Transcript นำเสนอรศปราณี

รับสมัครอาจารยประจ
าตามสั ญญาเพือ
่ คัดเลือก
์
เป็ นพนักงานมหาวิทยาลัย (งบประมาณ
แผนดิ
่ น) สายวิชาการ
จานวน
60 อัตรา
ไมระบุ
สาขา
่
คุณสมบัตข
ิ องผูสมั
้ คร
1. สาเร็จการศึ กษาไมต
บปริญญาโท
่ า่ กวาระดั
่
2. เป็ นอาจารยประจ
าตามสั ญญา สั งกัด
์
มหาวิทยาลัยฯ ทีป
่ ฏิบต
ั งิ านติดตอกั
น
่ นมาแลวไม
้
่ ้ อย
กวา่
3
ปี
นับตัง้ แตวั
่ ปฏิบต
ั งิ านจนถึง
่ นเริม
วัน
เข้ารับการคัดเลือก
(เขาปฏิ
บต
ั งิ านกอนวั
นที่
้
่
24
ตุลาคม
2552)
การรับสมัคร
1. รับสมัครทางอินเทอรเน็
11
์ ต วันที่
– 15 ต.ค. 2555 www.sru.ac.th ให้หัวเรือ
่ ง
การรับสมัครงาน
2. ผู้สมัครจัดส่งเอกสารประกอบการรับ
สมัครไปยังกองการเจ้าหน้าที่ ภายในวันที่
15 ต.ค. 2555
3. สาเนาใบสมัคร
จานวน
1
ฉบับ
4. แฟ้มสะสมผลงาน
(Portfolio) และ
ประกาศรายชือ
่ ผูมี
้ สิทธิแ์ ละกาหนดการ
คัดเลื
อ
ก
1. ประกาศรายชือ
่
วันที่
18
ต.ค.
2555
2. เสนอแนวคิดและแนวทางการพัฒนา
ตนเองและมหาวิทยาลัย วันที่
19
ต.ค.
2555
3. สอบสั มภาษณ ์
วันที่ 25 – 26 ต.ค.
2555
4. ประกาศผลสอบ วันที่
9
พ.ย.
2555
วิธก
ี ารคัดเลือก
1. สั มภาษณ์
(40 คะแนน)
- วิสัยทัศน์
- เจตคติ
- บุคลิกภาพ
2. ประเมินจากแฟ้มสะสมผลงาน
(Portfolio) และขอตกลงการปฏิ
บต
ั งิ าน
้
(TOR) (30 คะแนน)
3. ประเมินจากแนวคิดและแนวทางการ
พัฒนาตนเองและมหาวิทยาลัย
(30
เกณฑการตั
ดสิ นและประกาศรายชือ
่ ผู้
์
ผานการคั
ดเลือก
่ ผูทีจ
ดเลือกตองมี
คะแนนเฉลีย
่
้ ่ ะผานการคั
่
้
ไมต
60 ของคะแนนรวม
้
่ อยละ
่ า่ กวาร
จานวนอาจารยประจ
าตามสั ญญาที่
์
ปฏิบต
ั งิ านไมน
่ ้ อยกวา่ 3 ปี และสามารถ
สอบเป็ นพนักงานมหาวิทยาลัยในแตละ
่
คณะครุ
ศ
าสตร
์
คณะ
จานวน
11 คน
คณะนิตศ
ิ าสตร ์
จานวน
4
คน
คณะมนุ ษยศาสตรและสั
งคมศาสตร ์
์
จานวน
13
คน
คณะวิทยาการจัดการ
จานวน
19
คน
วิชาการ
เพือ
่ ปรับฐานเงินเดือนและระยะเวลาการ
ปฏิบต
ั งิ าน
 คุณสมบัตข
ิ องผูสมั
้ คร
1. เป็ นพนักงานมหาวิทยาลัยทีบ
่ รรจุดวยอั
ตรา
้
นเดือน
เงินเดือน
1.1 – 1.3
เทาของเงิ
่
ข้าราชการ
และพนักงานมหาวิทยาลัยทีม
่ ี
สั ญญาปฏิบต
ั งิ าน
1
ปี
2. ปฏิบต
ั งิ าน สั งกัดมหาวิทยาลัยฯ ติดตอกั
่ น
มาแลวไม
น
3
ปี
นับแตวั
่
้
่ ้ อยกวา่
่ นเริม
ปฏิบต
ั งิ านทีก
่ าหนดในสั ญญาปฏิบต
ั งิ าน
จนถึง
วันทีเ่ ขารั
้ บ
การคัดเลือก
(เขาปฏิ
บต
ั งิ านกอนวั
นที่
26
้
่
การรับสมัคร
1. ผู้สมัครจัดส่งเอกสารประกอบการสมัคร
ณ กองการเจ้าหน้าที่ ตัง้ แตวั
่ นที่ 15 – 19
ต.ค. 2555
2. ใบสมัครทีก
่ รอกขอความสมบู
รณ์
้
พรอมรู
ปถาย
1 นิ้ว 1 รูป
้
่
3. แฟ้มสะสมผลงาน
(Portfolio) และ
ขอตกลงการปฏิ
บต
ั งิ าน
(TOR) จานวน
้
10 ชุด
ประกาศรายชือ
่ ผูมี
้ สิทธิแ์ ละกาหนดการ
คัดเลือก
1. ประกาศรายชือ
่ ผูมี
้ สิทธิเ์ ขารั
้ บการ
คัดเลือก วันที่
24
ต.ค. 2555
ณ
กองการเจ้าหน้าที่
2.
