Transcript 1 L`excellence en consultation des ressources humaines

Bienvenue à JobnewsSolomonSearch Inc!
Cabinet de Recroutement
de Cadres
http://www. jobnews.co.kr
http://www. solomonsearch.co.kr
Table des matières
I
Présentation de l'entreprise
1
II
Service de Chasse de Têtes
4
III
Nos Principaux Services
5
IV
Compétitivité des Entreprises
9
V
Les domaines Spécialisés
10
VI
Processus de Chasse de Têtes
15
VII
Liste des Clients
16
VIII
Frais de Service
19
•L'excellence en consultation des ressources humaines
I. Présentation de l'entreprise
JobnewsSolomonSearch Co., LTD (Recherche Solomon)
Fondée en 1998, la société a réalisé la mondialisation de l'entreprise de chasseurs de tête ainsi qu'il a été déjà
devenu la firme de recherche le plus important en Corée.
Nous sommes un groupe de professionnels des ressources humaines de conseil, qui est dirigé par un conseil
d'administration avec 36 ans d'expérience dans les activités de chasse de tête, également par des experts des
chasseurs de têtes qui sont placés dans le top 5% des conseillers en ressources humaines en Corée.
Nous sommes le cabinet de chasseur de têtes, dont les conseillers des ressources humaines, les plus nombreux en
Corée, et la gestion est gérée en fonction des "Systèmes en / hors ligne de chasse de têtes", "Commercialisation
systématique scientifique" et " Compétences professionnels en ressources humaine " .
Nous améliorons l'efficacité de l'innovation dans les entreprises et de la gestion des ressources humaines de nos
clients, ainsi que nous contribuons aux nos clients d'atteindre leurs objectifs d'entreprise.
Nous avons des "Pool d'experts" très spécifiques dans tous les domaines de l'industrie, caractérisés par la
consultation des capacités avancées qui peuvent guider l'industrie, de l'expérience et des compétences éprouvées.
Par conséquent, nous pouvons recommander des experts spécifiques à nos clients de façon très efficace.
•L'excellence en consultation des ressources humaines
1
Présentation de l'entreprise en bref
Titre de
l’entreprise
Adresse
de la société
JobnewsSolomonSearch Co., LTD
Solomon Recherche chasse de têtes (http://www.Solomonsearch.co.kr)
Siège social : 1F, MiJu Plaza, 39, Bangbae-ro Seocho-gu, Séoul, Corée
Branches : Daejeon et Changwon (Corée), LA(EU) / Nouvelle-Zélande
/ Australie
(Tel) +82-2-3486-2004 / +82-70-7829-0228 / (Fax) +82-2-521-3156
1998. Mai.
Historique
de l'entreprise
Services
Consultants
L'enregistrement de la société d'édition (publication de magazines spéciaux
pour l'emploi)
2000. Juin.
Ouverture du service de recrutement Web (Nouvelles Emploi)
2000. Juillet. Lancement de l'équipe de chasseur de têtes (équipe de premier rang dans
les entreprises de la recherche de cadres)
2008. Juin.
Engagement du Dr. Lee, Hyungil à la tête du laboratoire de personnalité et
d'essais d'aptitude.
Recherche de cadres (Chasse de tête) / Le recrutement en ligne /
Agences de placement et dotation / Les tests d'aptitude et de personnalité
Nos consultants sont des professionnels dans divers domaines de spécialité /
plus de 100 chasseurs de têtes
•L'excellence en consultation des ressources humaines
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Présentation de l'entreprise
Réseau mondial de Chasse de Têtes
Fondée en 1998
Siège social : Séoul (Bangbae-dong, Seocho-gu)
Branches : Daejeon(5) et Changwon (1)
Total: plus de 100 consultants
Solomon Research
Seoul, Corée
LA Bureau de Branche
Avocat local et consultant
2 consultants
Solomon Search
Los Angeles
Nouvelle-Zélande
/ Australie
Type: Réseau d'affaires
Consultants : 2 (résident local)
•L'excellence en consultation des ressources humaines
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II. Service de Chasse de Têtes
Gestion de carrière
toute la vie
Service de chasse de têtes
Recherche de cadres
recommandation de cadres, les postes de direction
Recherche de carrière moyenne
les postes en carrière au niveau moyen
Recherche des juniors
débutants ou avec expériences moin de 3 ans
Recommandation des meilleurs experts
dans tous les secteurs
•
Gestion des carrières pour les experts
au niveau avancé
• Conseil de Resource Humaine aux entreprises
Une fois enregistré, le service à la vie
de Chasse de Tête est offert
Service de conseils en gestion de carrière
Programmes de gestion de carrière
(Selon la situation, la profession et l'horaire..)
