Horvát munkaerő-piaci tapasztalatok az előcsatlakozási alapok felhasználásában

Anto Barukčić, okl. jogász Pécs, 2011. január 27.

CÉL

• Bemutatni a HMK Eszéki TI eddig lefolytatott projektjeit • Bemutatni a HMK jelenleg folyamatban lévő projektjeit, különös tekintettel a HMK Eszéki TI projektjeire • Bemutatni az előcsatlakozási alapoj felhasználásának új lehetőségeit a HMK Területi Irodáiban

• • • • • • •

A HMK ESZÉKI TI-BAN MEGVALÓSULT

INTERREG IIIA Slo-Hu-Cro – szomszédsági projekt

GYÓGYNÖVÉNYHÁLÓZAT HATÁRON TÚLI PARTNEREK Eszéki TI és Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ : HMK AKTÍV NEMZETI PARTNEREK: Eszék Baranja megye TÁRSULT PARTNEREK: HMK Virovitica, Križevci, Čakovec Területi Irodák IDŐTARTAM: 24 hónap (2006. június – 2008. június) ÖSSZEG: 98.878.75 EUR (90% EU)

PROJEKTEK

CÉL: Biztosítani megbízható, hozzáférhető és fenntartható jó minőségű növényellátást, amelyre van piaci igény, és amely a tagokank egyidejűleg lehetővé teszi az önfoglalkoztatást és a jövedelemszerzést. A dolgozó és munkanélküli személyeket kiképezni a gyógynövények teremelésére, begyűjtésére és felvásárlására.

A HMK ESZÉKI TI-BAN MEGVALÓSULT PROJEKTEK • • • • • • • • INTERREG IIIA Slo-Hu-Cro – szomszédsági projekt

PANNON TURIZMUS ÖSSZEG (CRO):

106.347,00 EUR

EB ajándék összege: CRO -

78.696,78 EUR vagy74% Phare 2005 CBC,

HU

- 101.507,00 EUR

HMK TÁRSFINANSZÍROZÁS ÖSSZEGE

27.650,22 EUR vagy 26% HATÁRON TÚLI PARTNER: Dél dunántúli Regionális Munkaügyi Központ Pécs NEMZETI PARTNEREK: Horvár Gazdasági Kamara, Eszéki Megyei Kamara, HMK Virovitica, Križevci TI CÉL: Falusi turisztikai gazdaságok üzemeltetésére kidolgozni regionálisan specifikus oktatási programokat, melyek összhangban vannak a szakmai követelményekkel és ezt megvalósítani 30 résztvevővel

• • • • •

IPA I. KOMPONENS Segyítségnyújtás a rendszerváltásban és intézmények létrehozásában

HORVÁT MUNKAÜGYI KÖZPONT MUNAKERŐ-PIACI KÖZPONTJA (€ 1.000.000) • A HMK FELKÉSZÜLÉS AZ EURES-RE (€ 230.000) A projekt célja: Segítségnyújtás a HMK alkalmazottai, valamin a munkaerő-piac egyéb kulcszsrereplői oktatásának megszervezésében.

• A projekt célja: Támogatást nyújtani a Horvát Munkaügyi Központnak a az EURES hálózat bevezetésében és népszerűsítésében Horvátországban.

Időtartama: 22 hónap • A projekt időtartama: 6 hónap Megvalósítás kezdete: 2010. április • Megvalósítás kezdete : 2010. július • Várható intézkedések: követelmények A HZZ működési folyamataira a kulcsfonotosságú kompetenciák és minőségi meghatározása/fejlesztése, trénerek tréningje az ismeretek és készségek átadására a HMK dolgozói és más munkaerő-piaci intézmények részére, bevezető oktatás a HMK dolgozói és más munkaerő-piaci intézmények részére.

Várható intézkedések : az EURES-hez kapcsolódó új folyamatok meghatározása a munaközvetítés során, javaslatok kidolgozása a meglévő ITC alkalmazások hozzáalakítására az EURES hálózathoz, a tanácsadók kompetenciájának fejlesztése az EURES hez kapcsolódó folyamatok megvalósításában.

•

IPA II. KOMPONENS Határon átnyúló együttműködés

A II. Komponensben a Határon átnyúló együttműködés (IPA CBC)

a HMK területi irodái részt vesznek Horvátország és más szomszédos tagállamok, valamint lehetséges tagjelöltek határon átnyúló együttműködésében.

