Transcript penggabungan skim perkhidmatan

PENGGABUNGAN SKIM
2013
1
PEMBANTU AM PEJABAT
KE PEMBANTU OPERASI
2
PENGGABUNGAN SKIM PERKHIDMATAN
N1
Perkara
Gaji maks
N4
Sedia ada
(N1)
Baharu
(N11)
RM2,197.86
RM2,663.00
Perkara
Gaji maks
Sedia ada
(N4)
Baharu
(N11)
RM2,277.86
RM2,663.00
KGT
RM80
KGT
RM80
ITKA
RM95
ITKA
RM95
PEGAWAI




Peluang menguasai kepakaran/ kemahiran yang
pelbagai.
Penambahbaikan peluang kemajuan kerjaya dan
mobiliti pegawai.
Peluang PSL ke skim perkhidmatan lebih tinggi.
- Pembantu Kemahiran Gred H17
- Pembantu Tadbir (P/O) Gred N17
- Pembantu Kesihatan Awam Gred U17
* Tertakluk kepada kekosongan jawatan &
memenuhi syarat lantikan.
Gaji maksimum, lebih tinggi.
KERAJAAN
 Mengurangkan
bilangan skim
perkhidmatan dan
pertindihan tugas skim
perkhidmatan.
4
PENGGABUNGAN SKIM PERKHIDMATAN
BERSETUJU
PILIHAN
1
Memiliki PMR
Tukar Lantik ke Skim
N11 mulai 1 November
2013
ATAU
2
1
Tidak Memiliki
PMR
Tukar Lantik ke Skim
N11 setelah sehari
dinaikkan Pangkat
Secara Khas Untuk
Penyandang (KUP) 13
tahun dijawatan asal
ATAU
2
Tukar Lantik ke Skim
N11 sehari selepas
genap 9 tahun
perkhidmatan dan
kekal secara KUP
dijawatan asal
TAWARAN
PEMBERIAN
OPSYEN
PERTUKARAN
PELANTIKAN BAGI
N1 KE N11
TIDAK BERSETUJU
Kekal
dalam
skim
perkhidmatan
dan
gred jawatan asal secara
Khas Untuk Penyandang.
sambung.. 6
PENGGABUNGAN SKIM PERKHIDMATAN
TAWARAN
PEMBERIAN
OPSYEN
PERTUKARAN
PELANTIKAN DARI
N4 KE N11
BERSETUJU
PILIHAN
1
Tukar Lantik ke Skim
N11 mulai 1 November
2013
Memiliki PMR
ATAU
2
TIDAK BERSETUJU
ATAU
Tidak Memiliki
PMR
1
Tukar Lantik ke Skim
N11 sehari selepas
genap 9 tahun
perkhidmatan dan
kekal secara KUP
dijawatan asal
2
Kekal
dalam
skim
perkhidmatan
dan
gred jawatan asal secara
Khas Untuk Penyandang.
sambung.. 7
PENGGABUNGAN SKIM PERKHIDMATAN
GAJI MINIMUM
Jika gaji akhir di jawatan asal
sama atau lebih rendah
daripada
gaji
minimum
jawatan baharu.
TARIKH PERGERAKAN GAJI
(TPG)
TPG pada tahun berikutnya (2014)
adalah kekal mengikut TPG pegawai.
GAJI YANG SAMA
Jika gaji akhir di jawatan asal
lebih tinggi daripada gaji
minimum jawatan baharu.
RASIONAL
Mengelakkan pegawai yang TPG 1
Januari dan 1 April menunggu lebih
setahun untuk mendapat Kenaikan
Gaji Tahunan (KGT).
