Transcript KONTRAK - perkindo

VERIFIKASI – VALIDASI
BERKAS PENGALAMAN PEKERJAAN
Disampaikan pada :
Pelatihan Petugas Verifikator Validator
LEMBAGA PENGEMBANGAN JASA KONSTRUKSI NASIONAL
NATIONAL CONSTRUCTION SERVICES DEVELOPMENT BOARD
Gedung Balai Krida, Jl. Iskandarsyah Raya No. 35, Kebayoran Baru - Jakarta Selatan
Verifikasi – Validasi Berkas Pengalaman Pekerjaan
Berkas Pengalaman Pekerjaan Permohonan SBU yang
memerlukan verifikasi dan validasi meliputi :
1. Kontrak Pekerjaan
2. Berita Acara Serah Terima Pekerjaan (PHO)
3. Faktur PPn proyek
4. Formulir Pengalaman, merupakan pengelompokan 1 (satu)
kontrak atau lebih dimana lingkup pekerjaan yang tertuang
dalam kontrak dapat dipersamakan dengan kemampuan
melaksanakan pekerjaan yang ditetapkan pada setiap
subklasifikasi (sub-bidang) pekerjaan konstruksi
1. Verifikasi – Validasi Kontrak Pekerjaan
Kontrak Pekerjaan Konstruksi sebagaimana UU 18/1999 :
Kontrak kerja konstruksi adalah keseluruhan dokumen yang
mengatur hubungan hukum antara pengguna jasa dan penyedia
jasa dalam penyelenggaraan pekerjaan konstruksi (UU 18/1999
Pasal 1 ayat 5)
Kontrak Pekerjaan Konstruksi sebagaimana Perpres 70/2012 :
Kontrak Adalah Perjanjian Tertulis Antara Pejabat Pembuat
Komitmen (PPK) Dengan Penyedia Barang/Jasa Atau Pelaksana
Swakelola.
Kontrak Pekerjaan Konstruksi sebagaimana tata hukum perdata :
Suatu tindakan Perjanjian atau persetujuan yang tertulis yang
dilakukan oleh dua atau lebih pihak dimana masing-masing
pihak di dalamnya dituntut untuk melakukan satu atau lebih
prestasi.
1. Verifikasi – Validasi Kontrak Pekerjaan
Jenis Kontrak Pek. Konstruksi sebagaimana Perpres 70/2012:
1.Cara pembayaran Lumpsum, harga satuan, terima jadi, presentasi
2.Tahun Anggaran  Tahun Tunggal, tahun jamak
3.Sumber pendanaan tunggal, bersama, kontrak payung
4.Jenis Pekerjaan  pekerjaan tunggal, pekerjaan terintegrasi
5.Pemilihan Langsung / pengadaan langsung berbentuk SPK dengan nilai s/d
Rp. 200 juta.
Jenis Kontrak Pek. Konstruksi sebagaimana PP 59 – 2010 :
1.Jenis Pekerjaan  perencana, pelaksana, pengawas
2.Bentuk Imbalan  lumpsum, harga satuan, terima jadi, presentase
3.Jangka Waktu  tahun tunggal, tahun jamak
4.Jumlah pengguna jasa  pengadaan tunggal (satu sumber dana) , pengadaan
bersama (dua sumber dana atau lebih)
1. Verifikasi – Validasi Kontrak Pekerjaan
Kontrak Pek. Konstruksi sebagaimana UU 18/1999 mengatur :
1.Identitas para pihak.
2.Rumusan , lingkup kerja, harga, dan batasan waktu pelaksanaan;
3.Jangka waktu Masa pertanggungan dan/atau pemeliharaan,
4.Jumlah tenaga ahli , klasifikasi dan kualifikasinya.
5.Hak dan kewajiban pengguna jasa dan penyedia jasa..
6.Cara pembayaran, kewajiban pengguna tehadap hasil pekerjaan konstruksi;
7.Cidera janji, dalam hal salah satu pihak tidak melaksanakan kewajiban.
8.Tata cara Penyelesaian perselisihan.
9.Ketentuan pemutusan kontrak kerja konstruksi.
10.Keadaan memaksa (force majeure).
11.Kegagalan bangunan, kewajiban penyedia jasa dan/atau pengguna jasa.
12.Ketentuan Perlindungan pekerja, dalam pelaksanaan K3 & jaminan sosial;
13.Aspek lingkungan, yang memuat kewajiban para pihak.
