Transcript Слайды - Финансовое управление Курганской области

Главное управление образования Курганской области
Распоряжение
Правительства Курганской области
от 4 марта 2013 года № 45-р
«Об утверждении Плана мероприятий
(«дорожной карты») Курганской области
«Изменения в отраслях социальной сферы,
направленные на повышение эффективности
образования» на 2013-2018 годы
•
•
•
•
Развитие дошкольного образования
Развитие общего образования
Развитие дополнительного образования детей
Развитие профессионального обучения и среднего профессионального
образования
1
Развитие дошкольного образования
РЕГИОНАЛЬНЫЙ УРОВЕНЬ
МУНИЦИПАЛЬНЫЙ УРОВЕНЬ
1. Реализация региональной дорожной
карты по ликвидации очередности в ДОУ
100-% реализация муниципальных дорожных
карт по ликвидации очередности в ДОУ
1.1. Предоставление субсидий на открытие
дополнительных дошкольных групп
Освоение выделенных финансовых средств на
открытие дополнительных дошкольных групп в
полном объеме
(10 мест – 150 т.р.; 15 мест – 200 т.р.;
20 мест – 250 т.р.; 25 мест – 300 т.р.)
1.2. Информационная и грантовая
Выделение грантов предпринимателям,
поддержка предпринимателей, оказывающих оказывающим услуги по дошкольному
услуги по дошкольному образованию
образованию и присмотру и уходу за детьми
2. Разработка региональной нормативной
базы для организации дошкольного
образования детей-инвалидов – август 2013 г.
3. Подготовка к переходу на ФГОС
дошкольного образования: нормативы
финансирования ДОУ, рекомендации по
формированию муниципального задания для ДОУ
– ноябрь 2013г.
Предоставление бесплатных услуг по
присмотру и уходу за детьми дошкольного
возраста в муниципальных ДОУ
Разработка и доведение муниципальных
заданий для ДОУ на основе региональных
нормативов финансирования – декабрь 2013 г.
Целевые индикаторы:
1)
2)
3)
2013 - ликвидация очередности в ДОУ для детей 5-7 лет
соотношение средней зарплаты педработников ДОУ и средней зарплаты по общему образованию –
100 %
2
выполнение планов-заданий по лицензированию детских садов ( 70 %)
Развитие общего образования
РЕГИОНАЛЬНЫЙ УРОВЕНЬ
МУНИЦИПАЛЬНЫЙ УРОВЕНЬ
Реализация областного плана
по реструктуризации сети
муниципальных образовательных
учреждений
Выполнение соглашений между Правительством
области и ОМС в части реструктуризации сети ОУ
Собеседование с рук-лями МОУО – до 15 апреля
Предупреждение работников ОУ об изменении статуса
ОУ – до 15 апреля
Завершение процедур реструктуризации - до 15 июля
Обеспечение целевого характера
Проведение проверок ОУ – апрель, ноябрь
использования имущества ОУ
Оформление прав ОУ на недвижимость и земельные
участки - до 15 декабря 2013 г.
Предоставление субсидий на
Увеличение в 2013 г. доли школьников, охваченных
организацию питания (100,2 млн.руб.) горячим питанием, до 80 %
Разработка региональных
Разработка и доведение до школ муниципальных
нормативов финансирования школ и заданий, систематический контроль за выполнением
рекомендаций по формированию
муниципальных заданий
муниципального задания
Целевые индикаторы:
1) Достижение индикаторов проекта по модернизации общего образования:100 % обеспеченность
мебелью; 100 % обеспеченность учебниками; 100 % - повышение квалификации педагогов по ФГОС; охват
школьников дистанционным обучением – не менее 50 %; обеспеченность компьютерами – 1 комп. на 8
ученика; обеспеченность школ м/медийным оборудованием – 100 %
2) Выполнение планов по реструктуризации ОУ, согласованных с ГлавУО
3) Отношение средней зарплаты педработников общеобразовательных учреждений к средней зарплате по
Курганской области – 100 %
3
Развитие дополнительного образования детей (ДОД)
РЕГИОНАЛЬНЫЙ УРОВЕНЬ
МУНИЦИПАЛЬНЫЙ УРОВЕНЬ
Разработка рекомендаций по
оптимизации штатной численности
учреждений ДОД
– апрель 2013 г.
