Transcript kebijakan operasional keperawatan kesehatan masyarakat di era

KEBIJAKAN
KEPERAWATAN KESEHATAN
MASYARAKAT
OLEH :
FERY MENDROFA
HERIE'S FILE
LATAR BELAKANG







UU NO 23 TENTANG KESEHATAN
UU NO 22 TENTANG PEMERINTAHAN DAERAH
PP NO 25 TENTANG PERIMBANGAN KEUANGAN PUSAT DAN
DAERAH
KEPMENKES NO 1277 /MENKES/SK/XI/2001 TENTANG
ORGANISASI DAN TATA KERJA DEPARTEMEN KESEHATAN
RI
KEPMENKES NO 1457/MENKES/SK/ X/ 2003 TENTANG
STANDAR PELAYANAN MINIMAL BIDANG KESEHATAN DI
KABUPATEN/KOTA
SISTEM KESEHATAN NASIONAL,(DEPKES, TAHUN 2004)
KEPMENKES NO 128/MENKES/SK/II/2004 TENTANG
KEBIJAKAN DASAR PUSAT KESEHATAN MASYARAKAT
HERIE'S FILE

KEPUTUSAN MENTERI NEGARA PENDAYAGUNAAN APARATUR
NEGARA NO 94/KEP/ M. PAN/11/ 2001 TENTANG JABATAN
FUNGSIONAL PERAWAT DAN ANGKA KREDITNYA
HERIE'S FILE
UU KESEHATAN NO 23 TAHUN 1992

BAB III, PASAL 4 :
– SETIAP ORANG MEMPUNYAI HAK YANG SAMA DALAM
MEMPEROLEH DERAJAD KESEHATAN YANG OPTIMAL

BAB IV, PASAL 7 :
– PEMERINTAH BERTUGAS MENYELENGGARAKAN UPAYA
KESEHATAN YANG MERATA DAN TERJANGKAU OLEH
MASYARAKAT

BAB V, PASAL 10:
– UPAYA MEWUJUDKAN DERAJAD KESEHATAN YANG OPTIMAL
BAGI MASYARAKAT, DISELENGGARAKAN UPAYA KESEHATAN
DENGAN PENDEKATAN PEMELIHARAAN, PENINGKATAN
KESEHATAN (PROMOTIF), PENCEGAHAN PENYAKIT (PREVENTIF),
PENYEMBUHAN PENYAKIT (KURATIF), DAN PEMULIHAN
KESEHATAN (REHABILITATIF) YANG DILAKSANAKAN SECARA
MENYELURUH, TERPADU DAN BERKESINAMBUNGAN.
HERIE'S FILE
KEPMENKES NO 1277 THN 2001 TENTANG
ORGANISASI DAN TATAKERJA DEPARTEMEN
KESEHATAN
MENTERI KESEHATAN
DITJEN YANMED
DIT YANMED DAN
GIGI DASAR
DIT YANMED DAN
GIGI SPESIALISTIK
DIT KEPERAWATAN
DAN KETEKNISIAN
MEDIK
SUBDIT KEPERAWATAN SUBDIT KEPERAWATAN
DASAR DAN KOMUNITAS SPESIALISDAN MATRA
DIT LABORATORIUM
KESEHATAN
SUBDIT KEBIDANAN
DAN PERINATAL
HERIE'S FILE
SUBDIT
KETEKNISIAN
MEDIK
DIT SARANA
KESEHATAN
SUBDIT
KETERAPIAN
FISIK
TUGAS POKOK PERAWAT
(KepMenPan No 94 thn 2001)
Memberikan pelayanan keperawatan
berupa asuhan keperawatan/kesehatan
Individu, keluarga, kelompok, masyarakat
Dalam upaya
Peningkatan kesehatan, pencegahan penyakit,
Penyembuhan penyakit, pemulihan kesehatan
Serta pembinaan oeran serta masyarakat
Dalam rangka kemandirian di bidang
keperawatan/
HERIE'S FILE kesehatan
SISTEM KESEHATAN (2004)

