Transcript 2. byråkrati (L)

Sverige 2010+
Svenskens önskade värderingar
Medskapande samtal
World Values Day, Stockholm - September 18, 2011
Gunnel Eneroth
Martin Sande
Tor Eneroth
2009, 2010, 2011…
www.sverigestudien.se
VI STÅR BAKOM SVERIGESTUDIEN!
Martin Sande, Emilie Widarsson, Philip
Bergendahl & Pontus Persson, PREERA
Maria Ivarson, FORTOS MANAGEMENT
CONSULTING
Andrea Jowell Svensson och
Alexandra Margoulis, VIDUNDERLIG
Tor Eneroth, VOLVO IT och BARRETT
VALUES CENTRE
Gunnel Eneroth, FRISTÅENDE
Låt oss börja med en kort incheckning…….
Skriv ner tre värderingar som du
tycker det behövs mer av i det
svenska sammhället ?
OBS! en per post-it lapp.
VI STÄLLDE FEM FRÅGOR TILL 1030 PERSONER
1. Välj ut tio värdeord som bäst beskriver vem du är!
2. Välj ut tio värdeord som bäst beskriver hur du upplever
att samhället fungerar idag!
3. Välj ut tio värdeord som bäst beskriver hur du önskar
samhället skall fungera
4. Välj ut tio värdeord som bäst beskriver hur din
arbetsplats fungerar idag
5. Välj ut tio värdeord som bäst beskriver den arbetsplats
där ni presterar optimalt tillsammans
Kortsiktighet (L)
Osäkra anställningar(L) Engagemang
Familj
Osäkerhet om framtiden (L)
Tar ansvar
Ärlighet LagarbeteMiljömedvetenhet Yttrandefrihet
Resursslöseri (L)
Anställdas hälsa
Öppen kommunikation
Byråkrati (L) Fred
Arbetslöshet (L)
Humor/glädje Demokratiska processer
Medkänsla
Balans hem/arbete
Rättvisa
Ansvar Erkännande av anställda Hierarki (L)
Anpassningsbarhet Omsorg om de utsattaArbetstillfällen
Hållbar utveckling Skylla på varandra (L)
Materialistiskt (L) Resultatinriktat
Lagarbete Omsorg om de äldre
Positiv attityd
Ekonomisk
stabilitet
Bevarande av naturen
Förvirring (L)
Välfungerande sjukvård Ansvar för kommande generationer
FEM TEMAN I SVERIGESTUDIEN 2011….
1. ÄRLIGHETEN VARAR INTE LÄNGST
2. TOPPSTYRDA ARBETSPLATSER
3. DEN FÖRSVUNNA KUNDEN
4. MYTEN OM DEN INNOVATIVA SVENSKEN
5. LÄNGTAN EFTER ETT UTHÅLLIGT SAMHÄLLE
Läs mer på www.sverigestudien.se
Utvecklingsnivåer av organisatorisk medvetenhet
Postiva värdeord/ Potentiellt begränsande värdeord
SERVICE TILL ANDRA
ATT GÖRA SKILLNAD
SERVICE TILL MÄNSKLIGHETEN
Långsiktighet, etik, socialt ansvar, framtida generationer, empati,
STRATEGISKA ALLIANSER OCH PARTNERSKAP
Miljömedvetenhet, brukar/kunddialog, partnerskap,
medarbetarutveckling, coachning/mentorskap
INTERN
SAMSTÄMMIGHET
UTVECKLING AV EN STARK SAMHÖRIGHETSKULTUR
Engagemang, entusiasm, gemensam vision, mission och
värderingar, öppenhet, transparens
TRANSFORMATION
STÄNDIG FÖRNYELSE OCH LÄRANDE
Ansvar, ständigt lärande, kreativitet, anpassningsförmåga,
innovation, teamwork.
SJÄLVKÄNSLA
HÖG PRESTERANDE SYSTEM OCH PROCESSER
Produktivitet, effektivitet, kvalitet, professionell tillväxt.
Byråkrati, förvirring, hierarki
RELATIONER
RELATIONER SOM STÖTTAR ORGANISATIONEN
Öppen kommunikation, brukar/kundnöjdhet, öppenhet
Manipulation, skylla på varandra, håller på information
ÖVERLEVNAD
FINANSIELL STABILITET
Finansiell stabilitet, medarbetares hälsa och säkerhet.
Kontroll, osäker anställning, kortsiktighet
DIALOG…
ÄRLIGHETEN VARAR INTE LÄNGST
Ärlighet har gått från en given
första plats, till FEMTE plats bland
personliga värderingarna, och
FÖRSVUNNIT HELT ifrån den
önskade kulturen för organisation
och nation!
PERSONLIGA VÄRDERINGAR
2009
2010
2011
1. ärlighet
2.humor/glädje
3. familj
4. ansvar
5. tar ansvar
6. medkänsla
7. positiv inställning
1. ärlighet
2. familj
3.humor/glädje
4. ansvar
5. medkänsla
6. tar ansvar
7.självständig
1. familj
2. humor/glädje
3. ansvar
4. tar ansvar
5. ärlighet
6. positiv attityd
7. medkänsla
8. vänskap
8. positiv inställning 8. rättvisa
9. självständig
10.rättvisa
9. rättvisa
10.respekt
9. anpassningsbarhet
10. omtanke
Placering av ärlighet inom personliga värderingar
VAD BETYDER DETTA FÖR SVERIGE?
1. Håller ärligheten på att vittra
sönder?
2. Är våra ledares egenintresse
orsaken? Såsom av girighet drivna
i bonusar, fallskärmar, mutor och
rent fusk!
3. Är vi medvetna om att Ledarskap
smittar!
>> Ökad egen vinning söndrar det
gemensamt goda. Det vill vi
ändra på!
DIALOG
Vad betyder ärlighet för dig?
Hur ser ärlighet ut när det är som allra bäst?
Vad kan du/vi göra för att utveckla ärligheten i
Sverige?
DIALOG
Vad betyder ärlighet för dig?
Hur ser ärlighet ut när det är som allra bäst?
Vad kan du/vi göra för att utveckla ärligheten i
Sverige?
UPPSAMLANDE REFLEKTION..…