Transcript 2014南京大学就业工作年度报告

2014年12月4日
2014年度就业工作基本情况
2014年就业中心服务学生人次数
2014届毕业生
8575人
2015届毕业生
9174人
研究生占毕业生接近60%
2014年度就业工作基本情况
学历
总就业率
博士生毕业
硕士生毕业
本科
96.90%
98.20%
97.27%
96.26%
本科生总人数
升学率
出国率
深造率（升学+出国）
3525
36.82%
20.23%
57.01%
月薪调查
本科生
研究生
总体
调查样本数
666
1456
2122
毕业生平均起薪（元）
5371
6063
5846
2014届毕业生起薪区间分布
起薪区间分布
总人数
人数
比例
3000以下
2122
125
5.89%
3000到3999
2122
305
14.37%
4000到4999
2122
331
15.60%
5000到5999
2122
495
23.33%
6000到6999
2122
271
12.77%
7000到7999
2122
137
6.46%
8000及以上
2122
458
21.58%
2014年度就业工作基本情况
2014年秋招接待用人单位数量
接待用人单位
举办宣讲会
1007家
364场
安排各类笔试、面试
发布招聘信息单位数量
大型组团招聘会
295场 （776间次）
1325家
16场 （507家单位）
其中校友来校招聘占40%左右
2014届毕业生就业城市分布
就业人数最多的10个城市
排名
城市
人数
1
南京市
1628
29.33%
2
上海
414
7.46%
3
苏州市
265
4.77%
4
北京
183
3.30%
5
杭州市
154
2.77%
6
深圳市
140
2.52%
7
无锡市
128
2.31%
8
常州市
122
2.20%
9
广州市
81
1.46%
10
合肥市
69
1.24%
合计
3184
比例
57.36%
2014届已就业者对从事工作的满意度
麦可思&江苏省招生就业中心联合发布
2014年度江苏省各高校培养质量结果主要指标报告
毕业竞争力指数排名第一
毕业半年后的月收入排名第一
毕业时基本工作能力水平排名第一
基本工作能力满意度排名第一
愿意推荐母校的比例排名第一
本学期就业工作要点之一
启动用人单位资料库建设
关键元素
用人单位简介
招聘流程特点
笔试样题、面试视频
薪金水平、晋升通道
应聘经验
职场分享
HR联络方式
校友情况
总体目标：建设一个可供在校师生和校友使用、
具有较高参考价值、及时更新、涵盖1000家
左右的高质量用人单位资料库。
本学期就业工作要点之二
<精英训练营>
后续
12月1日
11月27日
首批44位校
同曦集团董 外导师联系
到位，分配
事长陈广川
开营仪式，
工作启动
讲座
分组展示
期待更多精彩
11月16日
10月27日
训练营启动
32院系 178
名学生入营
“热身”：
腾讯副总裁
吴宵光讲座
“高大上”的
业内精英讲座
“接地气”的
实战演练培训
训练营模式——
“四轮同驱”
“私人定制”
的个性化辅导
营员分组互动
之后勤保障
本学期就业工作要点之三
•
•
•
名企大讲堂
开设为期一学期的名企大讲堂，以全校公开选修课的
形式举办，邀请各大企业作为主讲嘉宾，对特定主题进行
授课。学生可根据自身需求和个人兴趣自行选择。
模块一
职
场
礼
仪
模块二
互
联
网
发
展
模块三
传
统
文
化
模块四
演
讲
与
口
才
本学期就业工作要点之四
学生创业工作
（一）建设南京大学大学生创业园
• 包括大学生创业园（鼓楼）、大学生
创业园（仙林）、学士后流动站三部
分；
• 通过江苏省大学生创业示范基地验收，
• 申报南京市大学生创业园；
• 创业园现进驻学生创业团队21支。
本学期就业工作要点之四
（二）举办大学生创业计划竞赛
• 联合学校教务处、团委、科技园发
展有限公司举办；
• 竞赛设主体赛、技术推广专项赛、
“腾讯”专项赛；
• 设立总额最高10万元现金奖励，37
万创业券支持；
• 现报名大赛团队共计39支，其中12
支创业团队参加腾讯专项赛、4支团
队参加技术推广赛。
本学期就业工作要点之四
（三）举办丰富多彩的创业活动
1. 科技创业训练营
2. 两期创业沙龙：
腾讯高级执行副总裁吴宵光
东英药业董事长黄乐群
3. 创业讲座：
对话 百度公司董事长李彦宏
江苏同曦集团董事长陈广川
苏州校友创新创业报告会
4. 在仙林校区设立创业集市
谢谢大家！