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SOCIOLOGIE DES PROFESSIONS LIBERALES
COLLOQUE - UNPLIB
DAMBLY PH.
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Wij
BRUXELLES
MARS 2013
PLAN

Introduction
 Structures et organisations du « marché » des
professions libérales
 Les éléments constitutifs pour une définition positive et
exhaustive des professions libérales au travers des
attributs du statut des professions libérales
 Les influences qui pèsent sur les structures
organisationnelles des professions libérales
 L’approche intergénérationnelle des professions
libérales
 Les professions libérales dans une société postmoderne
2
INTRODUCTION

Définitions : sociologie et sociologie des professions
 La sociologie peut être définie comme la branche des sciences
humaines qui cherche à comprendre et à expliquer l'impact du social
sur les représentations (façons de penser) et comportements (façons
d'agir) humains. Ses objets de recherche sont très variés puisque les
sociologues s'intéressent à la fois au travail, à la famille, aux médias,
aux rapports de genre (hommes/femmes), aux religions, ou encore aux
formes de cultures et d'ethnicités, bref, à l'environnement humain[1]
 Sociologie des professions : il s’agit d’un des objets de la sociologie qui
s’intéresse aux professions, cet objet de la sociologie a de nombreuses
interrelations avec la sociologie des organisations et du travail
[1] http://fr.wikipedia.org/wiki/Sociologie
3
INTRODUCTION


Les professions libérales jouent un rôle important dans
l'amélioration de la compétitivité et dans l’économie immatérielle
Face à la désindustrialisation de l’Europe, tant les instances
européennes que les instances nationales ont largement
promotionné le développement de l’économie immatérielle et de
l’esprit d’entreprise
 Au niveau de l’Europe, la stratégie de croissance Europe 2020 réforme
et prolonge la précédente stratégie de Lisbonne pour parvenir à une
«croissance intelligente»
 Pour la Wallonie avec le plan Marshall 2. Vert ou la stratégie Horizon
2022
 Ou L’accord de gouvernement 2009-2014 de la Région de Bruxelles
Capitale
4
INTRODUCTION

Nouveau paradigme de l’économie immatérielle
(coexistence de différents modèles)

Apport des professions libérales à l’économie
immatérielle (modèle => inspiration riche d’histoires et
d’expériences)

Attention aux modèles d’innovation qui viennent d’autres
secteurs cf. CASTELLS M. (la société en réseaux)
5
STRUCTURES ET ORGANISATIONS DU
« MARCHE » DES PROFESSIONS LIBERALES
Professions Libérales = Groupe professionnel
Segments de Professions Libérales
Sous Segments Professions Libérales
Ecart de valeur et de réputation (explication des variations socio-économiques)
+
Par exemple la profession d ’avocat
6
STRUCTURES ET ORGANISATIONS DU
« MARCHE » DES PROFESSIONS LIBERALES
Professions Libérales = Groupe professionnel
Segments de Professions Libérales
Sous Segments Professions Libérales
-
+
Ecart de valeur et de réputation (explication des variations socio-économiques)
Par exemple la profession d ’avocat
De l ’avocat qui travaille seul à l ’avocat
spécialisé en droit des brevets qui travaille
dans un cabinet international
7
STRUCTURES ET ORGANISATIONS DU
« MARCHE » DES PROFESSIONS LIBERALES
Professions Libérales = Groupe professionnel
Marché fermé
Marché ouvert
Segments de Professions Libérales
Sous Segments Professions Libérales
-
+
Ecart de valeur et de réputation (explication des variations socio-économiques)
Avocats, architectes, médecins....
Notaires, huissiers, pharmaciens...
Par exemple la profession d ’avocat
De l ’avocat qui travaille seul à l ’avocat
spécialisé en droit des brevets qui travaille
dans un cabinet international
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STRUCTURES ET ORGANISATIONS DU
« MARCHE » DES PROFESSIONS LIBERALES
Professions Libérales = Groupe professionnel
Segments de Professions Libérales
Sous Segments Professions Libérales
Ecart de valeur et de réputation (explication des variations socio-économiques)
Désir de réussite d ’amélioration de sa position
+
Maintien de sa position
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STRUCTURES ET ORGANISATIONS DU
« MARCHE » DES PROFESSIONS LIBERALES
Professions Libérales = Groupe professionnel
Segments de Professions Libérales
Sous Segments Professions Libérales
Ecart de valeur et de réputation (explication des variations socio-économiques)
-
+
Recherche de Compétences - Confiance - Relations
Réputation
STRATEGIES
10
STRUCTURES ET ORGANISATIONS DU
« MARCHE » DES PROFESSIONS LIBERALES
Protection inter-professionnelle = territoire professionnelle des PL
Professions Libérales = Groupe professionnel
Marché fermé
Marché ouvert
Segments de Professions Libérales
Sous Segments Professions Libérales
-
+
Ecart de valeur et de réputation (explication des variations socio-économiques)
Protection intra-professionnelle
11
ATTRIBUTS DU STATUT DES PROFESSIONS
LIBERALES

