Transcript Slide 2 - Pusdikif

Bandung, Sepetember 2012
1
pendahuluan
KASAD
KEPEMIMPINAN STATEGIS
BILA TDK DILAKS
OPTIMAL > TERJADI
BYK PELANGGARAN
PANGLIMA
DANBRIG
DANYON
KEPEMIMPINAN ORGANISASI
DANDEN
DANKI
DANTON
DANRU
KEPEMIMPINAN LAPANGAN
2
10
PEMBINAAN SATUAN KAVALERI
Sebagai bagian dari
KEBIJAKAN PEMBINAAN TNI AD
CATUR TUNGGAL SASARAN PEMBINAAN




Kesiapan Operasional Satuan.
Peningkatan Profesionalisme.
Peningkatan Kesejahteraan
Prajurit & PNS TNI AD.
Peningkatan Tertib Administrasi.
11
 SEGI INTELEGENSI
DAYA NALAR YG CEPAT
 SEGI KEPRIBADIAN
INTEGRITAS PRIBADI, ULET,
TANGGUH DAN DISIPLIN.
 SEGI FISIK
POSTUR IDEAL & JAS YG SAMAPTA
 SEGI PSIKOLOGI :
ASPEK INTELEKTUAL
ASPEK EMOSI
ASPEK SIKAP KERJA
AKOMODATIF, CAPAI SAS.
PROPORSIONAL, TDK FEODAL.
HRS BERANI “BEBAS”,
BUKAN SEKEDAR “ABS”
PEDOMAN PARA DANSATKAV

SENANTIASA MEMBINA & MENEGAKKAN DISIPLIN, MAMPU MENGHUKUM
SECARA ADIL, MEMBERI PENGHARGAAN MAUPUN MEMBERI TEGURAN SERTA
MELURUSKAN KESALAHAN SECARA EFEKTIF, OBYEKTIF & PROPORSIONAL.
 MANTAPKAN KESADARAN & TEKANKAN KPD ANGGOTA MAUPUN DIRIMU
SENDIRI, BAHWA PERBUATAN DGN DALIH APAPUN YG DILAKUKAN PRAJURIT
SECARA PERORANGAN MAUPUN DLM HUBUNGAN KELOMPOK, YG MELANGGAR
HUKUM, PERATURAN ATAU NORMA, YG BERLAKU DLM KEHIDUPAN UMUM,
MAUPUN BERTENTANGAN DGN KEDINASAN, PD HAKEKATNYA MERUPAKAN
PERBUATAN YG DPT MERUSAK WIBAWA, MARTABAT & CITRA TNI SERTA YG PASTI
MENGHAMBAT PELAKS TUPOK.
13
 PERAN SUMBERDAYA PRAJ MERUPAKAN KUNCI PENENTU DLM PELAKS TGS,
OLEH KARENANYA PUAN DANSAT, HRS DPT MENJAWAB UPAYA NYATA
PENINGKATAN PROFESIONALISME PRAJURIT, SERTA MENGOBARKAN SEMANGAT
& JIWA JUANG PRAJURIT, YG DILANDASI SAPTA MARGA & SUMPAH PRAJURIT.
 DLM WUJUDKAN HAL TSB TIDAKLAH SEDERHANA, KARENA ADANYA
BERBAGAI FAKTOR PENGARUH DAN PERMASALAHAN YG SEMAKIN KOMPLEKS,
BILA DIHADAPKAN PD TUNTUTAN EFEKTIFITAS & EFISIENSI ORGANISASI, YANG
SEJALAN DNG PERKEMBANGAN TEKNOLOGI YG BEGITU CEPAT KEMAJUANNYA,
YG SEMENTARA INI BELUM TERKEJAR OLEH PUAN KITA .
 JANGANLAH SEKEDAR MENJADI PELENGKAP ORGANISASI, TETAPI HARUS
MENJADI DANSAT YG KREATIF, INOVATIF, BERANI & PENUH BERINISIATIF,
SEHINGGA DPT MEMBERIKAN ARTI PENTING & MENONJOL, DIMANAPUN DANSAT
DITUGASKAN.
14

JANGAN PERNAH MENAMPAKKAN BENTUK KEPUTUSASAAN AKAN
KETERBATASAN YG ADA, DISATUAN.

MEMICU SEMANGAT JUANG KITA UTK SENANTIASA BERBUAT YG
TERBAIK DEMI KEMAJUAN TNI, DGN MEMANFAATKAN CELAH–CELAH
PELUANG YG ADA, DAN KITA HARUS TETAP EKSIS, KOMPAK & SOLID.

TUNJUKKANLAH PENGABDIAN & PENGORBANAN YG TULUS DNG
DEDIKASI, LOYALITAS, DISIPLIN, KESABARAN, & KETABAHAN SERTA
KEYAKINAN AKAN KEBENARAN TUGAS YG DI EMBAN.

TINGKATKAN SEMANGAT JUANG SEBAGAI PRAJURIT, KHUSUSNYA
SEBAGAI PERWIRA KAVALERI TNI-AD, YANG DILANDASI KEIMANAN &
KETAQWAAN TERHADAP TUHAN YME.
15
HARAPAN SATUAN BAGI
CALON DANSATKAV
 DAPAT MENGAYOMI, DAN MAMPU MENJADI TAULADAN
BAGI ANAK BUAH & LINGKUNGAN.
 MAMPU MEMBINA & MELAKSANAKAN TUGAS
DENGAN
BAIK DAN PROFESIONAL.
 DPT MEMBERIKAN KESEJAHTERAAN, LAHIR & BATHIN
KEPADA ANAK BUAH.
12