Выбор модели и оптимизация штатной
численности учреждений ДОД (в части
внешних совместителей)
– до 1 сентября 2013 г.
Разработка региональных нормативов
финансирования учреждений ДОД
– ноябрь 2013 г.,
разработка рекомендаций по
формированию муниципального
задания
Доведение до подведомственных учреждений
ДОД муниципальных заданий на основании
нормативных затрат на оказание услуг в сфере
дополнительного образования детей –
на 1 января 2014 г.
Целевые индикаторы
Охват детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования
2013 г. – 64 %
2016 г.– 70 %
Соотношение среднемесячной заработной платы педагогических работников
учреждений ДОД и средней заработной платы учителей школ
2013 г. – 75%
2016 г. – 90%
4
Развитие дополнительного образования детей
РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ОПТИМИЗАЦИИ ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ УДОД
Модель 1
Педагог реализует несколько программ
различных направленностей в одном
филиале учреждения ДОД
Модель 3
Педагог реализует программу в
различных филиалах учреждения ДОД
в очно-заочной форме с
использованием современных средств
коммуникации (Интернет, электронная
почта, социальные сети и др.)
Модель 2
Педагог реализует одну программу в
различных филиалах У чреждения ДОД
(компенсация транспортных затрат)
Модель 4
Педагог реализует образовательную
программу в учреждении ДОД в
районном центре (подвоз детей)
5
Введение эффективного контракта с руководителями
и педагогами образовательных учреждений
РЕГИОНАЛЬНЫЙ УРОВЕНЬ
МУНИЦИПАЛЬНЫЙ УРОВЕНЬ
Разработка рекомендаций по оценке
эффективности деятельности
руководителей и педагогических
работников ОУ - май 2013 г.
Разработка модельного эффективного
контракта с руководителями и педагогами
ОУ – май 2013 г.
Утверждение Правительством Курганской
области новой редакции примерной
методики НСОТ – май 2013 г.
Разработка рекомендаций по оплате
труда руководителей муниципальных ОУ
- май 2013 г.
Поэтапное заключение эффективных
контрактов с руководителями и педагогами
ОУ – начиная с сентября 2013 г.
Мониторинг выполнения Указов
Президента РФ в части повышения
заработной платы педагогическим
работникам ОУ - систематически
Принятие муниципального нормативного
акта о введении обновленной модели
НСОТ - май 2013 г.
Принятие локальных актов,
устанавливающих новые условия оплаты
труда в ОУ - май 2013 г.
Внесение изменений в трудовые договоры май 2013 г.
Организация контроля за начислением и
выплатой заработной платы работникам
ОУ, в том числе за распределением
стимулирующей части ФОТ систематически
Целевой индикатор: выполнение Указов Президента РФ в части повышения зарплаты 6
Привлечение и поддержка молодых кадров
РЕГИОНАЛЬНЫЙ УРОВЕНЬ
Разработка и доведение до ОМС
планов-заданий по привлечению
молодых кадров - апрель 2013 г.
Выплата молодым учителям,
работающим на селе, подъемных
пособий (100 тыс. руб.)
МУНИЦИПАЛЬНЫЙ УРОВЕНЬ
Выполнение планов-заданий по
привлечению молодых кадров в
муниципальные ОУ – в течение года
Создание социально-бытовых
условий, необходимых для
закрепления и успешной адаптации
молодых педагогов в сельских ОУ
Повышение квалификации и оказание Организация наставничества над
методической помощи молодым
молодыми педагогами
педагогам на региональном уровне
Целевые индикаторы:
1) Привлечение в 2013 году в ОУ не менее 275 молодых педагогов
2) Увеличение доли учителей в возрасте до 30 лет с 13 % в 2013 году до
24 % в 2018 году
7