Capital Humano

para un país más competitivo Dirección de Productividad y Competitividad

“

En 2014

los productos colombianos accederán a 1.500 millones de consumidores gracias a 14 acuerdos comerciales vigentes.

”

Oportunidades para Colombia con los TLC de México, Triangulo Norte, Chile, Canadá y EE.UU

Oportunidades para Colombia con la Unión Europea

Oportunidades para Colombia con África, Asia, Europa, Oceanía, centro y sur América y el TLC EFTA

Oportunidades para Colombia con África, Asia, Europa, Oceanía, centro y sur América y el TLC EFTA

¿Cómo hacer de Colombia un País + competitivo?

@camilomontes

8

Ministerio de Comercio, Industria y Turismo

República de Colombia

internacionalización innovación Clústeres

desarrollo Empresarial Articulación

promoción de la inversión

$$$$$

infraestructura y logística

formalización

academia

gobierno

humano

emprendimiento Sector Privado

encadenamientos

transformación productiva @camilomontes

¿...Y los indicadores internacionales de competitividad?

@camilomontes

WEF

2013 2012 Año 2011

IMD

2010

Doing Business

2013 2012 Año 2011 2010 2013 2012 Año 2011 2010

Educación Superior y Formación

La educación de calidad superior y la formación

ascender

simples en es particularmente crucial para las economías que quieren

cadenas de valor

más allá de los procesos de producción Chile lidera el indicador de Educación Superior y Formación en la región al ubicarse en el puesto 38.

Se observa un avance significativo del país en la disponibilidad de servicios de investigación y formación al pasar del puesto 75 a 68 (+7) El hecho más sobresaliente en la región es el ostensible avance de Ecuador, que asciende 20 posiciones.

Fuente: ICG (WEF) – 2013-2014

Innovación

El pilar de déficit de disponibilidad de científicos e ingenieros.

innovación, tenemos un Ecuador ascendió 38 posiciones impulsado principalmente por el aumento en el gasto de las I + D compañías en I + D y la colaboración de universidad-industria en Las innovaciones tecnológicas están estrechamente relacionados con los conocimientos técnicos, habilidades y condiciones de organizaciones.

trabajo que se incrustan en las

Fuente: ICG (WEF) – 2013-2014

No estamos bien….

No estamos mal.….

@camilomontes

Es fundamental comprender las

diferencias territoriales, sectoriales y trasversales

que exigen incrementar la productividad de acuerdo a las capacidades, retos y anhelos del sector productivo en cada territorio.

Comisiones Regionales de Competitividad en el País ASAMBLEA COMISIÓN REGIONAL SECTOR PÚBLICO SECTOR PRIVADO ACADEMIA COMITÉ EJECUTIVO SECRETARÍA TÉCNICA Cámara de Comercio de Manizales Secretaría de Planeación Departamental MESAS DE TRABAJO GERENCIA ESTRATÉGICA COMITÉ TÉCNICO

DEPARTAMENTO SUCRE Conformación Comisiones Regionales de Competitividad en el País ENTIDAD

Gobernación de Sucre.

Alcaldía de Sincelejo.

Asosciación de Municipios de Sucre SENA - Regional Sucre.

Cámara de Comercio de Sincelejo.

TIPO

Público Público Público Público Privada LONJA DE PROPIEDAD RAIZ Privada CLUB ROTARIO SINCELEJO COTELCO Privada Privada Academia; 7 Público ; 4 Privado ; 8 Asociación de Empresarios del Turísmo del Golfo de Morrosquillo - ASETUR G.M. Compañía de Puertos Asociados - COMPAS-.

Surtigas.

Parque Industrial y Comercial de Sincelejo.

Universidad de Sucre.

Corporación Educativa del Caribe CECAR.

Universidad de Sucre (CODECTI).

Corp. Educ. del Caribe CECAR-(CODECTI).

Privada Privada Privada Privada Academia Academia Academia Academia Coord. Consejo Pedagogico de Econ. Solidaria.

INCODER - Sucre.

CORPOSUCRE Academia Academia Academia

693

instituciones y entidades que conforman las

32 CRC

a nivel nacional

La Competitividad Territorial Plan Regional de Competitividad

1.

2.

3.

Articulación

Nación + Territorio en Desarrollo Económico

Articulación

Público + Privado + Académico

Articulación

de iniciativas (sectores y pilares) 17

@camilomontes

Servicios públicos Financiero Bienestar social Transporte y Logística Telecomunicaciones.

