BENGKEL KERJA PENAMBAHBAIKAN 81 SKIM & JADUAL GAJI MINIMUM MAKSIMUM (JGMM) - SKIM NAIK TARAF

1 Operator Loji Gred R3, R8 2 Pemandu Kenderaan Gred R3, R6 3 Penghantar Notis Gred N3, N12 4 5 Pemandu/Operator Jentera Pemunggah Gred R3, R14, R16 Pembantu Perawatan Kesihatan Gred U3, U12, U14 Operator Loji Gred H11, H14 Pemandu Kenderaan Gred H11, H14 Penghantar Notis Gred N11, N14 Pemandu/Operator Jentera Pemunggah Gred H11, H14, H16 Pembantu Perawatan Kesihatan Gred U11, U14, U16

2

PENAMBAHBAIKAN JGMM

PENETAPAN GRED JAWATAN/ GRED GAJI MINIMUM DI GRED 11 Bil.

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

Skim Perkhidmatan Sedia Ada Skim Perkhidmatan Baharu

Operator Loji Gred R3, R8

Pemandu Kenderaan Gred R3, R6

Penghantar Notis Gred N3, N12 Pemandu/Operator Jentera Pemunggah Gred R3, R14, R16

Pembantu Perawatan Kesihatan Gred U3, U12, U14

Pembantu Am Pejabat Gred N1, N4 Pembantu Kamera/ Pemandu Gred N3, N12 Penyelia Jeti Gred N3, N12 Operator Loji Gred H11, H14

Pemandu Kenderaan Gred H11, H14

Penghantar Notis Gred N11, N14 Pemandu/Operator Jentera Pemunggah Gred H11, H14, H16

Pembantu Perawatan Kesihatan Gred U11, U14, U16

Pembantu Operasi Gred N11, N14

Bil.

9.

15.

Skim Perkhidmatan Sedia Ada

Pekerja Awam Khas Gred R3, R6 10. Pekerja Awam Gred R1, R4 11. Penyelamat Gred N1, N12 12. Tukang K1 Gred R17, R24 13. Tukang K2 Gred R11, R22 14. Tukang K3 Gred R9, R14

Skim Perkhidmatan Baharu

Pembantu Awam Gred H11, H14 Pembantu Kemahiran Gred H17, H22, H26 Pemandu Enjin Keretapi Bukit Bendera Gred R9, R12 Pembantu Awam Gred H11 3

PENAMBAHBAIKAN JGMM

PENETAPAN GRED JAWATAN/ GRED GAJI MINIMUM DI GRED 11 GRED

N1 N3

KGT

80

CONTOH JGMM GRED H11 DAN U11

GAJI 2013 MIN

733.54

801.84

MAKS

2,197.86

2,277.86

GRED

N11

KGT

80

GAJI NOV 2013 MIN MAKS

802.00

2663.00

GRED

R1

R3

R9

KGT 80 MIN GAJI 2013 MAKS

731.69

792.60

814.75

1,797.34

2,007.76

2,347.48

GRED KGT H11 80 GAJI NOV 2013 MIN MAKS 837.00

2619.00

GRED U3 KGT 80 MIN GAJI 2013 MAKS 801.84

2,140.69

GRED U11 KGT 80 GAJI NOV 2013 MIN MAKS 836.00

2681.00

4

Perbekalan Gred Syarat Lantikan Syarat BM Syarat Kenaikan Pangkat PSL Sedia Ada R3, R6 Darjah 6 dan lesen memandu JPJ (D/E/E1/E2/F/G/H/I) Berkebolehan bertutur, membaca dan menulis dengan baik Mempunyai memandu lesen memandu kenderaan/ jentera beratnya melebihi 5,000 kg untuk yang Tiada H11, H14 DIGUGURKAN Baharu PMR dan lesen (D/E/E1/E2/F/G/H/I) memandu Kepujian di peringkat PMR JPJ a) PT (P/O) Gred N17 b) Pembantu Kemahiran Gred H17 Kaedah Tukar Lantik: R3 Pemandu Kenderaan Gred H11 Tukar Lantik Ke Gred H11 R6 Memiliki kelayakan PMR atau 9 tahun pengalaman: * Penyandang tanpa kelayakan atau tidak cukup tempoh pengalaman akan kekal secara KUP.