UPAYA KESEHATAN 2 UNSUR UTAMA
– UKM
• SETIAP KEGIATAN YANG DILAKUKAN OLEH
PEMERINTAH DAN ATAU MASYARAKAT SERTA SWASTA
UNTUK MEMELIHARA DAN MENINGKATKAN
KESEHATAN SERTA MENCEGAH DAN MENANGGULANGI
TIMBULNYA MASALAH KESEHATAN MASYARAKAT
– UKP
• SETIAP KEGIATAN YANG DILAKUKAN OLEH
PEMERINTAH DAN ATAU MASYARAKAT SERTA
SWASTA, UNTUK MEMELIHARA DAN MENINGKATKAN
KESEHATAN SERTA MENCEGAH DAN MENYEMBUHKAN
PENYAKIT DAN MEMULIHKAN KESEHATAN
PERORANGAN
HERIE'S FILE
KEPMENKES NO 1457 THN 2003 TENTANG
STANDAR PELAYANAN MINIMAL BIDANG
KESEHATAN DI KABUPATEN/KOTA





STANDAR PELAYANAN MINIMAL (SPM)  JENIS PELAYANAN
KESEHATAN DAN INDIKATOR KINERJA DAN TARGET 2010
SPM  ACUAN DALAM PERENCANAAN PROGRAM
PENCAPAIAN TARGET MASING MASING DAERAH KAB/KOTA
SPM  SESUAI STANDAR TEKNIS
SUMBER BIAYA  DIBEBANKAN APBD
PEMERINTAH DAN PEMERINTAH PROPINSI MEMFASILITASI
DALAM BENTUK :
– PEMBERIAN STANDAR TEKNIS
– PEDOMAN
– BIMBINGAN TEKNIS
– PELATIHAN
HERIE'S FILE
PUSAT




PERAN
PEMERINTAH DAN DAERAH DALAM
PELAYANAN PERKESMAS
MENYUSUN RANCANGAN
KEBIJAKAN TEKNIS UPAYA
PERKESMAS
MENYUSUN RANCANGAN
STANDAR/PEDOMAN/
NORMA
MELAKUKAN BIMBINGAN
TEKNIS UPAYA PERKESMAS
MELAKUKAN EVALUASI
UPAYA PERKESMAS
PROPINSI
 MELAKUKAN
BIMBINGAN TEKNIS
UPAYA PERKESMAS
 MELAKUKAN
PERKESMAS
EVALUASI UPAYA
HERIE'S FILE
KAB/KOTA

MENYELENGGARAKAN
PELAYANAN
KEPERAWATAN
KESEHATAN
MASYARAKAT (UKP DAN
UKM)
PROFIL PERAWAT PUSKESMAS SAAT INI
TERMASUK TENAGA TERDEPAN (FRONT LINE WORKERS) DI
PUSKESMAS
 PROPORSI PERAWAT DI DAERAH TERBESAR 48 %
( 81.190) DARI SELURUH TENAGA KESEHATAN (171.738 )
(DEPKES,2001)
 PROPORSI PERAWAT DI PUSKESMAS DIBANDING TENAGA
KESEHATAN LAIN BESAR ( 38.068 atau 28,3 % SELURUH
TENAGA PUSKESMAS)  DAPAT MEMPENGARUHI KINERJA
PUSKESMAS (DITJEN KESMAS,2003)
 PENDIDIKAN 86,53 % SPK,13,47. % DIII KEPERAWATAN
 KOMPETENSI DALAM PERAWATAN KES MAS MASIH
TERBATAS
 KESEMPATAN MENGIKUTI PELATIHAN TEKNIS SESUAI
PERAN DAN FUNGSINYA TERBATAS
(WHO-DEPKES 2001)
HERIE'S FILE

PERAN PERAWAT MINIMAL
(SAAT INI)

PENDIDIK KESEHATAN/PENYULUH KESEHATAN
–

PEMBERI PELAYANAN KESEHATAN
–

MELAKUKAN KOORDINASI TERHADAP PELAYANAN KESEHATAN YANG DITERIMA KLIEN DARI
BERBAGAI PROGRAM, BEKERJASAMA DENGAN KLIEN DALAM PERENCANAAN PELAYANAN DAN
SEBAGAI PENGHUBUNG DENGAN INSTITUSI KESEHATAN LAIN
KONSELOR ( ?)
–

