Transcript Prezentacja Związku Pracodawców Polska Miedź

Michał Kuszyk – Wiceprezes Związku Pracodawców Polska Miedź
ORGANIZACJA PRACODAWCÓW JAKO
FORMA INTEGRACJI WEWNĘTRZNEJ
PRZEDSIĘBIORCÓW ORAZ
REPREZENTANT ICH INTERESÓW W
ZAKRESIE OCHRONY DÓBR
NIEMATERIALNYCH I PRAWNYCH
DIALOG SPOŁECZNY NA RYNKU KRAJOWYM I EUROPEJSKIM – LUBIN, 23 czerwca 2008 roku
Czym jest Związek Pracodawców?
Samorządną ORGANIZACJĄ PRACODAWCÓW, niezależną
w swej działalności od organów administracji państwowej,
samorządu terytorialnego oraz innych organizacji.
Partnerem społecznym: Parlamentu, Organów Władzy
Wykonawczej, Administracji Samorządowej, Związków
Zawodowych i Organizacji Pozarządowych.
Podstawowym zadaniem organizacji pracodawców jest
ochrona praw i reprezentowanie interesów gospodarczych,
ekonomicznych i społecznych zrzeszonych
przedsiębiorców.
DIALOG SPOŁECZNY NA RYNKU KRAJOWYM I EUROPEJSKIM – LUBIN, 23 czerwca 2008 roku
Nasza organizacja zrzesza obecnie 93 firmy
zatrudniające ponad 28 tys. pracowników,
skupione w czterech filarach:
I. Oddziały KGHM Polska Miedź SA (10)
II. Firmy grupy holdingowej KGHM (19)
III. Firmy samorządowe (4)
IV. Firmy z Dolnego Śląska (60)
DIALOG SPOŁECZNY NA RYNKU KRAJOWYM I EUROPEJSKIM – LUBIN, 23 czerwca 2008 roku
Cele działania Związku Pracodawców Polska Miedź
 Ochrona dóbr niematerialnych i prawnych
przedsiębiorców
 Tworzenie prawa sprzyjającego realizacji interesów
pracodawców
 Kształtowanie optymalnych warunków prowadzenia
działalności gospodarczej
 Podnoszenie poziomu wiedzy ekonomicznej, prawnej i
organizacyjnej przedsiębiorców
 Wspieranie procesu integracji gospodarczej Polski i Unii
Europejskiej
 Pokój społeczny w stosunkach pracy (negocjowanie
układów zbiorowych pracy)
 Działanie na rzecz społeczności lokalnej
DIALOG SPOŁECZNY NA RYNKU KRAJOWYM I EUROPEJSKIM – LUBIN, 23 czerwca 2008 roku
Krótka historia ZPPM w liczbach.
Przeprowadziliśmy :
140 sesji szkoleniowych, podczas których przeszkoliliśmy
około 3200 osób.
Wyszkoliliśmy m.in.:
65 profesjonalnych negocjatorów
40 liderów zarządzania zmianami
Uczestnicy tych szkoleń aktywnie brali udział w procesie
restrukturyzacji i prywatyzacji Polskiej Miedzi.
Zorganizowaliśmy :
45 seminariów i warsztatów
20 konferencji
Szkolenie dla Mediatorów z Listy Ministra Pracy i Polityki
Społecznej na zlecenie Ministra Pracy (p. Michał Kuszyk,
Tomasz Kuydowicz)
DIALOG SPOŁECZNY NA RYNKU KRAJOWYM I EUROPEJSKIM – LUBIN, 23 czerwca 2008 roku
Szkolenia
DIALOG SPOŁECZNY NA RYNKU KRAJOWYM I EUROPEJSKIM – LUBIN, 23 czerwca 2008 roku
Wybrane szkolenia przeprowadzone przez Związek
dla firm członkowskich w ostatnich latach:
Seminaria organizowane wspólnie z pracodawcami Berlina i Branderburgii:
„Koszty robocizny wskaźnikiem konkurencyjności przedsiębiorstwa na rynkach UE”
„Szanse sprzedaży polskich produktów w Niemczech i na rynkach innych krajów UE”
Szkolenia profesjonalnych negocjatorów i liderów zarządzania zmianami oraz
z zakresu zarządzania i marketingu:
Negocjacje w obrocie gospodarczym
Nowoczesne systemy motywacyjne
Zarządzanie w oparciu o Strategiczną Kartę Wyników
Strategia łączenia spółek
Profesjonalna obsługa klientów, Sprzedaż i techniki negocjacyjne
Szkolenia z zakresu Public Relations:
