Transcript ろうむキーパー企画書
労災事故から企業を守る 上乗せ労災保険のご案内 2012年10月4日 上乗せ労災の必要性について考えましょう。 政府労災だけでは足りません。 なぜ、自動車保険は 「付けるのが当たり前」な のに、上乗せ労災は 「付けるのが当たり前」で はないのでしょうか？ 労災事故の発生率は なんと交通事故より高い！ 交通事故 労災事故 全国の就業者数 日本の総人口 1億2,749万人 6,213万人 平成２１年９月１日現在 平成２２年度１月労働力調査 交通事故 労災事故 604,139人 910,115人 事故率は… 事故率は… 平成２１年交通事故死傷者数（交通統計） 平成２０年度政府労災新規受給者数（通勤労災含む） 0.97％ およそ １００人に１人 0.71％ 万一、死亡事故が発生した場合の費用は？ 損害額＝約8,250万円 年齢：４０歳 収入：６００万円（月給４０万円、ボーナス１２０万円） 家族：配偶者・子供２人（扶養） の方が亡くなった場合の一般例 ◆逸失利益＋葬祭料 約６，２５０万円 ◆慰謝料（相場） 約２，０００万円 自動車事故と労災事故の補償の違い 自動車事故の場合は… 任意保険から ５，２５０万円 自賠責保険から ３，０００万円 一時金で ８，２５０万円 通常は全額を一時金として 補償を受けられます。 自動車事故と労災事故の補償の違い 労災事故(政府労災のみ）の場合は… 初年度 ２９７万円 支給内訳 ７２８万円 支給内訳 わずか 遺族補償年金 遺族特別支給金 遺族特別年金 葬祭料 遺族補償年金 遺族特別年金 ２９７万円 ２年目以降 最高で ３５７万円 ３００万円 ６０万円 ７１万円 ６０万円 ２年度目以降は遺族の年齢等によっ て（例えば子供が自立すれは減額され る）徐々に減っていきます。 満額もらうまで何年かかる？ 忘れないで 政府労災の注意点 労災認定までに時間がかかるため、すぐに給 付金を受け取ることができません。 ⇒遺族が当面の生活に窮する場合があります。 給付金は直接本人（遺族）に支払われます。 ⇒「会社は何もしてくれない」という不満につながる場合がありま す。 訴えてやる！ 会社は何もしてくれない！ 労災民事 訴訟へ 法的な責任について 事業主（企業）の民事責任 労働災害を起こした事業者 責任を免れるには事業者に落ち は安全配慮義務違反（債務 度（過失）がない事を証明しなけ 不履行）として民事上の責任 ればなりませんが、その立証は極 が問われます。 めて困難です。 労災民事訴訟では、ほとんどの場合、事業者に金 銭的賠償が課せられることになります。 ※労災保険（政府労災）は労働基準義務への備えであり、民事上の賠償義務とは別基準です。 あっと驚く 労災事故の高額判決例 判決金額 １億６，５２４万円 ６，４１９万円 ５，５９８万円 ４，５５１万円 ３，９８５万円 ３，４１３万円 判決日・場所 事故内容 ワイヤーロープが解けて原木が 横浜地裁小田原支部 落下し、頸部を直撃 感電して落下 H4.5.14 H6.9.27 札幌地裁 H5.7.20 防潮鉄扉が転倒 広島高裁 H5.12.8 溶接作業中に感電 大阪地裁堺支部 H6.4.28 大阪高裁 H3.6.28 鹿児島地裁 ごみ処理プラントでガス爆発が 発生し、建物より落下 潜水作業中に減圧症により罹患 ケガの程度 後遺障害１級 死亡 死亡 死亡 後遺障害１級 後遺障害１級 金銭面はもちろんのこと… 労災事故は大きなダメージになります。 賠償金が高額になる傾 向があります。 企業イメージが低下し ます。 ￥ 訴訟対応で業務に大き な支障が出ます。 従業員のモラールが低 下します。 どうせ会社な んてそんなも の… ここが一番のポイントです。 労災事故は早期の示談が求められます。 示談解決には以下のメリットがあります。 ①判決より金額が安い ②早期解決が図れる ③企業イメージが守れる ⇒ 早期に解決するためには… 会社として労災の上乗せ補償制度を用意しておくことが重要 です。