MENDETEKSI PENYAKIT DAN MENEMUKAN KASUS
KOORDINATOR,KOLABORATOR, PENGHUBUNG
–

MEMBERIKAN PELAYANAN KESEHATAN / ASUHAN KEPERAWATAN KEPADA INDIVIDU, KELUARGA,
KELOMPOK KHUSUS, MASYARAKAT
PENEMU KASUS
–

MENGAJARKAN KEPADA INDIVIDU, KELUARGA, KELOMPOK KHUSUS, MASYARAKAT TENTANG A.L
SEHAT, PENYAKIT, PERAWATAN KESEHATAN, HUBUNGAN ANTAR INDIVIDU DALAM KELUARGA,
KELOMPOK/MASYARAKAT, DLL
MEMPUNYAI PERAN TERAPEUTIK DALAM MENOLONG KLIEN UNTUK MENCARI SOLUSI TERHADAP
MASALAH KESEHATAN ATAU PERUBAHAN PERILAKU YANG TERJADI
ROLE MODEL
–
SECARA TERUS MENERUS BERPERAN SEBAGAI PANUTAN UNTUK ORANG LAIN MELALUI
KEGIATAN YANG DILAKUKAN SEHARI-HARI
HERIE'S FILE
TANGGUNGJAWAB PERAWAT
PUSKESMAS
UPAYA KES PERORANGAN
UPAYA KES MASYARAKAT
ASUHAN KEPERAWATAN
KLIEN INDIVIDU
ASUHAN KEPERAWATAN
• KELUARGA
• KELOMPOK
• MASYARAKAT
PERAWATAN KESEHATAN MASYARAKAT
(COMMUNITY HEALTH NURSING)
HERIE'S FILE
KEPERAWATAN KESEHATAN
MASYARAKAT
UPAYA KESEHATAN PUSKESMAS
 TUJUAN  MENINGKATKAN KEMANDIRIAN MASYARAKAT
DALAM MENGATASI MASALAH KESEHATANNYA,
 PROMOTIF, PREVENTIF TANPA MENGABAIKAN KURATIF
DAN REHABILITATIF
 SASARAN INDIVIDU, KELUARGA, KELOMPOK/MASYARAKAT
 PRIORITAS SASARAN RAWAN TERHADAP MASALAH
KESEHATAN ( RISIKO TINGGI, RENTAN)
HERIE'S FILE
TUJUAN UPAYA PERKESMAS
MENINGKATNYA KEMANDIRIAN INDIVIDU,
KELUARGA, KELOMPOK/MASYARAKAT
(RAWAN KESEHATAN) UNTUK MENGATASI
MASALAH KESEHATAN/KEPERAWATANNYA SEHINGGA
TERCAPAI DERAJAD KESEHATAN MASYARAKAT
YANG OPTIMAL
HERIE'S FILE
STRATEGI PENGEMBANGAN PERKESMAS
PENINGKATAN KINERJA KLINIK PERAWAT PUSKESMAS
(SPMKK)
UPAYA
PENGEMBANGAN
PUSKESMAS
TERINTEGRASI DALAM
UPAYA KESEHATAN
WAJIB PUSKESMAS
SASARAN SESUAI MASALAH
KESEHATAN & KEMAMPUAN
FOKUS SASARAN :
KELUARGA MISKIN
INDIVIDU
DALAM
KONTEKS
KELUARGA
INDIVIDU
KELUARGA
SEBAGAI KLIEN
HERIE'S FILE
KELUARGA
KELOMPOK KHUSUS
MASYARAKAT
PENDEKATAN NURSING PROCESS 
ASUHAN KEPERAWATAN
PENGKAJIAN  PENETAPAN DIAGNOSA 
RENCANA IMPLEMENTASI EVALUASI
PERAN PERAWAT
PERAN KLIEN
HERIE'S FILE
SASARAN PELAYANAN
KEPERAWATAN KESEHATAN MASYARAKAT
SEBAGAI BAGIAN INTEGRAL UPAYA KESEHATAN
PUSKESMAS

