Transcript Berit Vihurilan alustus-diat Työhyvinvoinnista

Berit Vihurila/ Työkymppi
TYÖHYVINVOINTI- MITÄ SE ON VAI ONKO SITÄ?
KATINHÄNNÄN KIEVARI
OAJ:N TILAISUUS 31.3.2010
TYÖN IMUA SYNNYTTÄVIÄ TEKIJÖITÄ
(tutkija Jari Hakanen TTL)
• Työn ja yksilön yhteensopivuus
• Työn hallinta/ kuormituksen kohtuus
• Työn haastavuus ja merkityksellisyys
• Vaikutusmahdollisuus
• Työstä saatu korjaava palaute vai parjaava kolaute
• Esimiehen ja työyhteisön tuki
PAINIJOUKKUEELLA EI KANNATA LÄHTEÄ
BALETTIKISOIHIN..
Metsäyhtiön toimitusjohtaja/ TS kevät 2010
Toiminnan jatkuva arviointi
Avoin vuorovaikutus
Yhteiset pelisäännöt
Selkeät töiden järjestelyt
Työntekoa palveleva johtaminen
Työntekoa tukeva organisaatio
Toimivan työyhteisön
peruspilarit
Toimiva
työyhteisö
Selkeä organisaation perustehtävä
Selkeät töiden järjestelyt
Työntekoa palveleva johtaminen
Työntekoa tukeva organisaatio
Toimivan työyhteisön
peruspilarit
Selkeä organisaation perustehtävä
YHTEISTYÖN EDELLYTYKSIÄ
¤ Ammatillisuus: pidetään työ- ja ihmissuhteet erillään
¤ Kriittisyys ideoille ja asioille – ei niiden esittäjille
¤ Erilaisuutta siedetään, hyväksytään ja hyödynnetään – edellyttäen
että se palvelee tehtävän suorittamista
¤ Kuunnellaan ja pyritään ymmärtämään, vaikka ollaan eri mieltä
¤ Kyetään säilömään ja käsittelemään ristiriitoja ja vaikeita tunteita
¤ Varmistetaan, että viesti on ymmärretty oikein
¤ Kannustetaan toisia
¤ Keskustellaan niiden kanssa, joita asiat koskevat
¤ Virhe ei ole katastrofi
Työyhteisön ongelmatilanteita
Yksilölähtöiset
* elämänkriisit, työn ulkopuoliset ongelmat
* mielenterveysongelmat
* hankalat persoonat
* alisuoriutuminen, tehtävien laiminlyönti ja
väärinkäytökset
• arkiuupumus
• alkoholi- tai huumeriippuvuus
Rakenteista johtuvat
* muutos- ja kriisitilanteet
* työntekijöiden väliset ristiriidat
* ilmapiiri- ja kiusaamisongelmat
* syntipukkidraamat
* työuupumus
Hyvinvoinnin muistisäännöt
• Vain se joka syttyy – voi palaa loppuun
• Muista rajasi ja ammatillinen roolisi
• Työpaikka ei ole terapiayhteisö – itsellesi tai muille
• Hyvä työyhteisö ei ole ongelmaton
• Yhteistyö on vaikeaa – mutta ei mahdotonta
• Hanki mielihyvää ja itsearvostusta myös työn ulkopuolelta
• Ota elämä sellaisena kuin se on
Ennemmin tai myöhemmin viisas ihminen huomaa, että elämä on sekoitus
hyviä ja huonoja päiviä, voittoja ja tappioita, antamista ja saamista.
Hän oppii, että yhdessä paikassa ei ole sen vaikeampi tulla ihmisten kanssa
toimeen kuin toisessa, ja että ihmisten kanssa toimeen tuleminen riippuu noin
98 prosenttisesti hänestä itsestään.
Hän oivaltaa, että omasta katsantokannasta riippuu, kasvaako ruusupensaassa
piikkejä vai piikkipensaassa ruusuja.