Transcript coordinador - Parroquia del Espíritu Santo y Santa María de

DEFINICIÓN
TODA REUNIÓN, LABORAL O COMUNITARIA,
NECESITA UNA PERSONA QUE COORDINE.
A ESTA PERSONA PODEMOS LLAMARLE DE
DIFERENTE MANERA, SEGÚN EL ASPECTO QUE
QUERAMOS RESALTAR:
COORDINADOR
LIDER
MOTIVADOR
FACILITADOR
MONITOR
PASTOR
ANIMADOR, ETC.
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DEFINICIÓN
SIGUIENDO LA LÍNEA DE LA CELAM
DE MEDELLIN Y PUEBLA EN QUE EL
LENGUAJE ECLESIÁSTICO NOS LO
PROPONE COMO:
COORDINADOR (DP 641)
ANIMADOR (DP 648, M 10)
NOSOTROS
HEMOS
DECIDIDO
LLAMARLE COORDINADOR.
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¿QUIÉN ES?
EL COORDINADOR ES UN MIEMBRO
ORDINARIO
DE
LA
PEQUEÑA
COMUNIDAD.
DE
AHÍ
QUE
SE
LE
COORDINADOR
INTERNO
PEQUEÑA COMUNIDAD.
DIGA
DE
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¿QUIÉN ES?
EL ÉNFASIS ES PARA DIFERENCIARLO
DEL PASTORCITO QUE:
EN LOS PRIMEROS TRES MESES DE VIDA DE
LA PEQUEÑA COMUNIDAD ASISTE Y
COORDINA SUS REUNIONES.
CON EL FIN DE QUE SUS INTEGRANTES
APRENDAN A VIVIR LOS ELEMENTOS Y
TIEMPOS DE LA REUNIÓN.
PERO NO PERTENECE A LA PEQUEÑA
COMUNIDAD.
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¿QUIÉN ES?
ES UN HERMANO CON LA MISMA EDAD
ESPIRITUAL QUE LOS DEMÁS MIEMBROS
DE LA PEQUEÑA COMUNIDAD.
SIN NINGUNA AUTORIDAD SOBRE LOS
MIEMBROS
DE
LA
PEQUEÑA
COMUNIDAD.
ES QUIEN SIRVE A SU COMUNIDAD.
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CARACTERÍSTICAS
DEBE SER UNA PERSONA
CENTRADA EN CRISTO.
TRANSFORMADO
POR
LA
EVANGELIZACIÓN.
RECONOCE A JESÚS COMO SU
SALVADOR Y LO ACEPTA COMO
SEÑOR.
VE LA CONVERSIÓN COMO UN
PROCESO PERSONAL, DIARIO Y
PERMANENTE.
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CARACTERÍSTICAS
CON
EQUILIBRIO
EMOCINAL Y
ESPIRITUAL.
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CARACTERÍSTICAS
CON
EL
CARISMA DE
EXHORTACIÓ
N,
PARA
ANIMAR
Y
EDIFICAR LA
COMUNIÓN.
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CARACTERÍSTICAS
CON
CAPACIDAD
DE
INTEGRACIÓN
COMUNITARIA
A TODOS LOS
NIVELES.
PARROQUIAL
PEQUEÑA
SECTORIAL
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CARACTERÍSTICAS
CON
SOMETIMIENTO
A LA IGLESIA Y
A
SUS
PASTORES.
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CARACTERÍSTICAS
MENTE
CLARA
OBJETIVA.
Y
CON
INTELIGENCIA
PRÁCTICA,
PARA
LLEVAR
BIEN
LOS
ELEMENTOS
Y
TIEMPOS
DE
LA
REUNIÓN
EVITANDO
QUE SE DISPERSEN.
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CARACTERÍSTICAS
QUE ENTIENDA BIEN EL PLAN DE
PASTORAL DE LA DIÓCESIS Y DE LA
PARROQUIA.
QUE SEPA UBICAR SU FUNCIÓN
DENTRO DE ESTE PLAN ORGÁNICO DE
PASTORAL.
QUE NO SEA CONFLICTIVA.
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ESPIRITUALIDAD
ES LA VIDA QUE DIOS
COMUNICA AL HOMBRE.
ES TAMBIÉN, LA FORMA
COMO
SE
VIVE
EL
LLAMADO.
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ESPIRITUALIDAD
ES
EL
ESPÍRITU CON
EL QUE SE HA
DE
EJERCER
UN SERVICIO O
APOSTOLADO.
