Transcript Document
О результатах апробации модели взаимодействия государственной и корпоративной сетей подготовки рабочих кадров Лях А.А., главный специалист отдела разработок систем обеспечения качества профессионального образования, НФПК Апробация модели в 2012 году Апробационные площадки Забайкальский край Иркутская область Республика Татарстан Сахалинская область Свердловская область Экспертные площадки Владимирская область Краснодарский край Нижегородская область Новосибирская область Республика Коми Смоленская область Тамбовская область Ульяновская область Ярославская область Регламенты взаимодействия государственной и корпоративной сетей подготовки рабочих кадров, апробируемые в субъектах РФ (и комплекты примерных обеспечивающих документов) 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Регламент разработки оценочных материалов для оценки профессиональных компетенций лиц, прошедших обучение по программам дополнительного профессионального образования, в условиях взаимодействия субъектов государственной и корпоративной систем подготовки кадров. Регламент создания отраслевых аккредитационных центров (комиссий) по профессиональнообщественной аккредитации образовательных программ профессионального обучения и подготовки рабочих кадров и технических специалистов в условиях взаимодействия государственной и корпоративной систем подготовки рабочих кадров. Регламент осуществления профессионально-общественной аккредитации программ профессионального обучения и подготовки рабочих кадров и технических специалистов в условиях взаимодействия государственной и корпоративной систем подготовки рабочих кадров . Регламент взаимодействия государственной и корпоративной сетей подготовки рабочих кадров в организации и осуществлении сертификации квалификаций выпускников образовательных организаций и персонала компаний. Регламент взаимодействия в рамках создания и обеспечения деятельности совместного отраслевого методического совета по вопросам подготовки рабочих кадров. Регламент по организации подготовки преподавателей / администраторов образовательных организаций на базе учебных центров предприятий по вопросам стратегического , технологического развития предприятий / компаний отрасли, формирования корпоративной культуры. Регламент организации мониторинга взаимодействия государственной и корпоративной систем в вопросах подготовки рабочих кадров и специалистов технической направленности уровня СПО с целью распространения лучших практик. Распределение регламентов по апробационным площадкам Распределение регламентов по экспертным площадкам Распределение регламентов по площадкам 1. Регламент разработки оценочных материалов для оценки профессиональных компетенций лиц, прошедших обучение по программам дополнительного профессионального образования в условиях взаимодействия субъектов государственной и корпоративной систем подготовки кадров Предложенные типовые документы Руководство по разработке оценочных материалов для оценки компетенций выпускников программ дополнительного профессиональног о образования технической направленности Субъекты Российской Федерации, в которых были разработаны в 2012 году региональные документы на основе типовых Забайкальский край Иркутская область Смоленская область Владимирская область Новосибирская область Региональные документы, дополнительно предложенные в 2012 году по результатам апробации Новосибирская область: Анкета работодателя (формат) Функциональная карта (формат) Рабочая программа профессионального модуля ПМ.01 «Прием заказов на изготовление изделий по профессии «Закройщик» Комплект контрольно-оценочных средств по профессиональному модулю ПМ .01 «Прием заказов на изготовление изделий по профессии «Закройщик» (для внутрифирменного обучения на базе ООО «Дом Мод - ЛТ») Внутренняя рецензия на комплект контрольно-оценочных средств по профессиональному модулю ПМ .01 «Прием заказов на изготовление изделий по профессии «Закройщик» (для внутрифирменного обучения на базе ООО «Дом Мод - ЛТ») Внешняя рецензия контрольно-оценочных средств по профессиональному модулю ПМ .01 «Прием заказов на изготовление изделий по профессии «Закройщик» (для внутрифирменного обучения на базе ООО «Дом Мод ЛТ») Внутренняя рецензия на рабочую программу по профессионального модуля ПМ .01 «Прием заказов на изготовление изделий по профессии «Закройщик» (для внутрифирменного обучения на базе ООО «Дом Мод - ЛТ») Внешняя рецензия на рабочую программу профессионального модуля ПМ .01 «Прием заказов на изготовление изделий по профессии «Закройщик» 1. Регламент разработки оценочных материалов для оценки профессиональных компетенций лиц, прошедших обучение по программам дополнительного профессионального образования в условиях взаимодействия субъектов государственной и корпоративной систем подготовки кадров Предложенные типовые документы Макет Комплекта компетентностноориентированных оценочных средств для итоговой оценки образовательных результатов по профессиональному модулю Субъекты Российской Федерации, в которых были разработаны в 2012 году региональные документы на основе типовых Забайкальский край Иркутская область Смоленская область