Transcript B. İşgücüne Katılım Oranı

TÜRKİYE’DE İŞGÜCÜ
PİYASASININ YAPISAL
ÖZELLİKLERİ
13.04.2015 09:43
1
Türkiye’de işgücü piyasası, hızlı nüfus
artışına bağlı olarak ortaya çıkan güçlü
işgücü arzı, düşük istihdam oranları,
azalan işgücüne katılım, yüksek işsizlik
oranları, istihdamın yaygın olarak küçük
ölçekli işletmelerde olması ve farklı ücret
düzeyleri ile karakterize edilmektedir
13.04.2015 09:43
2
Türkiye işgücü piyasasının, bu
karakteristik özelliklerinin ardında bazı
önemli yapısal nedenler olduğu
görülmektedir.
Bunlar ana hatları ile;
13.04.2015 09:43
3
Nüfus artış hızına bağlı büyüyen genç
nüfus,
Kadın işgücüne katılımın düşük olması
nedeniyle genel işgücüne katılım
oranlarının düşük seyretmesi,
Okur-yazar olmayanlar dahil olmak üzere
lise altı eğitimlilerin toplam işgücünün
yarısından fazlasını oluşturması,
13.04.2015 09:43
4
İstihdamın sektörel dağılımında tarım
sektörünün payının yüksek olması ve
kayıtdışılığın yaygın olması ve
Birçok ülkede istihdam oranı yüzde
50’lerin üstündeyken, bizde hala söz
konusu
oranın yüzde 40’lar düzeyinde seyretmesi
şeklinde ortaya konabilir.
13.04.2015 09:43
5
13.04.2015 09:43
6
15-64 yaş grubunda bulunan çalışma
çağındaki nüfus, toplam nüfusun %
67,2’sini oluşturmaktadır. Bu anlamda
Türkiye, halen "demografik geçiş dönemi“
şeklinde adlandırılan ve hızı giderek
düşmekle birlikte, nüfus artışının devam
ettiği bir dönem yaşamaktadır. Genel
olarak artan nüfus ise çalışabilir nüfusu
artırmaktadır.
13.04.2015 09:43
7
13.04.2015 09:43
8
B. İşgücüne Katılım Oranı
Diğer ülkelerle kıyaslandığında Türkiye’de
işgücüne katılım oranı düşük düzeyde
olmakla birlikte uzun dönemli bakıldığında
da bu düşüşün sürdüğü görülmektedir.
13.04.2015 09:43
9
B. İşgücüne Katılım Oranı
Genel işgücüne katılım oranı OECD genelinde
yüzde 70’ler düzeyinde seyrederken,
Türkiye’de bu oran yaklaşık yirmi puan daha
aşağıda yer almaktadır. (2010: % 48,8) Türk
işgücü piyasasında işgücüne katılım ve
istihdam oranlarının cinsiyete ve kent ve kır
ayrımına göre büyük farklılıklar gösterdiği de
söylenebilir.
13.04.2015 09:43
10
B. İşgücüne Katılım Oranı
Kırsalda işgücüne katılım oranı kente göre
daha yüksek olmakla birlikte toplamda erkek
işgücüne katılım oranı kadın işgücüne katılım
oranının neredeyse 3 katına Yakındır.
Cinsiyet ve bölgesel özellikler düşük
işgücüne katılım oranlarını kısmen
açıklayabilmektedir. Bu farklılıklar sosyal,
kültürel, kurumsal etkenlere bağlı olarak
ortaya çıkmaktadır.
13.04.2015 09:43
11
B. İşgücüne Katılım Oranı
Ayrıca kentte kıra göre daha yüksek eğitime
erişim olanakları, büyük genç kitlelerini
işgücüne katılımdan alıkoymaktadır. Kırsala
göre daha düşük olan kentsel kadın işgücüne
katılım oranı, evli kadınların kendini
çocuğuna adaması gibi sosyal gelenekleri
yansıtmaktadır.
13.04.2015 09:43
12
B. İşgücüne Katılım Oranı
15-24 yaş arasındaki genç erkek işgücünün,
düşük işgücüne katılım oranları ise hem
eğitim hem de zorunlu askeri hizmetle
açıklanabilmektedir.