– HMK Osijek TI – HMK Vukovar TI – HMK Vinkovci TI – HMK Križevci TI – HMK Čakovec TI – HMK Dubrovnik TI

• • • IPA II. KOMPONENS Magyarország – Horvátország határon átnyúló együttműködés

SZAKÉRTŐI AKADÉMIA

A projekt ÁLTALÁNOS CÉLJA a horvát magyar integrált munakerő-piac fejlesztése a h a tármeni régióban, ami lehetővé teszi a foglalkoztatáspolitikai eszkozök rendszerének összehasonlítását A projekt SPECIFIKUS CÉLJAI : – Szakértői Akadémia workshopok megvalósítása (8 workshop,egy nyitó és egy záró rendezvény, egy kétnapos konferencia) – Egységes formájú közös infó kommunikációs bázis – kézikönyv, web oldal, 4 szakértői tanulmány, módszertani és jó gyakorlati kézikönyv – Foglalkoztatási konferenciák szervezése • • • •

TANULÁS ÉS MUNKA

A projekt ÁLTALÁNOS CÉLJA: hatékonyabb és jobban működő munkaerő-piac létrehozása a határmenti régióban, az oktatási intétmények együttműködése által más munkaerő-piaci szereplőkkel A projekt SPECIFIKUS CÉLJA : Magyarország és Horvátország határmenti régiójában megalapozni a pályamghatározási rendszert A projekt RÖVIDTÁVÚ CÉLJAI karrier napok szervezése, diákcsere kísérleti programok megvalósítása, táborok szervezése hátrányos helyzetű fiatalok számára

IPA II. KOMPONENS Horvátország – Szerbia határon átnyúló együttműködés

• 2009. 10. 15.-én aláírták az együttműködési szerződést a Horvát Munkaügyi Központ Eszéki Területi Irodája és a Nemzeti Munkaügyi Hivatal Szabadkai Kirendeltsége között • Benyújtották a jelentkezést a Horvátország-Szerbia határon átnyúló együttműködés pályázatra : “ NÖVÉNYHÁLÓZAT bővítése a határmenti régió gazdasági fejlodéséért” , melynek specifikus céljai voltak: – Növelni az együttműködést a határmenti régióban a gyógynövény területen – A gyógynövény-termelők készségeinek fejlesztése a termékeik feldolgozásában és értékesítésében – Az információs technológia alkalmazásának fokozása a gyógynövény termékek termelésében és marketingjében

• • • • •

IPA IV. KOMPONENS Humán erőforrás gazdálkodás

HELYI FOGLALKOZTATÁSI PARTNERSÉGEK –3. FÁZIS € 4.500.000

(szolgáltatások: € 1.900.000; ajándék: € 2.600.000)

FIATALOK AM MUNAKERŐ-PIACON

€ 2.946.000

€1.100.000; ajándék: € 1.846.000) (szolgáltatások:

A MEGVÁLTOZOTT MUNKAKÉPESSÉGŰEK INTENZÍVEBB MUNKAERŐ PIACI BEVONÁSA

€ 2.235.000

(usluge: € 1.000.000; darovnica € 1.235.000)

ŽENE NA TRŽIŠTU RADA

ajándék: € 2.000.000) € 3.000.000

(szolgáltatások : € 1.000.000;

A HMK szolgáltatási az ügyfelek számára: az életreszóló pályaorintáció fejlesztése és ICT támogatás

3.730.000 (szolgáltatások : € 2.430.000; anyagbeszerzés: € 1.300.000)

NŐK BEVONÁSA ÉS AKTIVÁLÁSA A MUNKAERŐ-PIACON :

121.

119 , 58 EUR • • • ÁLTALÁNOS CÉL: A nők foglalkoztatottságának és aktivitásának növelése a munkaerő-piacon SPECIFIKUS CÉL: A nők vebonása és aktiválása a munkaerő piacon TEVÉKENYSÉGEK: motivációs és önbizalom-növelő workshopok megvalósítása, vállalkozoói ismeretek oktatása, melegházas gyümölcs- és zöldségtermelés oktatása (40 žena), edukacija za izradu suvenira (40 nő), web kereskedelem fejlesztése és a nők oktatás a web kereskedelem használatára, konferencia a nők munkaerő-piaci helyzetéről, záró konferencia, a projekt weboldalának és a nemek közötti egyenjogúságlól szóló ismertető anyag kidolgozása

TARTÓSAN MUNKANÉLKÜLIEK MOTIVÁLÁSA : 87.560,00EUR • • • ÁLTALÁNOS CÉL: Hátrányos helyzetűek és sziciálisan leszakadó csoportok foglalkoztatása Eszéken és Eszék-Baranya megyében SPECIFIKUS CÉL: A szociális segélyben részesülő tartósan munkanélküliek motiválása és aktiválása TEVÉKENYSÉGEK: olyan tanácsadók alkalmazása, akik a HMK Eszéki TI tanácsadójával együttműködve egyéni tanácsadást, csoportos tájékoztatást végez, önsegítő csoportokat szervez, kidolgozza a motivációs workshopok programját és megvalósítja a workshopokat a tartósan munkanélküli szociális támogatásban részesülők számára, 4 kerekasztal megszervezése a tartósan szociális támogatásban részesülőkről, azok problémáiról, ismretető anyag kidolgozása a célcsoportról és annak terjesztése, oktatások megvalósítása a célcsoport részére (informatika ECDL, szakácssegéd, felszolgálósegéd)