สอบสั มภาษณ์
วันที่
29
ต.ค. 2555
3. ประกาศผลการคัดเลือก
9 พ.ย.
2555
วิธก
ี ารคัดเลือก
1. สั มภาษณ์
(40 คะแนน)
- วิสัยทัศน์
- เจตคติ
- บุคลิกภาพ
2. ประเมินจากแฟ้มสะสมผลงาน
(Portfolio) และขอตกลงการปฏิ
บต
ั งิ าน
้
(TOR) (30 คะแนน)
3. ประเมินจากแนวคิดและแนวทางการ
พัฒนาตนเองและมหาวิทยาลัย
(30
เกณฑการตั
ดสิ นและประกาศรายชือ
่ ผู้
์
ผานการคั
ดเลือก
่ ผูทีจ
ดเลือกตองมี
คะแนนเฉลีย
่
้ ่ ะผานการคั
่
้
ไมต
60 ของคะแนนรวม
้
่ อยละ
่ า่ กวาร
 พนักงานมหาวิทยาลัย
สายวิชาการ ทีบ
่ รรจุแบบ
1 ปี จานวน
1
มีครุ
เงือ
่ ศนไขสั
ญ
ญาจ
าง
้
าสตร ์
คน
มนุ ษยศาสตรและสั
งคมศาสตร ์
์
จานวน
3
คน
ทยาการจั
ดการทยาลัย สายวิชาการ
จานวนทีบ
 วิ
พนั
กงานมหาวิ
่ รรจุแบบ
6มีเงือ
คน ตราเงินเดือน
่ นไขอั
ไมถึ
1.5 เทาของ
่ ง
่
เงิ
นศเดืาสตร
อนข์ าราชการ
ครุ
จานวน
้
รวมทัง้ สิ้ น2
คน คน
10
มนุ ษยศาสตรและสั
งคมศาสตร ์
์
จานวน
1
คน
วิทยาการจัดการ
จานวน
ลาดับขัน
้ ตอนของการสอบ
ลาดับที่
1 การประเมินแฟ้มสะสมงาน
(Portfolio) และข้อตกลง
การปฏิบต
ั งิ าน
(TOR)
ลาดับที่
2
การประเมินแนวคิด
และ
แนวทางการพัฒนามหาวิทยาลัยและ
การพัฒนาตนเอง
ลาดับที่
3
การสั มภาษณ์
ลาดับที่
1
การประเมินแฟ้มสะสมงาน
(Portfolio)
และ
ข
บต
ั งิ าน (Portfolio)
(TOR) และ
้อตกลงการปฏิ
ขอมู
ลในแฟมสะสมงาน
้
้
TOR ย้อนหลัง
3
ปี
(คะแนนเต็ม
100
คะแนน)
1. ดานการสอน
(30 คะแนน) ประกอบดวย
้
้
จานวนคาบ
จานวนรายวิชา
จานวนนักศึ กษา
สื่ อ
จานวนกลุมเรี
่ ยน
ประกอบการสอน
เอกสารประกอบ
การสอน
ตารา
มคอ.3 มคอ.5
ประมวลการสอน
เป็ นต้น
2. ดานงานวิ
จย
ั
(20 คะแนน) ประกอบดวย
้
้
ลาดับที่
1 (ตอ)
่
การประเมินแฟ้มสะสมงาน
(Portfolio)
และ
ข้อตกลงการปฏิ
บต
ั งิ าน (5 (TOR)
4. ดานทานุ
บารุงศิ ลปวัฒนธรรม
คะแนน)
้
ประกอบดวย
จานวนครัง้
้
จานวนโครงการทีเ่ ข้ารวมกิ
จกรรมส่งเสริมทานุ บารุง
่
ศิ ลปวัฒนธรรม
5. ดานงานของคณะและมหาวิ
ทยาลัย
(10
้
าสั่ ง
คะแนน) ประกอบดวยค
้
โครงการรวมกิ
จกรรม
การพัฒนาหลักสูตร
่
งานประกันคุณภาพ
เป็ นต้น
6. ดานกิ
(10
คะแนน)
จกรรมนักศึ กษา
้
ประกอบดวย
