MEDARBEJDERMØDE 14. JUNI 2013

Det Samfundsvidenskabelige Fakultet Aalborg Universitet

DEKAN HANNE KATHRINE KROGSTRUP OG PRODEKAN SØREN KRISTIANSEN

NYE ARBEJDSVILKÅR



Arbejdstidsaftalen

 Lektorer og professorer – 60 % undervisningsforpligtigelse svarende til 492 timer/semester  Adjunkter – 50 % undervisningsforpligtigelse svarende til 410 timer/semester  Adjunktpædagogikum fratrækkes undervisningsforpligtelsen altså 410 timer – 63 timer på 3 semestre svarende til 386 timer/semester  Fuldtidsansatte seniorrådgivere – 60 % svarende til 492 timer pr. semester med mindre andet aftales med dekanen  Fuldtidsansatte teori- og metodelærere ved socialrådgiveruddannelsen – 60 % svarende til 492 timer pr. semester

Medarbejdermøde juni 2013 DET SAMFUNDSVIDENSKABELIGE FAKULTET

AALBORG UNIVERSITET 2

NYE ARBEJDSVILKÅR



Forberedelsesnormer

Professorer og Lektorer

 4 timer pr. konfrontationstime/inkl. forberedelse  1 dobbeltlektion m/øvelser – 12 timer  1 dobbeltlektion u/øvelser – 8 timer

Adjunkter og ph.d.

 5 timer pr. konfrontationstime/inkl. forberedelse  1 dobbeltlektion m/øvelser – 14 timer  1 dobbeltlektion u/øvelse – 10 timer

Medarbejdermøde juni 2013 DET SAMFUNDSVIDENSKABELIGE FAKULTET

AALBORG UNIVERSITET 3

NYE ARBEJDSVILKÅR FORTSAT…

     Publiceringskrav for lektorer og professorer  Nedsættes fra 9 til 8 point over 4 år Omsorgsdage  Trækkes fra både forskning og undervisning Undervisning på AAU – CPH  Rejsetiden kompenseres i undervisningspligten med 2 timer hver vej (FSU) Kompensation for særlige administrative opgaver  2000 timer fordeles til institutterne efter antal fastansatte VIP. Udmøntningen drøftes i LSU Ph.d. vejledning  Vejledningsnormen hæves fra 240 til 300 timer fordelt over ph.d. forløbet

Medarbejdermøde juni 2013 DET SAMFUNDSVIDENSKABELIGE FAKULTET

AALBORG UNIVERSITET 4

NYE ARBEJDSTIDSVILKÅR FORTSAT…

 Udsving i undervisningspligten  Adjunkter kan opspare en pulje timer i timebanken svarende til et  semester; dvs. 386 timer over adjunktperioden. Timerne bortfalder efter adjunktperioden Faste VIP kan opspare maksimalt 250 timer, medmindre et undervisningsfrit semester aftales med institutlederen  Øvrige beslutninger  Timebanken fastfryses men slettes ikke  Timebanken kan anvendes i overensstemmelse med ”Notat om   håndtering af opsparet forskningstid for VIP ansatte ved Det Samfundsvidenskabelige Fakultet” I stillingsopslagene til lektorstillinger lægges vægt på erfaring med PBL Fremover lægges vægt på både forskning og undervisning ved lektorbedømmelser

Medarbejdermøde juni 2013 DET SAMFUNDSVIDENSKABELIGE FAKULTET

AALBORG UNIVERSITET 5

INDTÆGTER 2013 – 2015 (PROGNOSE)

Medarbejdermøde juni 2013 DET SAMFUNDSVIDENSKABELIGE FAKULTET

AALBORG UNIVERSITET 6

60% 55%

ØKONOMISK GRUNDLAG

5% 40% 45%

Undervisning • • Krav om øget konfrontation Krav om høj fastlærerdækning

Medarbejdermøde juni 2013 DET SAMFUNDSVIDENSKABELIGE FAKULTET

AALBORG UNIVERSITET Forskning 7

NY ARBEJDSTIDSAFTALE – EN NØDVENDIGHED??

•

Hvorfor ansætte faste VIP til at dække den øgede konfrontation, når man kan ansætte DVIP, som er mere fleksible?

•

Bliver det ikke nødvendigt at afskedige, hvis studenteroptaget falder?

•

Bliver der ikke behov for færre faste VIP/lektorstillinger, når undervisningspligten hæves?