Владимирская область Новосибирская область Региональные документы, дополнительно предложенные в 2012 году по результатам апробации Забайкальский край: Комплект контрольно-оценочных средств по профессиональному модулю ПМ.01. Осуществление технического обслуживания и ремонта дорожных и строительных машин. Смоленская область: Спецификация оценочных средств для оценки дополнительной квалификации «Разработчик проектно-конструкторской документации в программе Autodesk Inventor» План работы творческой группы по разработке и реализации программы дополнительного профессионального образования «Осуществление проектно-конструкторской деятельности предприятий в системе автоматизированного проектирования AutodeskInventor» Положение о квалификационном экзамене по профессиональному модулю дополнительной образовательной программы ПРИКАЗ О создании творческой группы по разработке и методическому сопровождению дополнительной образовательной программы «Осуществление проектно-конструкторской деятельности предприятий в системе автоматизированного проектирования AutodeskInventor». ПРОГРАММА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МОДУЛЯ «Создание комплекта проектно-конструкторской документации на основании оптимизации проектных решений в Autodesk Inventor» КОМПЛЕКТ компетентностно- ориентированных оценочных средств для итоговой оценки по профессиональному модулю «Создание комплекта проектно-конструкторской документации на основании оптимизации проектных решений в Autodesk Inventor» в составе образовательной Программы дополнительного профессионального образования «Осуществление проектно-конструкторской деятельности предприятий в системах автоматизированного проектирования» . Владимирская область: 1. Регламент разработки оценочных материалов для оценки профессиональных компетенций лиц, прошедших обучение по программам дополнительного профессионального образования в условиях взаимодействия субъектов государственной и корпоративной систем подготовки кадров Предложенные типовые документы Субъекты Российской Федерации, в которых были разработаны в 2012 году региональные документы на основе типовых Региональные документы, дополнительно предложенные в 2012 году по результатам апробации Перечень нормативных документов, регулирующих различные аспекты разработки оценочных материалов для оценки образовательных результатов по программам дополнительного профессиональн ого образования. Забайкальский край Иркутская область Смоленская область Владимирская область Новосибирская область Забайкальский край: ПОЛОЖЕНИЕ о подтверждении соответствия профессиональной компетентности выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования Забайкальского края требованиям уровня квалификации выше установленного основной профессиональной образовательной программой. ПОЛОЖЕНИЕ об экзамене квалификационном по профессиональному модулю в составе основной профессиональной образовательной программы НПО. 2. Регламент создания отраслевых аккредитационных центров (комиссий) по общественнопрофессиональной организации образовательных программ профессионального обучения и подготовки рабочих кадров и технических специалистов в условиях взаимодействия государственной и корпоративной систем подготовки рабочих кадров Предложенные типовые документы Положение о формировании региональной системы общественнопрофессиональной аккредитации образовательных программ профессионального образования Примерное положение об отраслевой аккредитационной комиссии по общественнопрофессиональной аккредитации основных профессиональных образовательных программ начального и среднего профессионального образования Примерный устав АНО «Отраслевой аккредитационный центр» Субъекты Российской Федерации, в которых были разработаны в 2012 году региональные документы на основе типовых Сахалинская область Республика Татарстан Краснодарский край Республика Коми Региональные документы, дополнительно предложенные в 2012 году по результатам апробации Сахалинская область: Приказом Минобразования Сахалинской области сформирована и утверждена координационная группа по проведению апробации в состав которой вошли представители Минобразования Сахалинской области, ГБОУ ДПО ИРОСО, ОАО «Сахуголь», ОАО «Газпром», ОАО «Роснефть», ООО «Сфера», учреждений НПО и СПО. 3. Регламент осуществления общественно-профессиональной аккредитации программ профессионального обучения и подготовки рабочих кадров и технических специалистов в условиях взаимодействия государственной и корпоративной систем подготовки рабочих кадров Предложенные типовые документы Примерное положение об общественнопрофессиональной аккредитации основных профессиональных образовательных программ начального и среднего профессионального образования Примерная структура отчета по самообследованию организации по итогам реализации аккредитуемой образовательной программы Примерная методика специализированной экспертизы аккредитуемых программ Рекомендуемые критерии аудита качества реализации аккредитуемой образовательной программы Субъекты Российской Федерации, в которых были разработаны в 2012 году региональные документы на основе типовых Региональные документы, дополнительно предложенные в 2012 году по результатам апробации Республика Татарстан: Нижегородская область Иркутская область Ульяновская область Республика Татарстан Краснодарский край СОГЛАШЕНИЕ о взаимодействии между Министерством образования и науки Республики Татарстан и Торговопромышленной палатой Республики Татарстан Критерии общественно-профессиональной аккредитации, которые включают, как необходимое условие, наличие в учреждении профобразования системы, обеспечивающей непрерывное улучшение образовательных программ. 