Transcript 教育厅高教处2012年度工作要点

教育厅高教处
2012年度工作要点
报告人：郑文
2012年4月19日
工作思路
深入贯彻落实科学发展观，以“创强争先建高地”
为目标，结合高等教育创新强校工程建设，全面推
进应用型人才培养，建立协同培养机制，调整优化
学科专业结构，创新人才培养模式，建立和完善高
校与科研院所及行业企业联合培养人才的体制机制
和途径，推动教学激励机制和约束机制建设，力争
在重点领域和关键环节取得突破。
一、全面推进高等教育创新强校工程
 落实《教育部关于全面提高高等教育质量的
若干意见》（简称高教30条）
 研制出台《关于全面推进广东省高等教育创
新强校工程的指导意见》、《关于提高高等
学校本科人才培养质量的若干意见》等文件
二、深入推进教育综合改革试点工作

加强对综合改革试点工作的组织领导，配合委厅有
关处室做好试点项目管理

根据高等教育人才培养试点项目的特点进行指导和
支持

建立教育综合改革试点项目的监督评估机制，组织
评估检查
三、加快推进应用型人才培养模式改革

印发《关于全面推进广东省高校应用型本科人才培
养工作的若干意见》

组织实施“改革应用型本科人才培养模式”国家教
育综合改革试点项目

成立应用型人才培养教学指导委员会

召开理论研讨会、经验交流会、成果展示会
四、组织实施“十二五”高校教学质
量与教学改革工程

出台“‘十二五’期间实施高等学校教学质量和教学改革
工程的意见”，修订项目管理办法、资金管理办法

做好2012年质量工程国家、省、学校三级项目培育和建设
工作

完善省级质量工程申报、评审制度

提高奖励性经费配套资助面和资助力度

加强项目的检查、验收、结题，规范项目管理
五、加大人才培养体制和人才培养
模式改革力度

探索高校与行业企业和科研院所等建立联盟、推进行业企业
等参与人才培养的体制机制

实施“基础学科拔尖学生培育试验计划”、“卓越工程师教
育培养计划”

实施“卓越医生教育培养计划”、“卓越农林人才教育培养
计划”、“卓越法律人才教育培养计划”和高职教育的“杰
出技能人才教育培养计划”等
六、加强高职人才培养改革
七、推进专业综合改革试点，建立
专业动态调整机制

调整和优化学科专业结构，加快建设一批服务先进制造
业、现代服务业、战略性新兴产业和改善民生等的学科
专业

落实高校专业设置自主权，健全专业预警和退出机制

鼓励和支持高校开展综合改革试点，加强专业内涵建设

推进高等职业院校专业建设与管理
八、建立和完善教师教育培养新体系

推进教师教育联盟工作，完善联盟工作机制

加强学前教育教师、特殊教育教师、农村中小学
紧缺学科和职业教育“双师型”教育的培养

加快推进教师教育人才培养模式改革

鼓励各高校建立教师教学发展中心，在全省建立
教学管理人员培训中心
九、加强评估与质量保障体系建设

研究制定“十二五”期间本、专科院校教学评估工
作规划实施方案，建立和完善评估工作常态机制

启动“十二五”高校新一轮教学评估工作，推进教
育教学评估制度与体系建设

建设本科教学状态数据系统和管理信息系统，建立
本科教学质量年度报告发布制度
十、认真做好第七届国家级和省级高等教育
教学成果奖项目遴选推荐、评审表彰工作

总结教育教学改革阶段性成果，指导各高校开展校级
教学成果评奖

做好第七届省级高等教育教学成果评奖和国家级教学
成果奖推荐工作

加大教学成果宣传推介力度

探索高等教育教学成果评奖改革
十一、加强教学运行机制建设

引导学校完善教学机制，在领导精力、资源配置、
经费安排和工作评价体现本科教学的基础性地位

对召开本科教学工作会议、教授给本科生上课、
教师的分类管理和分类评价等进行专项检查
十二、进一步完善本科人才培养的
工作体系
 组建本科专业教学指导委员会
 组建课程教学指导委员会
 组建本科人才培养管理指导委员会
 组建教学督导委员会