INDIVIDU
( KELUARGA SEBAGAI KONTEKS)

KELUARGA SEBAGAI KLIEN
HERIE'S FILE
FOKUS SASARAN PERKESMAS
FOKUS : KELUARGA RAWAN KESEHATAN
 PRIORITAS :

– KELUARGA RENTAN TERHADAP MASALAH
KESEHATAN ( GAKIN)
– KELUARGA RISIKO TINGGI ( ANGGOTA
KELUARGA BUMIL, BALITA, LANSIA,
MENDERITA PENYAKIT)
HERIE'S FILE
PRIORITAS SASARAN
(SESUAI MASALAH KESEHATAN DI DAERAH)
TB PARU
BALITA
GIZI BURUK
HIV/AIDS
KELUARGA
MISKIN
MALARIA
DBD
HERIE'S FILE
BALITA
ISPA
STRATEGI PELAYANAN
PERKESMAS
PROMKES
UPAYA
KES
LAIN
KIA &KB
GIZI
KESLING
P2M
PENGOBATAN
KEPERAWATAN KESEHATAN MASYARAKAT
INDIKATOR STANDAR PELAYANAN MINIMAL
(SPM)
HERIE'S FILE
UPAYA
KESEHATAN
LAIN
MEKANISME PELAYANAN PERKESMAS
(terintegrasi)
SASARAN PRIORITAS
KAB/KOTA (SPM)
KONTAK DENGAN
PUSKESMAS
(BP,KIA,PUSTU, PUSLING)
LAPORAN
SURVEILLANCE
SASARAN PRIORITAS
PERKESMAS
TINDAK LANJUT PELAYANAN
(FOLLOW UP CARE)
ASUHAN KEPERAWATAN
(INDIVIDU/KELUARGA/POK/MASY
)
HERIE'S FILE
POSYANDU,
POLINDES,DLL
JENIS KEGIATAN
a.l ;
1. PENGKAJIAN KEPERAWATAN  PENEMUAN KASUS
/MASALAH KES BARU
2. PENDIDIKAN penyuluhan KESEHATAN KEPADA
INDIVIDU / KELUARGA /KELOMPOK/ MASY
3. TINDAKAN KEPERAWATAN (DIRECT & INDIRECT CARE)
4. KONSELING KEPERAWATAN/ KESEHATAN
5. PENGOBATAN (SESUAI KEWENANGAN)
6. PENANGGULANGAN KASUS GAWAT DARURAT
(SESUAI KEWENANGAN)
7. PENANGGULANGAN/ PENGENDALIAN INFEKSI
8. RUJUKAN KASUS/ MASALAH KESEHATAN LAIN
9. DOKUMENTASI PELAYANAN
KEPERAWATAN
HERIE'S
FILE
KEGIATAN PERKESMAS (1)
1
ASUHAN KEPERAWATAN PASIEN (PRIORITAS) KONTAK
PUSKESMAS
PENGKAJIAN KEPERAWATAN
PASIEN  DETEKSI DINI (SASARAN PRIORITAS)
PENYULUHAN KESEHATAN
TINDAKAN KEPERAWATAN
(DIRECT CARE)
KONSELING KEPERAWATAN
PENGOBATAN
(SESUAI KEWENANGAN)
RUJUKAN PASIEN/MASALAH KES
HERIE'S FILE
DOKUMENTASI KEPERAWATAN
•POLIKLINIK
PUSKESMAS,
•PUSTU,
•PUSLING,
POSYANDU,
•POS KES DESA
KEGIATAN PERKESMAS (2)
2
KUNJUNGAN RUMAH OLEH PERAWAT (HOME VISIT
/HOME CARE) TERENCANA PEMBINAAN KELUARGA
PENGKAJIAN KEPERAWATAN ANGGOTA
KELUARGA LAIN  DETEKSI DINI
KASUS/MASALAH KONTAK SERUMAH
PENDIDIKAN/ PENYULUHAN KESEHATAN/
KEPERAWATAN TERENCANA DI KELUARGA
TINDAKAN KEPERAWATAN (DIRECT CARE)
PENDERITA
PEMANTAUAN KETERATURAN PENGOBATAN
PENGENDALIAN INFEKSI DI KELUARGA
KONSELING KEPERAWATAN/KESEHATAN
DOKUMENTASI KEPERAWATAN
HERIE'S FILE
KELUARGA
RAWAN KES
PRIORITAS
KELUARGA
D/ KASUS
TLP
KEGIATAN PERKESMAS (3)
3
KUNJUNGAN PERAWAT KE KELOMPOK PRIORITAS TERENCANA
PENGKAJIAN KEPERAWATAN INDIVIDU
DI KELOMPOK
PENDIDIKAN/PENYULUHAN KESEHATAN
DI KELOMPOK
PENGOBATAN (SESUAI KEWENANGAN)
RUJUKAN PENDERITA/ MASALAH KES
KONSELING KEPERAWATAN/KES
DOKUMENTASI KEPERAWATAN
HERIE'S FILE
•POSYANDU
BALITA
•POSYANDU
USILA
•PANTI
ASUHAN
•LAIN LAIN
KEGIATAN PERKESMAS (4)
4
ASUHAN KEPERAWATAN PASIEN
DI RUANG RAWAT INAP PUSKESMAS
PENGKAJIAN KEPERAWATAN INDIVIDU
TINDAKAN KEPERAWATAN
•LANGSUNG (DIRECT CARE)
•TIDAK LANGSUNG ( LINGKUNGAN )
PENDIDIKAN /PENYULUHAN KESEHATAN
PENCEGAHAN INFEKSI DI RUANGAN
PENGOBATAN ( SESUAI KEWENANGAN)
PENANGGULANGAN KASUS GAWAT DARURAT
RUJUKAN PASIEN/ MASALAH KES
HERIE'S FILE
DOKUMENTASI KEPERAWATAN
RUANG
RAWAT
INAP
PUSKESMAS
CONTOH