5

Maklumat Bilangan Penyandang

Skim Perkhidmatan Pemandu/Pemandu Traktor Gred II Gred Sedia Ada R3 R6

JUMLAH KESELURUHAN

Bilangan Penyandang 54 32

86

6

Perbekalan Gred Syarat Lantikan Syarat BM Sedia Ada U3, U12, U14

U11, U14, U16

Baharu Tamat Tingkatan 3 PMR Berkebolehan bertutur, membaca dan menulis dengan baik Kepujian BM di peringkat PMR U3 U12 U14 Kaedah Tukar Lantik: U11 Tukar Lantik ke Gred 11 U12 (KUP) U14 Tukar Lantik Gred ke Gred

7

Maklumat Bilangan Penyandang

Skim Perkhidmatan Pembantu Perawatan Kesihatan Gred Sedia Ada U3 U12 U14

JUMLAH KESELURUHAN

Bilangan Penyandang 5 4 1

10

8

1. Pindaan klasifikasi perkhidmatan mahir/separuh mahir/tidak mahir kepada klasifikasi perkhidmatan kemahiran.

2. Tarikh kuatkuasa 1 November 2013 melalui PP Bil.16/2013  PP Bil.9/1991 dan Bil.4/2002 adalah dibatalkan 3. Kaedah pertukaran pelantikan:  Bagi jawatan Operator Loji/ Pemandu (Gred R3), Pembantu Perawatan Kesihatan (Gred U3), (Gred U12) dan (Gred U14) yang memenuhi syarat untuk ditawarkan opsyen pertukaran pelantikan ke skim perkhidmatan yang baharu layak membuat pilihan berikut: a) Terus ditukar lantik ke skim perkhidmatan yang ditawarkan  kelayakan PMR dengan Kepujian Bahasa Melayu atau  Genap 9 tahun tempoh perkhidmatan

ATAU;

b) Ditukar lantik sehari selepas pegawai dinaikkan pangkat secara time-based berasaskan kecemerlangan dalam skim perkhidmatan asal  Pegawai yang belum memenuhi syarat tukar lantik, kekal dalam skim perkhidmatan asal secara KUP sehingga menggenapkan tempoh 13 tahun di skim perkhidmatan asal 9

4. Pegawai yang menolak opsyen atau gagal mengembalikan opsyen atau membuat opsyen secara bersyarat adalah dianggap tidak bersetuju untuk ditukar lantik ke skim perkhidmatan baharu. Dengan ini: a) Pegawai akan kekal dalam skim perkhidmatan dan gred jawatan asal secara KUP b) Pegawai akan berada dalam skim perkhidmatan asal yang telah dijumudkan dan tertakluk kepada syarat-syarat skim perkhidmatan asal dan; c) Pegawai tidak layak menikmati keistimewaan dan penambahbaikan yang diperuntukan dalam skim perkhidmatan Operator Loji/Pemandu (Gred R3), Pembantu Perawatan Kesihatan (Gred U3), (Gred U12) dan (Gred U14) yang baharu dan sebarang pindaan kepadanya 10

1. Gred gaji maksimum lebih tinggi

Gaji Maksimum Sedia ada (Gred R3)

RM2007.76

Baharu (Gred H11) RM2619.00

2. Peluang kenaikan pangkat secara time-based ke gred lebih tinggi

RM2,140.69

(Gred U3) RM2,007.76

(Gred R3)

ATAU

RM2,681.00

(Gred U11) RM3,039.00

(Gred U14) RM2,619.00

(Gred H11) RM2,093.37

(Gred R6) RM3,041.00

(Gred H14)

11

3. Peluang PSL ke skim perkhidmatan berkelayakan SPM

Gred H11/H14 Gred H17 (Pembantu Kemahiran) ATAU Gred N17 (Pembantu Tadbir P/O)

4. Faedah persaraan lebih tinggi 12

CONTOH 1: KAEDAH PENETAPAN GAJI PERMULAAN BAGI PERTUKARAN PELANTIKAN PEMANDU KENDERAAN GRED R3 KEPADA PEMANDU KENDERAAN GRED H11

• • • • Tarikh Kuat Kuasa Tarikh Pergerakan Gaji Kenaikan Gaji Tahunan : 1 November 2013 : 1 April Gaji Minimum – Maksimum N11 : RM 837.00 – RM 2,619.00

: RM 80

TARIKH

31.10.2013

1.11.2013

1.4.2014

GAJI SEKARANG GRED R4 (RM)

1,389.50

1,389.50

-

GAJI BAHARU GRED H11 (RM)

1,389.50

1,469.50

[diberi 1 KGT di Gred H11 iaitu RM80]

CATATAN

Gaji pegawai sehari sebelum tarikh kuat kuasa pertukaran pelantikan.

Tarikh kuat kuasa pertukaran pelantikan.

Penetapan gaji permulaan pertukaran pelantikan pada amaun gaji yang sama dengan gaji akhir di gred jawatan asal.

