Transcript 287 Beneficios para las MIPYMES
Beneficios para las MIPYMES.
Proyecto de ley presentado en el congreso.
Invitado especial: David Ocampos
Importancia de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas
Representan la mayor parte de la fuerza económica en el Paraguay.
− Empresas comerciales − Prestaciones de servicios no personales − − Empresas industriales Actividades Agropecuarias
Proyecto de ley para promover y fomentar
La creación El desarrollo La competitividad de las: Microempresas (MIE), Pequeñas Empresas (PE) y Medianas Empresas (ME).
Para incorporarlas a la Estructura Formal Productor a de Bienes y Servicios Darles identidad Jurídica
Categorías Artículo 5
°
. Clasificación. Parámetros de categorías. alcance.
Microempresas:
Se las identificará con las siglas “
MIE
” y es aquella formada por hasta un
máximo de 10
personas, en la que el propietario trabaja personalmente él o integrantes de su familia y
factura anualmente hasta el equivalente a 400 salarios mínimos. (G. 663.292.800)
Categorías Artículo 5
°
. Clasificación. Parámetros de categorías. alcance.
Pequeña empresa:
Se las identificará con las siglas
“PE”
y será considerada como tal la unidad económica que
facture anualmente hasta 1500 salarios mínimos y ocupe hasta 30 trabajadores. (G. 2.487.348.000)
Categorías Artículo 5
°
. Clasificación. Parámetros de categorías. alcance.
Medianas Empresas: Hasta 6000 salarios mínimos de facturación anual y ocupe hasta 100 trabajadores. (G. 9.949.392.000)
Categorías Los parámetros de clasificación expuestos deberán ser concurrentes, primando en caso de dudas, el nivel de facturación anual.
Las entidades públicas y privadas uniformizarán sus criterios de medición de construir una base de datos homogénea que permita dar coherencia al diseño y aplicación de las políticas públicas de promoción y formalización del sector.
a fin
No son MIPYMES
Intermediación financiera Seguros Negocios Inmobiliarios Ejercicios de Profesiones Liberales
Incentivo a la formación de MIPYMES
Se establece un sistema que sea lo menos burocrático posible con presentación de trámites simplificados para la creación de las Mipymes.
Sistema Nacional de MIPYMES
Sistema que posibilite el trabajo integral, armonizado para la creación, formalización, desarrollo y competitividad de las Mipymes.
Bajo la dirección del Ministro de Industria y Comercio.
Modificación del organigrama del MIC
Finalidad del Sistema Nacional de MIPYMES
• Aprobar el
Plan Nacional de Promoción y Formalización
para la competitividad y desarrollo de las Mipymes.
• Enfocar estrategias y proyectos de
modernización, innovación y desarrollo tecnológico
para las Mipymes.
• Propiciar la
simplificación y facilitación
de todos los trámites pertinentes a las Mipymes.
• Fomentar la constitución de incubadoras de empresas y
formación de emprendedores.
Finalidad del Sistema Nacional de MIPYMES
•Promover una
cultura tecnológica
en las Mipymes.
•Facilitar el
acceso de las Mipymes
a las
compras del Estado,
participando en las contrataciones y adquisiciones de acuerdo a la normativa correspondiente.
Ley de Contrataciones
Finalidad del Sistema Nacional de MIPYMES
• Promover
programas educativos
para Mipymes, fortaleciendo la creación de empresas con las
universidades e institutos técnicos y tecnológicos
; a los efectos de establecer
diplomados, programas de educación no formal, consultorías y asesorías
dirigidas a fortalecer la productividad y competitividad, programas de extensión y cátedras especiales para las Mipymes promoviendo la iniciativa empresarial.
Viceministerio de las MIPYMES
Creación del Viceministerio de las Micro, Pequeñas y Medianas empresas.
Bajo la dirección del Ministro de Industria y Comercio.
Modificación del organigrama del MIC
Objetivos del Viceministerio de MIPYMES
• Fomentar la operatividad del
Fondo de Garantía
y otros instrumentos que faciliten el
acceso al crédito.
• Crear e implementar un
sistema único integrado de registro
, certificación e información de las Mipymes.
Objetivos del Viceministerio de MIPYMES
• Promover la colaboración de las universidades y los institutos técnicos y tecnológicos, para la
capacitación de empresarios y trabajadores
en la formulación de
programas educativos
, consultarías y asesorías dirigidas a fortalecer la productividad y competitividad de las Mipymes.
• Coordinar con el MEC la implementación en el Programa de estudios del nivel secundario, temas como emprendedurismo, ideas de negocios, plan de negocios y gestión empresarial.