•L'excellence en consultation des ressources humaines
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III. Nos principaux services
Système d'évaluation
des CV
Le système d'évaluation
Recherche des
de personnalité et d'aptitude
Cible-spécialistes
Le recrutement de
candidats de talent
L'évaluation des
La réception des CV
performances d'emploi
Les annonces
simultanées
du recrutement
•L'excellence en consultation des ressources humaines
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Nos principaux services (I)
L‘évaluation des CV, de personnalité et d'aptitude
 Système d'évaluation des CV
• Analyse par les techniques de filtration
et de quantification par secteur, région,
sexe, âge, et les carrières
• Quantification par niveau d'éducation,
des universités, des spécialité, des grades,
du mode de fréquentation ( jour / nuit),
des compétences de la langue
 Le système d'évaluation
de personnalité et d'aptitude
• L'évaluation d'aptitude et de personnalité
par le système uniquement développé
dans l'entreprise
• L'institut de la recherche de l'aptitude de
l'emploi (psychologie)
Directeur Dr. Lee Hyun-Gil
•L'excellence en consultation des ressources humaines
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Nos principaux services (II)
L'évaluation des performances d'emploi et les annonces simultanées du recrutement
 Système d'évaluation des
performance d'emplois
• L'évaluation des compétences
professionnelles par 6 types de catégorie:
la comparaison, la classification, le calcul,
la langue, etc.
• Analyse du dépistage par les
performances des candidats et par leur
domaine le plus approprié
 Les annonces simultanées
du recrutement
• Annonces aux Jobnews.co.kr, sites
Internet et les principaux journaux
en Corée
• Les annonces simultanées d'emploi dans
le réseau de recrutement Jobnews
•L'excellence en consultation des ressources humaines
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Nos principaux services (III)
La réception simultanée des applications de candidats et le système de recherche
 La réception simultanée des
applications de candidats
• Jobnews partage et utilise la base de
données et les multiples systèmes de
recrutement en ligne
 Le système de recherche
des candidats
• L'utilisation de la base de données des
ressources humaines de 1,5 millions
de CV, ainsi que la réception directe
des CV des candidats.