4. Регламент взаимодействия государственной и корпоративной сетей подготовки рабочих кадров в организации и осуществлении сертификации выпускников образовательных организаций и персонала компаний. Предложенные типовые документы Субъекты Российской Федерации, в которых были разработаны в 2012 году региональные документы на основе типовых Приказ государственного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющего управление в сфере образования, «О подтверждении соответствия профессиональной компетентности выпускников образовательных организаций начального и среднего профессионального образования субъекта Российской Федерации требованиям уровня квалификации выше установленного квалификационной характеристикой в 201__ году» Ярославская область Забайкальский край Нижегородская область Тамбовская область Смоленская область Владимирская область Республика Коми Региональные документы, дополнительно предложенные в 2012 году по результатам апробации Нижегородская область: Трехстороннее соглашение о сотрудничестве между министерством образования Нижегородской области, Нижегородской ассоциацией промышленников и предпринимателей и Торгово-промышленной палатой Нижегородской области; Соглашение о сотрудничестве Образовательного учреждения и Предприятия по вопросу организации и осуществлении сертификации квалификаций выпускников и работников, Соглашение министерства образования Нижегородской области и Нижегородской ассоциации промышленников и предпринимателей о содействии в софинансировании предприятиями и организациями Нижегородской области мероприятий, в том числе проводимых в рамках процедуры сертификации профессиональных квалификаций, Приказ министерства образования Нижегородской области о проведении мероприятий по созданию регионального экспертно-методического центра оценки и сертификации квалификаций, Ярославская область: Примерная форма соглашения между департаментом образования Ярославской области и региональным, регионально-отраслевым объединением работодателей, организацией работодателей, компанией, корпорацией, имеющей структурные элементы корпоративной сети подготовки кадров на территории Ярославской области, о сотрудничестве по вопросам организации и осуществлении сертификации квалификаций выпускников и персонала компаний. Примерная форма соглашения между учреждением профессионального образования Ярославской области и предприятием (организацией) о сотрудничестве по вопросам организации и осуществлении сертификации квалификаций выпускников и персонала компаний, граждан, прошедших неформальное и спонтанное обучение, а также граждан, получивших образование ранее. 4. Регламент взаимодействия государственной и корпоративной сетей подготовки рабочих кадров в организации и осуществлении сертификации выпускников образовательных организаций и персонала компаний. Предложенные типовые документы Субъекты Российской Федерации, в которых были разработаны в 2012 году региональные документы на основе типовых Региональные документы, дополнительно предложенные в 2012 году по результатам апробации Тамбовская область: Положение о формировании региональной системы добровольной сертификации персонала в Тамбовской области. Положение об оценке и сертификации квалификаций выпускников образовательных учреждений профессионального образования, других категорий граждан прошедших профессиональное обучение в различных формах. Примерное положение о центре сертификации профессиональных квалификаций рабочих кадров. Положение о Центре сертификации профессиональных квалификаций рабочих кадров и специалистов Тамбовской областной торговопромышленной палаты. Справочная информация по центрам сертификации профессиональных квалификаций учреждений среднего профессионального образования Тамбовской области. Перечень региональных профессиональных стандартов сертифицируемых профессий. 4. Регламент взаимодействия государственной и корпоративной сетей подготовки рабочих кадров в организации и осуществлении сертификации выпускников образовательных организаций и персонала компаний. Предложенные типовые документы Субъекты Российской Федерации, в которых были разработаны в 2012 году региональные документы на основе типовых Региональные документы, дополнительно предложенные в 2012 году по результатам апробации Схема территориального закрепления образовательных организаций для подтверждения соответствия профессиональной компетентности выпускников образовательных организаций начального и среднего профессионального образования субъекта Российской Федерации требованиям уровня квалификации выше установленного квалификационной характеристикой в 201__ году Ярославская область