Transcript Nők a nőkért, avagy Nőiség norvég szemmel

MANORKA:
MAgyar NORvég KApcsolatok
Szentendrén
Beszámolót készítette: Zakar Ágnes
„Önkormányzati kapacitásépítés
norvég-magyar együttműködéssel”
 A TÖOSZ és a Norvég Alap által támogatott
mintaprojekt Magyarországon 2014-ben
 Résztvevők: öt önkormányzat egy-egy női képviselője,
alpolgármestere, polgármestere
Abasár, Bük, Etyek,Hidegkút és Szentendre
 A projekt célja: jó norvég példák meghonosítása
Magyarországon a „munka-élet” egyensúlya és a női
esélyegyenlőség témákban
1. Norvég–magyar mintaprojekteket
előkészítő „workshop”
Nők és férfiak esélyegyenlősége
témában áprilisban Budapesten
2. Norvégiában szerzett tapasztalataim
 Norvégia gazdag ország, erre büszkék a
norvégok. Általában magabiztosak, nagyon
önálló életvitelt folytatnak.
 Mindenkinek azonos jogai vannak, nagy
energiát fordítanak a szegények,
menekültek, betegek gondozására.
 A saját „norvég útjukat” járják, nem várnak
kívülről segítséget.
 EU-ba kívülről szólnak bele-hatékonyan
Oslo autómentes utcái, környezettudatos
közlekedés
Oslo érdekessége
Vigeland Szoborpark
Néhány sokat mondó adat
Norvégiáról
Bruttó
hazai
.)
termék
Egy főre jutó
GDP
499,7 milliárd
USD (2012.)
99 635,87
USD (2012.)
Munkanélküliségi ráta
Norvégia,
3,3% (2014. márc.)
Finnország 8,4%
Dánia 6,6%
Magyarország: 8,6%
Nők helyzete Norvégiában
 Teljes női foglalkoztatás, és jó születési adatok:
 1980-as években egy nőnek ~ 1,6 gyermeke született,
 2014-ben egy nőnek majdnem két gyereke (~1,98),
sikerült fokozni a természetes népességnövekedést !
 Nők magas közéleti szereplése
•
1982-ben 454 önkormányzat közül 255-ben női
bizottság,
• 1991-ben pedig már a 70 százalékuknál
• Az 1993-as kormánynak 42 százalékát tették ki a nők
• Az önkormányzatok polgármestereinek pedig 19911995-ben 12,5 százaléka volt nő, 2014-ben még több.
Célállomásom:
STANGE
Több százéves
múltra
visszatekintő
farmergazdaságokból
álló 20.000 fős
kisváros,
Vendéglátóm:
Eva
Sognebotten
3. Stange – az esélyegyenlőség
témájában szerzett tapasztalataim
1. Utsikten magánóvodában tett látogatásom
 Merete Nilssen, óvodavezető
 80 gyerekre vigyáz 23 pedagógus, gondozó, közülük
négy férfi.
 Norvégiában a kisgyerekeknél kevesebb gyerek jut egy
pedagógusra, mint Magyarországon:
 7 gyerek egy csoport a bölcsődében, 14-18 gyerek egy
csoport az óvodában,
 egy csoportra jut 4 pedagógus-dajka –
Könnyebb munka a női dolgozóknak!
Utsikten óvoda
 Norvégiában az óvodai ellátás 2400 norvég
Korona/gyerek/hónap /az kb. 96000 Ft/. Havi
átlagkereset: 18-25.000 NKR/800.000-1 millió Ft!/
 Nemi esélyegyenlőség, férfi gondozók is, apák
bevonása az óvodai életbe
Stange – az esélyegyenlőség témájában szerzett
tapasztalataim
 2. Városháza látogatás Stangéban:
 Ügyfélszolgálat: bejáratnál, második legjobb Norvégiában
 Oktatási tanácsadó: Kristin Scietne, interjú az iskolákról
 Tankötelezettség Magyarországhoz hasonlóan 6-16 éves