Promoción de las capacitación
• El Estado para la
promoverá
, programas y proyectos prestación de
servicios y acciones de capacitación
y asistencia técnica en las
materias de prioridad
y programas estratégicos de promoción y formalización para la competitividad y desarrollo de las Mipymes.
Promoción de las capacitación
• Se establecerán
promocionales
en
medidas beneficio de las instituciones privadas,
las Mipymes que brinden a capacitación, asistencia técnica, servicios de investigación, asesoría y consultoría entre otros.
Libros y documentos contables
• Las
Micro y Pequeñas
empresas podrán llevar un sistema contable básico.
Libro Ventas y Compras e IVA
• Las
Microempresas
están exentas de llevar registros contables, salvo Libro Diario, rubricado por el Juez de Paz.
Apoyo financiero
• Se declara de
interés público
la actividad de
crédito a favor de las Mipymes
en todo el país.
• Las Mipymes especiales.
podrán acceder a créditos que contemplen
plazos interés competitivas
y
prolongados de amortización, períodos de gracia, tasas de
otras condiciones
Presupuesto básico
• El Presupuesto General por lo menos
salarios mínimos (G.
24.873.480.000), 15000
para atender las necesidades de financiamiento cooperación técnica de las Mipymes.
y • Los recursos no ejecutados pasarán a formar un
serán acumulables
y
Fondo Operativo llamado FONAMYPE para el financiamiento de las Mipymes.
Beneficios tributarios
• Las
Microempresas
663.292.800), están
tributo
,
excepto
(facturación hasta G.
exoneradas
de todo el IVA, ISC e Impuesto Inmobiliario.
¿Todo Tributo? ¿Patente Comercial?
• Las Pequeñas y Medianas empresas abonarán los tributos normalmente conforme a las leyes tributarias.
Los gobiernos locales podrán reducir el costo de las Tasas y Contribuciones Municipales para incentivar la formalización y creación de Microempresas.
Beneficios tributarios
• En la primera
Microempresas
fiscalización (facturación a hasta 663.292.800), la SET se limitará a las G.
dejar constancia de las irregularidades
, indicar
medidas correctivas para ponerlas en
y establecer un
práctica.
plazo
Aspectos laborales
• Las relaciones laborales entre el trabajador y las
Micro y Pequeñas Empresas
serán reguladas por las
disposiciones establecidas en la presente Ley
, rigiendo
supletoriamente
las normas del
Código Laboral
, en lo que no contradiga a la presente Ley.
Aspectos laborales
• Los contratos de trabajo deberán extenderse en triplicado.
Uno para el trabajador; Uno para el empleador; y Uno para su homologación en el MJT.
Beneficios laborales
• Las
Micro y Pequeñas empresas
podrán celebrar contratos de trabajo por plazo determinado hasta 12 meses, prorrogable por igual plazo.
Al concluir preaviso ni no hay obligación de indemnización.
Beneficios laborales
• A las
Microempresas
se podrá establecer una
base salarial no inferior al 75%
mínimo, durante los primeros 3 años de formalización de las mismas.
del salario
Registro Único de Personal
•
el
Para las quedarán
Micro y sustituidos Pequeñas empresas
los
Código del Trabajo libros exigidos por
y demás normas jurídicas laborales, por un
Personal
anexo al Registro
Registro Único de
Único del Sistema Unificado de Apertura de Empresas (SUAE).
Régimen de Sanciones
• El régimen de sanciones previsto en el
V de la Ley Nº 125/91
se
Libro
aplicará a las Mipymes: Cuando
no se cumplan
establecidas en la primera
las medidas
intervención dentrodel plazo.
Cuando la empresa
no abone los impuestos y tasas adeudados por los 3 años
anteriores a la intervención.
Cuando se constate
defraudación
, de acuerdo al Art. 172 º de la Ley Nº 125/91.
Sustitución de multas por capacitación
• Cuando las
Mipymes
se vean obligadas al pago de multas por sanciones,
sustituirlas por cursos de podrán capacitación.
• Las multas serán exoneradas contra la presentación del certificado de cumplimiento y aprobación del curso realizado,
en el equivalente del costo del curso.
Resumen
Microempresa (MIE)
Personas 10 Facturación Anual 400 Salarios Mínimos Exoneraciones fiscales Beneficios Laborales
Pequeña Empresa (PE)
Personas 30 Facturación Anual 1.500 Salarios Mínimos Sin exoneraciones fiscales Beneficios laborales
Mediana (ME)
Personas 100 Facturación Anual 6.000 Salarios Mínimos Sin exoneraciones fiscales Sin beneficios laborales G: 663.292.800
G: 2.487.348.000
G: 9.949.392.000