Transcript iBedrift - Samfunnsviterne

[iBedrift]
- En modell for genuin samhandling mellom aktører i
sykefraværsarbeidet
Organisering av prosjekt iBedrift
Prosjekteier
UNN
Oppdragsgiver
H-N
Raskere
Tilbake UNN
Styringsgruppe
PL
Arbeidsgruppe
Arbeidsgruppe
Satellitt
Tromsø
Satellitt
Lenvik
Overordnede mål
1. Etablere og vurdere nye og hensiktsmessige
samhandlingsmodeller mellom involverte aktører
i sykefraværsarbeid
1. Redusere legemeldt sykefravær i målgruppen
Disposisjon
• Bakgrunn
• Om iBedrift og samhandlingen
• Status Tromsø
Utviklingen av sykefraværsarbeid med muskel
skjelett
(i grove trekk)
• 80 tallet: ”kurbad” og kirurgi
• 90 tallet: Polikliniske grupper
• 2000: Korte, informative tiltak (Brief intervention)
Utfordringer
• Lang ventetid (6-8 måneder)
• Dårlig kommunikasjon mellom aktørene
• Isolasjon (etater og nessekonger)
• Tap av informasjon/motivasjon/muligheter
Diagnoser Troms 3 kv. 2009
Almenne og uspesifiserte lidelser
7,90 %
4,50 %
5,10 %
4,30 %
4,30 %
6%
Sykdommer i
fordøyelsesorganene
Sykdommer i hjerte/kar-systemet
Muskel/skjelett-lidelser
Sykdommer i nervesystemet
17,60 %
Psykiske lidelser
Sykdommer i luftveiene
4,60 %
45,80 %
Svangerskapssykdommer
Andre lidelser
Sykefravær
• Majoritet nakke og rygglidelser
• 90% får vondt i ryggen ila livet
…heldigvis
- 50% blir bra etter 1 uke
- 90% blir bra etter 8 uker
Bakgrunn
•
Aktiv Rygg (2002-05)
– ryggen i arbeidslivet
– ryggen i helsevesenet
– ryggen i befolkningen
– ryggen i trygden
(www.aktivrygg.no)
Bakgrunn
• Arbeidslivsmodellen i Aktiv Rygg bidro til en
reduksjon i
ryggspesifikt
sykefravær
generelt
sykefravær
med
med
49 %
27 %
Hva har våre tiltak bygget på?
• Skademodeller
• Mellomvirvelskivas sårbarhet
Den Svenske ryggskolen
• Pasientene skulle lære
å…
– stå
– gå
– sitte
– ligge
– løfte
…..slik at trykket i skiven til
enhver tid er minst mulig
Bakgrunn
• Tradisjonelle forebyggende tiltak er ikke effektiv
• Vi kommer lengre ved tidlig avklaring og mestring
Bakgrunn
• Har du gått sykemeldt 12 uker er muligheten sterkt
redusert for at du noen gang kommer tilbake i din
opprinnelige jobb
• Internasjonalt økende fokus på manglende
behandlingseffekt – ingen behandlinger
overbevisende mer effektiv enn generell fysisk
aktivitet (Nasjonalt ryggnettverk www.ryggnett.no)
Bakgrunn
• Vår agering ovenfor ryggplager styres i for
stor grad av myter!
• Ny og viktig kunnskap bør ut til bedrifter,
behandlingsapparat og mennesker med
plager! (Hvidbog -07)
Disposisjon
• Bakgrunn
• Om iBedrift og samhandlingen
• Status Tromsø
[iBedrift]
• Informasjon tilknyttet målgruppen ut i bedriftene
• Opplæring av ledere, TV, VO og Mestringskontakter
• Integrering og kursing av fastleger
• Tidlig avklaring, mestring og tilrettelegging
• Arena for koordinering av tiltak
• Informasjon til andre aktører i sykefraværsarbeid
Mestringskontakt (MK)
• Dedikerte ansatte får grundig opplæring
• Kontaktperson på arbeidsplassen
• Samarbeide med leder og ansatt om
enkle tilpasninger i jobben
• 16 dagers egenmelding
Satellitt
• I Prosjektfase opprettet Satellitter
• Fagpersoner med tilhørighet
spesialisthelsetjenesten
• Helseavklaringer og mestringskurs
Fremdrift ovenfor bedriftene
• ”Innsalg” IA – rådgiver presenterer iBedrift for virksomheten
• Ledermøte TV og VO – orientering for å skape et beslutningsgrunnlag
• 1. gangs presentasjon til alle ansatte
• MK opplæring (Modul 1)
• 2. gangs informasjon til alle ansatte
• MK opplæring (Modul 2)
• 3. gangs informasjon til alle ansatte
• MK opplæring (Modul 3)
ARBEID
HELSE
Mestringskontakt
Fastlege
Avventende
sykemelding
Tilpasse arbeidsoppgaver
(Leder og ansatt)
Fungerer
Vanlig jobb
Fungerer
ikke
Satelitt
Videre
Utredning/
behandling
…hensikt
• Sikre tilstedeværelse på arbeidsplass
• Komme tidlig på banen med hensiktsmessige tiltak
koordinert fra arbeidsgiver, NAV og helse i
sykefraværsoppfølgingen.
• Forebygge uheldige psykososiale virkninger av uavklarte
plager
• Bedriftskultur…(aktiv rygg)
• Redusere rygg/nakkerelatert sykefravær og uførhet
Disposisjon
• Bakgrunn
• Om iBedrift og samhandlingen
• Status Tromsø
Status Tromsø
• Ca 2000 arbeidstagere i Tromsø kommune er
med i ordningen fordelt på 21 resultatenheter
• 2 private IA-bedrifter
• Ledig kapasitet. Kan nå over 10-15000 arbeidstagere
… sammen tar vi ansvar