Transcript 纺织企业职业卫生培训汤强2010年8月

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改善劳动条件
保护劳动者健康
——纺织企业职业卫生培训
中加重庆项目办
二○一○年八月
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内
容
职业卫生法律法规体系
纺织企业主要职业危害
职业危害的控制
个人防护用品的使用
义务与权力
一、职业卫生法律法规体系
《职业病防治法》
《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》.
国务院部门规章规范
国务院部门规范性文件
国家职业卫生标准、诊断标准
职业卫生法律法规立法宗旨
预防、控制和消除职
业病危害，防治职业
病
保护劳动者健康及其
相关权益
促进经济发展
《职业病防治法》
建设项目职
前期预防
业卫生评价
与审查
制度、经费、成本
机构、国家标准
社保、赔偿
防护与
管理
主要
内容
机构、组织、制度
工艺、警示、告知
培训、检测、合同
体检、诊断、档案
监管部门：卫生、安监
责任：企业、监管部门
诊断与
病人保障
监督与
法律责任
权力与义务
二、纺织企业主要职业危害
职业危害因素
1. 有机粉尘
开清、梳棉
并条、粗纱
细纱、织造
废棉处理
2. 噪声
机械、流动噪
声：纺纱、织
机、织造为重
3. 高温高湿
浆纱、蒸纱
烘纱
4. 化学物
浆纱：酚
[
职业病
噪声
噪声聋
有机
棉尘病
粉尘
高温
高湿
中暑
（一）噪声对人体的危害
什么是噪声：使人感到厌烦或不需要的声音
都称为噪声。影响正常工作、学习和生活。
（一）噪声对人体的危害
噪声强度越大、音调
越高、非稳态、接触
时间越长——
感受声音的细胞——毛细胞
（一）噪声对人体的危害
对听力的影响：
1、可恢复期：听觉适应 、听觉疲劳
2、不可恢复期：
（1）无感觉高频听力下降：仅仪器检查
高频段听力下降，听说交流无影响
（2）噪声聋：仪器检查语音频段听力下
降，听说交流有影响
噪声引起的耳聋是不可恢复的
（一）噪声对人体的危害
对其他系统的影响：
神经系统、心血管系统、内分泌及免疫系
统、消化系统等
噪声对听力影响调查
☆江苏某纺织企业，调查931 人（男118人，女813人）
☆车间噪声强度：83.6～113.5dB(A)
☆既往发生的噪声聋人员已调离岗位，不在调查范围内
噪声聋：9人（0.
97 %），其中轻
度8人，中度1人
> 110dB(A）
无感觉高频听力
下降：264人
（28.36%）
277人中有148人无
感觉高频听力下降，
率53.43%
不戴耳塞者，无
感觉高频听力下
降率为48.1 %
噪声卫生标准
日接触噪声时间（小时）
卫生标准[dB(A)]
8
85
4
88
2
91
1
94
1/2
97
1/4
100
1/8
103
最高不得超过115
（二）棉尘对人体危害
胸部紧束感，胸闷、气短，
急性通气功能下降，长期
反复可致慢性通气功能损害
除尘设备
防尘口罩
职业病—棉尘病
缺乏有效防护控制措施
卫生标准
PC-TWA
10mg/m3m3
棉尘浓度高
数年至十余年
长期吸入棉尘
三、职业危害的控制
工程控制
个人防护
劳动组织
• 设计、布局、技术革新
• 密闭、通风除尘、隔离、清洁
• 耳塞、耳罩
• 过滤式防尘口罩
• 合理安排工作时间
• 高温天气——饮料、放假
工程控制——设计、布局
工程控制——引进新技
术
开清棉机
开清棉联合机
剑杆织布机
四、个人防护用品的使用
——坚持并正确佩戴
(一)耳 塞
耳朵的构造
（二）过滤式防尘口罩
五、义务与权力
企 业
义务、权力
劳动者
权力、义务
Content Title
劳动者——权力
1
2
3
知情权
培训权
拒绝权
岗前
岗中
冒险
违章
合同
告知
劳动者——权力
4
5
6
检举权
特保权
参与权
违法
妇女
未成年
患者
民主
意见
建议
劳动者——权力
7
8
健康权
赔偿权
体检
诊断
治疗
患职业病
劳动者——义务
遵守法律
履行劳动合同
法律法规体系
接受培训、体检
操作规程
坚持正确佩戴防护用品
正确使用防护设施
完成工作任务
企业规章制度
结束语
职业病可预防
防噪声，戴耳塞
防粉尘，戴口罩
保护劳动者健康是企
业的社会责任
保护农民工健康是全
社会的共同责任
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谢谢大家！
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