Medio ambiente Infraestructura Ciencia y Tecnología 0

21 21 21 22 22 23 27 30

5 10 15 20 25 30

31

35

Número de departamentos que identificaron el sector 9 temáticas transversales identificadas en los PRC INICIATIVAS TRANSVERSALES

Principalmente en: Capital Humano, Ciencia y tecnología, Infraestructura, y Medio Ambiente

Balance Nacional en 35 Temas sobre EDUCACIÓN, FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN Del Talento Humano en Los Planes Regionales de Competitividad..

Exportación de servicios de educación Fomento a la educación física y deportiva Internacionalización, convenios internacionales y oferta de becas Formación de docentes Planes educativos locales Capacitación en sistemas de gestión de calidad Formación artística

1 1 1 1 1 1 1

Bilingüismo Formación orientada a sectores priorizados Mejoramiento de la calidad educativa Infraestructura y dotación de recursos para educación Formación avanzada (MsC, PhD) Diseño de currículos y programas pedagógicos Uso de TICS para la educación Articulación entre niveles educativos Ampliación de cobertura educativa Articulación de la educación con la industria Capacitación a empresarios Formación orientada al emprendimiento Educación y cultura ciudadana Fortalecimiento del nivel técnico Formación para el trabajo Formación por competencias Financiación Formación para encadenamientos, clusters y esquemas asociativos Institucionalidad, Normatividad y regulación para la educación Educación y capacitación ambiental Control y disminución a la deserción educativa Estudios diagnósticos sobre educación Creación de indicadores educativos Formación a nivel técnico Capacitación en gestión tecnológica y del conocimiento Capacitación en formulación y gestión de proyectos Institucionalidad para la educación Cierre de brechas educativas

4 2 2 2 2 3 3 3 3 2 22 19 15 15 15 10 10 10 7 6 9 7 6 6 5 5 5 4

Plan Regional de competitividad: Norte de Santander

Puesta en marcha de la escuela gastronómica y turística de la frontera nororiental

INICIATIVAS:

Educación para el turismo sostenible Capacitar el talento humano en administración y servicios turísticos a través del establecimiento de una política de capacitación turística Formación para industria de Calzado Apoyo a jóvenes para el acceso a la formación técnica, tecnológica o profesional agropecuaria Formación para Industria del Carbón Formación para las Confecciones Formación para Sector Agropecuario

Programa Rutas Competitivas “Estrategia de Clusteres” Atlántico Magdalena Bolívar Cesar Risaralda Quindío Tolima Cauca Huila Nariño Santander Norte de Santander

1. Construir análisis y

capacidades

(Segmentos de negocio) locales para el fortalecimiento de clusters 2. Fortalecer dos clusters en cada uno de los

departamentos

involucrados mediante la transferencia y aplicación de herramientas y metodologías probadas TOP 10 en Competitividad.

Agenda Nacional de

CLUSTER: Rutas Competitivas

Tolima

Turismo de Naturaleza

Bolivar

Turismo de reuniones

Nariño

Inciativa CafePlus

Huila

Clúster Piscícola

Santander

Turismo Experiencia

Cauca

Turismo de naturaleza

Risaralda

Cluster de Mora

Atlantico

AmoblaR-C

7 Programas de Formación SENA de TyT 6 Nuevas iniciativas de formación 4 Especializaciones Tecnólogicas SENA

26/04/2020

MinCIT-Estrategia transversal internacionalización | innovación | instrumentos de desarrollo empresarial | financiación | regulación | promoción de la inversión | infraestructura y logística | capital humano | formalización | emprendimiento

23

26/04/2020

Capital humano

• El MinCIT y el Programa de Transformación Productiva lideran la estrategia de articulación con el sector privado, a través de la cual se apoya la divulgación de la estrategia nacional de formación del recurso humano en el ámbito regional (CRC) y sectorial (PTP) y se apoya la construcción de un sistema nacional de cualificaciones, el cual responda a los criterios de certificación, acreditación y evaluación de las competencias esenciales para los sectores productivos.

24

Consejo Directivo Nacional - SENA Comisión Interinstitucional para la Gestión del recuso humano – CONPES 3674

+

…

Competitividad

El desarrollo del capital humano merece la

suma

de las

capacidades

las y de

fortalezas

del País… Al

…..SALTO

desarrollo

Muchas Gracias

Camilo Montes Pineda

Director de Productividad y Competitividad [email protected]

@camilomontes

3107597118 (1)6067676 extensión 1237