Transcript Körmöczi Márta (OEP) prezentációja
ÉVOSZ információs nap 2014.05.14.
A kiküldetés szabályai, gyakorlati kérdések Körmöczi Márta Országos Egészségbiztosítási Pénztár
Témák
• • • • •
KIKÜLDETÉS – SZABÁLYOK KIKÜLDETÉS - MUNKAERŐKÖLCSÖNZÉS A 195/1997 Kormányrendelet A gyakorlati végrehajtás kérdései Ellenőrzések tapasztalatai
2020. április 29.
2
KIADOTT NYOMTATVÁNYOK
Németországba kiküldött munkavállalók A1 nyomtatványok száma 2013-ban
38 420
(vállalkozások száma kb. 1500) Párhuzamos tevékenység 312 db. A1 (mikor kérhető) 2020. április 29.
3
A kiküldetés feltételei általános szabályok
A kiküldött munkáltatójához
munkajogilag kötött Munkáltatója javára
végez munkát
nem korábban kiküldött munkavállaló felváltására
küldték ki ( új értelmezés) (2012.jún.)
=< 24 hónapot
dolgozik a másik tagállamban A 24 hónapos határidő automatikusan nem hosszabbítható 2020. április 29.
4
További feltételek
Kiküldetést megelőző biztosítás (1 hónap)- szigorítás Közvetlen kapcsolat a munkavállaló és a kiküldött munkáltató között Fizetett munkavégzés A munkáltató számottevő tevékenysége a kiküldő államban (25 %) Megszakítás (2 hónap) 195/1997 Kr.rend. (Tbj vhr.) 23-27.cikk
2020. április 29.
5
Közvetlen kapcsolat a kiküldő céggel
Munkaerő toborzás/felvétel Munkaszerződés megkötése Felmondási jog A munkavégzés jellegének meghatározása / felügyelet – rugalmasan értelmezett-rugalmasság -szándék
Visszatérés joga !!!
feltétel!) (nem explicit 2020. április 29.
6
A kiküldő cég számottevő tevékenysége
Nincs kiküldetés „postaláda cégek” esetén Nincs kiküldetés, ha a munkáltató tevékenysége belföldön kizárólag igazgatási, vállalat-irányítási jellegű Figyelembe kell venni: - Az üzleti forgalmat a belföldön és külföldön foglalkoztatott munkavállalók arányát 195/1997 Kr. – 25 % tulajdonrész, ill. egyéb bizonyítási lehetőség 2020. április 29.
7
Munkaerő kölcsönzés
OEP álláspont: A1 nyomtatványt csak Kiküldetés Párhuzamos tevékenység esetében ad ki, ezek feltételeinek (195/1997 Korm.rendelet) meg kell felelni.
Nem vizsgálja, hogy kölcsönzés-e, csak a kiküldetés feltételeinek meglétét
.
2020. április 29.
8
Párhuzamos tevékenység 2 vagy több tagállamban
A munkavállaló meglévő munkaviszonya mellett egy másik munkaviszonyt létesít egy másik tagállamban; A munkavállaló a munkaviszonya keretében változóan végez munkát hol az egyik, hol a másik államban (3 hónap) - ÜGYVEZETŐK lakóhelyen min .25 %!
Lakóhely értelmezés Kérdés: mennyire folyamatos jellegű a munkavégzés? (Pl. szerződés szerinti munkavégzés helye) 2020. április 29.
9
ELLENŐRZÉS
Felváltó kiküldetés még első helyre lépett, tavaly általában engedély nélküli munkaerő kölcsönzés a vizsgálat tárgya kifogásolt: nincs saját munkaeszköz, szerződésben nincs konkrét (konkretes Werkergebnis) létrehozandó termék (Werkvertrag-Montage), munkaidő beosztása, ellenőrzése a fogadó cégnél, Munkavégzés ellenőrzése a fogadó cégnél, Betagozódás a fogadó cég munkafolyamataiba 2020. április 29.
10
A KIKÜLDETÉS MEGHOSSZABBÍTÁSA MENTESÍTÉS
883/2004 16. cikk fogadó állam hatóságának beleegyezése szükséges Bármikor elutasítható, gyakran ellenőrzést von maga után Német plusz feltételek: 2 hónap Túlnyomó belföldi tev. 2020. április 29.
11
A1 nyomtatványok kiadása
2014.01.01 től 21 napra csökkent az ügyintézési határidő www.oep.hu
elektronikusan E nyomtatványok igényelhető, előtte (lap alján) be meghatalmazotti kell jelentkezni adatbázisba a 2020. április 29.
12