Skuteczna autoprezentacja, Wywieranie wpływu – cele i środki
Szkolenia medialne, Protokół dyplomatyczny, Efektywna komunikacja i radzenie
sobie ze stresem
Komunikacja interpersonalna w biznesie
Szkolenia dotyczące skutecznego pozyskiwania środków z UE
DIALOG SPOŁECZNY NA RYNKU KRAJOWYM I EUROPEJSKIM – LUBIN, 23 czerwca 2008 roku
Organizacja Pracodawców – legalne możliwości wywierania wpływu
Ustawa o organizacjach pracodawców (art. 16 – 17)
Prawo opiniowania założeń i projektów aktów prawnych
ogólnopolskich i prawa lokalnego
Prawo opiniowania projektów aktów prawnych oraz
dokumentów konsultacyjnych Unii Europejskiej
Prawo występowania z wnioskami o wydanie lub zmianę
ustawy albo innego aktu prawnego
Prowadzenie rokowań i negocjacji zbiorowych
Działanie w Komisji Trójstronnej ds. Społeczno Gospodarczych i Wojewódzkiej Komisji Dialogu
Społecznego
DIALOG SPOŁECZNY NA RYNKU KRAJOWYM I EUROPEJSKIM – LUBIN, 23 czerwca 2008 roku
Nasze największe sukcesy w zakresie legislacji
Prawo Geologiczne i Górnicze – powstrzymanie
niekorzystnych zapisów dotyczących opłat eksploatacyjnych –
oszczędność 60 mln PLN
Ustawa o podatku dochodowym od osób prawnych –
wynegocjowanie obniżenia stawki podatku do 19 % oraz;
uproszczenie procedur rozliczeniowych
Wyrok TK kwestionujący nierozwiązywalność układów
zbiorowych pracy
Kodeks Pracy – zmniejszenie kosztów pracy, uelastycznienie
stosunków pracy, zmniejszenie obciążeń pracodawców
Dyrektywa UE w sprawie gospodarowania odpadami
pochodzącymi z przemysłu wydobywczego – zablokowanie
lub zmiana wielu niekorzystnych kosztowo zapisów
DIALOG SPOŁECZNY NA RYNKU KRAJOWYM I EUROPEJSKIM – LUBIN, 23 czerwca 2008 roku
Krótka historia Związku Pracodawców Polska Miedź
Z inicjatywy lidera naszego Związku – KGHM Polska Miedź S.A. –
w siedzibie firmy odbyły się dwa posiedzenia
Rady Ochrony Pracy przy Sejmie RP
DIALOG SPOŁECZNY NA RYNKU KRAJOWYM I EUROPEJSKIM – LUBIN, 23 czerwca 2008 roku
Krótka historia Związku Pracodawców Polska Miedź
Nasza organizacja od lat wspiera swoje otoczenie.
KGHM Polska Miedź S.A., który jest założycielem, liderem i głównym
płatnikiem składek do Związku, który finansuje liczne szkolenia
przeznaczone dla małych i średnich firm zrzeszonych w Związku.
Nasi eksperci opiniują akty prawne m.in. związane z prawem pracy,
prawem podatkowym i ochroną środowiska. Nasze opinie
wielokrotnie przyczyniły się do poprawy przepisów prawa
wpływającego na działalność gospodarczą.
Eksperci Związku aktywnie uczestniczą w licznych gremiach
opiniodawczo-doradczych. Mamy swoich przedstawicieli w ok. 40
komisjach, zespołach i radach. Uczestniczmy w konsultacjach
Regionalnego Programu Rozwoju.
DIALOG SPOŁECZNY NA RYNKU KRAJOWYM I EUROPEJSKIM – LUBIN, 23 czerwca 2008 roku
Krótka historia Związku Pracodawców Polska Miedź
Firmy zrzeszone w Związku uczestniczyły z powodzeniem w wielu
konkursach: m.in. w Konkursie „Firma Przychylna Ludziom” –
organizowanym przez NSZZ „Solidarność” oraz corocznym Konkursie
„Pracodawca – Organizator Pracy Bezpiecznej” organizowanym przez
Państwową Inspekcję Pracy.
Byliśmy pomysłodawcami i nadal jesteśmy promotorami Konkursu
„Bezpieczna Piekarnia”, którego wyniki ogłasza Główny Inspektor
Pracy podczas Międzynarodowych Targów Chleba w Jaworze.