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ESPIRITUALIDAD
ENTENDIDO ASÍ, EL COORDINADOR DEBE:
DESEMPEÑAR ESTA FUNCIÓN CON UN ESPÍRITU DE
SERVICIO.
SIGUIENDO EL EJEMPLO DE JESÚS, QUIEN NO VINO A
SER SERVIDO SINO A SERVIR. (MT.20, 28; MC. 10, 45).
Y DE SU VICARIO EN LA TIERRA QUIEN FIRMA SUS
DOCUMENTOS COMO “EL SIERVO DE LOS SIERVOS
DE DIOS”
NO COMO QUIEN TIENE AUTORIDAD YA QUE ES UN
HERMANO CON LA MISMA EDAD ESPIRITUAL QUE
AYUDA A SUS DEMÁS HERMANOS.
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ESPIRITUALIDAD
PARA
ESTO
ES
NECESARIO
RECURRIR
A
LA
FUENTE DE LA VIDA Y
LA MISIÓN DE LA
IGLESIA,
LA
EUCARISTÍA (SA 17.
84).
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ESPIRITUALIDAD
RESPONDIENDO AL
LA
VOCACIÓN
UNIVERSAL A LA
SANTIDAD (LG 3942),
DEBERÁ
BUSCARLA
ENCARNADA EN LA
REALIDAD HUMANA,
NO ANGELICAL.
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ESPIRITUALIDAD
LA MANERA IDEAL DE HACERLO ES
TENIENDO UNA VIDA ORACINAL Y
SACRAMENTAL INTESA.
PRINCIPALMENTE EN LA EUCARISTÍA
QUE NOS AYUDA Y COMPROMETE A
VIVIR DÍA A DÍA, SEGÚN NUESTRO
ESTADO DE VIDA Y VOCACIÓN, COMO UN
CULTO AGRADABLE A DIOS (SA 79).
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FUNCIONES
FOMENTA QUE TODOS
PARTICIPEN.
EVITA QUE ALGUIEN
ACAPARE SIEMPRE LA
PALABRA.
VIGILA QUE NO
SALGAN DEL TEMA.
SE
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FUNCIONES
EN CASO DE FRICCIONES, TRATA DE
QUE SE LLEGUE A UN DIÁLOGO
FRATERNO.
LOS CASOS GRAVES SON CANALIZADOS
AL PASTORCITO, QUIEN A SU VEZ PUEDE
CANALIZARLOS
AL
CATEQUISTA
ENCARGADO, AL JEFE DE SECTOR O AL
PÁRROCO.
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FUNCIONES
MOTIVA LA PARTICIPACIÓN EN
MINISTERIOS Y SERVICIOS A LA
PARROQUIA.
SUPERVISA LA ASISTENCIA, E
INFORMA PERIÓDICAMENTE AL
COORDINADOR
EXTERNO
(PASTORCITO) DE SU COMUNIDAD.
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FUNCIONES
ES EL VÍNCULO DE UNIÓN ENTRE LA PEQUEÑA
COMUNIDAD Y LA COMUNIDAD SECTORIAL Y
PARROQUIAL.
ASISTE MENSUALMENTE A LAS REUNIONES
GENERALES
DE
COORDINADORES
(ORGANIZADAS POR EL MINISTERIO DE
COMUNIDADES).
TIENE LA ENOJOSA RESPONSABILIDAD DE
RECORDAR
LOS
COMPROMISOS
Y
ACTIVIDADES COMUNITARIAS.
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ASPECTOS PASTORALES
PUEDE SER UTILIZADO OTRO NOMBRE (COMO
MENCINAMOS AL INICIO DE LA CHARLA) PARA
LA PERSONA QUE DESEMPEÑE LAS FUNCIONES
ANTERIORES.
SIN EMBARGO SE DEBE CONSIDERAR LA
CONOTACIÓN DE CADA PALABRA:
LIDER
ES PROPIA DE UNA DIMENSIÓN CIVIL O POLÍTICA Y SE
PIENSA QUE, QUIEN TIENE ESE APELATIVO LO HA
OBTENIDO POR MERITOS PROPIOS.
FACILITADOR O MOTIVADOR
TERMINOS
UTILIZADOS
ACTUALMENTE
EN
ESTRUCTURA SOCIO-PSICOLÓGICA Y DE MERCADO.
LA
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ASPECTOS PASTORALES
EL COORDINADOR ES ELEGIDO POR EL
PASTORCITO
QUE
SUPERVISA
LA
PEQUEÑA COMUNIDAD.
LOS CRITERIOS PARA LA ELECCIÓN ESTAN
MARCADOS
EN
LA
SECCIÓN
DE
“CARACTERÍSTICAS”.
