Transcript Marks oplæg - UUV Køge Bugt

UUV vejlederdag den 7.6.13
Velkommen
Vejlederdag for team 1, 2 og 3 fredag den 7.6.2013 kl. 8 - 14
Et forsøg på overblik og bud
•
•
•
•
UU Danmark (podio)
Vejlederforum
Vejledningsreform til efteråret og Boston
Fleksuddannelsen og
Erhvervsuddannelsen……
• Folkeskolereformen – og uea
• Kontanthjælpsreformen
• UUV’s økonomi og organisation
UU Danmark
• I går: Industriens uddannelser, fra Vera til
Agnete møde med folketingsmedlem
• 25.6. foretræde for uddannelsesudvalget
• eVejledning,
• helhedsvejledning,
• fra IT til indhold
• Podio
Vejlederforum
Vejledningsreform 2014
•
•
•
•
•
Vi ved meget lidt
UU og Jobcentrene……
Kommunalisering og mindre UU centre?
Vejledning op til 30 år…..
Der er fokus på UTA, så det skal vi
benytte os af!
• 10. klasse (!?) Lyt til Mie Dalskov Pihl
Fleksuddannelsen og
erhvervsuddannelsen
Folkeskolereform
• Uea….
Kontanthjælpsreform
•
Intentionen i reformen er, at flest mulige unge kommer i uddannelse, og en øget
andel bliver uddannelsesparate.
•
Kontanthjælpen afskaffes for unge under 30 år  uddannelsesydelse (svarende til
SU) + et aktivitetstillæg for ikke uddannelsesparate.
•
Unge der venter på uddannelsesstart skal i nytteaktivering.
•
Alle unge under 30 år, der ikke har gennemført en erhvervskompetence-givende
uddannelse får uddannelsespålæg.
•
Det er målet at indsatsen for unge uden uddannelse bør foregå i et miljø, hvor
uddannelse er i centrum.
•
Ikrafttrædelsesdato: 1. januar 2014 (med enkelte undtagelser)
Kontanthjælpsreform
•
Tidlig visitation  senest 1 uge efter at den unge har henvendt sig, skal de visiteres.
Der udvikles et digitalt screeningsværktøj. Fokus er at de åbenlys uddannelsesparate
straks kommer i uddannelse.
•
De ikke åbenlyst uddannelsesparate skal gennemgå en grundigere visitation inden
for 3 mdr.
•
Uddannelsespålægget skal have et indhold, som beskriver den indsats, der skal
iværksættes.
•
Alle der ikke har gennemført en ungdomsuddannelse skal læse-, skrive- og
regnetestes. Kommunen har pligt til at igangsætte ret og pligt-tilbud, hvis testene
viser at der er et behov. Undervisningen skal fortsætte til den unge har færdigheder,
der svarer til folkeskolens afgangsprøver.
Kontanthjælpsreform
•
Uddannelsesrettet indsats til de uddannelsesparate unge:
•
Individuelt tilrettelagt indsats.
•
Uddannelsesafklarende forløb, fx brobygning, praktik og mentor.
•
Opfølgning efter behov – de unge kan selv booke en tid via ”Min side”.
•
Hjælp og støtte i overgangen  elektronisk underretning til ungdoms-uddannelsen +
ungdomsuddannelsen skal have adgang til uddannelsespålægget. Kommunen har
pligt til at sikre sig, at den unge er startet på den aftalte uddannelse.
Kontanthjælpsreformen
•
Uddannelsesrettet indsats til de aktivitetsparate unge:
•
Ret til en koordinerende sagsbehandler.
•
En koordineret og systematisk uddannelsesrettet indsats, hvor den unges
uddannelsesmål er sigtelinjen i samspil med den enkelte unges ressourcer og
udfordringer.
•
Mentor – skal tilbydes i perioder, hvor den unge ikke kan tilbydes andre aktiviteter.
•
Opfølgning hver 2. måned
•
Aktivitetsdusør til 15-17årige  til unge som kommunen visiterer til en
uddannelsesrettet indsats. Den svarer maksimalt til produktionsskoleydelsen
for unge under 18 år. (3årigt forsøg)
Kontanthjælpsreformen
•
Enlige forsørgere og unge mødre:
•
Uddannelsesvejledning i barselsperioden – ansvarlig er den unges sagsbehandler.
