Transcript Document

Региональная модель аттестации
руководителей
образовательных организаций
города Москвы
Аттестация руководителей ОО
• Конституция Российской Федерации.
• Федеральный закон от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской
Федерации».
• «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ (ред. от
01.12.2014).
• Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26 августа 2010 года № 761н (ред. от 31 мая 2011года)
"Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей,
специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей
работников образования" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 06 октября 2010 года № 18638).
• Постановление Правительства РФ от 08 августа 2013 года № 678 "Об утверждении
номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих
образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций".
• Закон города Москвы от 20.06.2001г. № 25 «О развитии образования в городе Москве» (с
изменениями на 25 июня 2014 года).
• Приказ Департамента образования от 23.09.2013 № 602 «Об утверждении Положения о
порядке проведения аттестации руководителей государственных образовательных
организаций, подведомственных Департаменту образования города Москвы» с
изменениями.
• Приказ Департамента образования от 29.08.2014 № 738 «Об утверждении состава
Аттестационной комиссии по аттестации руководителей и кандидатов на должности
руководителей государственных образовательных организаций города Москвы» с
изменениями.
Аттестация руководителей ОО
Федеральный закон
«Об образовании в Российской Федерации»
Статья 51. Правовой статус руководителя образовательной
организации. Президент образовательной организации высшего
образования
4. Кандидаты на должность руководителя государственной или
муниципальной образовательной организации и ее руководитель (за
исключением руководителей, указанных в пунктах 3 и 4 части 1
настоящей статьи) проходят обязательную аттестацию. Порядок и
сроки проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и
руководителя государственной или муниципальной образовательной
организации устанавливаются учредителями этих образовательных
организаций.
Порядок аттестации руководителей образовательных организаций
•
•
•
•
•
Аттестация
кандидатов
на
соответствие
должности
руководителя
государственной образовательной организации проводится перед заключением
трудового договора.
Срок действия аттестации кандидата на должность руководителя
государственной образовательной организации составляет 2 года.
Аттестация руководителей на соответствие занимаемой должности проводится
в процессе трудовой деятельности в должности руководителя государственной
образовательной организации (очередная и внеочередная аттестация).
Очередная аттестация руководителя проводится один раз в пять лет. В случае
если при аттестации даны рекомендации, срок действия аттестации составляет 2
года.
Работодатель вправе принять решение в межаттестационный период о
проведении внеочередной аттестации на соответствие занимаемой должности, в
случаях, когда имеются основания для оценки профессиональной деятельности
руководителя (результаты проверок, жалобы и др.).
 Работодатель принимает решение в отношении действующего
руководителя:
• о
направлении
руководителя
образовательной
организации
на
прохождение аттестации;
• определяет срок, на который просит аттестовать и рекомендации (при
необходимости) - в ходатайстве;
• об
отзыве
представления
с
аттестации
до
прохождения
квалификационных испытаний
 Кандидат принимает решение самостоятельно, обращаясь в
аттестационную комиссию с заявлением
ИЗМЕНЕНИЯ В ПРИКАЗ №602 от 23.09.2013
 Аттестационная комиссия может принимать к рассмотрению заявления от
кандидатов
на
должность
руководителя
образовательной
организации,
не
имеющих специальной подготовки, предусмотренной требованиями ЕКС и (или)
профессиональным стандартом, но обладающих достаточным практическим
опытом
педагогической
деятельности
и
профессиональной
компетентностью.
 Кандидаты, не имеющие специальной подготовки, предусмотренной требованиям
ЕКС и (или) профессиональным стандартом, но обладающие достаточным
практическим
опытом
компетентностью,
педагогической
представляют
в
деятельности
Аттестационную
и
профессиональной
комиссию
отзыв
(рекомендацию) работодателя, содержащий оценку их профессиональной
деятельности
с
учетом
её
образовательной организации.
