่ายเงินเดือน