TPG dikekalkan pada 1 April.

TPG gred jawatan baharu.

Diberi pergerakan gaji biasa mengikut keputusan PPSM.

Catatan:

PPSM TPG KGT : : : Panel Pembangunan Sumber Manusia Tarikh Pergerakan Gaji kenaikan Gaji Tahunan 13

CONTOH 2: KAEDAH PENETAPAN GAJI PERMULAAN BAGI PEMANDU KENDERAAN GRED R3 YANG MEMENUHI SYARAT PERTUKARAN PELANTIKAN KE PEMANDU KENDERAAN GRED H11 SELEPAS TARIKH KUATKUASA

• • • • • • • Tarikh Kuat Kuasa Tarikh Pergerakan Gaji Gaji Minimum – Maksimum R3 Kenaikan Gaji Tahunan R3 Gaji Minimum – Maksimum H11 Kenaikan Gaji Tahunan H11 Tarikh Memunuhi Syarat : 1 November 2013 : 1 Julai : RM 793.00 – RM 2,168.00

: RM 80 : RM 837.00 – RM 2,619.00

: RM 80 : 30 Jun 2014

TARIKH

31.10.2013

1.11.2013

GAJI SEKARANG GRED R4 (RM)

1,309.50

1,309.50

GAJI BAHARU GRED H11 (RM)

-

CATATAN

Gaji pegawai sehari sebelum tarikh kuat kuasa skim perkhidmatan Pemandu Kenderaan yang baharu.

Tarikh kuat kuasa skim perkhidmatan Pemandu Kenderaan yang baharu.

Walau bagaimanapun, pegawai dikekalkan di skim perkhidmatan asal secara KUP kerana belum memenuhi syarat pertukaran pelantikan.

14 Sambung…

CONTOH 2: KAEDAH PENETAPAN GAJI PERMULAAN BAGI PEMANDU KENDERAAN GRED R3 YANG MEMENUHI SYARAT PERTUKARAN PELANTIKAN KE PEMANDU KENDERAAN GRED H11 SELEPAS TARIKH KUATKUASA TARIKH

30.06.2014

01.07.2014

01.07.2014

01.07.2015

GAJI SEKARANG GRED R4 (RM) GAJI BAHARU GRED H11 (RM) CATATAN

1,309.50

1,389.50

[diberi 1 KGT di Gred R3 iaitu RM80] 1,389.50

Pegawai memenuhi syarat pertukaran pelantikan (Genap 9 tahun perkhidmdatan) TPG Gred R3.

Diberi Pergerakan Gaji Biasa mengikut keputusan PPSM 1,389.50

Pegawai ditukar lantik ke skim perkhidmatan Pemandu Kenderaan yang baharu.

Penetapan gaji permulaan pertukaran pelantikan pada amaun gaji yang sama di gred gaji asal.

TPG dikekalkan pada 1 Julai.

1,469.50

TPG Gred H11.

[diberi 1 KGT di Gred H11 iaitu RM80] PPSM.

Catatan:

PPSM TPG KGT KUP : : : : Panel Pembangunan Sumber Manusia Tarikh Pergerakan Gaji kenaikan Gaji Tahunan Khas Untuk Penyandang 15

CONTOH 3: KAEDAH PENETAPAN GAJI PERMULAAN BAGI PERTUKARAN PELANTIKAN PEMBANTU PERAWATAN KESIHATAN GRED U3 KEPADA PEMBANTU PERAWATAN KESIHATAN GRED U11

• • • • Tarikh Kuat Kuasa Tarikh Pergerakan Gaji Gaji Minimum – Maksimum U11 Kenaikan Gaji Tahunan : 1 November 2013 : 1 April : RM 836.00 – RM 2,681.00

: RM 80

TARIKH

31.10.2013

1.11.2013

1.4.2014

GAJI SEKARANG GRED R4 (RM)

1,318.73

1,318.73

-

GAJI BAHARU GRED H11 (RM)

1,318.73

CATATAN

Gaji pegawai sehari sebelum tarikh kuat kuasa pertukaran pelantikan.

Tarikh kuat kuasa pertukaran pelantikan.

Penetapan gaji permulaan pertukaran pelantikan pada amaun gaji yang sama dengan gaji akhir di gred jawatan asal.

TPG dikekalkan pada 1 April.

1,398.73

TPG gred jawatan baharu.

[diberi 1 KGT di Gred U11 iaitu RM80] PPSM.

Catatan:

PPSM TPG KGT : : : Panel Pembangunan Sumber Manusia Tarikh Pergerakan Gaji kenaikan Gaji Tahunan 16