эффективности
и
значимости
для
развития
Аттестация руководителей ОО
и кандидатов
1. Представление работодателя на аттестацию руководителя
образовательной организации (заявление и анкета кандидата)
2. Запрос в Службу финансового контроля, Управление госнадзора и
контроля, отдел по работе с обращениями граждан ДОГМ
3. Квалификационные испытания
4. Формирование аттестационной справки, согласование справки с
начальником ОУО и аттестуемым
5. Заседание предкомиссии в Департаменте образования
6. Передача утвержденной повестки и аттестационных справок
членам комиссии
7. Заседание Аттестационной комиссии в режиме on-line
8. Утверждение решения комиссии
образования города Москвы
приказом
Департамента
Аттестация руководителей ОО
Представление
работодателя
(или анкета кандидата)
• анкетные данные (опыт работы, стаж, КПК, образование и др.);
• качество образования по результатам итоговой аттестации, предметных
олимпиад, общегородских диагностик;
• итоги работы по профилактике правонарушений;
• участие в социально-значимых олимпиадах;
• итоги работы дошкольных групп;
• кадровые условия;
• эффективность использования фонда оплаты труда, исходя из кол-ва
обучающихся на 1 сотрудника;
• эффективность использования финансовых средств, выделенных на
образование и полученных от приносящей доход деятельности.
Аттестация руководителей ОО
Запрос в СФК, УГНиК,
отдел по работе с
обращениями граждан ДОГМ
• кол-во обращений,
• цель обращения,
• результат обращения;
• результаты проверок;
• выполнение предписаний;
• наличие повторных проверок
Аттестация руководителей ОО
Квалификационные испытания
I.
II.
III.
IV.
V.
«Государственная политика в сфере образования»
«Правовые основы управления»
«Финансово-экономические основы управления»
«Деловое администрирование»
«Образовательные технологии»
Для руководителей образовательных организаций из ТОП-400
1-100
места
101-200
места
201-300
места
301-400
места
аттестуются только по представлению
квалификационных испытаний;
работодателя,
освобождаясь
от
аттестуются по представлению работодателя и тестированию только по 1 из 5 блоков:
«Государственная политика в сфере образования»;
аттестуются по представлению работодателя и тестированию только по 2-м из 5
блоков: «Государственная политика в сфере образования» и «Деловое
администрирование»;
аттестуются по представлению работодателя и тестированию по 3-м из 5 блоков:
«Государственная политика в сфере образования», «Правовые основы управления» и
«Деловое администрирование».
ИКТ-компетентности руководителя ОО
- умение работать в открытом информационном пространстве;
- умение систематизировать и вести учет документации с
использованием современных информационных технологий;
- умение использовать информационные
организации образовательного процесса.
- умение организовать информационное
образовательной организации;
технологии
в
пространство
- умение управлять системой внешнего и внутреннего
электронного документооборота;
- умение управлять образовательной организацией с
использованием
активных
информационных
систем
Департамента образования и города.
НОВОЕ В ТЕСТАХ
1. В модуль «Деловое администрирование» электронного теста для
руководителей включить вопросы с выбором ответа.
Например:
 Какой информационной системой пользуются родители при подаче заявления о
зачислении в образовательную организацию?
• ПГУ города Москвы
• ЕКИС
• ИАС МРКО
 Какая из информационных систем предоставляет возможность анализа штатного
расписания?
• АИС «Контингент»
• АИС «Кадры»
• ЕКИС
НОВОЕ В ТЕСТАХ
2. Выполнение практического задания
Пример 1.
«Уважаемый руководитель!
Войдите в свой личный кабинет в ЕКИС.
Сделайте копию страницы с основными реквизитами Вашей образовательной
организации и отправьте данную копию по адресу: [email protected]»
Пример 2.
«Уважаемый руководитель!
1) Войдите в свой личный кабинет в ЭЖД.