• Rechercher le cible-candidat par la
base de données et proposer les
offres d'emploi
•L'excellence en consultation des ressources humaines
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IV. Compétitivité des entreprises
Demande de recrutement
externalisé
Compétence
• Nos consultants de Tous les
secteurs de l'industrie / Chasseur
de têtes, plus de 100
• Spécialisation des tests de
Personnalité et d'aptitude
Recrutement
réussi
Fiabilité
• Nouvelle Vision
• Nouvelle composition
de la culture
• 10 ans de Carrière du cabinet de
recrutement
Agilité
•Base de donnes de 1,5 Millions
candidats
Croissance &
Développement
de l'entreprise
• Nouvelles ressources
humaines
Réduction des coûts
d'opportunité et de la
protection de l'information
client-entreprise
•L'excellence en consultation des ressources humaines
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V. Les domaines spécialisés
Nr
I
Section
Domaine d'expertise
Domaine de
l'informatique et
de l'Industrie
Electronique
Dispositifs semi-conducteurs, LCD, écrans plats, de l'optique, de la CEI
(CuInSe) / CIGS / CdTe, Informatique, cellule solaire, PDP, Instrument de
matériel, de la sécurité, PCB, Fabrication, Production, Qualité, R & D,
mobile, affichage, LED, OLED, Internet Box / Web, réseau Telecom
(System & Port), H / W, les décodeurs, IPTV, PMP, MP3, SI, SM, ERP,
ASIC, MPEG, Infraware Soft, U-Home, MPEG, Défense nationale
(construction d'armes ), portail en ligne, de jeux, solution de paiement,
matériel d'incendie, Mobile Télécommunication / télématique / basés sur
la localisation, informatique de prochaine génération / automatique
robotique, SoC / Fusion / Components, Embedded SW, D Digital
Contents / solution de SW, la télévision numérique / radiodiffusion, large
bande / fusion Accueil, DMB / DTV, RFID / USN utilisation, VoIP, WiBro,
DTV, HSDPA / W-CDMA, le BCN, USN, IPv6 et l'industrie des
Informatique
•L'excellence en consultation des ressources humaines
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Les domaines spécialisés
Biens de consommation - Fabrication - Industrie des machines
Nr
II
III
IV
Section
Domaine d'expertise
Comsommateur &
Industrie de
Services
Textiles, mode, vêtements, conception, distribution, taxation, biens,
accessoires, nourriture, restauration, cosmétiques, commerce en ligne,
édition, magazines, publicité, relations publiques, éducation en ligne, le
commerce, voitures importées, biens de consommation et des secteurs
de services
Industrie
manufacturière &
construction
Développement des ressources, Structure, Géotechnique, de l'eau /
eau souterraine, Aménagement urbain / conception complexe,
Construction, Planification architecturale, Sécurité, Projets d'habitation,
Rénovation, Développement immobilier, Entretien de la construction,
Immobilier, Logistique, le feu / vent / électricité / énergie solaire/ plantes,
produits chimiques industrielles , Ingénieurs de centrales électriques,
Chimiques, Polymères, Pétrochimie, Peintures, Encres, Produits
pharmaceutiques, Biotechnologie, Santé et l'énergie des industries
connexes, DNA, biopuces, MEMS
Mécanique &
Fabrications
Pièces d'auto, Constructeurs automobiles, Acier, Machinerie,
Construction aéronautique, Industrie lourde, Automatisation d'usine,
RTB-K (BTL), Monorail, Rail, Train léger, Routes, Métros, Machines de
ports et Industrie de fabrication
•L'excellence en consultation des ressources humaines
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Les domaines spécialisés
Les sociétés de financement et les entreprises étrangères
Nr
Section
Domaine d'expertise
V
Professionnels et
l'industrie des
finances
Secteur bancaire, Secteur non bancaire, Assurances, offres avenir,
Stock Trading, Bond, Carte de crédit, Corporate Finance, Capital de
risque, Financement immobilier, crédit à la consommation, banque de
détail, ITMC, des traitements médicaux, scolaires, Entreprises
publiques, bureaux gouvernementaux, Consultation & les affaires
judiciaires, la taxation, Comptabilité, Brevets, Médias, Hôtel, Culture,
inauguration d'affaires, Franchise, Localisation, analyse de marché,
analyse des achats, éducation d'affaires, l'analyse de biens, Education
de la Franchise
VI
Branche coréenne
des entreprises
étrangères,
Les entreprises
étrangères
Informatique, Semi-conducteurs, Automobile etc.
