Transcript Presentatie Waternet

Waternet!
6 juni 2011
Hoe begon het?
Dienst Waterbeheer & Riolering en Waterleidingbedrijf
Amsterdam
het eerste watercyclusbedrijf
Een nieuw bedrijf in 2006
Maar nog geen identiteit of imago…
En meer dan 250 vacatures…
En een enorme vergrijzing…
Waar beginnen we?
Eerst een werkgeversmerk,
dan een goed imago?
Of andersom?
Wat verwacht een potentieel
werknemer?
Wat kunnen en willen we zijn?
Hoe ziet dat eruit?
En in 2008 nog steeds
•
•
•
•
Onbekend als werkgever
Ad hoc werven & selecteren
Veel ad hoc inhuur via bureau’s
Veel tijd en geld kwijt aan beurzen
Ondertussen…
Eindelijk een anker!
Ken je doelgroep
• Doelgroepenanalyse (intern en extern)
• Media- en eventmix
• Geen ad hoc,
maar geplande exposure
Extra Focus op
•
•
•
•
Studenten
Technici
Scholieren
Ontwikkelmogelijkheden
HR Ontwikkeling
Waternet Academie
– 20% eigen opleiders
– Eigen Programma’s
– Bijna 100 opleidingen
– Ruim 1000 cursisten per jaar
– Samenwerking met andere
Waterschappen
Imago 2009
(onderzoek Intermediair)
Niet meetbaar,
niemand kende ons…
Imago 2010
(onderzoek Intermediair)
• 46% kent Waternet als werkgever
• 42% van de starters zou er willen
werken
• 25% van de professionals zou er
willen werken