Transcript Liderazgo y Mujer

Liderazgo y Mujer
Alicia Doblas Alaez
Índice de contenidos
Introducción
 Historia de mujeres lideres
 La mujer líder
 Actualidad
 Conclusiones
 Opiniones

Introducción
Hoy en día las mujeres están dejando atrás su rol
secundario y el mundo privado.
Cambios:
◦ Se están incorporando a la población activa
◦ Educación
◦ Están mejorando su calidad de vida, han aprendido a regular sus
tiempos y momentos de maternidad; están disfrutando de su
sexualidad, en definitiva están logrando un lugar de relevancia en la
sociedad.
◦ Ámbito público
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forma con dicha presentación.
Introducción

La mujer líder imita a los hombres líderes:
esto sucedía en los años 60 y 70, cuando en EEUU y en Europa las mujeres
comenzaron a ocupar puestos clave, antes reservados sólo para hombres.
El paradigma de liderazgo era el masculino, y cualquier líder sea hombre o
mujer, debía responder a ese paradigma. En esa época todas las mujeres
ejecutivas vestían trajes con faldas del estilo de los trajes de hombre. Hoy
eso se ve sólo en algunos países.

La mujer líder desarrolla un estilo de liderazgo propio de su
personalidad:
esto es lo que se ve en el estilo de liderazgo actual. En realidad, lo que
sucedió fue que el paradigma de liderazgo de la vieja escuela de
management se rompió, y todos (hombres y mujeres) desarrollan el estilo
de liderazgo que les resulta más natural.
Historia de Mujeres Lideres
Cleopatra
• Heredó el trono a los 18 años.
• Tenía varios hermanos: una hermana y dos hermanos menores, con
los que se casó sucesivamente.
• Poseía gran habilidad para los idiomas así como en la política. Lo
demostró en la crisis económica y social en la que cayó Egipto y de la
que supo salir.
Historia de Mujeres Lideres
Hipatia

Se educó en un ambiente académico y culto, algo
verdaderamente insólito en el siglo IV.

Una persona muy influyente en el aspecto político.

Hipatia resultó ser para sus enemigos, no una mujer
científica sino una bruja peligrosa.

Con la muerte de Hipatia se terminó también la
enseñanza del pensamiento de Platón en todo el
Imperio.
Historia de Mujeres Lideres
Isabel I de Castilla. Reina Católica.
"Elegir a los hombres con talento y fiar bravamente en ellos",
decía Isabel la Católica.
Su vida es un modelo de liderazgo en un tiempo y lugar donde la mujer jugaba un
papel muy secundario en todos los niveles sociales: pueblo, nobleza y realeza.
Éstas fueron algunas de sus características:
•Legítima ambición por el poder.
•Liderazgo en situación difícil.
•Aprovechar oportunidades respetando a la institución.
•Visión estratégica.
•Casamiento integrador y estratégico.
•Anticiparse, tomar decisiones y actuar.
•Llevar la iniciativa.
•Flexibilidad y ejercicio del poder.
•El yugo y las flechas: Tanto monta.
Historia de Mujeres Lideres
• Simone de Beauvoir
Novelista y filósofa existencialista francesa, cuya aportación al feminismo ha sido
muy significativa.
Obras como “El segundo sexo” son elementos fundacionales del feminismo
“No se nace mujer: llega una a serlo. Ningún destino biológico, físico o
económico define la figura que reviste en el seno de la sociedad la
hembra humana; la civilización es quien elabora ese producto intermedio
entre el macho y el castrado al que se califica como femenino.”
“Es lícito violar una cultura, pero a condición de hacerle un hijo.”
Historia de Mujeres Lideres
Historia de Mujeres Lideres
SUFRAGIO FEMENINO
Lucha por el voto femenino en Estados Unidos
Historia de Mujeres Lideres
La gran paradoja
Antes de la consecución de la igualdad en el sufragio, la gran paradoja era que la mujer
pudiera ser elegida y no pudiera elegir. El Gobierno republicano había autorizado el
8 de mayo de 1931 que las mujeres (y los sacerdotes) pudieran presentarse en las
candidaturas, pero el voto se postergaba a una futura discusión en las Cortes.
Clara Campoamor se presentó por el partido Radical y Victoria Kent por el
radical-socialista. Fueron elegidas.
En la imagen, Campoamor en un acto por la concesión
del voto femenino en la Asociación Nacional de Mujeres
Españolas, al que asiste el ministro Fernando de los Ríos.
Historia de Mujeres Lideres
Madame Curie
 Santa Teresa de Jesús
 Escritoras del s.XIX
 Clara Campoamor
 Madre Teresa de Calcuta
 Juana de Arco
 Evita Perón
 Margaret Thatcher

La mujer líder
 Nosotras
parimos (fundamental!)
 Humanidad/Candor
 Responsabilidad
 “Deber” de priorizar
La historia puso a la mujer en el rol de madre, esposa y
ama de casa.
¿Madre o Líder?

