Transcript Een leven lang leren - Protestantse Kerk in Nederland

Een leven lang leren
Informatie voor predikanten en kerkelijk
werkers over de Permanente Educatie
Inhoud presentatie
-
Waarom?
Voor wie?
Structuur
Aanbod
Register
Kosten en vergoedingen
Overgangsregeling
Commissie PE
Vragen?
Waarom is er permanente
educatie
Van predikanten en kerkelijk werkers wordt
verwacht dat zij (GS april 2010)
• het voortouw nemen en geestelijk leiding geven aan de opbouw
van de gemeente
• hun verantwoordelijkheid nemen voor de kerk als geheel
Permanente educatie draagt bij aan
• bedieningsvreugde en werkplezier
• kerk is blijvend vindplaats van geloof, hoop en liefde
Voor wie is de permanente
educatie
• Gemeentepredikanten
• Kerkelijk werkers in de bediening van een
gemeente
• 12 uur of meer per week
• Aanstelling voor 1 jaar of meer
Doel van de permanente educatie
1. Vak bijhouden:
‐ Beroepskennis, vaardigheden, houding
2. Eigen spiritualiteit voeden:
‐ Persoonlijk (omgaan met verschillende rollen)
‐ Professioneel (bronnen geloofwaardig beschikbaar
kunnen stellen)
‐ Geloof (eigen geloofsontwikkeling)
3. Aansluiten bij situatie en behoefte van
gemeente
Scholingsplan als basis (1)
Uitgaand van competentiegericht leren
 Waar ben ik goed in en wil ik van daaruit verder
ontwikkelen
 Wat wil ik nieuw ontwikkelen
Scholingsplan als basis (2)
Formuleren van leervragen en
groeibehoeften
Relatie met context van de gemeente
 Studieactiviteiten bepalen
 Plan voor vijf jaar
 Format beschikbaar
Scholingsplan als basis (3)
 Predikant/kerkelijk werker stelt het
plan op (straks korte workshop hierover)
 Bespreking met kerkenraad
(straks korte workshop hierover)
 Eventueel wijzigingen
 Indienen ter toetsing bij breed
moderamen van de classis
 Toerustingsaanbod PCTE voor
pred./kerk. werker
Hoe is de permanente educatie
opgebouwd?
A. Mentoraat
B. Primaire nascholing

Op Hydepark

Voor kerkelijk werkers start september 2013
C. Voortgezette nascholing

Aangestuurd aanbod

Open erkend aanbod

Vrij studieverlof, alleen voor predikanten
1. Aangestuurd aanbod
• Predikanten uit aanbod PThU: minimaal
twee vakgebieden
 Bijbelse theologie (PEAB)
 Systematische theologie (PEAS)
 Praktische theologie (PEAP)
• Kerkelijk werkers uit aanbod vier
hogescholen
 InHolland, CHE, NHL en Windesheim
2. Open erkend aanbod
A. Vooraf aanvragen tenzij al erkend
•
Cursus, opleiding, studiedag, studiereis, conferentie, retraite,
intervisie
B. Zonder aanvraag vooraf
• Literatuurpakket
• Supervisie
• Les geven binnen vakgebied
• Cursus ontwikkelen binnen vakgebied
• Publiceren
• Participatie in vakinhoudelijke commissies
2. Open erkend aanbod
 Werkgemeenschap kan studiedag of
conferentie organiseren
 open inschrijving!
 Idem intervisie
 aanvragen!
 In ontwikkeling: teamvormingsactiviteiten
3. Vrij studieverlof
• 1 maand (65 – 170 uur)
• Alleen predikanten
• Thema passend in scholingsplan
Specialisaties
 In plaats van aanbod en vrij studieverlof
 Eenmalig

Klinisch Pastorale Vorming

Contextueel Pastoraat

PAO PThU Geestelijke begeleiding

Promotiestudie voor predikanten

Universitaire theologiestudie kerkelijk werkers
Studiepunten
1 studiepunt is 28 uur studiebelasting
% werktijd
Uit aangestuurd aanbod
Uit open erkend aanbod
Vrij studieverlof
(alleen predikanten)
Totaal
punten
uren
punten
uren
uren
uren
90-100
6,5
182
6,0
168
170
520
75- 89
6,0
168
5,0
140
152
460
60-74
5,0
140
4,5
126
124
390
50-59
4,0
112
3,5
98
100
310
40-49
3,0
84
3,0
84
82
250
33-39
2,5
70
2,5
70
65
205
extranet.pkn.nl (zonder www)
Kosten en vergoedingen
Kosten:
•
Aangestuurd aanbod op kosten van de kerk m.u.v. reiskosten
•
Open erkend aanbod en voor predikanten de maand vrij
studieverlof op kosten deelnemer
Vergoedingen:
•
Predikant maandelijkse werktijdonafhankelijke toelage voor
vakliteratuur en PE (verhoogd naar 822,- p.j.)
•
Kerkelijk werker regeling studiefaciliteiten in
arbeidsvoorwaardenregeling (richtbedrag 350,- p.j.)
Vergoeding bij specialisatie (tot 1.700,- in totaal)
Overgangsregeling
In 2012 recht op studieverlof oude stijl?
• Naast PE twee maanden studieverlof, 50%
kostenvergoeding tot 1.060,-.
In 2013 recht op studieverlof oude stijl?
• Naast PE een maand studieverlof, 50%
kostenvergoeding tot 530,-.
De commissie PE
• Vertegenwoordigers uit de beroepsverenigingen
• Vertegenwoordigers uit de kerk
• Ondersteunt de uitvoering van de regeling
• Beoordeelt aanbod
• Registreert studiepunten
• Adviseert over beroepbaarheid na onderbreking
• Evalueert de regeling
Niet de punten maar de
professionaliteit
 Integratie van kennis, vaardigheden en houding
 Integratie van verschillende disciplines
 Ook andere studieactiviteiten naast PE, net als
altijd
 Actief bezig zijn met het onderhouden van
• Je eigen professionaliteit
• Je eigen geloofsweg
Vragen over de permanente
educatie?
1. www.pkn.nl/pcte/pe
2. Servicedesk voor algemene vragen en
melden foutieve gegevens in Extranet
-
(030) 880 1880
[email protected]
3. Prot. Centrum voor Toerusting en Educatie voor
specifieke vragen
-
(030) 880 1560
[email protected]