Transcript Презентация «Аттестация педагогических работников

ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
МОСКОВСКИЙ ЦЕНТР КАЧЕСТВА ОБРАЗОВАНИЯ
Аттестация
педагогических работников
образовательных учреждений
города Москвы
ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
МОСКОВСКИЙ ЦЕНТР КАЧЕСТВА ОБРАЗОВАНИЯ
Нормативная правовая база аттестации
 Статьи 28, 29, 35 Закона РФ «Об образовании» от 10.07.1992 № 3266-1;
 статьи 196, 81 Трудового кодекса РФ;
 приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 24.03.2010 № 209 «О
порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных
образовательных учреждений»;
 приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации
(Mинздравсоцразвития России) от 26.08.2010 № 761н «Об утверждении Единого
квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих,
раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования»;
 письмо Министерства образования и науки Российской Федерации от 18.08.2010
«Разъяснения по применению порядка аттестации педагогических работников
государственных и муниципальных образовательных учреждений»
 письмо Министерства образования и науки Российской Федерации от 15.08.2011
Дополнения к Разъяснениям по применению порядка аттестации педагогических
работников государственных и муниципальных образовательных учреждений;
 ежегодные приказы Департамента образования города Москвы об организации
аттестации.
ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
МОСКОВСКИЙ ЦЕНТР КАЧЕСТВА ОБРАЗОВАНИЯ
Два вида аттестации
педагогических работников
ОБЯЗАТЕЛЬНАЯ
на соответствие
занимаемой
должности
ДОБРОВОЛЬНАЯ
на первую и
высшую
категории
ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
МОСКОВСКИЙ ЦЕНТР КАЧЕСТВА ОБРАЗОВАНИЯ
ОБЯЗАТЕЛЬНАЯ
ДОБРОВОЛЬНАЯ
ДЛЯ КОГО?
ДЛЯ КОГО?
 Для тех, кто не объявил о  Для всех педагогических
своем
желании
пройти
работников,
желающих
аттестацию
на
пройти
аттестацию
на
квалификационную
квалификационную
категорию.
Руководитель
категорию
(первую
или
обязан
ПРЕДСТАВИТЬ
высшую).
таких
работников
на
аттестацию
«на
соответствие должности»
ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
МОСКОВСКИЙ ЦЕНТР КАЧЕСТВА ОБРАЗОВАНИЯ
ОБЯЗАТЕЛЬНАЯ
ОГРАНИЧЕНИЯ:
стаж работы в должности
не менее 2 лет;
беременные женщины;
женщины, находящиеся в
отпуске по беременности и
родам;
педагогические работники,
находящиеся в отпуске по
уходу за ребенком до 3 лет
ДОБРОВОЛЬНАЯ
ОГРАНИЧЕНИЯ:
на первую категорию – нет
ограничений;
на высшую категорию – при
наличии первой категории
не менее 2 лет;
если истек срок действия
предыдущей «добровольной
аттестации» – только на
первую категорию.
ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
МОСКОВСКИЙ ЦЕНТР КАЧЕСТВА ОБРАЗОВАНИЯ
ОБЯЗАТЕЛЬНАЯ
ДОБРОВОЛЬНАЯ
РЕЗУЛЬТАТЫ и ПОСЛЕДСТВИЯ
РЕЗУЛЬТАТЫ и ПОСЛЕДСТВИЯ
В случае неуспешного В случае неуспешного
прохождения аттестации прохождения аттестации
работник может быть на первую категорию
уволен,
как работник должен быть
несоответствующий по аттестован
по
своей
квалификации «ПРЕДСТАВЛЕНИЮ».
занимаемой должности
(ст. 81 ТК)
ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
МОСКОВСКИЙ ЦЕНТР КАЧЕСТВА ОБРАЗОВАНИЯ
ОБЯЗАТЕЛЬНАЯ
аттестация педагогических работников
с целью подтверждения соответствия
занимаемой должности
 Основание для проведения аттестации – представление
работодателя.
 Педагогические работники в ходе аттестации проходят
квалификационные испытания в форме компьютерного
тестирования по вопросам, связанным с осуществлением
ими педагогической деятельности по занимаемой
должности.
ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
МОСКОВСКИЙ ЦЕНТР КАЧЕСТВА ОБРАЗОВАНИЯ
Процедура аттестации на соответствие
занимаемой должности
в виде квалификационных испытаний;
автоматизировано;
примерные
вопросы
квалификационного
испытания расположены на сайте www.mcko.ru в
разделе
«НАПРАВЛЕНИЯ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ»
–
«СОПРОВОЖДЕНИЕ АТТЕСТАЦИИ»;
ГБУ «Московский центр качества образования»
сопровождает процедуру прохождения аттестации.
ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
МОСКОВСКИЙ ЦЕНТР КАЧЕСТВА ОБРАЗОВАНИЯ
Требования к процедуре прохождения
квалификационных испытаний:
 индивидуальное
прохождение
квалификационных
испытаний;
 исключение доступа аттестуемого к соответствующей
информационной
и
справочно-познавательной
информации во время выполнения заданий;
 каждый аттестуемый должен быть обеспечен отдельным
автоматизированным рабочим местом.
Перед началом тестирования аттестуемый имеет
возможность ознакомиться с инструкцией.
ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
МОСКОВСКИЙ ЦЕНТР КАЧЕСТВА ОБРАЗОВАНИЯ
Время прохождения квалификационного
испытания – 45 минут.
Количество вопросов – 35.
Результат – сразу, в виде протокола
выводится на печать и подписывается
аттестуемым и специалистом ГБУ
МЦКО,
присутствующим
на
тестировании.
Блок-схема аттестации педагогических работников, не имеющих квалификационную категорию
и не изъявивших желание проходить (или не прошедших) аттестацию для установления уровня их
квалификации требованиям, предъявляемым к первой квалификационной категории
педагогические работники
проработавшие в занимаемой
должности не менее 2 лет
для этого :
•беременные женщины;
•женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;
• педагогические работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до
3 лет
Не ранее, чем через 2 года после их выхода из указанных отпусков
по представлению работодателя ОБЯЗАНЫ один раз в 5 лет пройти
аттестацию с целью подтверждения соответствия занимаемой должности
1. работодатель оформляет представление на педагогического работника
2. работодатель знакомит педагогического работника с представлением под роспись
3. работодатель заполняет в личном кабинете МРКО электронную заявку и прикрепляет к
ней представление, где получает информацию о дате, месте и времени проведения
аттестации педагогического работника
4. работодатель доводит до сведения педагогического работника информацию о
дате, месте и времени проведения его аттестации
не позднее, чем
за 1 месяц до
дня проведения
аттестации
не позднее, чем
за 1 месяц до
начала
проведения
аттестации
Квалификационное испытание в форме компьютерного тестирования
Решение аттестационной комиссии утверждается
приказом Департамента образования города Москвы
Получение аттестационного листа
Аттестуемый педагогический работник может наблюдать весь процесс аттестации, а также внести дополнения, если
считает сведения, представленные работодателем неполными, через свой личный кабинет в МРКО
ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
МОСКОВСКИЙ ЦЕНТР КАЧЕСТВА ОБРАЗОВАНИЯ
По результатам аттестации педагогических работников с целью
подтверждения
соответствия
занимаемой
должности
аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:
 соответствует занимаемой должности (указывается должность
работника);
 не соответствует занимаемой должности (указывается должность
работника).
Решение аттестационной комиссии:
 оформляется протоколом и заносится в аттестационный лист;
 утверждается приказом Департамента образования города Москвы.
ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
МОСКОВСКИЙ ЦЕНТР КАЧЕСТВА ОБРАЗОВАНИЯ
ДОБРОВОЛЬНАЯ
аттестация на первую
квалификационную категорию
 владеют
современными
технологиями;
 вносят личный
образования;
вклад
в
образовательными
повышение
качества
 имеют
стабильные
результаты
освоения
обучающимися,
воспитанниками
образовательных
программ и показатели динамики их достижений выше
средних в субъекте Российской Федерации.