Забайкальский край Нижегородская область Тамбовская область Смоленская область Владимирская область Республика Коми Нижегородская область: Положение о региональном экспертно-методическом центре оценки и сертификации квалификаций, Положение об утверждении состава и обязанностей членов апелляционной комиссии регионального центра оценки и сертификации квалификаций (согласованное с Нижегородской ассоциацией промышленников и предпринимателей), Положение об утверждении состава и обязанностей членов экзаменационной комиссии регионального центра оценки и сертификации квалификаций (согласованное с Нижегородской ассоциацией промышленников и предпринимателей), Положение о Нижегородском региональном центре оценки и сертификации квалификаций (согласованное с Нижегородской ассоциацией промышленников и предпринимателей). Ярославская область: Примерное положение о региональном центре оценки и сертификации квалификаций. Забайкальский край: ПОЛОЖЕНИЕ о региональном Центре оценки и сертификации квалификаций Забайкальского края 4. Регламент взаимодействия государственной и корпоративной сетей подготовки рабочих кадров в организации и осуществлении сертификации выпускников образовательных организаций и персонала компаний. Предложенные типовые документы Субъекты Российской Федерации, в которых были разработаны в 2012 году региональные документы на основе типовых Региональные документы, дополнительно предложенные в 2012 году по результатам апробации Иркутская область: Положение о центре оценки и сертификации квалификаций выпускников образовательных учреждений профессионального образования, других категорий граждан, прошедших профессиональное обучение в различных формах по укрупненным группам профессий и специальностям по направлению 260000 Технология продовольственных продуктов и потребительских товаров на базе Ангарского техникума общественного питания и торговли Положение об экзаменационной комиссии центра оценки и сертификации квалификаций по направлению 260000 Технология продовольственных продуктов и потребительских товаров Положение об сертификационной комиссии центра оценки и сертификации квалификаций по направлению 260000 Технология продовольственных продуктов и потребительских товаров Положение об апелляционной комиссии центра оценки и сертификации квалификаций по направлению 260000 Технология продовольственных продуктов и потребительских товаров Смоленская область: ПОЛОЖЕНИЕ О независимом центре оценки и сертификации квалификаций Форма договора на оказание услуг по оценке и сертификации квалификаций Ярославская область Забайкальский край Нижегородская область Тамбовская область Смоленская область Владимирская область Республика Коми Забайкальский край: Программа подготовки экспертов по оценке и сертификации квалификаций выпускников образовательных учреждений профессионального образования, других категорий граждан, прошедших профессиональное обучение в различных формах Иркутская область: Форма заявления на оценку и сертификацию Образец сертификата 5. Регламент взаимодействия в рамках создания и обеспечения деятельности отраслевого методического совета по вопросам подготовки рабочих кадров. Предложенные типовые документы Соглашение о сотрудничестве по созданию и обеспечению деятельности совместного отраслевого методического совета по вопросам подготовки рабочих кадров Положение о совместном отраслевом методическом совете по вопросам подготовки рабочих кадров Субъекты Российской Федерации, в которых были разработаны в 2012 году региональные документы на основе типовых Ульяновская область Ярославская область Сахалинская область Свердловская область Тамбовская область Смоленская область Владимирская область совместного Региональные документы, дополнительно предложенные в 2012 году по результатам апробации Ульяновская область: Трёхстороннее соглашение о сотрудничестве между ОГБОУ СПО Ульяновский авиационный колледж, ОГБОУ СПО Ульяновский технический колледж и Центра по развитию и обучению персонала ЗАО «Авиастар-СП» о создании и обеспечению деятельности совместного отраслевого методического совета по вопросам подготовки рабочих кадров и специалистов среднего звена для авиационной промышленности Ульяновской области. Ярославская область: Положение о совместном отраслевом методическом совете по вопросам подготовки кадров для фармацевтической промышленности Ярославской области Приказ Государственного образовательного автономного учреждения Ярославской области «Институт развития образования» от 30.08.2012 № 01-03/918 «О создании отраслевого методического совета» Концепция областной целевой программы «Модернизация профессионального образования в соответствии с приоритетными направлениями развития экономики Ярославской области» на 2013-2013 года. Владимирская область: Положение об отраслевом методическом совете по вопросам подготовки рабочих кадров отрасли «Машиностроение» на территории Владимирской области. Протокол заседания экспертного совета. 