Medarbejdermøde juni 2013 DET SAMFUNDSVIDENSKABELIGE FAKULTET

AALBORG UNIVERSITET 8

ØKONOMISK GRUNDLAG – FORDELING AF FORSKNINGSMIDLER

Forskningsmidler via Finansloven

Forskningstid

• 40 % til forskningsaktive professorer og lektorer • 50 % forskningstid til adjunkter • 50 % af forskningstid til støttefunktioner

Residualen fordeles efter:

• Antal indskrevne ph.d. • Ekstern finansieret forskning • Bibliometri • • Globaliseringsmidlerne udfases i 2012 Alle fakulteter ansætter flere VIP

Medarbejdermøde juni 2013 DET SAMFUNDSVIDENSKABELIGE FAKULTET

AALBORG UNIVERSITET 9

ØKONOMISK GRUNDLAG – FORDELING AF FORSKNINGSMIDLER (SLIDE 1)

Forskningsmidler via Finansloven 2013

494.121 mio.

B 2013 AAU Revideret B 2013 AAU -44.882 mio.

Medarbejdermøde juni 2013 DET SAMFUNDSVIDENSKABELIGE FAKULTET

AALBORG UNIVERSITET 10

NY ARBEJDSTIDSAFTALE – EN NØDVENDIGHED??

•

Hvorfor skal undervisningsforpligtelsen hæves, når optaget stiger og fakultetet dermed får flere indtægter og bedre mulighed for at ansætte flere?

• •

Politisk krav at midler skal anvendes til undervisning – fakultetet kan miste 16 mio. på taxametertilskuddet Flere studerende betyder flere omkostninger

•

Kronebevilling

•

Censur

• •

Campusudbygning Bibliotek

• •

Administration STÅ – produktion giver ikke flere forskningsmidler Medarbejdermøde juni 2013 DET SAMFUNDSVIDENSKABELIGE FAKULTET

AALBORG UNIVERSITET 11

NY ARBEJDSTIDSAFTALE – EN NØDVENDIGHED??

•

Er det muligt at gøre de ændrede arbejdsvilkår midlertidige indtil økonomien er i balance?

•

Det mest fordelagtige til at sikre en dynamisk udvikling af fakultetet vil altid være at omkostninger til forskning og undervisning følger ressourcetildelingsmodellen Medarbejdermøde juni 2013 DET SAMFUNDSVIDENSKABELIGE FAKULTET

AALBORG UNIVERSITET 12

NY ARBEJDSTIDSAFTALE – EN NØDVENDIGHED??

•

Er det flytningen til Sydhavnen og den fortsatte huslejeudgift i Ballerup, der giver økonomiske problemer?

• • • AAU udgifter til etableringen i Sydhavnen: Husleje +8 mio.kr.

Flytning og rådgivning + 9 mio.kr.

Forbrugsomkostninger +11 mio.kr.

Medarbejdermøde juni 2013 DET SAMFUNDSVIDENSKABELIGE FAKULTET

AALBORG UNIVERSITET 13

UDDANNELSESREFORM 2013 – 2014

 Konfrontationstid, læringsværdi og studenterbelastning  Ressourceallokering og studieeffektivitet  Dokumentation vedr. uddannelsesomkostninger

Januar 2013

Fastlæggelse af mål for konfrontationstid

1. april 2013

udarbejder studerende foråret 2013 Studienævnenes deklarationer vedr arbejdsbelastning for

1. august 2013

Studienævnene fremsender timenormer for øvrige studieaktiviteter (eksamen, opgaveretning mv.)

1. september 2013

Nye fælles timenormer træder i kraft: (forelæsninger, projektvejledning, koordination)

December 2013

Opfølgning ift nye fælles timenormer (forelæsninger, projektvejledning, koordination)

Marts 2014

Evaluering af den samlede uddannelsesreform (herunder effekt på konfrontationstid) Januar 2013 Februar 2013 Marts 2013 April 2013 Maj 2013 Juni 2013 Juli 2013 August 2013 September 2013 Oktober 2013 November 2013 December 2013 Januar 2014 Februar 2014 Marts 2014

1. februar 2014

Tildeling af ressourcer efter STÅ (50 timer pr. STÅ)

1. september 2013

Studienævnene fremsender studerendes arbejdsbelastning for efteråret 2013.

Medarbejdermøde juni 2013 DET SAMFUNDSVIDENSKABELIGE FAKULTET

AALBORG UNIVERSITET 14