Współorganizujemy konkurs o „Nagrodę Gospodarczą – Dolnośląski
Gryf”
Współpracujemy z wieloma organizacjami przedsiębiorców oraz
stowarzyszeniami branżowymi w Polsce i za granicą. Naszymi
partnerami są Europejskie Stowarzyszenie na Rzecz Przemysłu
Wydobywczego Euromines, Tezebni Unie w Czechach czy Związek
Pracodawców z Brandenburgii.
DIALOG SPOŁECZNY NA RYNKU KRAJOWYM I EUROPEJSKIM – LUBIN, 23 czerwca 2008 roku
Powołanie Forum Przemysłu Wydobywczego
5 października 2006 roku w obecności Pana Ministra MariuszaOriona Jędryska, Głównego Geologa Kraju, podpisaliśmy
Porozumienie w sprawie powołania FORUM PRZEMYSŁU
WYDOBYWCZEGO.
FORUM to stała, otwarta dla wszystkich przedsiębiorców tej
branży organizacja, której głównym zadaniem jest prezentowanie
wspólnego stanowiska zarówno wobec organów Unii Europejskiej
jak i Rzeczypospolitej Polskiej. Porozumienie ma również sprzyjać
wymianie doświadczeń i osiągnięć techniczno – organizacyjnych
mających wpływ na wyniki ekonomiczne, ochronę środowiska
oraz bezpieczeństwo i warunki pracy. Podjęte zostaną także
działania zmierzające do kształtowania
w społeczeństwie pozytywnej opinii o przemyśle wydobywczym.
W latach 2006 – 2008 liderem i koordynatorem działań FORUM jest
Związek Pracodawców Polska Miedź.
DIALOG SPOŁECZNY NA RYNKU KRAJOWYM I EUROPEJSKIM – LUBIN, 23 czerwca 2008 roku
Podpisanie Porozumienia w sprawie powołania
FORUM PRZEMYSŁU WYDOBYWCZEGO
- Warszawa 5 października 2006 r.
DIALOG SPOŁECZNY NA RYNKU KRAJOWYM I EUROPEJSKIM – LUBIN, 23 czerwca 2008 roku
MEDIACJE – Rozwiązywanie Sporów Zbiorowych
§ 4 i § 5 Statutu Związku – „działanie na rzecz tworzenia i
utrzymania pokoju społecznego w stosunkach pracy”
„tworzenie społecznych mechanizmów rozstrzygania sporów
zbiorowych i udział w ich rozwiązywaniu”
Mediacje to dobrowolny proces dochodzenia do rozwiązania
sporu, prowadzony w obecności osoby neutralnej – mediatora.
Mediator pomaga zwaśnionym stronom w dobrowolnym
osiągnięciu ich własnego, wzajemnie akceptowanego
porozumienia w spornych kwestiach.
Porozumienia: PPUP Poczta Polska, H. Cegielski Poznań S.A., PD
Tartak Góra Sp. z o.o., Aluminium Konin – Impexmetal S.A., Whirlpool
Polska Sp. z o.o. Wroclaw, KGHM Polska Miedź S.A., Kuźnia Polska
Sp. z o.o. Skoczów, Zakład Opieki Zdrowotnej w Lubinie, General
Motors Manufacturing Polska S.A. Gliwice, Telekomunikacja Polska
S.A.
DIALOG SPOŁECZNY NA RYNKU KRAJOWYM I EUROPEJSKIM – LUBIN, 23 czerwca 2008 roku
Nasz
zespół
KREATYWNOŚĆ
KONSEKWENCJA
KOMPETENCJA
DIALOG SPOŁECZNY NA RYNKU KRAJOWYM I EUROPEJSKIM – LUBIN, 23 czerwca 2008 roku
Wsparcie Związku Pracodawców Polska Miedź
dla Firm Członkowskich
 Szkolenia przeznaczone dla zrzeszonych
przedsiębiorców (m.in. zarządzanie, negocjacje handlowe,
techniki sprzedaży, strategie marketingowe)
 Organizacja seminariów i konferencji
 Doradztwo prawne, interwencyjna pomoc w załatwianiu
spraw administracyjnych
 Wspieranie wymiany handlowej w kraju i za granicą
 Transfer informacji o usługach Członków Związku
 Budowanie pozytywnej reputacji pracodawców
DIALOG SPOŁECZNY NA RYNKU KRAJOWYM I EUROPEJSKIM – LUBIN, 23 czerwca 2008 roku
Michał Kuszyk – Wiceprezes Związku Pracodawców Polska Miedź
Dziękuję za uwagę
DIALOG SPOŁECZNY NA RYNKU KRAJOWYM I EUROPEJSKIM – LUBIN, 23 czerwca 2008 roku