8
PENGGABUNGAN SKIM PERKHIDMATAN
KAEDAH PENETAPAN GAJI PERMULAAN BAGI PERTUKARAN PELANTIKAN PEMBANTU
AM PEJABAT GRED N1 KEPADA PEMBANTU OPERASI GRED N11
•
•
•
•
Tarikh Kuat Kuasa
Tarikh Pergerakan Gaji
Gaji Minimum – Maksimum N11
Kenaikan Gaji Tahunan
: 1 November 2013
: 1 April
: RM 802.00 – RM 2,663.00
: RM 80
TARIKH
GAJI SEKARANG
GRED N1 (RM)
GAJI BAHARU
GRED N11 (RM)
31.10.2013
1,019.69
-
Gaji pegawai sehari sebelum tarikh kuat
kuasa pertukaran pelantikan.
1.11.2013
1,019.69
1,019.69
Tarikh kuat kuasa pertukaran pelantikan.
Penetapan gaji permulaan pertukaran
pelantikan pada amaun gaji yang sama
dengan gaji akhir di gred jawatan asal.
TPG dikekalkan pada 1 April.
1.4.2014
-
1,099.69
[diberi 1 KGT di
Gred N11 iaitu
RM80]
TPG Gred N11.
Diberi pergerakan gaji biasa mengikkut
keputusan PPSM.
CATATAN
9
PENGGABUNGAN SKIM PERKHIDMATAN
PEGAWAI YANG TELAH
DISAHKAN
PEGAWAI YANG BELUM
DISAHKAN
DIKECUALIKAN
DARIPADA
SYARAT TEMPOH PERCUBAAN
DAN DISAHKAN 6 BULAN
SELEPASTARIKH
KUATKUASA
PERTUKARAN PELANTIKAN
MENGHABISKAN BAKI TEMPOH
PERCUBAAN
PERKHIDMATAN
ASAL
MULAI TARIKH KUAT KUASA
PERTUKARAN PELANTIKAN
KEKAL (MENGIKUT SYARAT SEDIA
ADA)
KEKAL (MEMBAWA SEDIA ADA)
10
PEKERJA AWAM KE
PEMBANTU AWAM
11
PENGGABUNGAN SKIM PERKHIDMATAN
R1
R3 / R4
R6
Perkara
Sedia ada (R1)
Baharu (H11)
Gaji maks
RM 1, 797.34
RM 2,619.00
Perkara
Sedia ada (R3/R4)
Baharu (H11)
Gaji maks
RM 2,007.76
RM 2,619.00
Perkara
Sedia ada (R6)
Baharu (H11)
Gaji maks
RM 2,096.37
RM 2,619.00
PEGAWAI
 Peluang menguasai kepakaran/ kemahiran yang
pelbagai.
 Penambahbaikan peluang kemajuan kerjaya dan
mobiliti pegawai.
 Peluang PSL ke skim perkhidmatan lebih tinggi.
- Pembantu Kemahiran Gred H17
- Penjaga Jentera Elektrik Gred J17
* Tertakluk kepada kekosongan jawatan & memenuhi
syarat lantikan.
 Gaji maksimum, lebih tinggi.
KERAJAAN
 Mengurangkan
bilangan skim
perkhidmatan dan
pertindihan tugas skim
perkhidmatan.
13
PENGGABUNGAN SKIM PERKHIDMATAN
TAWARAN
PEMBERIAN
OPSYEN
PERTUKARAN
PELANTIKAN BAGI
R1,R3 KE H11
BERSETUJU
PILIHAN
1
Memiliki PMR
Tukar Lantik ke Skim
H11 mulai 1 November
2013
ATAU
2
Tidak Memiliki
PMR
Tukar Lantik ke Skim
H11 setelah sehari
dinaikkan Pangkat
Secara Khas Untuk
Penyandang (KUP) 13
tahun dijawatan asal
ATAU
1
Tukar Lantik ke Skim
H11 sehari selepas
genap 9 tahun
perkhidmatan dan
kekal secara KUP
dijawatan asal
TIDAK BERSETUJU
3
2
Kekal
dalam
skim
perkhidmatan
dan
gred jawatan asal secara
Khas Untuk Penyandang.