2) Проанализируйте сколько педагогических работников Вашей образовательной
организации:
• подали заявления на аттестацию с целью установления первой
квалификационной категории,
• подали заявления на аттестацию с целью установления высшей
квалификационной категории,
• скольким педагогическим работникам назначены должности в перспективном
плане аттестации на 5 лет.
3) Полученную информацию направьте по адресу: [email protected]»
Квалификационные испытания
Кандидат на должность руководителя государственной
образовательной организации имеет право проходить
тестирование не более двух раз в течение одного учебного года.
Руководитель в процессе аттестации проходит тестирование
один раз.
Повторное тестирование возможно
Аттестационной комиссии.
только
по
решению
Профессионально-психологическая
готовность кандидата
На добровольной основе проводится тестирование по
оценке
профессионально-психологической
готовности
кандидата на должность руководителя образовательной
организации
Аттестация руководителей ОО
Ат т е с т а ц и о н н а я
справка
• анализ материалов, представленных к рассмотрению, на соответствие
требованиям Порядка;
• результаты проверок;
• наличие обращений в ДОгМ;
• результаты квалификационных испытаний;
• согласование справки с начальником ОУО и аттестуемым;
Аттестация руководителей ОО
Предкомиссия
• предварительное слушание повестки заседания аттестационной
комиссии;
• обсуждение согласованных аттестационных справок и проекта повестки;
• утверждение регламента заседания комиссии;
• утверждение повестки
Отправка повестки
членам комиссии
• повестка;
• аттестационные справки
Аттестация руководителей ОО
Заседание аттестационной комиссии
On-line - трансляция
 http://video.educom.ru/online/attestaciya.html
 Собеседование аттестуемых руководителей с членами
комиссии
 Вынесение решения: соответствует/не соответствует
требованиям, предъявляемым к должности руководителя ОО
Аттестационная комиссия принимает решение
в отношении
результатам:
руководителя
образовательной
организации
по
• экспертного оценивания управленческой компетентности руководителя на основе
анализа
развития
вверенной
ему
образовательной
организации
в
межаттестационный период;
• квалификационных испытаний;
• прохождения собеседования с членами аттестационной комиссии
в отношении кандидата на должность руководителя образовательной
организации по результатам:
• анализа опыта деятельности, профессиональных достижений;
• оценки
профессионально-психологической
готовности
кандидата
добровольной основе);
• квалификационных испытаний;
• прохождения собеседования с членами аттестационной комиссии
(на
Аттестация руководителей ОО
Решение «соответствует должности «руководитель»
государственной образовательной организации»
в отношении действующего руководителя:
• наличие у аттестуемого образовательного уровня и стажа работы,
предусмотренных в квалификационной характеристике по должности
«руководитель» и (или) профессиональных стандартах;
• наличие образовательного уровня в области государственного и
муниципального управления или менеджмента и экономики в объеме не менее
501 часа;
• уровень управленческой компетентности аттестуемого, подтвержденный
результатами деятельности вверенной ему образовательной организации,
соответствует требованиям общества и государства (информационная
открытость образовательной организации, позитивная динамика уровня
освоения образовательных программ, кадровое обеспечение образовательного
процесса, финансово-экономическая грамотность руководителя);
• общее качество выполнения теста не менее 70% и по каждому из его модулей
не менее 50%;
• прохождение собеседования с членами АК на заседании комиссии
Решение «соответствует должности «руководитель»
государственной образовательной организации»
в отношении кандидата на должность руководителя:
• наличие у аттестуемого образовательного уровня и стажа работы,
предусмотренных в квалификационной характеристике по
должности «руководитель» и (или) профессиональных стандартах,
• наличие образовательного уровня в области государственного и
муниципального управления или менеджмента и экономики в объеме
не менее 501 часа,
• наличие опыта работы и профессиональных достижений в сфере
образования,
• общее качество выполнения теста не менее 75% и по каждому из его
модулей не менее 55%,
• прохождение собеседования с членами аттестационной комиссии
Отдел сопровождения аттестации
8-499-653-97-78
многоканальный
[email protected]