Pregunta:
 Si tuvierais que decir qué persona os influye más…¿Quién
diríais?
 ¿Qué ocurre en el grupo de la familia? ¿En el hogar? ¿Hay
líder?
Líder + Parte humana/dulce = Madre
Hacen ‘carrera’ diurna y nocturna, sin becas.
Actualidad

Ámbito político:
 En 2007, se aprueba la Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva
de Mujeres y Hombres que, entre sus principales novedades
están la paridad en las listas electorales y en los consejos de
administración de las empresas.

¿Opiniones?
Actualidad

Gobiernos:
 Sirimavo Bandaranaike, conocida como la "Sra. B" Fue la
primera mujer en el mundo en asumir el cargo de primer ministro
de un país. Bandaranaike murió siendo primer ministro. Sri Lanka.
Actualidad

Mundo Deportivo:
Actualidad

Mundo Deportivo:
8 Ligas Femeninas
• 92-93 - Dorna Godella
• 93-94 - Dorna Godella
• 96-97 - Pool Getafe
• 97-98 - Pool Getafe
• 01-02 - Ros Casares
• 03-04 - Ros Casares
• 08-09 – C. Ros Casares
• 09-10 – C. Ros Casares
8 Copas S.M. La Reina
• Pamplona 1994 - Dorna Godella
• Valladolid 1997 - Pool Getafe
• Lugo 1998 - Pool Getafe
• Salamanca 2002 - Ros Casares
• Zaragoza 2003 - Ros Casares
• Palma de Mallorca 2004 con el Ros Casares.
• Salamanca 2009 con el C. Ros Casares
• Zaragoza 2010 con el C. Ros Casares
4 Supercopas
• 2003 Ros Casares.
• 2004 Ros Casares.
• 2009 C. Ros Casares
• 2010 C. Ros Casares
1 Euroliga
• Lliria 1993 - Dorna Godella
5 Subcampeonatos Euroliga
• Lliria 1993 - Dorna Godella
• Poznan 1994 - Dorna Godella
• Bourges 1998 - Pool Getafe
• Brno 2006 – Samara
• Valencia 2010 – Ros Casares
• 1998 Houston Comets.
• 1999 Houston Comets.
• 2000 Houston Comets.
Mundial
• 8ª en Australia 1994.
• 5ª en Alemania 1998.
• 5ª en China 2002.
• 8ª en Brasil 2006.
Campeonatos Europeos
• 9º puesto en Chequia 1995
• 5º puesto en Hungría 1997
• Medalla de Bronce en Grecia 2003 y clasificación para las olimpiadas.
• Medalla de Bronce en Turquía 2005 y clasificación para el mundial de Brasil.
• Medalla de Plata en Italia 2007, MVP y clasificación para el preolímpico.
• Medalla de Bronce en Letonia 2009 y clasificación para el mundial de Chequia.
Juegos Olímpicos
• Sexta en Grecia 2004
• Quinta en Pekín 2008
3 Mundiales de clubes
• Campeona - Dorna Godella 1992
• Campeona - Samara en el 2005
• Campeona - CSKA Moscú en el 2007
1 Campeonato Paulista
• Subcampeona en 2004, con el Unimed Americana.
Selección Española
7 Participaciones Final Four
1 SuperLiga Rusa
• Campeona – VBM-SGAU Samara en el 2006
3 Copas Rusas
• 2006 VBM-SGAU Samara
• 2007 CSKA Samara
• 2008 CSKA Moscú
3 Anillos WNBA
• 198 veces Internacional
Medalla Orden del Mérito Deportivo de Bronce y Plata
3 All-Star Euroliga
• All-Star Game 2006
• All Star Game 2007
• All Star Game 2008 y MVP
Actualidad

General:
Premio Nobel de Física en 1903, primera mujer que obtuvo tal galardón.
Fue la primera mujer en dar clases en la universidad. En 1911 obtuvo el Premio
Nobel de Química.
Marie Curie fue la primera persona a la que se le concedieron dos Premios
Nobel en dos diferentes campos.
Conclusiones

“La mujer Líder”, de Marta Romo. La autora afirma que el modelo
masculino ha fracasado y el cambio pasa por desarrollar lo que ella
define como “talento femenino”

“Talento femenino” :
◦ conjunto de cualidades que una mujer desarrolla más fácilmente que
un hombre;
 la capacidad de trabajo
 flexibilidad
 mayor intuición en la toma de decisiones.
Cualidad más importante que debe tener un buen líder empresarial,
hoy en día, es la inteligencia emocional.
Conclusiones
mujeres
madres
inteligencia emocional
(descifrar códigos emocionales de otras personas)

Nuevo liderazgo empresarial pasa por enaltecer cualidades que la
mujer posee y debe potenciar:
◦
◦
◦
◦
◦
◦
Escucha
Empatía
Capacidad de trabajo
Humanismo
Optimismo
Superación
Opiniones
FIN