sambung.. 15
PENGGABUNGAN SKIM PERKHIDMATAN
TAWARAN
PEMBERIAN
OPSYEN
PERTUKARAN
PELANTIKAN BAGI
R4,R6 KE H11
BERSETUJU
PILIHAN
1
Memiliki PMR
Tukar Lantik ke Skim
H11 mulai 1 November
2013
ATAU
2
TIDAK BERSETUJU
2
Tidak Memiliki
PMR
ATAU
1
Tukar Lantik ke Skim
H11 sehari selepas
genap 9 tahun
perkhidmatan dan
kekal secara KUP
dijawatan asal
Kekal
dalam
skim
perkhidmatan
dan
gred jawatan asal secara
Khas Untuk Penyandang.
sambung.. 16
PENGGABUNGAN SKIM PERKHIDMATAN
GAJI MINIMUM
Jika gaji akhir di jawatan asal
sama atau lebih rendah
daripada
gaji
minimum
jawatan baharu.
TARIKH PERGERAKAN GAJI
(TPG)
TPG pada tahun berikutnya (2014)
adalah kekal mengikut TPG pegawai.
GAJI YANG SAMA
Jika gaji akhir di jawatan asal
lebih tinggi daripada gaji
minimum jawatan baharu.
RASIONAL
Mengelakkan pegawai yang TPG 1
Januari dan 1 April menunggu lebih
setahun untuk mendapat Kenaikan
Gaji Tahunan (KGT).
17
PENGGABUNGAN SKIM PERKHIDMATAN
KAEDAH PENETAPAN GAJI PERMULAAN BAGI PERTUKARAN PELANTIKAN PEKERJA
AWAM GRED R4 KEPADA PEMBANTU AWAM GRED H11
•
•
•
•
Tarikh Kuat Kuasa
Tarikh Pergerakan Gaji
Gaji Minimum – Maksimum H11
Kenaikan Gaji Tahunan
: 1 November 2013
: 1 April
: RM 837.00 – RM 2,619.00
: RM 80
TARIKH
GAJI SEKARANG
GRED R4 (RM)
GAJI BAHARU
GRED H11 (RM)
31.10.2013
1,401.80
-
Gaji pegawai sehari sebelum tarikh kuat
kuasa pertukaran pelantikan.
1.11.2013
1,401.80
1,401.80
Tarikh kuat kuasa pertukaran pelantikan.
Penetapan gaji permulaan pertukaran
pelantikan pada amaun gaji yang sama
dengan gaji akhir di gred jawatan asal.
TPG dikekalkan pada 1 April.
1.4.2014
-
1,481.80
[diberi 1 KGT di
Gred H11 iaitu
RM80]
CATATAN
TPG Gred H11.
Diberi pergerakan gaji biasa mengikkut
keputusan PPSM.
18
PENGGABUNGAN SKIM PERKHIDMATAN
PEGAWAI YANG TELAH
DISAHKAN
PEGAWAI YANG BELUM
DISAHKAN
DIKECUALIKAN
DARIPADA
SYARAT TEMPOH PERCUBAAN
DAN DISAHKAN 6 BULAN
SELEPASTARIKH
KUATKUASA
PERTUKARAN PELANTIKAN
MENGHABISKAN BAKI TEMPOH
PERCUBAAN
PERKHIDMATAN
ASAL
MULAI TARIKH KUAT KUASA
PERTUKARAN PELANTIKAN
KEKAL (MENGIKUT SYARAT SEDIA
ADA)
KEKAL (MEMBAWA SEDIA ADA)
19
TUKANG KE PEMBANTU
KEMAHIRAN
20
PENGGABUNGAN SKIM PERKHIDMATAN
R11
R22
Perkara
Sedia ada (R11)
Baharu (H17)
Perkara
Sedia ada (R22)
Baharu (H22)
Gaji maks
RM 2,360.36
RM 3, 490.00
Gaji maks
RM 3,622.59
RM 4,265.00
KGT
RM 80.00
RM 95.00
KGT
RM 115.00
ITKA
RM 95.00
RM 115.00
ITKA
RM 115.00
BIPK
10% drpd gaji pokok
(Akan dihentikan jika tidak menjalankan
tugas yang melayakan BIPK)
BIPK
10% drpd gaji pokok
(Akan dihentikan jika tidak menjalankan
tugas yang melayakan BIPK)
PEGAWAI




Peluang menguasai kepakaran/ kemahiran yang pelbagai.