TB PARU BTA + (GAKIN) MENDAPAT ASUHAN
KEPERAWATAN INDIVIDU/KELUARGA
PASIEN TERATUR
BEROBAT
PENEMUAN
KASUS BARU
TB DI KELUARGA
PASIEN/KELUARGA
DPT MENCEGAH
PENULARAN
KELUARGA DAPAT
MANDIRI MERAWAT
KASUS
TB PARU
HERIE'S
FILE
PMO
TIDAK
DO
RUJUKAN
KASUS
TENAGA DI PUSKESMAS
PERAWAT KESMAS PELAKSANA
– D-III KEPERAWATAN + SERTIFIKASI
KEPERAWATAN KOMUNITAS
– SPK + PENGALAMAN + SERTIFIKASI
KEPERAWATAN KOMUNITAS ( DALAM MASA
TRANSISI)
PERAWAT KESMAS KOORDINATOR
– DIII KEPERAWATAN + SERTIFIKASI KEPERAWATAN
KOMUNITAS + PENGALAMAN
– S-1 KEPERAWATAN + SERTIFIKASI (DIMASA YAD)
HERIE'S FILE
SARANA & PRASARANA PENDUKUNG
PERALATAN (PHN KIT)
 SARANA TRANSPORTASI
 FASILITAS RUANGAN ( RDK)
 PEDOMAN /STANDAR
 PROTAP