Définitions des professions libérales incomplètes, non exhaustives
et idéologiques (professions VS métiers)
 Exemple : « Introduction et champ d’application - Les professions
libérales sont des métiers qui requièrent une formation spécifique,
comme dans le cas des juristes, notaires, ingénieurs, architectes,
comptables et pharmaciens. D'une manière générale, le secteur se
caractérise par un niveau élevé de réglementation, sous forme de
législation nationale ou d'autorégulation de la part des organisations
professionnelles… » communication de la Commission du 9 février
2004, intitulé « Rapport sur la concurrence dans le secteur des
professions libérales »

Difficulté en sociologie de donner une définition des professions
12
ATTRIBUTS DU STATUT DES PROFESSIONS
LIBERALES

Les principaux éléments d’une approche positive et
exhaustive des professions libérales en tant que groupe
professionnel (G.P.) au travers des attributs du statut
des professions libérales

13
ATTRIBUTS DU STATUT DES PROFESSIONS
LIBERALES
ATTRIBUTS
Indépendance
1
0,8
0,6
Unicité
0,4
Rémunération
0,2
0
Savoir et savoir faire
Series1
Attitudes
14
ATTRIBUTS DU STATUT DES PROFESSIONS
LIBERALES
INDEPENDANCE
Autonomie de l’organisation
1
Existence d’un cadre éthique
0,5
Autonomie (délibération)
0
Compétence juridique
Licence et mandat
Series1
Association professionnelle
Rôle délibératif
SERVICES OFFERTS PAR LES PL = SERVICES DE CONFIANCE
15
ATTRIBUTS DU STATUT DES PROFESSIONS
LIBERALES
ATTITUDES
Prestige
1
Qualité de confrère (égalité)
Existence d’un cadre éthique
gouvernant la pratique
Sagesse
0,5
Désintéressement (sociétés civiles)
0
Series1
Orientation vers le collectif
Neutralité
16
ATTRIBUTS DU STATUT DES PROFESSIONS
LIBERALES
UNICITE
Monopole d'exercice
1
0,8
0,6
0,4
0,2
0
La formation
Series1
L'identité collective
17
ATTRIBUTS DU STATUT DES PROFESSIONS
LIBERALES
REMUNERATION
Revenu
1
0,5
0
Protection de la concurrence extérieur
Series1
Protection concurrence
interprofessionnelle
18
ATTRIBUTS DU STATUT DES PROFESSIONS
LIBERALES
SAVOIR & SAVOIR-FAIRE
Savoir technique spécifique
1
Reconnaissance expertise
0,5
Compétence technique spécialisée
0
Qualité de professionnel
Series1
Formation théorique spécifique
Expertise professionnelle
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ATTRIBUTS DU STATUT DES PROFESSIONS
LIBERALES
Indépendance
Rémunération
Autonomie de l’organisation
1
Existence d’un cadre éthique
0,5
Revenu
1
Autonomie (délibération)
0,5
0
Compétence juridique
Series1
0
Series1
Association professionnelle
Protection concurrence
interprofessionnelle
Protection de la concurrence extérieur
Licence et mandat
Unicité
Rôle délibératif
Monopole d'exercice
1
0,8
0,6
0,4
0,2
Attitudes
0
La formation
L'identité collective
Savoir technique spécifique
1
Prestige
1
Qualité de confrère (égalité)
Existence d’un cadre éthique
gouvernant la pratique
0,5
Savoir et savoir faire
Series1
Désintéressement (sociétés civiles)
0
Reconnaissance expertise
Series1
0,5
0
Series1
Orientation vers le collectif
Qualité de professionnel
Sagesse
Compétence technique spécialisée
Formation théorique spécifique
Neutralité
Expertise professionnelle
DIMENSION HISTORIQUE => MISSIONS SOCIALES D’INTERETS
GENERALES
20
ATTRIBUTS DU STATUT DES PROFESSIONS
LIBERALES

Certains des attributs sont aussi des valeurs

L’approche objectiviste des valeurs (Aristote, Weber et les
fonctionnalistes) VS l’approche relativiste des valeurs (les
interactionnistes)

Florent Champy[1] dans une nouvelle approche a réussi à dépasser
l’antagonisme entre les fonctionnalistes et les interactionnistes…à
savoir le conflit entre une valeur identifiée et une exigence pratique

Articulation entre les valeurs avec les exigences de la liberté
d’action de l’individu => l’individu posera ses choix dans le cadre
d’un ensemble d’attributs ou de valeurs épistémico-déontiques à
dimensions institutionnelles.