•
Studiestartskoordinator og tilskud til relevante udgifter i forbindelse med
uddannelsesstart.
•
Ingen indkomsthuller for enlige forsørgere under uddannelse  behovsbestemt
engangshjælp.
•
Ens vilkår for alle forsørgere under uddannelse.
•
Studiestartsnetværk for forsørgere på skolerne.
Kontant… og SU reform
•
•
•
•
•
•
•
•
•
10 initiativer – blandt andet:
Ekstra 12 måneders SU, hvis man starter videregående uddannelse inden for 2 år
efter adgangsgivende eksamen.
Krav om fremdrift og automatisk tilmelding til eksamen.
Målretning af SU til GSK – kun SU til korte forløb.
Højst 5 ungdomsuddannelser med SU. Dispensation ved uddannelsespålæg.
Målrettet indsats i udskolingen så flere vælger EUD.
Kontant bonus til de hurtige (2.877,- kr. pr. måned de sparer)
Omlægning og øget støtte til befordring.
Mulighed for vinteroptag.
Studiestartsprøver – 2 forsøg til at bestå.
Kontanthjælpsreform og UUV
•
•
•
•
•
Aktivitetsdusør 15 – 17 år
Screening og FVU undervisning
Mentor og studiestartskooordinator
Vejledningsindsats for enlige forsørgere
Indsats i et miljø med uddannelse i
centrum
• Uddannelsespålæg
• Uddannelsesafklarende forløb
UUV’s økonomi og organisation
UUV’s økonomi og organisation
UUV’s økonomi og organisation
• Servicestationen, praktikformidling
(skemaer), ungeindsats,
kontanthjælpsreform og beskæftigelse….
• Profilering af eud, virksomhedskontakt etc.
• UUV’s sekretariat og ressourcer
• Resultater, omvalg og frafald
• IT satsning
• Campus Køge og UUV
• De 4 kommuner og København Syd
Intro til nyansatte i UUV
UUV - en organisation der arbejder for ungdomsuddannelse til alle
unge.
UUV - en organisation der har fokus på den gruppe unge der har svært
ved at vælge og gennemføre en ungdomsuddannelse
UUV - en ubureaukratisk organisation hvor der er kort fra ord til
handling.
UUV - en organisation der betjener kommunerne Greve, Køge, Solrød
og Stevns ligeligt.
UUV - en kommunal organisation, der tænker innovativt,
forretningsmæssigt og synligt.
UUV - en organisation der ser alt arbejde/ alle job som ligeværdige
såvel internt som eksternt
UUV yder en individuel vejledningsindsats i forhold til de unge.
UUV byder dig velkommen i en organisation med et godt arbejdsmiljø,
der også omfatter dig og som altid kan blive bedre.
Om UUV Køge Bugt
Mission:
•
Vores mission er at sikre, at alle unge får udviklet valgkompetence i forhold til valg af uddannelse
og erhverv, således at de vælger og gennemfører en ungdomsuddannelse.
Vision:
Ungdom
•
•
•
En synlig organisation.
En organisation der har fokus på vejledning til unge med særlige behov.
En positiv og udfordrende organisation, der har kendskab til områdets ungekultur.
Uddannelse
•
•
•
En organisation, der går i en anerkendende dialog med områdets grundskoler om vejledning,
elevernes valgkompetence og faget uddannelses-, erhvervs- og arbejdsmarkeds-orientering.
En organisation, der i dialog vil udvikle ungdomsuddannelsestilbuddene, forbedre overgangen til
ungdomsuddannelse og derved mindske frafaldet.
En organisation, der arbejder for at skabe sammenhæng.
Vejledning
•
•
•
Et udviklingsorienteret og ubureaukratisk vejledningscenter, der går foran.
En effektiv serviceorganisation, hvor der er kort fra ord til handling.
Et center der udvikler såvel den individuelle som den kollektive vejledning.
Team
Skole
Fremtidslinjen
Team
Special
Team
Sekretariat
Team Ung