HERIE'S FILE
INDIKATOR PERKESMAS
•INDIKATOR
•INDIKATOR
•INDIKATOR
•INDIKATOR
INPUT
PROSES
OUTPUT
OUTCOME
INDIKATOR
ANTARA PERKESMAS - SPM
INDIKATOR
HERIE'S FILESPM
INDIKATOR INPUT
a.l :
•% PERAWAT KOORDINATOR
( D III- KEPERAWATAN)
•% PERAWAT TERLATIH KEPERAWATAN
KESEHATAN KOMUNITAS
•% PJ DARBIN/ DESA PUNYA PHN KIT
•% PUSKESMAS PUNYA PEDOMAN/STANDAR
HERIE'S FILE
INDIKATOR PROSES
• % KELUARGA RAWAN PUNYA FAMILY FOLDER
•
•
•
•
•
•
ADA MAPING (PETA) SASARAN PERKESMAS
ADA RENCANA KEGIATAN PERKESMAS (POA)
ADA BUKTI PEMBAGIAN TUGAS PERAWAT
ADA REGISTER KOHORT KELUARGA RAWAN/ PWS
ADA CATATAN KEPERAWATAN
ADA KEGIATAN REFLEKSI DISKUSI KASUS
(RDK)
• ADA HASIL PEMANTAUAN
HERIE'S FILE DAN EVALUASI
PELAYANAN
KESEHATAN
 SPM
(EKSTERNAL)
INDIKATOR
OUTPUT
PERKESMAS
PERAWAT
ANGKA KREDIT
JABFUNG PWT
(INTERNAL)
HERIE'S FILE
INDIKATOR OUTPUT EKSTERNAL
(KEY INDICATOR)
• % KELUARGA RAWAN DIBINA
• % KELUARGA SELESAI DIBINA
• % PENDERITA (PRIORITAS SPM)
DI LAKUKAN TINDAK LANJUT
KEPERAWATAN (FOLLOW UP CARE)
• % KELOMPOK DIBINA
HERIE'S FILE
INDIKATOR OUTPUT
(INTERNAL)
JUMLAH ANGKA KREDIT PELAKSANAAN
KEPERAWATAN DI PUSKESMAS
A.L :
•JUMLAH
•JUMLAH
•JUMLAH
•JUMLAH
•JUMLAH
•JUMLAH
•JUMLAH
•JUMLAH
PENGKAJIAN KEPERAWTAN
DIAGNOSA KEPERAWATAN DITETAPKAN
RENCANA KEPERAWATAM
TINDAKAN KEPERAWATAN
RUJUKAN/KONSULTASI KEPERAWATAN
KONSELING KEPERAWATAN
PENDIDIKAN/PENYULUHAN
KES/KEPERWATAN
HERIE'S FILE
KONSELING KEPERAWATAN
OUTCOME
KELUARGA RAWAN MANDIRI
DALAMMEMENUHI KEBUTUHAN KESEHATANNYA
/MENGATASI MASALAH KESEHATANNYA
KM-I
KM-III
KM-II
HERIE'S FILE
KM-IV
KRITERIA KELUARGA MANDIRI
PERILAKU
KM-I
KM-11
KM-III
KM-IV
MENERIMA PEETUGAS
PUSKESMAS
V
V
V
V
MENERIMA YANKES SESUAI
RENCANA
V
V
V
V
MENYATAKAN MASALAH
SECARA BENAR
V
V
V
MEMANFAATKAN SARKES
SESUAI ANJURAN
V
V
V
MELAKSANAKAN PERAWATAN
SEDERHANA SESUAI ANJURAN
V
V
V
V
V
MELAKSANAKAN TINDAKAN
PENCEGAHAN SECARA AKTIF
MELAKSANAKAN TINDAKAN
PROMOTIF SECARA AKTIF
HERIE'S FILE
V
INDIKATOR PERKESMAS
(INDIKATOR ANTARA SPM)
A.L:
•%
•%
•%
•%
•%
•%
PENDERITA/ MASALAH KES. BARU DITEMUKAN
PENDERITA PATUH BEROBAT
PENDERITA/ MASALAH KES DIRUJUK
KELUARGA MENINGKAT PENGETAHUAN TTNG PENY
KELUARGA MAMPU MERAWAT PASIEN DI RUMAH
KELUARGA MEMANFAATKAN SARANA YANKES
HERIE'S FILE
JENJANG & TENAGA
PENYELIA PERKESMAS
(RANCANGAN)
DEPARTEMEN KESEHATAN
S2/ SPESIALIS KOMUNITAS +PENGLM
DINAS KESEHATAN PROPINSI
S-2/ SPESIALIS KOMUNITAS
S-1 KEPERAWATAN +SRTFK +PNGLM
PERAWAT PENYELIA
KABUPATEN/KOTA
S-1 KEPERAWATAN + SERTIFIKASI
D-III + SERTIFIKASI +PENGLMN
PERAWAT KOORDINATOR PUSKESMAS
PERAWAT PJ DAERAH BINAAN
HERIE'S FILE
PERAWAT PELAKSANA
D-III + SERTIFIKASI
(MASA TRANSISI : SPK +
SERTIFIKASI + PENGALAMAN
D-III / SPK +SERTIFIKASI
DIII/ SPK + SERTIFIKASI
BENTUK KEGIATAN PEMBINAAN TEKNIS