[1] Champy F., Nouvelle théorie sociologique des professions, Le lien social, PUF, 2011, 284 p.
21
ATTRIBUTS DU STATUT DES PROFESSIONS
LIBERALES

Ces différentes valeurs
constituent (avec le savoir et
savoir-faire) la culture
professionnelle dans laquelle
nombre de décisions
individuelles, de coproduction
de valeurs se joueront face à
des exigences pratiques…

Négociation valorielle O. KUTY
CULTURE PROFESSIONELLE X
VALEURS
SAVOIR-FAIRE
SAVOIRS
22
ATTRIBUTS DU STATUT DES PROFESSIONS
LIBERALES

Professions « à pratique prudentielle » => UNPLIB
 Les professions « à pratique prudentielle » s’identifient par 4
caractéristiques : les savoirs du métier, la dimension prudentielle
de la pratique, le rapport savoirs spécialisés-prudence et
l’autonomie de réflexion
 Quelques exemples de professions « à pratique prudentielle » :
architectes, médecins, journalistes, ingénieurs, magistrats,
chercheurs, avocats, enseignants…
23
LES INFLUENCES DES STRUCTURES
ORGANISATIONNELLES DES PROFESSIONS LIBERALES

Professionnalisation, l’injonction au professionnalisme…

L’émergence et les enjeux de ces nouvelles formes de
professionnalisme
 Menace de l’autonomie professionnelle
 Emergence via des contraintes en provenance d’autres groupes
professionnels (normes exogènes)
24
LES INFLUENCES DES STRUCTURES
ORGANISATIONNELLES DES PROFESSIONS LIBERALES

Contraintes :
 Rationalisation managériale
 Logique de concurrence et de marchandisation
 Logique de rentabilité et de normalisation
 Demande de transparence
 Demande d’éthique
 Montée en puissance du client ou des usagers
25
LES INFLUENCES DES STRUCTURES
ORGANISATIONNELLES DES PROFESSIONS LIBERALES
AUTRES GROUPES PROFESSIONNELS - AUTRES ENSEMBLES => ETAT
Demande
éthique
et de transparence
Logique rentabilité
normalisation
Contraintes externes - normes professionnelles exogènes
GROUPE PROFESSIONNEL PL
Clients
usagers
Enseignement
Dynamiques
(négociations)
Marchandisation
concurrence
Dynamiques
(négociations)
Enseignement
Rationalisation
managériale
NORMES INTERNES =>AUTONOMIE PROFESSIONNELLE
MENACE SUR L ’AUTONOMIE PROFESSIONNELLE (contenu du travail mais surtout conditions de réalisation )
Emergence de nouvelles formes de « professionnalisme »
26
LES INFLUENCES DES STRUCTURES
ORGANISATIONNELLES DES PROFESSIONS LIBERALES

Il en résulte une difficulté croissante pour maintenir une
définition partagée du travail de la profession et cela met
en danger l’autonomie professionnelle

Il s’agit d’un des grands défis dans le rôle des
associations et des ordres dans le maintien d’une
certaine autonomie professionnelle…

Les titulaires de professions libérales dans de grandes
organisations collectives
27
L’APPROCHE INTERGENERATIONNELLE DES
PROFESSIONS LIBERALES

Diverses études ont démontré un taux de reproduction
sociale élevé dans les professions libérales, le
sociologue C. DUBAR parle de reproduction du schéma
professionnel…

Il faudra donc être attentif à la structure des pyramides
d’âges des titulaires des professions libérales pour bien
mesurer et anticiper les enjeux en matière de
permanence des services dispensés par les professions
libérales et en terme de renouvellement des titulaires
des professions libérales mais aussi de transmission
d’activité

28
L’APPROCHE INTERGENERATIONNELLE DES
PROFESSIONS LIBERALES
BB
X
Y
Z
Baby boomers
Génération X digital migrant
Génération Y digital native
Génération Z
ATTENTE DES JEUNES
GENERATIONS SUR DE
NOUVEAUX MODES
D’EXERCICE : féminisation,
temps-partiel, multi-exercice,
collaboration sécurisée…
29
LES PROFESSIONS LIBERALES DANS UNE
SOCIETE POSTMODERNE

Caractéristiques et paradoxes de l’économie
immatérielle dans laquelle s’inscrivent les professions
libérales dans un cadre postmoderne ou postindustriel
 La diffusion
 Le collaboratif
 Les réseaux
 La complexité
 La temporalité et l’espace
 La globalisation

30
CONCLUSION

Et maintenant place au débat
31