=> Parleur natif, Candidats Coréen d'outre-mer
(Hommes d'affaires , étudiants qualifiés )
•L'excellence en consultation des ressources humaines
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Les domaines spécialisés
Construction Navale & Armes
Nr
VII
Section
Construction
Navale
(Nr. 1 mondial
de l'industrie)
& Armes
Domaine d'expertise
Navire de guerre, navire marchand, Navire spécial, cargo, bateau-citerne,
VLCC / ULCC, le gaz (GNL, GPL) Carrier, Croisière, Roll on-Roll off
navire, Forage de pétrole en mer, l'industrie du transport maritime, Navire
de pêche,
Firerworks, aremes mobiles, Armes guidées, Force aérienne, infanterie et
de mitrailleuses, lance-grenades, char d'assaut(K-1, K-1A), Armored Car
(K-200), canon de campagne (60 mm de mortier à 155mm K-9 Artillerie
automotorisée), lance-fusées («Guryong»), Canon antiaérien («Biho»),
Munitions et de boulet de canon, des missiles («Hyunmu ',' Cheonma,
etc), les divers armement d’armée de terre, Torpedo, contre-torpilleurs,
sous-marins, avions de reconnaissance, Avion de formation base(KT-1),
Black Hawk(UH-60), avions de formation(T-50) et A-50 avions d'attaque
et KF-16
•L'excellence en consultation des ressources humaines
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Les domaines spécialisés
L'énergie et les industries de nouvelles technologies
Nr
VIII
Section
Domaine d'expertise
Informatique,
Biotechnologie,
nanotechnologi
e, aérospatiale,
environnement
aux, culture,
Énergies
renouvelables,
divers
nouveaux
secteurs
=> Informatiques(IT), Biotechnologie (BT), Nanotechnologie (NT),
Technologie spatiale (ST), Technologies environnementales (ET),
Technologie culturelle (CT), médicaments biotechnologiques , l'énergie
solaire et la batterie secondaire, les systèmes de piles à combustible, les
centrales nucléaires, la voiture verte, énergie solaire, éolienne, l'énergie
de l'hydrogène, Dispositifs médicaux, les déchets, la récupération du
dioxyde de carbone et le recyclage, la pollution charbon. liquéfaction,
géothermique, hydraulique, marine biocarburant, bateaux, systèmes
marins, semi-conducteurs, les écrans, la prochaine génération de
communications sans fil, l'éclairage LED, la culture, le contenu(contents),
les logiciels, la conception, la santé, la RFID USN, robotique, la
convergence nano matériaux, la convergence IT systèmes, la
convergence des médias et diffusion, MEMS, polysilicium, lingots ,
plaquettes, cellules, modules, cellules solaires, thin Film, cellule solaire,
des énergies renouvelables
•L'excellence en consultation des ressources humaines
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VI. Processus de Chasse de Têtes
Etape 1
Planification
Analyse des besoins
/ Définition des objectifs
Collection des informations
Les propositions de projet
Créer le contrat avec
l'entreprise cliente
Etape 2
Etape 3
Etape 4
Présentation /
Chasse de Têtes
Sélectionnement
de candidats par
la société cliente
Nomination
Recherche des talents
appropriés aux besoins du
client
L'interfonctionnement du
programme de recherche et
base de données dédiée
Consultation
Des horaire d’entrevues
Présentation de carrière
Présentation du portefeuille
Recommandation de
