Transcript Employer Branding der WISAG - Bremer Schifffahrtskongress

Employer Branding der WISAG
Speicher XI Bremen-Überseestadt
04.03.2011
Bremen | 04.03.2011 | Employer Branding der WISAG
Das ist die Marke WISAG!
Was uns auszeichnet
Unsere Werte machen uns einzigartig!
 WISAG heißt Wertschätzung!
Familiäre Offenheit, Respekt und Vertrauen sind die
Grundlage unseres Handelns.
 WISAG heißt Einsatz!
Eigeninitiative, Fleiß und Begeisterung treiben uns an.
 WISAG heißt bunt!
Vielfalt, Kreativität und Individualität bestimmen
unsere Persönlichkeit.
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Das ist die Marke WISAG!
Die WISAG WertVoll Tour
 Ein Abend mit Michael C. Wisser
 50 Termine in Deutschland
 persönliche Einladung an alle 35.000 Mitarbeiter
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Werstschätzung
Mitarbeiterbefragungen
 1 x jährliche Online-Befragung
 Ergebnisse bilden die Grundlage für Workshops, in
denen konkrete Maßnahmen ausgearbeitet werden
 Schwerpunktthemen
 Arbeitsbedingungen und Entlohnung
 Tätigkeit und Entwicklungsmöglichkeit
 Zusammenarbeit
 Geschäftsführung
 Unternehmenskultur
 Information und Kommunikation
 Arbeitsabläufe und Prozesse
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Hannibal 2012
Auf dem Weg zur Business Excellence
 Unsere Vision: „Wir sind das beste Gebäude-
reinigungsunternehmen in Europa!“
 Unsere Mission: „Wir reinigen für eine saubere
Zukunft!“
 Unser Ziel: 2012 den Ludwig-Erhard-Preis gewinnen
 Unser Weg: kontinuierliche und nachhaltige
Verbesserung des Unternehmens
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Top geschult durch TOPfit
Auf dem Weg zu exzellenten Reinigungskräften
Wir sorgen dafür, dass unsere Mitarbeiter toll sein
können!
 fachliches und kommunikatives Trainingsprogramm
für alle operativen Mitarbeiter
 23 Lerneinheiten in 4 Kategorien:
 mein Kunde – meine Kollegen
 meine Organisation
 mein Fachwissen
 mein Handwerkszeug
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Personalentwicklung bei der WISAG
Leistungen fordern, Chancen bieten, Potenziale fördern
 wir bieten unseren Mitarbeitern vielfältige Chancen
und Perspektiven
 bis zum Jahr 2020 besetzen wir offene Führungspositionen vor allem aus den eigenen Reihen
 Beispiele zur Personalentwicklung:
 SEM – das Herzstück der Personalentwicklung
 Perlentauchen – so fischen wir die Perlen
 Goldfischteich
 Gipfelstürmer
 Vorarbeiter- und Teamsprecherschulungen alle 2 Monate in der
Niederlassung
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Begeisterung treibt uns an.
Mitarbeiter-Motivation
Begrüßungsbrief
 erhält jeder neue Mitarbeiter
 Betreff in der jeweiligen Landessprache
 wichtigste Ansprechpartner und Telefonnummern
Geburtstagskarte
 persönliche Glückwünsche an jede Reinigungskraft
 von der Niederlassungsleitung persönlich
unterschrieben
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Jede gute Tat wird mit einem Lächeln belohnt!
Das WISAG Prämiensystem beneFIT
Mitarbeiter-Motivation für zuverlässiges
Stammpersonal!
Die Reinigungskräfte erhalten Prämien für gesammelte
Smilies.
Smilies gibt es für besonders gute Leistungen und
besondere Engagements:
 Eigeninitiative
 Verbesserungsvorschläge
 Einsatzbereitschaft bei Vertretung
 Sonderaufgaben
 Service am Kunden, etc.
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Ein sauberer Start für eine dauerhafte & partnerschaftliche Zusammenarbeit
Der Info-Tag
Gemeinsame Informationsveranstaltung vor
Auftragsbeginn
 Hohe Identifikation des Personals mit dem
Arbeitsplatz
 Aufwertung der Dienstleistung „Gebäude-
reinigung“ spornt zu guten Leistungen an
 Mitarbeiter, die sich der Aufgabe nicht
gewachsen fühlen, verzichten bereits vor
Auftragsbeginn
 Geringe Mitarbeiterfluktuation
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Von jungen Menschen lernen
Der WISAG Afterwork Club
Projekt der WISAG mit der Universität Hamburg
 Vorträge von Studenten
 für Kunden und Mitarbeiter der WISAG
 unterschiedliche Themenbereiche
 Zuschauerlenkung im Film
 Ethik im Journalismus
 wir machen uns an der Uni bekannt
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Arbeiten mit Lust und Leidenschaft heißt bei uns LuLei !
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Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!
WISAG Gebäudereinigung
Nord GmbH & Co. KG
Franz-Böhmert-Straße 1a
D-28205 Bremen
Tel. +49 421 46008 0
Fax +49 421 46008 1021
www.wisag.de
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