Transcript Wsparcie finansowe i szkoleniowe osób z niepełnosprawnościami

Państwowy Fundusz Rehabilitacji
Osób Niepełnosprawnych
Wydział Dofinansowań Rynku Pracy
Warszawa, 18 czerwiec 2013 r.
Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób
Niepełnosprawnych
jest funduszem celowym
i funkcjonuje na mocy ustawy z dnia
27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej
i społecznej oraz zatrudnianiu osób
niepełnosprawnych oraz aktów wykonawczych do
tej ustawy.
Formy wsparcia aktywizacji zawodowej
osób niepełnosprawnych
Dofinansowanie do wynagrodzeń
pracowników niepełnosprawnych
Refundacja składek na ubezpieczenia
społeczne
Stopnie niepełnosprawności
Osobą niepełnosprawną w rozumieniu Ustawy o rehabilitacji (...),
jest osoba, której niepełnosprawność została potwierdzona orzeczeniem:
o zakwalifikowaniu przez organy orzekające do jednego z trzech stopni
niepełnosprawności (znacznego, umiarkowanego lub lekkiego) lub
o całkowitej lub częściowej niezdolności do pracy na podstawie odrębnych
przepisów, lub
o niepełnosprawności, wydanym przed ukończeniem 16 roku życia.
Stopnie niepełnosprawności
Znaczny - do znacznego stopnia niepełnosprawności zalicza się osobę z naruszoną sprawnością
organizmu, niezdolną do pracy albo zdolną do pracy jedynie w warunkach pracy chronionej
i wymagającą, w celu pełnienia ról społecznych, stałej lub długotrwałej opieki i pomocy innych osób
w związku z niezdolnością do samodzielnej egzystencji.
Umiarkowany - do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności zalicza się osobę z naruszoną
sprawnością organizmu, niezdolną do pracy albo zdolną do pracy jedynie w warunkach pracy chronionej
lub wymagającą czasowej albo częściowej pomocy innych osób w celu pełnienia ról społecznych.
Lekki - do lekkiego stopnia niepełnosprawności zalicza się osobę o naruszonej sprawności organizmu,
powodującej w sposób istotny obniżenie zdolności do wykonywania pracy, w porównaniu do zdolności,
jaką wykazuje osoba o podobnych kwalifikacjach zawodowych z pełną sprawnością psychiczną i fizyczną,
lub mająca ograniczenia w pełnieniu ról społecznych dające się kompensować przy pomocy wyposażenia w
przedmioty ortopedyczne, środki pomocnicze lub środki techniczne.
* Osoby niepełnosprawne ze schorzeniem specjalnym - osoby niepełnosprawne, w odniesieniu, co do których
stwierdzono chorobę psychiczną, upośledzenie umysłowe, całościowe zaburzenia rozwojowe, epilepsję oraz
niewidomi.
Kwoty refundacji składek na ubezpieczenia
społeczne
Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych
zgodnie z art. 25 a ust.1 pkt 1 Ustawy o rehabilitacji (...),
refunduje
osobie
niepełnosprawnej
wykonującej
działalność gospodarczą obowiązkowe składki na
ubezpieczenia emerytalne i rentowe do wysokości
odpowiadającej wysokości składki, której podstawą wymiaru
jest kwota określona w art. 18 ust. 8 oraz w art. 18 a ustawy z
dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń
społecznych (Dz. U. z 2009 r., Nr 205, poz. 1585 z późn. zm.).
Kwoty refundacji składek na ubezpieczenia
społeczne
OSOBA NIEPEŁNOSPRAWNA WYKONUJĄCA
DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZĄ
% kwoty obowiązkowych składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe –
w przypadku osób zaliczonych do znacznego stopnia niepełnosprawności;
- 100
- 60 % kwoty obowiązkowych składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe –
w przypadku osób zaliczonych do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności;
- 30 % kwoty obowiązkowych składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe –
w przypadku osób zaliczonych do lekkiego stopnia niepełnosprawności.
Kwoty podlegające refundacji składek na
ubezpieczenia społeczne
Art. 18 ust. 8 Ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych stanowi, że podstawę
wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób prowadzących
pozarolniczą działalność stanowi zadeklarowana kwota, nie niższa jednak niż 60 %
prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego przyjętego do
ustalenia kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek, ogłoszonego
w trybie art. 19 ust. 10 na dany rok kalendarzowy.