korig
A problémás, mentálisan sérült gyerekeket külön iskolában
nevelik.
Nemi, szociális esélyegyenlőség
Az általános iskola után alsó- és felsőfokú középiskola.
Jó továbbtanulási adatok:
Az élethosszig tartó tanulás fontos része a norvég oktatási
rendszernek (LLL).
Stange – az esélyegyenlőség témájában szerzett
tapasztalataim
3. Kulturális központ
 Nyolcvan alkalmazottal és 200 önkéntessel
dolgoznak
 Klub-foglalkozások, nyári táborok szervezésével
hátrányos helyzetűek és menekültek segítése
4. Szociális, egészségügyi iroda:
 Fejlett a szociális, egészségügyi rendszer egész
Skandináviában , így Norvégiában is.
 Nyugdíjasoknak ingyenes otthonápolás.
 Stange városa bevételeinek kb. felét költi betegek,
idősek, sérültek gondozására.
 Az önkormányzatnak 500 szociális bérlakása van
Stange – az esélyegyenlőség témájában
szerzett tapasztalataim
5. Találkozó Stange képviselőivel: Mirjam
Engelsjord a Liberális pártból, Anfinn Standerholen
Szociáldemokrata pártból és Kirsti Berge a Konzervatív
pártból,
• Stange Önkormányzata 2013-ban
a nők szavazati jogának 100. évfordulójára
tájékoztató füzet
megjelentetése + múzeumlátogatások, konferenciák
• a női egyenjogúság, a nők jogainak,
munkalehetőségeinek javítása
kiemelten fontos cél Norvégiában és Stangéban is.
Stange – az esélyegyenlőség témájában
szerzett tapasztalataim
6. Ottestad
Frivillig Önkéntes Ház:
Norvégiában majdnem minden önkormányzatnak van
önkéntes központja.
 Céljuk: önkéntes munkát végzők és igénylők összegyűjtése
 Terület: háztartási munka, kertészeti munka, jogi
tanácsadás, templomba eljutás, babavigyázás stb.
 Működtetnek egy használt ruhák, árucikkek boltját is az
Önkéntes házban.
 Egy állandó alkalmazottal működik az Önkéntes ház, aki
közvetlenül a Polgármesternek tartozik beszámolni.
Stange – az esélyegyenlőség
témájában szerzett tapasztalataim
Személyes példák
 Tove Selnes a Szociális Iroda vezetője, két kisgyermek
édesanyja , a női munka-élet egyensúly kérdésecsaládi segítség, férj szerepe
 Sissel Sivertsen, az Önkéntes Központ vezetője
elvált, két kisgyermeket nevel –
rugalmas időbeosztás
 Kristin Bryhu, Dina Rustad Frang: farmer feleségek,
Vidéki Női Civil Szervezet tagjai- feudális maradványok a
modern Norvégiában a föld-tulajdonviszonyban
Stange – az esélyegyenlőség témájában
szerzett tapasztalataim
7. Bygdekvinnelaget
Vidéki Nők Civil Szervezete 1917 óta, ma 14.000 női
tagja van.
 Tevékenységük 3 pillére:
 egyenjogúság, demokrácia és keresztény kultúra
 Munkájuk területei:
 Egészséges, hagyományos ételek továbbadása
 Környezetvédelem
 Nők élete és jogai
 Helyi vállalkozások segítése
Szentendrén élő nők fő nehézségei
 Kisgyermekesek reintegrációja – bölcsődei, óvodai





férőhelyek állandó növelésével, bababarát programok
Iskolás korú gyermek édesanyja-14 hét iskolai szünetnyári napközis tábor, programok, gyermekfelügyelet
Egyedülálló nők: kevés szabadidő vagy kevés pénz!
Tartalmas szabadidő
Egyedülálló lányok – ismerkedés, programok hiánya
Középkorú aktív nők: MUNKA-ÉLET egyensúlya
Nyugdíjas hölgyek – fizetés-kiegészítő tevékenység
szüksége, ismeretszerzés olcsón, programok, önkéntes
munkával segíteni másoknak.
4. Esélyegyenlőséget javító terveim a norvég
példa alapján
1. Önkéntes központ működtetése hasonló
rendszerben, mint Norvégiában: webside, DMH-ban vagy
Korközpontban.
2. Önkéntesek és önkormányzat segítségével
megvalósítható programok:
 Iskolák megnyitása a lakosságnak sport és kulturális
programokra különösen szünidőben. /igazgatók,
gondnokság segítségével tud működni/
 Nyári szüneti programok olcsón gyerekeknek: a már
működő 4 hetes programot bővíteni 6 vagy 8 hétre.
 Időbank
Esélyegyenlőséget javító terveim a
norvég példa alapján
3. „Szentendre a Nők városa” projekt
továbbfejlesztése:
• további parkolóhelyek a kismamáknak a
belvárosban
• játszósarok a Városházán
• parkok, játszóterek fejlesztése,
• további park, játszótér elnevezése híres
szentendrei nőkről ....
4. Egészségügyi, mentális segítség - előadások
5. Kiadvány Szentendre eredményeiről az
egyenjogúság, munka-élet egyensúly témában.
Esélyegyenlőség Szentendrén
folyamatban lévő projektek, tervek
A hölgyek helyzetének, munka és élet egyensúlyának,
édesanyák GYES utáni munkába visszatérésének további
javítására:
• Egres úti óvodaépítés
• Izbégi Általános iskola férőhelyeinek bővítése
• Szántó Piroska Szentendrén élt magyar festőnő emlékhelyének
kialakítása
• Kültéri fitness park a Püspökmajor-lakótelepen,
mozgáslehetőség a kisgyermekes anyukák számára
• Női napok az uszodában
• „Nőbarát munkahely” díj alapítása
• Egészségügyi programok nők számára
Esélyegyenlőség Szentendrén
 Önnek mi a véleménye?
 Hátrányban érzi magát nőként az élet bármely
területén?
 Hogyan lehetne ezen segíteni?
 Hogyan és milyen területen javíthatnánk,segíthetnénk
a nők helyzetén itt Szentendrén?
Erőt, bátorságot, sikert
kívánok!