DICHAS CARACTERÍSTICAS SON EVALUADAS
DURANTE LOS TRES PRIMEROS MESES EN
QUE ASISTE EL PASTORCITO A TODAS LAS
REUNIONES DE LA PEQUEÑA COMUNIDAD.
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ASPECTOS PASTORALES
HAY QUE EVITAR DARLE EL
NOMBRAMIENTO COMO SI FUERA
UN DERECHO ADQUIRIDO.
NO ES UN DERECHO, NI UN
CARAMELO, NI UNA MEDALLA AL
MÉRITO; ES UN SERVICIO.
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ASPECTOS PASTORALES
DE ESTA MANERA SE EVITARÁ QUE
HAYA
ASENTIMIENTOS
Y
LASTIMADURAS EN LOS DEMÁS
HERMANOS
Y ACTITUDES DE SUPERIORIDAD,
SOBERVIA Y DOMINIO POR PARTE
DEL COORDINADOR.
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ASPECTOS PASTORALES
ES CONVENIENTE QUE DESPUÉS DE UN AÑO LOS
PROPIOS MIEMBROS DE LA COMUNIDAD DECIDAN SI
SE NOMBRA UN
NUEVO COORDINADOR O SE
REELIGE AL MISMO, DESPUÉS DE REPLANTEARLO
ANTE EL SEÑOR.
SIEMPRE CUIDANDO NO HERIR SUCEPTIVILIDADES AL
MOMENTO DE LA ELECCIÓN.
SI HAY DEMASIADOS PROBLEMAS PARA LA NUEVA
ELECCIÓN DEBE TOMARSE COMO UN SIGNO DE
INMADUREZ DE LOS MIEMBROS DE LA PEQUEÑA
COMUNIDAD.
ENESTE CASO ES CONVENIETE QUE SE QUEDE EL
MISMO COORDINADOR O SEA ELEGIDO OTRO DE
ENTRE ELLOS, PERO POR ALGUIEN DEL MINISTERIO
DE COMUNIDADES.
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ASPECTOS PASTORALES
EVITAR CAER EN LOS EXTREMOS DE:
DEJAR AL COORDINADOR
PERMANENTE E INDEFINIDA
DE
FORMA
PUEDE SER UN PROBLEMA CON PERSONAS QUE
SE DESVÍAN A UN LIDERAZGO NO SOMETIDO.
CAMBIARLO CONSTANTEMENTE
SIN DARLE OPORTUNIDAD DE DESENVOLVERSE Y
CRECER EN ESE SERVICIO.
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ASPECTOS PASTORALES
HAY CIERTOS SERVICIOS QUE ENTRE
MÁS SE PROLONGUEN ES MEJOR,
PORQUE
LA
PERSONA
QUE
SI
FUNCIONA, ADQUIERE EXPERIENCIA
QUE SE PUEDE APROVECHAR.
EN LA ANIMACIÓN, EN EL PASTOREO Y
LA
ENSEÑANZA,
ENTRE
MÁS
EXPERIENCIA ES MEJOR.
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ASPECTOS PASTORALES
ES SIMILAR AL CASO DE LOS OBISPOS Y DE LOS
PÁRROCOS:
EL OBISPO EN PRINCIPIO EJERCE UN SERVICIO VITALICIO, A
NO SER QUE POR ENFERMEDAD O ALGUNA OTRA CAUSA
GRAVE QUEDE DISMINUÍDA SU CAPACIDAD PARA
DESEMPEÑAR SU SERVICIO. (CDC § 401)
EL NUEVO CÓDIGO DICE QUE EL NOMBRAMIENTO DEL
PÁRROCO NO DEBE DE SER TEMPORAL, ALMENOS QUE LA
CONFERENCIA EPISCOPAL SEÑALE OTRA ALTERNATIVA.
(CDC § 522)
HOY SE TOMA MÁS EN CUENTA LA NECESIDAD DE LA
ESTABILIDAD PASTORAL.
LA GREY NO PUEDE SER CONEJILLO DE INDIAS, COMO
CAMPO DE EXPERIMENTACIÓN DEL PASTOR EN TURNO.
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ASPECTOS PASTORALES
ALGO SIMILAR PODEMOS DECIR DEL
COORDINADOR
INTERNO;
SI
FUNCIONA,
ES
MEJOR
QUE
PERMANEZCA.
¿CÓMO SABER SI FUNCIONA?
“POR SUS FRUTOS LOS CONOCERAN”
(MT. 7, 16)
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