TÖBB MUNKÁRA ÉS JOBB MUNKÁKRA VALÓ KOMPETENCIA FOKOZÁSA, HÁLÓZATÉPÍTÉS ÉS OKTATÁS : 99.6

75 , 65 EUR • • • ÁLTALÁNOS CÉL térségben : Munkanélküliség csökkentése Eszék-Baranya megyében és a SPECIFIKUS CÉL :Oktatás és partnerség által felállítani az együttműködési rendszert a munkaerő-piaci szereplők között, annak érdekében, hogy Eszék Baranya megyében növekedjen a foglalkoztatás hatékonysága és eredményessége TEVÉKENYSÉGEK : nyitó konferencia, olyanm munkacsoport létrehozása, mely az aktív foglalkoztatás-politikai intézkedésekkel és helyileg specifikus intézkedésekkel foglalkozik, ismertető anyag kidolgozása a herlyileg specifikus aktív foglalkoztatás-politikai intézkedésekről, oktatási program kifejlesztése a humán erőforrás gazdálkosáról a kis- és középvállalkozásoknak, a program kísérleti megvalósítása 50 résztvevővel, web platform kifejlesztése információcsere céljá b ól, záró konferencia

• • •

MUNKA ÉS TANULÁS A MEGVÁLTOZOTT MUNKAKÉPESSÉGŰEKNEK

: 96.73

1

,

73

EUR

ÁLTALÁNOS CÉL : Megváltozott munkaképességűek munkanélküliségének csökkentlése Eszék-Baranya megyében és a térségben SPECIFIKUS CÉL létrehozásával : Megváltozott munkaképességűek foglalkoztathatóságának növelése Eszék-Baranya megyében és a térségben oktatás és jobb foglalkoztatási feltételek TEVÉKENYSÉGEK : nyitó konferencia, tanulmányi látogatás védőfelszerelés üzembe, kerekasztalok a megváltozott munkaképességűek problémáiról, a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásának népszerűsítése, a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásának elemzése és új projektjavaslatok kidolgozása a megváltozott munkaképességűek számára, a megváltozott munkaképességűek kiképzése szabó és virágkötész szakmákra

• • • •

ÉLETEN ÁT TARTÓ TANULÁS PROGRAM

A PROGRAM MEGVALÓSÍTÁSA A HK-BAN: Mobilitás ügynökség A PROGRAM CÉLJA: életen át tartó gazdasági jnövekedéssel, erősebb társadalmi kohézióval és több jó minőségű munkahellyel hozzájárulni Európa, mint fejlett tudás alapú társadalom fejlóődéséhez KÖLTSÉGVETÉS A 2007 – 2013 IDŐSZAKRA: 7 milliárd EUR A PROGRAM FELÉPÍTÉSE: – COMENIUS (Iskola előtti/iskolai oktatás) – – ERASMUS (Ferlsőfokú oktatás) LEONARDO DA VINCI (Szakmai oktatás és képzés) – GRUNTVIG (Felnőttképzés)

• • • •

LEONARDO DA VINCI

MOBILITÁS – szakmai gyakorlat a munkaerő-piacon lévő személyek részére (2 hét -26 hét) A PROJEKT MEGNEVEZÉSE: “Szakmai tapasztalat idegen országban” KÖZVETÍTŐ PARTNER: Ekip Europa, Spanyolország A PROJEKT LEÍRÁSA: fiatal munkanélküliek számára szakmai tapasztalatszerzés biztosítása eltérő környezetben, tapasztalatszerzés által az iden nyelvtudás fejlesztése spanyolországban. A csere időtartama 2 hét.

•

2010 – 2011 SZÁMOKBAN

• TANULÁS ÉS MUNKA 2.223 fő • SZAKÉRTŐI AKADÉMIA – 20 fő • NŐK A MUNAKERŐ PIACON – 80 fő • TARTÓSAN MUNKANÉLKÜLIEK MOTIVÁLÁSA – 80 fő

ÖSSZESEN: 2.496 fő

• TÖBB MUNKÁRA ÉS JOBB MUNKÁKRA VALÓ KOMPETENCIA FOKOZÁSA, HÁLÓZATÉPÍTÉS ÉS OKTATÁS – 50 fő • MEGVÁLTOZOTT MUNKAKÉPESSÉGŰEK FOGLALKOZTATÁSA ÉS TANULÁSA – 40 fő • SZAKMAI TAPASZTALAT IDEGEN ORSZÁGBAN – 3 fő