13.04.2015 09:43
13
C. İşgücünün Eğitim Durumu
Ülkemizde vasıfsız işgücünün toplam işgücü
içindeki payı oldukça yüksektir.
2010’da okur-yazar olmayanlar dahil olmak
üzere lise altı eğitimlilerin işgücü içerisindeki
payı % 63.8, lise ve dengi okul mezunlarının
payı % 20.4, yüksek öğrenim mezunlarının
payı ise % 15.8’dir.
13.04.2015 09:43
14
13.04.2015 09:43
15
C. İşgücünün Eğitim Durumu
grafik 25-64 yaş arasındaki nüfusun 19982008 döneminde, eğitime katılım oranındaki
değişimi göstermektedir.
Türkiye için 1998-2008 dönemine
bakıldığında, en çok orta öğrenim altı
eğitimlilerin oranında düşüş kaydedilmiştir,
ancak söz konusu düzey OECD ve AB
ortalamalarının çok üstünde yer almaktadır.
13.04.2015 09:43
16
D. Sektörel Yapı
13.04.2015 09:43
17
E. Düşük İstihdam Oranı
13.04.2015 09:43
18
E. Düşük İstihdam Oranı
Türkiye’deki işgücü piyasasının bir başka
özelliği, istihdam oranının muadil ülkelere
kıyasla düşük olmasıdır.
Birçok ülkede istihdam oranları % 50 hatta %
60’ın üzerindeyken, AB-27 ülkelerinde bu
oran ortalama % 64,2’dir.
13.04.2015 09:43
19
B. İşgücüne Katılım Oranı
Diğer yandan ülkemizde, erkek istihdam
oranı AB-27 rakamlarına yakınken;
kadın istihdamındaki veriler AB ülkeleri
ortalamalarının yarısından daha düşüktür.
Kadın istihdamının bu düşük düzeyi, Türkiye
ile Avrupa Birliği arasındaki toplam
istihdam oranı farklarının büyük kısmını
açıklamaktadır.
13.04.2015 09:43
20
GENÇLERİN MESLEK
EDİNME YOLLARI
13.04.2015 09:43
21
GENÇLERİN MESLEK EDİNME
YOLLARI
. Belediyelerin ve özel kurumların meslek
edindirme kuralrı
. Stk ve işkurun meslek edinme kursları,
. İlköğretimi yarıda bırakanların gidebildikleri
Çıraklık Eğitim merkesleri
. Örgün eğitim kurumları dşında yaygın
eğitim kurumları, Halk Eğitim Merkezleri
13.04.2015 09:43
22
GENÇLERİN MESLEK EDİNME
YOLLARI
.Akşam sanat okulları
İlk öğretimden sonra Örgün ve Açık Meslek
Lisesi, .
. Lise eğitiminden sonra Meslek YO,
Üniversiteler
. İnternet ve uzaktan eğitim yoluyla
alabilecekleri kurslar
13.04.2015 09:43
23
GENÇLERİN
İŞ ARAMA
YÖNTEMLERİ
13.04.2015 09:43
24
GENÇLERİN İŞ ARAMA YÖNTEMLERİ
. İŞKUR bizzat veya internet üzerinden
başvurup form doldurmak;
www.iskur.gov.tr
13.04.2015 09:43
25
13.04.2015 09:43
26
. İnternet üzerinden cv bırakmak yada
uygun işi bulmak
www.elemanonline.com
www.elemanonline.com/is_ilanlari.php
www.kariyer.net
www.yenibiris.com/Is_Ilanlari/
13.04.2015 09:43
27
. Özel sektörlerin, belediyelerin vs
kurslarına katılmak ve onlar aracığıyla
işbaşvurusunda bulunmak
.
13.04.2015 09:43
28
13.04.2015 09:43
29
. Firmalara gidip cv bırakmak
. Akraba yada tandıkları aracılğıyla
. Kariyer günlerinde işçi ve işveren
biraraya gelir.
13.04.2015 09:43
30
. Okuldan mezun olanların bir kısmı da
aile işyelerinde yada akraba veya
tanıdıkların işyerlerinde çalışmaktadır
. Mesleki eğitimi alanların bir kısmı
kendilerine ait işyeri kurmaktadır.
13.04.2015 09:43
31