6. Регламент по организации подготовки преподавателей / администраторов образовательных организаций на базе учебных центров предприятий по вопросам стратегического , технологического развития предприятий / компаний отрасли, формирования корпоративной культуры. Предложенные типовые документы Примерное положение о повышении квалификации преподавателей региональных государственных образовательных организаций по вопросам стратегического, технологического развития предприятий /компаний/ отрасли, формирования корпоративной культуры Проект Соглашения о сотрудничестве по подготовке преподавателей образовательной организации на учебном центре предприятия /компании/ Субъекты Российской Региональные документы, дополнительно предложенные в 2012 году по результатам апробации Федерации, в которых были разработаны в 2012 году региональные документы на основе типовых Иркутская область: Иркутская область Свердловская область Положение о повышении квалификации, стажировке, переподготовке преподавателей ОГАОУ СПО Иркутского технологического колледжа Краснодарский край по вопросам стратегического, технологического развития предприятия отрасли, формирования корпоративной культуры на базе учебного центра предприятия. План работы по организации повышения квалификации, стажировки, переподготовки преподавателей ИрТК на базе учебного центра предприятия. Соглашение о сотрудничестве по подготовке преподавателей ОГАОУ СПО Иркутского технологического колледжа в учебном центре предприятия. Учебные планы. Свердловская область: Регламент взаимодействия ГБОУ СПО СО «Серовский металлургический техникум» и ОАО «Металлургический завод им. А.К. Серова» по направлению Организация подготовки преподавателей/администрации ОУ по вопросам стратегического, технологического развития предприятий /компаний/ отрасли, формирования корпоративной культуры и т.д. 7. Регламент организации мониторинга взаимодействия государственной и корпоративной систем в вопросах подготовки рабочих кадров и специалистов технической направленности уровня СПО с целью распространения лучших практик Предложенные типовые документы Субъекты Российской Федерации, в которых были разработаны в 2012 году региональные документы на основе типовых Показатели и индикаторы эффективности взаимодействия субъектов государственной и корпоративной систем подготовки рабочих кадров Положение о мониторинге взаимодействия государственной и корпоративной систем подготовки рабочих кадров и технических специалистов уровня среднего профессионального образования в субъекте Российской Федерации Положение о Центре мониторинга взаимодействия государственной и корпоративной систем подготовки рабочих кадров и технических специалистов уровня среднего профессионального образования в субъекте Российской Федерации Примеры инструментария для стандартизированного мониторинга Забайкальский край Региональные документы, дополнительно предложенные в 2012 году по результатам апробации Забайкальский край: ПОЛОЖЕНИЕ о мониторинге актуальности реализуемых основных профессиональных образовательных программ начального и среднего профессионального образования по ключевым отраслям экономики Забайкальского края. РЕГЛАМЕНТ проведения мониторинга актуальности реализуемых основных профессиональных образовательных программ начального и среднего профессионального образования по ключевым отраслям экономики Забайкальского края. Рекомендации участников апробации в части развития модели А. Формирование нормативного поля • детализировать описание бизнес-процессов по взаимодействию партнеров и участников, подробно описав их сферы влияния и ответственности с учетов региональных особенностей при реализации регламентов. Б. Формирование системы мониторинга как инструмента управления реализуемыми изменениями • для каждого из рассматриваемых регламентов провести детализацию механизмов мониторинга Предложения участников апробации по обобщению и учету опыта организации взаимодействия обобщение опыта реализации программ подготовки преподавателей/администраторов на базе учебных центров предприятий изучение опыта по осуществлению отбора центров (комиссий) отраслевых аккредитационных изучение опыта по учету результатов оценки программ в процедурах государственной аккредитации образовательных организаций формирование методических рекомендаций по использованию предложенных методик разработки контрольно-оценочных средств для целей оценки квалификации соискателя обобщение опыта формирования региональных центров оценки и сертификации квалификаций, региональных положений о центрах оценки и сертификации квалификаций Сборник по вопросам взаимодействия государственной и корпоративной сетей подготовки рабочих кадров Цели сборника: •рассмотреть проблему получения синергетического эффекта, возникающего благодаря комбинированию взаимодополняющих ресурсов государственной и корпоративной систем подготовки рабочих кадров, их взаимодополняемости в области внедрения и освоения инноваций, повышению уровня информированности участников взаимодействия, увязки стратегий развития; •обосновать направления внедряемых изменений; •обозначить и предложить решения проблем; •раскрыть региональную специфику Кому будет адресован сборник: представителям профессионального сообщества, работодателям, менеджерам профессионального образования. Лях Артем Альбертович Тел.: 7-495-937-43-51, 52 [email protected]