• •

Új pályázati lehetőségek a HMK Eszéki TI részére

IPA II. Komponens Határon átnyúló együttműködés – Magyarország - Horvátország – Horvátország - Szerbia – Horvátország – Bosznia és Hercegovina (csak mint társult régiós partner – a projekt költségvetésének 20%-a) IPA IV. Komponens Humán-erőforrás gazdálkodás – bejelentett ajándékozási pályázatok –

Tartósan munkanélküli felsőfokú végzettséggel rendelkező személyek fenntartható fejlődésének javítása

(Várt eredmények – a felsőfokú végzettséggel rendelkezők jobb foglalkoztathatósága munkához kapcsolódó gyakorlat, fejlett vállalkozói technikák és “lágy” készségek által) –

Hátrányos helyzetű csoportok munkaerő-piaci hozzáállásának fejlesztése (Várt eredmények

– Külön testreszabott intézkedések a célcsoport foglalkozathatóságának javítására és új lehetőségek megteremtésére, a célcsoporthoz tartozó személyek munkaerő-piaci igények és karrier elképzelések szerinti oktatása, a nyilvánosság és a munkaadók tudatának fokozása a célcsoporthoz tartozó személyek foglalkoztatásának lehetőségeiről és előnyeiről)

Új pályázati lehetőségek a HMK Eszéki TI részére

– –

A hátrányos helyzetű csoportok szociális bevonásának és foglalkoztatásának támogatása

(Várt eredmények – tartósan munkanélküliek és a szociális támogatásban részesülők legyenek motiváltak a belépésre a mukaerő-piacra és a megmaradásra foglalkozatottságban, a célcsoport munkaszokásainak és kompetenciáinak javítása, a diverzifikáció és a munkaerő-piaci belépés eseélyegynelőségének népszerűsítése)

Szociális szolgáltatások hálózatának terjesztése a közösségben

(A cél a hátrányos helyzetű személyek szociális bevonása a közösségi szociális szolgáltatások által. Várt eredmények – elterjedt közösségi szociális szolgáltatások Horvátországban, ezúton biztosítva a függetlenséget a személyeknek és fejlesztve a munkaerő-piaci és egyéb életviteli kompetenciákat,kibővült közösségi szociális szolgáltatások Horvátországban, amelyek biztosítják a jobb üzleti családi egyensúlyt a függő viszonyban lévő családtagok számára)

• • •

Új pályázati lehetőségek a HMK Eszéki TI részére

Teljes körű tanulási program – Leonardo da Vinci

– Előkészítő látogatások – Kapcsolatteremtő szemináriumok – Munkaerő-piaci mkobilitási projektek

Munkaügyi Közösségi és Szociális Szolidaritási Program (PROGRESS

kltségvetése 743,25 millió euró.

)

a 2007. és 2013. közötti időszakra jött létre azzak a céllal, hogy támogassa az EU-s célokat a szociális bevonás és szociális védelem területén, valamint a munkakörülmények, a neme egyenlősége és a megkülömböztetés ellen küzdelem területén. A program 2011. január 01-től Horvátország részt fog venni a No. 1672/2006/EC Bizottsági Határozat 9. szakaszának minden intézkedésében.

A PROGRESS

öt komponensre

irányul

:

– Foglalkoztatás(Employment), – Szociális védelem és bevonás (Social protection and inclusion), – Munkakörülmények (Working conditions), – Különbözőség és közdelem a megkülömböztetés ellen (Diversity and combating discrimination), – Nemek egyenlősége (Equality).

POZITÍV OLDALAK

• HMK • Munakerő-piaci problémák megoldása • Ipari kapacitások kiépítése • Fokozott együttműködés más intézményekkel és munkaerő-piaci szereplőkkel • Pozitív médiakép • Új szolgáltatások bevezetése az ügyfelek részére • MUNKAADÓK – Jobb minőségű itájékozódás a munkaerő piaci állapotokról és lehetőségekről – Képzési lehetőségek • MUNKANÉLKÜLIEK – Képzés a munkarő-piaci igények szerint – Foglalkoztathatóság javulása

MEGTANULT LECKÉK

• Jó minőségű projekt csapatot hozni létre azon intézmény külnböző részeiből, amely megtervezi és megvalósítja a projektet • Több partner bevonása, különosen a civil szektorból • Pontosan megtervezni a költségvetést és figyelembe venni minden költséget • Kidolgozni a tevékenységek megfelelő időkeretét • Kidolgozni am mgefelelő mutatókat • Jó minőségű partnereket választani • Már a projekt tervezése során leosztani a felelősségeket

KÖSZÖNÖM A FIGYELMET!

Horvát Munkaügyi Központ

ESZÉKI TERÜLETI IRODA

Croatia, 31000 Osijek, Kneza Trpimira 2 Tel: +385 (0)31 252 500 Fax: + 385 (0)31 201 375 E-mail: [email protected]

URL: http://www.hzz.hr