Penambahbaikan peluang kemajuan kerjaya dan mobiliti
pegawai.
Peluang PSL ke skim perkhidmatan lebih tinggi.
- Penolong Jurutera Gred JA29
* Tertakluk kepada kekosongan jawatan & memenuhi
syarat lantikan.
Gaji maksimum, lebih tinggi.
KERAJAAN
 Mengurangkan bilangan
skim perkhidmatan dan
pertindihan tugas skim
perkhidmatan.
24
PENGGABUNGAN SKIM PERKHIDMATAN
R9
R14
Perkara
Sedia ada
(R9)
Baharu
(H17)
Perkara
Sedia ada
(R14)
Baharu
(H17)
Gaji maks
RM 2,347.48
RM 3, 490.00
Gaji maks
RM 2,509.33
RM 3, 490.00
KGT
RM 80.00
RM 95.00
KGT
RM 90.00
RM 95.00
ITKA
RM 95.00
RM 115.00
ITKA
RM 95.00
RM 115.00
PEGAWAI
 Peluang menguasai kepakaran/ kemahiran yang
pelbagai.
 Penambahbaikan peluang kemajuan kerjaya dan
mobiliti pegawai.
 Peluang PSL ke skim perkhidmatan lebih tinggi.
- Penolong Jurutera Gred JA29
* Tertakluk kepada kekosongan jawatan &
memenuhi syarat lantikan.
 Gaji maksimum, lebih tinggi.
KERAJAAN
 Mengurangkan bilangan
skim perkhidmatan dan
pertindihan tugas skim
perkhidmatan.
25
PENGGABUNGAN SKIM PERKHIDMATAN
BERSETUJU
PILIHAN
1
Memiliki SPM
2
1
Tidak Memiliki
SPM
Tukar Lantik ke Skim
H17 mulai 1
November 2013
ATAU
Tukar Lantik ke Skim
H17 setelah sehari
dinaikkan Pangkat
Secara Khas Untuk
Penyandang (KUP) 13
tahun dijawatan asal
ATAU
2
Tukar Lantik ke Skim
H17 sehari selepas
genap 6 tahun
perkhidmatan dan
kekal secara KUP
dijawatan asal
TAWARAN
PEMBERIAN OPSYEN
PERTUKARAN
PELANTIKAN
BAGI R9,R11 KE H17
3
TIDAK BERSETUJU
3
Kekal
dalam
skim
perkhidmatan
dan
gred jawatan asal secara
Khas Untuk Penyandang.
sambung.. 27
PENGGABUNGAN SKIM PERKHIDMATAN
BERSETUJU
PILIHAN
1
Memiliki SPM
Tukar Lantik ke Skim
H17 mulai 1
November 2013
TAWARAN
PEMBERIAN OPSYEN
PERTUKARAN
PELANTIKAN
BAGI R14 KE H17
ATAU
2
2
TIDAK BERSETUJU
ATAU
Tidak Memiliki
SPM
1
Tukar Lantik ke Skim
H17 sehari selepas
genap 6 tahun
perkhidmatan dan
kekal secara KUP
dijawatan asal
Kekal
dalam
skim
perkhidmatan
dan
gred jawatan asal secara
Khas Untuk Penyandang.
sambung.. 28
PENGGABUNGAN SKIM PERKHIDMATAN
TAWARAN
PEMBERIAN OPSYEN
PERTUKARAN
PELANTIKAN
BAGI R22 KE H22
BERSETUJU
PILIHAN
1
-
Tukar Lantik ke Skim
H22 mulai
1 November 2013
TIDAK BERSETUJU
ATAU
2
Kekal
dalam
skim
perkhidmatan
dan
gred jawatan asal secara
Khas Untuk Penyandang.
sambung.. 29
PENGGABUNGAN SKIM PERKHIDMATAN
GAJI MINIMUM
Jika gaji akhir di jawatan asal
sama atau lebih rendah
daripada
gaji
minimum
jawatan baharu.
