Transcript Materi asistensi Produktivitas Kerja

PRODUKTIVITAS KERJA

By : Sigit Fajar
PENGERTIAN




Secara Filosofis :
hari esok >>baik dari hari ini
Secara Definisi Kerja :
perbandingan antara hasil dgn keseluruhan SD
Secara Khusus :
kemampuan TK menghasilkan sejumlah produk
dalam waktu tertentu
Secara Umum :
perbandingan antara yang dihasilkan dengan
yang dikeluarkan
PENGERTIAN

Menurut Manuaba 1992
pemanfaatan TK <<< dengan hasil >>>

Menurut Soeripto 1989, Chew 1991 &
Pheasant 1991



Jumlah keluaran dengan jumlah SD yang sama
Jumlah keluaran dengan jumlah SD yang > kecil
Jumlah keluaran diperoleh dengan penambahan SD
yg relatif kecil
PROSES PRODUKSI &
PRODUKTIVITAS


Perbedaan :
proses produksi : serangkaian aktivitas untuk
mengolah masukan menjadi keluaran yang
memiliki nilai tambah
produktivitas : perbandingan output per
inputnya
Hubungan :
bahwa peningkatan produksi tdk selalu diikuti
oleh peningkatan produktivitas,tetapi
sebaliknya.
PRODUKTIVITAS DAN
CARA PENGUKURANNYA


TK dikatakan produktif jika mampu
menghasilkan produk yang lebih besar atau
banyak dari TK untuk satuan waktu yang sama
Yang mempengaruhi produktivitas kerja :
a. motivasi
b. kedisiplinan
c. etos kerja
d. ketrampilan
e. pendidikan
PRODUKTIVITAS & CARA
PENGUKURANNYA

Produktivitas dgn Parameter Hasil
menurut Ravianto 1985


produktivitas total
produtivitas parsial
menurut Sinungan



perbandingan antara pelaksanaan sekarang dgn pelaksanaan
secara historis yg tdk menunjukan kepuasaan
Perbandingan pelaksanaan antara 1 unit
Perbandingan pelaksanaan sekarang dgn targetnya
menurut Schult 1980


Pekerjaan produksi
Pekerjaan non produksi

Produtivitas dgn Parameter Waktu Baku
Waktu kerja seseorang menentukan
efisiensi & produktivitasnya
 Memperpanjang waktu kerja >> kemampuan
mengakibatkan efisiensi & produktivitasnya
menurun

KESERASIAN KERJA

Beban Kerja




Fisik
Mental
Sosial
: penerangan, bising, suhu, vibrasi dll
: motivasi, etika, disiplin
: hubungan antara lingk.karyawan dgn
teman sekerja, manager dll
Beban tambahan akibat lingkungan kerja





faktor fisik
faktor kimia
faktor biologis
faktor mental psikologis
faktor fisiologis
: penerangan, bising, debu dll
: uap, debu, zat kimia, gas,
asap
: MO, tumbuhan, manusia
: suasana kerja
: hub. cuaca kerja

Kapasitas kerja






ketrampilan
keserasian
keadaan gizi
jenis kelamin
umur
ukuran tubuh
Gambaran Praktikum




Pengukuran dengan Parameter hasil untuk penerangan alami :
menulis format yg telah ditentukan di luar ruangan dlm waktu 3
menit
Pengukuran dengan parameter waktu baku pada penerangan
alami :
memasukkan potongan sedotan ke dalam tali yang panjangnya
krg lebih 30 cm, catat waktunya
Pengukuran dengan Psychrometer August pada penerangan alami
:
untuk mengukur suhu basah & suhu kering pada penerangan
alami
Pengukuran intensitas penerangan alami dengan Luxmeter ANA
999


Pengukuran dengan Psychrometer August pada
penerangan alami :
untuk mengukur suhu basah & suhu kering pada
penerangan alami
Pengukuran intensitas penerangan alami dengan
Luxmeter ANA 999