อาจารยที
่ รึกษา
้
์ ป
ลาดับที่
1 (ตอ)
่
การประเมินแฟ้มสะสมงาน
(Portfolio)
ข้อตกลงการปฏิบต
ั งิ าน
(TOR)
และ
8. ดาน
TOR (10
คะแนน) ประกอบดวย
้
้
การศึ กษาตอปริ
ญญาเอกและ
่
การทาผลงานทางวิชาการ
ซึง่ มีข้อมูลการ
เตรียมตัวเพือ
่ การนี้อยางไรบ
าง
่
้
โดยแตละด
านให
หลักฐาน
่
้
้มีรายละเอียด
ภาพถาย
มาประกอบดวย
่
้
จานวน
10
ชุด
ส่วนหลักฐาน
ประกอบเช่น
ตารา
งานวิจย
ั
ให้ส่งไปยัง
กองการเจ้าหน้าที่
1
ชุด
ลาดับที่
2
การประเมินแนวคิด
และแนวทางการพัฒนา
มหาวิทยาลัยและการพัฒนาตนเอง
1. ดาเนินการในวันศุกรที
19 ต.ค. 2555
์ ่
ระหวางเวลา
09.00 – 12.00 น.
่
2. สถานที่
ณ
ห้องศรีวช
ิ ย
ั
อาคารกาญจนา
ภิเษกอนุ สรณ์
3. การเตรียมตัวของผูเข
้ ้ารับการประเมิน
3.1 ลงลายมือชือ
่
เพือ
่ เข้ารับการประเมิน
ระหวาง
08.30 – 09.00 น.
่
3.2
รับฟังการชีแ
้ จงในการดาเนินการประเมิน
3.3
เริม
่ การประเมิน
ลาดับที่
2 (ตอ)
่
การประเมินแนวคิด
และแนวทางการพัฒนา
มหาวิทยาลัยและการพัฒนาตนเอง
3.4
ผู้เข้ารับการประเมินต้องเตรียมเครือ
่ งเขียน
เฉพาะบุคคล
อยางครบถ
วน
่
้
ต้องไมน
่ าสิ่ งของเหลานี
่ ้เขาห
้ ้องประเมิน
1) เครือ
่ งมือสื่ อสารทุกชนิด
2) เอกสาร
ตารา
หรือสิ่ งอืน
่ ใด
ทีม
่ ี
ข้อมูลเป็ นสื่ อสิ่ งพิมพ ์
3.5
ใช้เวลาในการเขียน
2
ชั่วโมง
ลาดับที่
3
การสอบสั มภาษณ ์
คะแนนเต็ม
1. การสั มภาษณ์
40
คะแนน
โดยพิจารณาจาก
* วิสัยทัศน์
10
คะแนน
* เจตคติ
15
คะแนน
* บุคลิกภาพ 15 คะแนน
2. คาถามในการสั มภาษณมาจากคณะกรรมการ
์
ประมาณ
80 - 100
คาถาม
ให้ผู้เข้าสอบจับฉลากคนละ
4
คาถาม
3. สอบสั มภาษณวั
25
และ
26
ตุลาคม
์ นที่
2555
โดยแบงผู
20
คน
โดย
่ เข
้ าสอบช
้
่ วงละ
ลาดับที่
3
การสอบสั มภาษณ ์
4. ให้ผู้เข้าสอบตรวจสอบรายชือ
่ และเวลาสอบของแตละ
่
คนไดที
่ ณะทีส
่ ั งกัด
้ ค
หรือทีก
่ องการเจ้าหน้าทีใ่ นวันที่
22
ตุลาคม
2555
5. กาหนดเวลาสั มภาษณประมาณ
8 – 10 นาที
ตอ
่
์
เมือ
่ ดผู
าเนิ
น
การครบทั
ง้ คน 3 ลาดับแลวจะส
งคะแนนใน
้
่
าสอบ
เข
1
้ ้
แตละส
่ ่ วน
เพือ
่ ประเมินผลรวมสุดทาย
และประกาศผลสอบใน
้
วันที่
9 พฤศจิกายน
2555