Transcript de presentatie

Gebruik van deze Werf& template
• In deze template powerpoint presentatie van Werf& krijg je een serie
slides aangereikt die je kunt gebruiken bij het verkrijgen van draagvlak
voor arbeidsmarktcommunicatie.
• Deze presentatie is zeker niet compleet en ook de volgorde hoeft niet de
meest ideale volgorde te zijn. Voeg slides toe, pas slides aan en verwijder
slides afhankelijk van de doelstelling die je wilt behalen en situatie.
Arbeidsmarktcommunicatie
Naar een sterk werkgeversmerk in 2015
Werf& TIP
Gebruik een pakkende titel. Wanneer de term
arbeidsmarktcommunicatie intern niet bekend
is, gebruik dan bijvoorbeeld werving,
personeelswerving of arbeidsmarktbeleid.
Agenda
•
•
•
•
•
•
Huidige situatie
Gewenste situatie
Hoe gaan we dit bereiken
Waarom nu?
Plan van aanpak
Intern betrokkenen
Huidige situatie
• Ad-hoc werving
• Cost-per-hire te hoog: € 6.360,- gemiddeld,
waadoor budgetoverschrijding
• Te lang wervingsproces: maar liefst 46% van
de kandidaten haakt zelf af tijdens proces
• Continuiteit en kwaliteit onder druk: kost
klanten en dus omzet!
Werf& TIP
Beschrijf de huidige situatie zo concreet
mogelijk. Ken- en stuurgetallen heb je hiervoor
nodig. Zorg ervoor dat er voor iedereen maar
een conclusie is: dat het anders moet.
Gewenste situatie
• Meer structurele werving
• Cost-per-hire verlagen naar € 4.900,00
• Wervingsproces terugbrengen naar 25
werkdagen
• …
Werf& TIP
Beschrijf de gewenste situatie zo concreet
mogelijk. Ken- en stuurgetallen heb je hiervoor
nodig.
Hoe gaan we dit bereiken?
• Structurele aanpak van werving en dichter
(pro-actiever) op de business zitten
• Samenwerking P&O en Communicatie in
werkgroep arbeidsmarktcommunicatie
• Vertegenwoordiger
Werf& TIP
Beschrijf wat je wilt gaan doen om het verschil
te dichten tussen huidige en gewenste situatie.
Huidige en gewenste situatie
2009 (huidig)
2010
2011 (gewenst)
Cost-per-hire
€ 6.360,00
€ 5.700,00
€ 4.900,00
Time-per-hire
38 werkdagen
33 werkdagen
25 werkdagen
…
…
…
…
Werf& TIP
Een tabel waarin de concrete punten staat die
je wilt verbeteren biedt overzicht.
Wat gebeurt er als we niets doen?
Werf& TIP
Laat zien wat er gebeurt als de organsiatie op
dezelfde weg door blijft gaan.
Wat levert het ons op?
Werf& TIP
Laat zien dat arbeidsmarktcommunicatie geen
geld kost, maar iets oplevert voor de
organisatie. Denk aan kwaliteit mensen, sterk
(werkgevers)merk, productiviteit etc. .
Waarom nu?
• Nederland vergrijst van 16% 65-plussers in
2009 tot 26% in 2040 (Bron: CBS)
• <Organisatienaam> vergrijst. Momenteel is x%
van alle medewerkers boven de 45 jaar
• …
Werf& TIP
Waarom is het goed om nu zaken op gebied
van arbeidsmarktcommunicatie anders te gaan
aanpakken?
Intern betrokkenen
Werf& TIP
Laat zien dat het geen staf-verhaal is, maar
dat ook de lijn betrokken is in de werkgroep, in
onderzoek, in een klankbordgroep etc..
Plan van aanpak
Werf& TIP
Schets de stappen die de komende periode
gemaakt moeten worden en wat hiervoor nodig
is.
Resumerend
Werf& TIP
Aan het einde van de presentatie kort herhalen
wat het belangrijkste is. De kracht van
herhaling!