candidats /
Négociation entre la
Société cliente et le
candidat
Vérification de la présence
des employés
nouvellement embauchés
Réception du Frais de
service
Révision de CV
Décision d'embauche
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VII. Liste des clients
㈜삼성전자 그릅 내 4개사
㈜LG Display
㈜현대건설
㈜SK건설
서울 반도체
㈜계몽사
㈜행복한 아침
㈜고려당
㈜LG Micron
오리온 프리토레이
에스엠코리아
종합유통㈜
NXP(Philips반도체)
㈜Epivalley
㈜경기고속관광
동부화재
㈜MSA
㈜예스캠프닷컴
㈜두산건설
재생종합병원
유니버셜 뮤직
㈜태성
에스컬레이터
㈜엠에스비지니스
㈜송아텔레콤
콩코드캐피탈㈜
예스캠프㈜
한국안테나
핸디소프트
㈜한국업로드
애경유화
㈜웹코아
㈜소프트비전
Txbase
스와치 코리아
SI산업㈜
신원정보통신
엔젠테크놀리지
농심 켈로그
비트컴퓨터
ALCATEL(Cable)
Soft pixel
㈜borncreative
㈜숭민코리아유통
삼보컴퓨터
㈜위세아이텍
플라워랜드
케니무역
월마트
LG텔레콤
Beautec
동부화재㈜
•L'excellence en consultation des ressources humaines
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VII. Liste des clients (continue)
LG 전자
㈜큰산인디킴
㈜테르텐
신안그룹
㈜광신코리아
LG 정보통신
온데오날코코리아(유)
㈜승진이엔씨
㈜산일약품
㈜파인디지털
LG 이노텍
TNT Korea
RIST(포항과학연구원)
㈜명 코퍼레이션
㈜호진플라텍
LG 화학
LG생명과학
㈜unico21
아이씨엔텔레콤
㈜신우종합정보
삼성 SDS
RUSS BERRIE
㈜우신시스템
㈜글로벌테크
㈜인코그룹
삼성물산
U2korea
흥국생명
㈜닥터헬프
㈜화동
제일제당
대상정보기술㈜
㈜대우엔지니어링
㈜팝테크
아가페산업
한솔 CNS
㈜LG CNS
㈜성도
Unilever Korea
에이블컴㈜
㈜롯데캐논
롯데칠성음료㈜
제일모직
㈜한화
㈜원테크놀러지
㈜두산 의류 BG
SK 글로벌㈜
동양석판㈜
한국암웨이㈜
㈜가온미디어
•L'excellence en consultation des ressources humaines
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VII. Liste des clients (continue)
Sisly
Microsoft
Univic
Wella
Chanel
Swiss Grand Hotel
Reebok
Adidas Korea
BMW
FILA Korea
L`OREAL
Seoul-Heinz
TNT
Gillette Korea
Taylor Made
유니버설 뮤직
Cartierr
Clarins Korea
Nature`s Sunshine Korea
GM Korea(SAAB)
EMI Music Korea
AGFA
LEGO
Oriental Brewery
존슨앤존슨 코리아
Bausch&Lomb-Young Han
Megastudy
Nike
Christian Dior Couture
Elizabeth Arden
Grand Intercontinental
Seoul
Hotel Lotte
JW Marriott Hotel
Renaissance Seoul Hotel
3M Korea
Fuji Xerox
Sheraton Walkerhill Hotel
유한 킴벌리
Dong Sun Foods
Doosan Segram
P&G
Compaq
Sun Microsystems
Swarovski Ventures
Oracle
Daum Communication
Li & Fung
Ford Motors
Pizza Hit
En outre, plus de
1500 sociétés clientes
•L'excellence en consultation des ressources humaines
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VIII. Frais de service
Professionnels expérimentés
Nouveaux employés
type
1er
Cycle
2ème
Cycle
3ème
Cycle
Classification
Les
nouvelles
recrues
Sans
demande
spécifique de
la société
cliente
Honoraires
5% du salaire
annuel *
¤
La société cliente
couvre les frais de
relations publiques
en plus
¤ 10% du salaire
annuel *
¤
Spécification
détaillée
(spécialisatio
n, région)
Avec
demande
spécifique de
la société
cliente
en Corée du
Sud
¤
d'outre-mer
¤ 25% du salaire annuel
La société cliente couvrira les coûts
pour interview a l'outre-mer etc.
25% du salaire annuel
Type
(Salaire
annuel)
Frais de
service (%)
Moin de
\60
millions
(KW)
20
Période
de
garantie
Comparaison
¤ Période de garantie
Plus de
\6o
millions
Moin de
\100
millions
(KW)
25
Plus de
\100
millions
(KW)
30
3개월
Si l'employé
recommandé
Démissionne, par luimême, dans la période
de garantie, un
remplacement gratuit
est offert.
* : il n'est rémunéré que sur la réussite de la recherche, c'est-à-dire, seulement après l'emploi est conforme.
•L'excellence en consultation des ressources humaines
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