Za okres styczeń - grudzień 2013 r. kwota składek na ubezpieczenia społeczne,
odpowiadająca kwocie składek należnych od 60 % prognozowanego przeciętnego
wynagrodzenia miesięcznego, przyjętego do ustalenia kwoty ograniczenia rocznej
podstawy wymiaru składek, wynosi:
434,87 – na ubezpieczenie emerytalne,
178,22 – na ubezpieczenie rentowe.
Wysokość refundacji
Kwoty refundacji składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe wyliczone od
standardowych składek, z uwzględnieniem stopnia niepełnosprawności
Beneficjentów.
Stopień niepełnosprawności
Refundacja za okresy od stycznia do grudnia
2013 r.
Znaczny
613,09 zł
Umiarkowany
367,85 zł
Lekki
183,93 zł
Kwoty podlegajace refundacji składek na
ubezpieczenia społeczne
Zgodnie z art. 18a ust. 1 Ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych podstawę
wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób prowadzących
pozarolniczą działalność w okresie pierwszych 24 miesięcy kalendarzowych od
dnia rozpoczęcia wykonywania działalności gospodarczej stanowi zadeklarowana
kwota, nie niższa jednak niż 30 % kwoty minimalnego wynagrodzenia.
Za okres styczeń - grudzień 2013 r. kwota składek na ubezpieczenia społeczne,
odpowiadająca kwocie składek należnych od 30 % kwoty minimalnego
wynagrodzenia wynosi:
93,70 – na ubezpieczenie emerytalne,
38,40 – na ubezpieczenie rentowe.
Wysokość refundacji
Kwoty refundacji składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe wyliczone od
pomniejszonych składek, z uwzględnieniem stopnia niepełnosprawności
Beneficjentów.
Stopień niepełnosprawności
Refundacja za okresy od stycznia do grudnia
2013 r.
Znaczny
132,10 zł
Umiarkowany
79,26 zł
Lekki
39,63 zł
Refundacja składek na ubezpieczenia społeczne
Osoba niepełnosprawna prowadząca działalność gospodarczą ubiegając się o refundację składek
na ubezpieczenia społeczne składa co miesiąc wniosek WN-U-G, stanowiący załącznik do
Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 22 lutego 2011 r. zmieniającego
rozporządzenie w sprawie refundacji składek na ubezpieczenia społeczne osób
niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011 r., Nr 50, poz. 260) oraz raz do roku wraz z pierwszym
wnioskiem (i w przypadku zmiany danych) jeden z formularzy: INF-O-P-dM (Formularz
informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis) lub INF-O-P-dR
(Formularz informacji składanych przy ubieganiu się o pomoc de minimis w rolnictwie lub
rybołówstwie).
Wniosek o wypłatę refundacji składek na ubezpieczenia społeczne należy złożyć do
ostatniego dnia miesiąca, w którym upłynął termin do opłacenia składek na ubezpieczenia
społeczne, zgodnie z przepisami o systemie ubezpieczeń społecznych
Dofinansowanie do wynagrodzeń
zatrudnionych osób niepełnosprawnych
Podmiotem uprawnionym do ubiegania się o dofinansowanie do wynagrodzeń
zatrudnionych pracowników niepełnosprawnych może być:
Pracodawca prowadzący zakład pracy chronionej*;
Pracodawca zatrudniający mniej niż 25 pracowników w przeliczeniu na pełny
wymiar czasu pracy;
Pracodawca zatrudniający co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na
pełny wymiar czasu pracy i osiągający wskaźnik zatrudnienia osób
niepełnosprawnych w wysokości co najmniej 6 %;
* Zakład pracy chronionej - działalność gospodarcza, w której zatrudnionych jest nie mniej niż 25osób, przy czym
wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych powinien wynosić co najmniej 50% ogółu zatrudnienia, w tym 20%
w stopniu znacznym lub umiarkowanym albo 30 % ogółu zatrudnienia, na który składają się osoby niewidome,
psychicznie lub umysłowo chore w stopniu znacznym lub umiarkowanym.
