Informatiebijeenkomst Waterschapsverkiezingen 20 augustus 2014

Programma

• Welkom • Kennismaking Waterschap Groot Salland (bedrijfsfilm) • Inrichting en werkwijze bestuur van het waterschap • Meedoen aan de verkiezingen

Inrichting en werkwijze waterschapsbestuur

Samenstelling Algemeen bestuur

• Ingezetenen – 18 zetels – Lijstenstelsel – Directe verkiezingen • Geborgde zetels: – 7 zetels – Categorieën ongebouwd (3), bedrijfsgebouwd (3) en natuur (1) – Benoemd door LTO, KVK en Vereniging van Bos- en natuurterreineigenaren (VBNE)

Rol algemeen bestuur

• Vertegenwoordigen – inbreng belang van en verantwoording afleggen aan achterban • Kaders stellen – Begroting, beleid, plannen, verordeningen • Controleren – Van de uitvoering door het dagelijks bestuur Vergelijkbaar met gemeenteraad en provinciale staten

Instrumenten

• Wettelijke bevoegdheden (begroting, plannen, beleid) • Vragen • Moties • Amendementen • Initiatiefvoorstellen

Dagelijks bestuur

• Vergelijk college van B&W/Gedeputeerde Staten – Voorzitter (dijkgraaf), benoemd door Kroon – 2 tot 4 overige leden, benoemd vanuit algemeen bestuur – monistisch – Portefeuilles – Parttime, m.u.v. dijkgraaf • Rol: voorbereiding voorstellen aan AB, uitvoering van beleid, vaststellen uitvoeringsbeleid, ‘dagelijkse aangelegenheden’

Werkwijze waterschapsbestuur

• Vergelijkbaar met gemeenteraad/provinciale staten, maar – Gesloten huishouding: watersysteembeheer en afvalwaterzuivering – Monistisch stelsel

Huidige werkwijze bestuur WGS

• Openbare vergaderingen – besluitvormend – ca. 7 per jaar – Overdag • Themabijeenkomsten – opiniërend, informerend – ca. 6 per jaar – fractievolgers – ‘s avonds

Huidige werkwijze (2)

• Commissies – 3 commissies: Algemene ontwikkelingen, Kwaliteit, Kwantiteit – opiniërend, informerend – besloten – ca. 4 per commissie per jaar – fractievolgers – ‘s avonds

Huidige werkwijze (3)

• Dagelijks bestuur – Besluitvormend/voorbereiding van het AB – Twee wekelijkse vergadering Tijdsbesteding 2 á 3 dagen/week

Fusieverkenning

• Groot Salland en Reest en Wieden onderzoeken samenwerking • Besluitvorming voorzien december 2014 • Indien fusie: nieuw waterschap overgangsbestuur tot 2019 • Samengesteld uit in 2015 gekozen bestuursleden van WGS en WRW • Ca 10 bestuurders uit de categorie ingezetenen uit gebied WGS

Pauze

Verkiezingen algemeen bestuur 18 maart 2015

• Stembusverkiezingen • Landelijk (uitzondering Vechtstromen) • Tegelijk met verkiezingen provinciale staten • Zittingsduur: 4 jaar

Wie kan meedoen?

• Wettelijke vereisten voor kandidaten: – Ingezetene van het waterschap (of bereid te verhuizen) – Nederlander of geldige verblijfstitel – niet ontzet uit het kiesrecht – 18 jaar bij aanvang bestuurslidmaatschap

‘Functieprofiel’

• Affiniteit met water • Volksvertegenwoordiger • Communicatieve vaardigheden • Integer • Maatschappelijk betrokken • Bestuurlijke ervaring • Continuïteit • Tijd • NB: onverenigbare functies

Hoe meedoen?

• ‘solliciteren’ bij – een bestaande partij – LTO, KvK, VBNE • Zelf een partij oprichten/aanmelden • Als ‘blanco lijst’ deelnemen

Registratie van een partij

• (alleen) nodig als partij naam wil ‘beschermen’ • niet nodig voor – Partijen die in 2008 deelnamen – Partijen landelijk die bij de Kiesraad staan geregistreerd • rechtspersoonlijkheid • geen specifiek belang vereist • registratie partijen uiterlijk 22 december 2014 • ‘borgsom’ € 225

Kandidaatstelling

• Op 2 februari 2015 • Nieuwe partijen: 30 ondersteuningsverklaringen • Diverse administratieve eisen • Borgsom € 225 per lijst • Hulpmiddel: ondersteunende software verkiezingen (OSV)

Verkiezingscampagne

• Voortouw bij politieke partijen • Waterschappen opkomstbevordering ‘er valt wat te kiezen’. O.a.

• Postbus 51 • Stemwijzer • Verkiezingskrant • Website, social media • Gemeenten: aanplakborden

Na de verkiezingen

• Vaststelling uitslag maandag 23 maart • Beëdiging donderdag 26 maart • Formatie dagelijks bestuur • Introductieprogramma

Meer informatie

• www.wgs.nl/verkiezingen • Kiesraad: www.kiesraad.nl

• Projectteam verkiezingen – [email protected]

of 038-4557221, – [email protected]

, 038-4557215