1. Verifikasi – Validasi Kontrak Pekerjaan
VERIFIKASI
VALIDASI
Nomor kontrak
Sesuai nomor spesifik phak pemberi kerja
Hari, tanggal, bulan, tahun kontrak
Sesuai hari dan tanggal dan hari kerja
Identitas pemberi kerja
Lembaga pemerintah, swasta, Badan Usaha
Identitas penerima kerja
Sesuai AD direksi atau pengelola
Lingkup pekerjaan
Sesuai judul kontrak yang diperjanjikan
Nilai Proyek
Keseuaian Huruf dan angka
Penyesuaan Nilai Proyek
Sesuai Kontrak Adendum
Cara pembayaran
Nilai proyek (Lumpsum, termin, progress)
Jadwal Pelaksanaan
Sesuai Berita Acara Penyelesaian
Penyesuaian Jadwal pelaksanaan
Sesuai Kontrak Adendum
Cidera janji, keterlambatan
Aturan sanksi, penalty 1 permil per hari
Penyelesaian perselisihan
Musyawarah, Pengadilan Negeri, BANI
Rencana Anggaran Biaya
Sesuai dengan Lingkup Pekerjaan
2. Verifikasi – Validasi PHO
VERIFIKASI
VALIDASI
Nomor Berita Acara
Sesuai nomor spesifik, atau nomor kontra
Hari tanggal, bulan, tahun kontrak
Dalam kurun waktu jadwal pelaksanaan
Identitas pemberi kerja
Penanda tangan kontrak
Judul Proyek
Sesuai dengan judul kontrak
Pernyataan
Proyek telah di serah terimakan
Bentuk tanda tangan
sama dengan bentuk tanda tangan kontrak
Meterai
Belum kadaluarsa
3. Verifikasi – Validasi Faktur PPn
Faktur Pajak (Standar) adalah Faktur Pajak yang data atau keterangan
minimalnya memenuhi ketentuan Pasal 13 ayat (5) UU 42/2009 PPN yaitu
memenuhi data atau keterangan minimal yang harus dicantumkan meliputi:
●nama, alamat dan NPWP yang menyerahkan BKP/JKP;
●nama, alamat dan NPWP pembeli BKP atau penerima JKP;
●Jenis jasa, jumlah Harga Penggantian;
●PPN yang dipungut; dan atau PPn-BM yang dipungut;
●kode, nomor seri dan tanggal Faktur Pajak; dan
●nama dan tanda tangan yang berhak menandatangani Faktur Pajak.
VERIFIKASI
VALIDASI
Nama , alamat BU
Sesuai AD, SK domisili atau SITU
NPWP BU
Sesuai hasil VV NPWP
NPWP pemberi kerja
Sesuai kontrak
Harga penggantian
Sesuai cara pembayaran
TTd Dirut / PJBU
Sesuai AD dan KTP
4. Verifikasi – Validasi Formulir Pengalaman
1.
2.
3.
Identifikasi jenis pekerjaan yang tertuang pada RAB sesuai dengan
subklasifikasi
Indentifikasi Nilai pekerjaan sesuai dengan subklasifikasinya.
Nilai total paket pekerjaan tidak mewakili subklasifikasi yang
telah di identifikasi
 Berkas Kontrak untuk 1 subklasifikasi
 Beberapa Berkas Kontrak untuk 1 subklasifikasi
 Satu Berkas Kontrak untuk lebih dari satu sub klasifikasi dan atau lebih dari satu subklasifikasi.
4. Verifikasi – Validasi Formulir Pengalaman
VERIFIKASI
VALIDASI
Nama sub klasifikasi & kode
Sesuai pembagian subklasifikasi Peraturan LPJK
Nama , no, lokasi, pengguna jasa
Sesuai hasil identifikasi berkas kontrak
Waktu pelaksanaan & nilai kontrak
Sesuai hasil VV berkas kontrak
No /tgl Berita Acara Serah Terima
Sesuai hasil VV berkas Berita Acara
TTd Dirut / PJBU
Sesuai AD dan KTP
Pokok-pokok
Kriteria Penilaian
Kelengkapan
Dokumen
Kontrak
Evaluasi Kesesuaian
K/SK
BA PHO/FHO
cek permohonan
K/SK
Kriteria Kualifikasi
(Lamp. 3 Permen PU 08/PRT/M/2011)
Komulatif
Dikelompokkan
Addendum
RAB
SSP/SPT Pajak
Validasi dokumen :
1. Tgl Perolehan Pek. (10 th. terakhir)
Khusus K2 perolehan Pek. 4 th. terakhir
2. Kebenaran/keabsahan dokumen
3. Kesesuaian Klasifikasi/Subklasifikasi
Hitung NPs
Is = Is/Io x NPho
Tentukan NPt
Pengalaman
P = Tp syarat
K1 = Tp syarat
K2 = 500 jt (4th)
M1 = 750 jt (10th)
M2 = 1,5 M (10th)
B = 2,5 M (10th)
Kriteria Kelayakan Kualifikasi (SAAT INI)
KEUANGAN
TENAGA KERJA
Gr 2 = ≤200 jt
Gr 3 = 200 jt s/d 1 M
Gr 4 = > 1 M
PENGALAMAN
KOMULATIF
Gr 2 = dapat TP
Gr 3 = ≥400 jt
Gr 4 = ≥ 1 M
PJBU
PJT
PT => Dirut/Direktur
Koperasi => Pengurus
Bkn Bdn Huk=>Pimp. BU
1 org SKA
Gr 2: Ahli Muda (pengalaman ≥ 4 th)
Gr 3 : Ahli Muda (pengalaman ≥ 6 th)
Gr 4 : Ahli Madya (pengalaman ≥ 8 th)
Gr 2 dan Gr 3 rangkap PJBU
Gr 4 terpisah dengan PJB/PJL/PJBU
1 (Satu)
KONTRAK
Gr 2 = 0 s/d 500jt
Gr 3 = >400jt s/d 1 M
Gr 4 = >400jt s/d 1 M
∞
PJB/PJL
1 org SKA
Gr 2: Ahli Muda (pengalaman ≥ 4 th)
Gr 3 : Ahli Muda (pengalaman ≥ 4 th)
Gr 4 : Ahli Muda (pengalaman ≥ 6 th)
Gr 2 dan Gr 3 rangkap PJT
Gr 4 terpisah dengan
PJT/PJBU
TERIMA KASIH
ATAS PERHATIANNYA
Masukan untuk perbaikan disampaikan melalui :
[email protected]