Dofinansowanie do wynagrodzeń
zatrudnionych osób niepełnosprawnych
Dofinansowanie do wynagrodzeń wypłacane dla następujących podmiotów:
Pracodawcy wykonującemu działalność gospodarczą
stanowi pomoc publiczną w zakresie dotyczącym pomocy w formie subsydiów
płacowych na zatrudnienie pracowników niepełnosprawnych
Pracodawcy nie wykonującemu działalności gospodarczej
nie stanowi pomocy publicznej w zakresie dotyczącym pomocy w formie subsydiów płacowych na
zatrudnienie pracowników niepełnosprawnych
Dofinansowanie do wynagrodzeń
zatrudnionych osób niepełnosprawnych
Miesięczne dofinansowanie nie przysługuje:
na pracowników zaliczonych do umiarkowanego lub lekkiego stopnia niepełnosprawności,
którzy mają ustalone prawo do emerytury;
jeżeli wynagrodzenie pracownika niepełnosprawnego nie zostało przekazane na jego
rachunek bankowy lub rachunek w spółdzielczej kasie oszczędnościowo-kredytowej albo na
adres zamieszkania tego pracownika, za pośrednictwem osób prawnych prowadzących
działalność w zakresie doręczania kwot pieniężnych;
jeżeli miesięczne koszty płacy zostały poniesione przez pracodawcę z uchybieniem terminów,
wynikających z odrębnych przepisów, przekraczającym 14 dni.
Kwoty dofinansowania
ZAKŁADY PRACY CHRONIONEJ
stopień znaczny –
180% minimalnego wynagrodzenia - 2700
stopień znaczny ze specjalnymi schorzeniami
180% + 40% - minimalnego wynagrodzenia – 3300
stopień umiarkowany –
100% minimalnego wynagrodzenia – 1500
stopień umiarkowany ze specjalnymi schorzeniami
100% + 40% - minimalnego wynagrodzenia – 2100
stopień lekki –
40% minimalnego wynagrodzenia – 600
stopień lekki ze specjalnymi schorzeniami
40% + 40% - minimalnego wynagrodzenia – 1200
OTWARTY RYNEK PRACY
stopień znaczny –
180% x 70% - minimalnego wynagrodzenia – 1890
stopień znaczny ze specjalnymi schorzeniami –
(180% + 40%) x 90% - minimalnego wynagrodzenia – 2970
stopień umiarkowany –
100% x 70% - minimalnego wynagrodzenia – 1050
stopień umiarkowany ze specjalnymi schorzeniami –
(100% + 40%) x 90% - minimalnego wynagrodzenia – 1890
stopień lekki –
40% x 70% - minimalnego wynagrodzenia – 420
stopień lekki ze specjalnymi schorzeniami –
(40% + 40%) x 90% - minimalnego wynagrodzenia – 1080
Kwota miesięcznego dofinansowania nie może przekroczyć kwoty 90 % faktycznie poniesionych miesięcznych kosztów płacy,
a w przypadku pracodawcy wykonującego działalność gospodarczą, w rozumieniu przepisów o postępowaniu w sprawach
dotyczących pomocy publicznej, zwanego dalej "pracodawcą wykonującym działalność gospodarczą", 75 % tych kosztów.
Dofinansowanie do wynagrodzeń
zatrudnionych osób niepełnosprawnych
Pracodawca zatrudniający osoby niepełnosprawne składa wniosek o wypłatę miesięcznego
dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych Wn-D wraz z miesięczną
informacją o wynagrodzeniach, zatrudnieniu i stopniach niepełnosprawności pracowników
niepełnosprawnych INF-D-P. Do wniosku należy załączyć także Formularz informacji
przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc inną niż pomoc w rolnictwie lub rybołówstwie,
pomoc de minimis lub pomoc de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie lub Formularz
informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc w rolnictwie lub rybołówstwie inną niż
pomoc de minimis w rolnictwie i rybołówstwie - INF-O-PR.
W przypadku, gdy podmiot ubiegający się o pomoc nie otrzymał dotychczas pomocy publicznej
na te same koszty kwalifikujące się do objęcia pomocą, wówczas powinien złożyć jeden z w/w
Formularzy informacji przedstawianych przy ubieganiu ... (w zależności od rodzaju
prowadzonej działalności gospodarczej) oraz oświadczenie o nieotrzymaniu pomocy
publicznej.
Pracodawca składa wniosek w terminie do 20 dnia miesiąca następującego po miesiącu,
którego dotyczy wniosek
SODiR – System Obsługi Dofinansowań
i Refundacji
Wypłaty dofinansowań do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych
oraz refundacji składek na ubezpieczenia społeczne obsługiwane są przez
system informatyczny – System Obsługi Dofinansowań i Refundacji
(SODiR).
Wypłata
Wniosek
Beneficjent
Łącze internetowe
SODiR
Łącze internetowe
Beneficjent
Off – line – beneficjent pracuje na komputerze
On – line – beneficjent pracuje w widoku strony www
Wniosek wysłany w formie papierowej - wprowadzany do SODiR przez pracownika Funduszu
Dziękuję za uwagę.
Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych
Al. Jana Pawła II 13, 00-828 Warszawa
tel. 22 50 55 500