Блок-схема аттестации педагогических работников, имеющих ПЕРВУЮ
квалификационную категорию
педагогические работники, которым ПЕРВАЯ квалификационная категория
присвоена:
не менее 2 лет назад, но не
более 5 лет назад
менее 2 лет назад
5 и более лет назад
не позднее чем за 3 месяца до окончания срока
действия имеющейся квалификационной категории
по собственному желанию могут
подать заявление на ВЫСШУЮ
квалификационную категорию
по собственному желанию могут
подать заявление на ПЕРВУЮ
квалификационную категорию
для этого необходимо:
заявление на
высшую
категорию
подавать не
могут
1. заносится в график,
2. срок рассмотрения
заявления 1 месяц
1. подать заявление на аттестацию своему работодателю
2. выбрать форму аттестации: портфолио профессиональных достижений либо
экспертное заключение ОУ
срок прохождения
аттестации не более 2
месяцев
3. работодатель оформляет электронную заявку в МРКО и прикрепляет все необходимые документы на
аттестацию педагога
Экспертиза аттестационных материалов для установления соответствия уровня его квалификации требованиям, предъявляемым
к первой квалификационной категории
Решение аттестационной комиссии , утверждается приказом
Департамента образования города Москвы
Получение аттестационного
листа
ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
МОСКОВСКИЙ ЦЕНТР КАЧЕСТВА ОБРАЗОВАНИЯ
ДОБРОВОЛЬНАЯ
аттестация на высшую
квалификационную категорию
 владеют современными образовательными технологиями;
 имеют стабильные результаты выше средних в субъекте
Российской Федерации, в том числе с учетом результатов
участия обучающихся и воспитанников во всероссийских,
международных олимпиадах, конкурсах, соревнованиях;
 вносят личный вклад в повышение качества образования и
активно распространяют собственный опыт в области
повышения качества образования и воспитания.
Блок-схема аттестации педагогических работников, имеющих ВЫСШУЮ
квалификационную категорию
педагогические работники, которым ВЫСШАЯ квалификационная категория
присвоена:
менее 5 лет назад
5 и более лет назад
не позднее чем за 3 месяца до окончания срока
действия имеющейся квалификационной категории
по собственному желанию могут
подать заявление на ВЫСШУЮ
квалификационную категорию
заявление на высшую категорию
подавать не могут
по собственному желанию могут
подать заявление на ПЕРВУЮ
квалификационную категорию
для этого необходимо:
1. заносится в график,
2. срок рассмотрения
заявления 1 месяц
1. подать заявление работодателю
2. выбрать форму аттестации: портфолио профессиональных достижений либо
экспертное заключение ОУ
3. работодатель оформляет электронную заявку в МРКО и прикрепляет все
необходимые документы на аттестацию педагога
срок прохождения
аттестации не
превышает 2 месяцев
Экспертиза аттестационных материалов для установления соответствия уровня его квалификации требованиям, предъявляемым
к высшей квалификационной категории
Решение аттестационной комиссии , утверждается
приказом Департамента образования города Москвы
Получение
аттестационного листа
ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
МОСКОВСКИЙ ЦЕНТР КАЧЕСТВА ОБРАЗОВАНИЯ
По результатам аттестации аттестационная
принимает одно из следующих решений:
комиссия
 уровень квалификации соответствует требованиям, предъявляемым
к первой (высшей) квалификационной категории;
 уровень
квалификации
не
соответствует
требованиям,
предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории.
Решение аттестационной комиссии:
 оформляется протоколом и заносится в аттестационный лист;
 утверждается приказом Департамента образования города Москвы.
Решения аттестационной комиссии
при подтверждении соответствия
занимаемой должности
НЕ
СООТВЕТСТВУЕТ
занимаемой
должности
(указывается
должность)
может быть
расторгнут
трудовой договор с
работником (п.3 ч.1
ст.81 ТК РФ).
Увольнение
допускается если
невозможен
перевод работника
с его письменного
согласия (с учетом
состояния его
здоровья) на др.
имеющуюся у
работодателя
работу
( ч.3 ст.81 ТК РФ).
СООТВЕТСТВУЕТ
занимаемой
должности
(указывается
должность)
при установлении соответствия уровня квалификации
требованиям, предъявляемым к первой или высшей
квалификационным категориям
уровень
квалификации
(указывается
должность) НЕ
СООТВЕТСТВУЕТ
требованиям,
предъявляемым к
первой
квалификационной
категории
подтверждение
соответствия
занимаемой
должности
может подать на
аттестацию с целью
установления
первой
квалификационной
категории
уровень
квалификации
(указывается
должность) НЕ
СООТВЕТСТВУЕТ
требованиям,
предъявляемым к
высшей
квалификационной
категории
отсутствие
первой
квалификац
ионной
категории
(при
аттестации с
высшей на
высшую КК)
уровень
квалификации
(указывается
должность)
СООТВЕТСТВУЕТ
требованиям,
предъявляемым к
первой (высшей)
квалификационной
категории
наличие
первой
квалификаци
онной
категории
сохраняется
первая
квалификацио
нная
категория до
завершения
срока ее
действия