TARIKH PERGERAKAN GAJI
(TPG)
TPG pada tahun berikutnya (2014)
adalah kekal mengikut TPG pegawai.
GAJI YANG SAMA
Jika gaji akhir di jawatan asal
lebih tinggi daripada gaji
minimum jawatan baharu.
RASIONAL
Mengelakkan pegawai yang TPG 1
Januari dan 1 April menunggu lebih
setahun untuk mendapat Kenaikan
Gaji Tahunan (KGT).
30
PENGGABUNGAN SKIM PERKHIDMATAN
KAEDAH PENETAPAN GAJI PERMULAAN BAGI TUKANG K2 GRED R11 YANG MEMENUHI SYARAT PERTUKARAN
PELANTIKAN KEPADA PEMBANTU KEMAHIRAN GRED H17 SELEPAS TARIKH KUAT KUASA
•
•
•
•
Tarikh Kuat Kuasa
Tarikh Pergerakan Gaji
Gaji Minimum – Maksimum R11
Kenaikan Gaji Tahunan Gred R11
: 1 November 2013
: 1 Julai
: RM1,009.00 – RM2,588.00
: RM80
•
•
•
Gaji Minimum – Maksimum H17
Kenaikan Gaji Tahunan Gred H17
Tarikh Memenuhi Syarat
: RM953.00 – RM3,490.00
: RM95
: 30 Jun 2014
TARIKH
GAJI SEKARANG
GRED R11 (RM)
GAJI BAHARU
GRED H17 (RM)
31.10.2013
1,431.33
-
Gaji pegawai sehari sebelum tarikh kuat kuasa pertukaran pelantikan.
1.11.2013
1,431.33
-
Tarikh kuat kuasa skim perkhidmatan Pembantu Kemahiran yang
baharu.
Walau bagaimanapun, pegawai dikekalkan di skim perkhidmatan asal
secara KUP kerana belum memenuhi syarat pertukaran pelantikan.
30.6.2014
1,431.33
-
Pegawai memenuhi syarat pertukaran pelantikan. (Genap 6 tahun
perkhidmatan)
1.7.2014
1,511.33
[diberi 1 KGT di Gred
R11 iaitu RM80]
-
TPG Gred R11.
Diberi Pergerakan Gaji Biasa mengikut PPSM.
1.7.2014
1,511.33
1,511.33
Pegawai ditukar lantik ke skim perkhidmatan Pembantu Kemahiran yang
baharu.
Penetapan gaji permulaan pertukaran pelantikan pada amaun gaji yang
sama di gred jawatan asal.
TPG dikekalkan pada 1 Julai.
1.7.2015
-
1,606.33
TPG Gred H17.
Diberi Pergerakan Gaji Biasa mengikut keputusan PPSM.
CATATAN
31
PENGGABUNGAN SKIM PERKHIDMATAN
PEGAWAI YANG TELAH
DISAHKAN
PEGAWAI YANG BELUM
DISAHKAN
DIKECUALIKAN
DARIPADA
SYARAT TEMPOH PERCUBAAN
DAN DISAHKAN 6 BULAN
SELEPASTARIKH
KUATKUASA
PERTUKARAN PELANTIKAN
MENGHABISKAN BAKI TEMPOH
PERCUBAAN
PERKHIDMATAN
ASAL
MULAI TARIKH KUAT KUASA
PERTUKARAN PELANTIKAN
KEKAL (MENGIKUT SYARAT SEDIA
ADA)
KEKAL (MEMBAWA SEDIA ADA)
32