Transcript - Badan Kepegawaian Daerah

Pendaftaran Online (September 2013)
20.200
Seleksi Administrasi (September)
Berkas Masuk: 16. 585
Lolos Seleksi Administrasi: 13.343
Seleksi TKD (3 November 2013)
Jumlah Terdaftar: 13.343
Jumlah Hadir: 11.610
Jumlah Lulus Passing Grade :
5307
Jumlah Lulus Seleksi: 120
Pemberkasan NIP (Desember 2013)
Jumlah Melengkapi Berkas?
Jumlah Memenuhi Syarat?
Pengangkatan CPNS (Januari/Februari/Maret 2014?)
Senin, 30 Desember 2013
09.00 s.d 15.00 WIB
Selasa, 31 Desember 2013
09.00 s.d 15.00 WIB
Kamis, 2 Januari 2013
09.00 s.d 15.00 WIB
Fotocopy Ijazah
Fotocopy Transkrip
Daftar Riwayat Hidup
Surat Pernyataan
Surat Keterangan Sehat dari Dokter
Surat Keterangan Tidak Mengkonsumsi Narkoba
Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
Surat Pernyataan Rencana Penempatan
Surat Lamaran
Pas Foto
Yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang
Untuk CPNS yang akan diangkat menggunakan ijazah
S2/Profesi harus melampirkan salinan/fotocopy
ijazah/transkrip S.1 dan yang berijazah
Pengesahan ijazah luar negeri selain mengacu pada
Keputusan Kepala BKN Nomor 11 Tahun 2002 juga mengacu
pada Permendiknas Nomor 26 Tahun 2009 dan Keputusan
Ditjen Pendidikan Tinggi Kemdiknas Nomor
82/Dikti/KEP/2009
Rangkap 3 (tiga)
Keputusan Mendikbud Nomor 324/U/1997 tanggal 31 Desember 1997, dan
Keputusan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 11 Tahun 2002 tanggal 17 Juni 2002
tentang Pejabat Yang Berwenang Mengesahkan Fotocopy Ijazah/STTB
NO
1
JENJANG PENDIDIKAN
SD
SLTP
SMU
SMK
dan yang setingkat
YANG MENGELUARKAN DAN
MENANDATANGANI IJAZAH ASLI
YANG MENGESAHKAN/MELEGALISIR FOTO
COPY

Kepala sekolah yang bersangkutan
Kepala Sekolah yang bersangkutan

Kepala/Kabag/Kabid/Kasubdin
atau
yang setingkat dan berkompeten pada
Dinas Pendidikan dan Kantor Depag
Kabupaten/ Kota
2
UNIVERSITAS/INSTITUT
Rektor dan Dekan
Rektor atau Dekan atau Pembantu Dekan
Bidang Akademik
3
SEKOLAH TINGGI
Ketua dan Pembantu Ketua Bidang
Akademik
Ketua atau
Akademik
4
AKADEMIK dan POLITEKNIK
Direktur dan Pembantu Direktur
bidang Akademik
Direktur atau Pembantu Direktur Bidang
Akademik
5
PTS AGAMA ISLAM
Rektor/Ketua/Direktur/Dekan
Pejabat yang berwenang pada Kopertais
6
PTS AGAMA
HINDU/BUDHA/KRISTEN/KHATOLIK
Ketua/Direktur Urusan dan Direktur
Bimas Urusan Agama yang
bersangkutan
Kabid Bimas Agama yang bersangkutan pada
Kanwil
Departemen
Agama/Kakandep
Agama Kab/Kota dan Direktur, Sekretaris
Ditjen Bimas yang bersangkutan
7
SEKOLAH/AKADEMI/PERGURUAN
TINGGI KEDINASAN
Pimpinan Sekolah/Akademi/PT
Kedinasan yang bersangkutan
Kepala Sekolah/Ketua/Direktur Akademik
atau PT yang bersangkutan, Kapusdiklat/
Kabid yang berkompeten.
Pembantu
Ketua
Bidang
Ditulis tangan huruf kapital/balok dan
menggunakan tinta hitam dan diisi secara rinci
Lembar pertama kanan ditempel pas foto
Tanggal pada DRH setelah penetapan kelulusan
yaitu 27 Desember 2013
Tempat lahir agar mencantumkan
Kabupaten/Kota kelahiran
1 lembar bermaterai, 2 lainnya tidak
2 lembar bermaterai, 1
tidak
Tanggal pada pernyataan
setelah penetapan
kelulusan yaitu 27
Desember 2013
Surat Keterangan Kesehatan yang masih berlaku
dari Dokter Umum, Puskesmas, dan/atau Rumah
Sakit dengan Catatan nama yang diperiksa dan
nama dokter yang memeriksa harus tertulis jelas
Dikeluarkan oleh Rumah
Sakit umum Pemerintah
Isinya berdasarkan
pemeriksaan laboratorium
tes urine negatif terhadap
narkotika
Ditandatangani oleh
dokter, (Kepala/Petugas
Laboratorium,
Kasatreskrim Kepolisian),
yang bukan dokter tidak
diperkenankan
SKCK yang masih
berlaku dari
tempat domisili
pelamar
Keperluan :
PENGANGKATAN
MENJADI CPNS
Disediakan
Ditulis tangan dengan huruf
latin menggunakan tinta hitam
Ditujukan kepada Gubernur
Daerah Istimewa Yogyakarta
Tanggal lamaran
20 September 2013
Contoh format terlampir
Ukuran 3 x 4 (5 lembar)
Ukuran 4 x 6 (2 lembar)
Berwarna hitam putih yang dicetak
dari negatif (klise) film bukan dari hasil
cetak digital
Dimasukkan dalam plastik dan dibalik
foto diberi nama dan formasi
Sebagai PNS, pintar saja tidak cukup, tetapi juga mengerti
lingkungan dan peraturannya, serta mempunyai loyalitas
yang tinggi.
“Keno cepet ning aja ndhisiki, keno pinter ning aja ngguroni,
keno takon ning aja ngrusuhi.”
Falsafah tersebut mengandung makna yang sangat dalam,
yaitu boleh cepat tetapi jangan mendahului, boleh pintar
tetapi jangan menggurui, boleh bertanya tetapi jangan
menyudutkan. Sama sekali falsafah ini tidak untuk
menghambat karir Saudara dalam bekerja, tapi inilah kode
etik atau norma yang harus dipahami oleh setiap pegawai
demi menjaga citra institusinya.
TERIMAKASIH