労災上乗せ補償制度は福利厚生の充実、万一の場合 の企業防衛につながります。 企業経営の安定のために 自信をもっておすすめします。 日新火災の 自信の理由は次ページ以降で… 日新火災のろうむキーパーは 上乗せ労災補償向けに開発された専用の保険です。 ろうむキーパーなら… １．従業員や下請の労災事故を幅広くカバー 無記名式のご契約で従業員はもちろん下請業者の作業員や1人親方も補償の対象とすることが出来ます。 ２．保険金は労災認定を待たずにお支払い！ 保険金は政府労災の認定を待たずにスピーディーにお支払いします。 ３．経営事項審査の加点対象に！ 全従業員および下請人を対象とする場合は経営事項審査の加点対象となります。 （「労働福祉の状況」の項目のうち、「法定外労働災害補償制度加入」で１５点） ４．労災訴訟対応の使用者賠償責任特約もご用意 従業員が業務上災害を被ったことにより、企業が民事上の賠償責任を負担することによる費用をお支払い。 ５．保険金の会社受取りが可能 貴社からの見舞金や弔慰金として従業員にお支払いいただけます。（被保険者の同意の確認が必要です） 日新火災のろうむキーパーなら 貴社上乗せ労災プランをオーダーメイドで承ります。 就業中のケガに対して以下の保険金をお支払いします。 従 業 員 の 補 償 に 死亡保険金 死亡されたとき ⇒ 死亡・後遺障害保険金額の全額をお支払い 後遺障害保 後遺障害が生じたとき ⇒ 程度に応じて死亡・後遺障害保険金額の4%～100％をお支払い 険金 入院保険金 入院されたとき ⇒入院保険金日額×入院日数（１日目からお支払い） 手術保険金 所定の手術を受けられたとき ⇒入院保険金日額×給付倍率（程度により10倍、20倍、40倍） 通院保険金 通院されたとき ⇒通院保険金日額×通院日数（１日目からお支払い） 休業保険金 休業（就業不能）されたとき ⇒休業保険金日額×休業不能日数（１日目からのお支払いプランあり） 傷害医療費 ケガがによる負担した以下の費用を実費で補償 ○治療のために病院に支払った費用（公的医療制度における一部負担金、差額ベッド代など） 用保険金 ○入院、転院、退院のための移送費、交通費など ○医師の指示により購入した治療に必要な薬剤、医療器具等に関する費用 ※このご案内はごく簡単な説明です。詳しいことはろうむキーパーパンフレットをご参照されるか、取扱代理店または弊社へお問い合わせください。 貴 社 の 費 用 に 事 業保 主険 費金 用 使 用 者 賠 償 責 任 保 険 金 従業員の就業中のケガによる死亡・後遺障害で企業が負担する費用を実費でお支 払いします。 ＜お支払いする保険金例＞ ・葬祭費用、香典代 ・事故が遠隔地だった場合の捜索、移送費用 ・事故現場の清掃費用 ・被災者の代替のための求人・採用に関する費用 等 労災事故による職員（使用人）の 傷害(ケガ)について事業主等が法 律上の賠償責任を負う場合に、賠 償金相当額から政府労災からの支 給金や、「ろうむキーパー」の他 の保険金の支払いによって賠償責 任を免れる額、災害補償規定等に 定める額などを控除して保険金を お支払いします。 ＜引受条件＞ 災害補償規定等が定められている 場合にのみ付帯できます。 使用者賠償保険金として 2000万円 のお支払い 賠償金が 7,000万円 となる場合 災害補償規定等に定める額 (原則として｢ろうむキーパー｣で付保) ２000万円(例) 政府労災からの支給額 3000万円(例) (政府労災が年金給付による場合 は、所定の算式によって求められ る額をいいます。) ※このご案内はごく簡単な説明です。詳しいことはろうむキーパーパンフレットをご参照されるか、取扱代理店または弊社へお問い合わせください。 より具体的な補償内容や保険料プラン等は弊社担当者 までご遠慮なくお申し付けください。 ありがとうございました。 ～弊社経営理念～ 日新火災は、お客さま本位の安心と補償をお届けし、最も 身近で信頼されるリテール損害保険会社を目指します。