REFLEKSI DISKUSI KASUS (RDK)
KUNJUNGAN LAPANGAN ( OBSERVASI )
KONSULTASI
STUDI BANDING
IN-SERVICE TRAINING, DLL
HERIE'S FILE
DUKUNGAN KAB/KOTA YANG ADA (1)

KEBIJAKAN
– KEPMENPAN NO 94 TAHUN 2001 TENTANG JABATAN
FUNGSIONAL PERAWAT DAN ANGKA KREDITNYA
– KEPMENKES NO 1239 TAHUN 2001 TENTANG REGISTRASI DAN
PRAKTIK PERAWAT
– KEPMENKES NO 128 TAHUN 2004 TENTANG KEBIJAKAN
DASAR PUSAT KESEHATAN MASYARAKAT
– KEPMENKES NO 1457 TAHUN 2003 TENTANG STANDAR
PELAYANAN MINIMAL BIDANG KESEHATAN DI KAB/KOTA

TENAGA PERAWAT DI PUSKESMAS/KAB/KOTA)
– JUMLAH >>>
– TENAGA KESEHATAN TERDEPAN
– PENERAPAN SPMKK DI BEBERAPA KAB/KOTA/PROVINSI
HERIE'S FILE
DUKUNGAN KAB/KOTA YANG ADA(2)

PEDOMAN KEPERAWATAN KESEHATAN MASYARAKAT, A.L
– PETUNJUK PELAKSANAAN PERKESMAS
– PETUNJUK PENGELOLAAN PERKESMAS
– PANDUAN ASUHAN KEPERAWATAN KELUARGA DENGAN
KASUS ( TB PARU, KUSTA, BUMIL RISTI, BALITA KEP,
NEONATAL BBLR, NEONATAL BERISIKO TETANUS
NEONATORUM)
– PEMANTAUAN DAN PENILAIAN PERAWATAN KESEHATAN
MASYARAKAT
– PEDOMAN PENYELIA PERKESMAS KAB/KOTA

INSTITUSI PENDIDIKAN KEPERAWATAN (IPTEK)

DANA UNTUK UPAYA KESEHATAN PERORANGAN DAN UPAYA
KESEHATAN MASYARAKAT
– APBD
– DEKONSENTRASI
HERIE'S FILE
DUKUNGAN KAB/KOTA YANG
DIHARAPKAN, A.L :

KESEPAKATAN PENGAMBIL KEPUTUSAN LINTAS
PROGRAM / SEKTOR (BAPPEDA, DPRD) TENTANG UPAYA
PENCAPAIAN SPM SECARA TERPADU, KOMPREHENSIF,
DAN BERMUTU, A.L :
– PRIORITAS SASARAN PERKESMAS
– INDIKATOR PERKESMAS YANG MENDUKUNG INDIKATOR SPM

TENAGA
– SUPERVISOR KEPERAWATAN KESEHATAN MASYARAKAT DI KAB/KOTA
YANG TERLATIH
– KOORDINATOR PERKESMAS TERLATIH DI PUSKESMAS ( DIII KEPWTN)


PERALATAN (PHN KIT MINIMAL SESUAI JUMLAH PUSTU)
DANA OPERASIONAL TERPADU (TERMASUK DUKUNGAN
TRANSPORTASI PERAWAT)
– APBD
– DEKONSENTRASI
HERIE'S FILE
HERIE'S FILE