Transcript Ministère de la jeunesse

MINISTERE DE LA JEUNESSE DE LA
FORMATION PROFESSIONNELLE ET
DE L’EMPLOI
CELLULE GENRE
PRISE EN COMPTE DES FEMMES DANS LA MISE EN OEUVRE DE LA STRATEGIE DE CROISSANCE
ACCELEREE ET DE DEVELOPPEMENT DURABLE (SCADD)
 Introduction
La création du Ministère de la Jeunesse et de l'Emploi d’alors, créé par
décret
n°2006-003/PRES/PM
du
06
janvier
2006
consacrait l'aboutissement d’un vœu exprimé par les jeunes à Son
Excellence Monsieur Blaise COMPAORE, Chef de l’Etat, en 2005 lors
du premier forum national des jeunes. Renforcé par Le volet formation
professionnelle, le Ministère pris alors l’appellation de ministère de la
Jeunesse, de la Formation Professionnelle et de l’Emploi par décret n°
2011-737/PRES/PM/MJFPE du 07 octobre 2011.
Aux termes des dispositions de l’article 21 du Décret n° 2011329/PRES/PM/SGG-CM du 06 Juin 2011 portant attributions des
membres du Gouvernement, le Ministère de la Jeunesse, de la
Formation Professionnelle et de l’Emploi assure la mise en œuvre de la
politique du Gouvernement en matière de jeunesse, de formation
professionnelle et d’emploi et le suivi de ses actions.
PRISE EN COMPTE DES FEMMES DANS LA MISE EN OEUVRE DE LA STRATEGIE DE CROISSANCE
ACCELEREE ET DE DEVELOPPEMENT DURABLE (SCADD)
 Le Ministère de la Jeunesse de la Formation
Professionnelle et de l’Emploi pour affirmer son
engagement pour la promotion du genre, a mis en
place sa cellule Genre par arrêté N° 2010-006 :
MJE/SG/DEP, portant création, composition,
attributions et fonctionnement de la cellule Genre du
Ministère de la Jeunesse et de l’Emploi en date 14
septembre 2010.ce texte a été relu en 2012.
 La cellule genre a pour principal objectif de veiller à la
prise en compte du genre dans tous les programmes,
projets et politiques du ministère
PRISE EN COMPTE DES FEMMES DANS LA MISE EN OEUVRE DE LA STRATEGIE DE CROISSANCE ACCELEREE ET DE
DEVELOPPEMENT DURABLE (SCADD)
 Les actions majeures en faveur des femmes de
2010 à 2012
- Actions phares au niveau du volet jeunesse
-
Forum National de la Jeunesse
Journée Internationale de la Jeunesse
Formation des leaders d’associations
PRISE EN COMPTE DES FEMMES DANS LA MISE EN OEUVRE DE LA STRATEGIE DE CROISSANCE ACCELEREE ET DE
DEVELOPPEMENT DURABLE (SCADD)
 Actions phares au niveau du volet Formation
Professionnelle
 Le Programme de Formation de 5 000 jeunes à l’entreprenariat par
an
 Le Programme de formation aux métiers de 10 000 jeunes par an
 La mise en place d’un mécanisme stable de financement de la
formation professionnelle et de l’apprentissage
 L’amélioration et l’accroissement de l’offre et de la qualité de la
formation professionnelle
 La reconnaissance des compétences des artisans à travers leur
qualification professionnelle
832 femmes sur 1898personnes ont obtenus le Certificat de Qualification
Professionnelle en 2011. Les métiers concernés sont : la coiffure, la coupe
couture, la mécanique deux roues, la mécanique auto, la menuiserie
métallique, la menuiserie bois, l’électricité bâtiment.
 La mise en œuvre de l’opération permis de conduire
PRISE EN COMPTE DES FEMMES DANS LA MISE EN OEUVRE DE LA STRATEGIE DE CROISSANCE ACCELEREE ET DE
DEVELOPPEMENT DURABLE (SCADD)
 Actions phares au niveau du volet Emploi
 LE PROGRAMME SPECIAL DE CREATION D’EMPLOI POUR LES JEUNES
ET LES FEMMES (PSCE/JF)
• Articulé autour de cinq (5) composantes Le Programme Spécial de Création
d’Emplois pour les Jeunes et les Femmes (PSCE/JF), en sa composante N°4
consacre l’autonomisation économique des femmes à travers la dotation de 410
groupements de femmes en technologies de production, de transformation et
de conservation. De même, des Plates-Formes Multifonctionnelles seront
mises en place dans les communes du Burkina Faso au profit des femmes et
leur permettront de mener des activités génératrices de revenus.
• La mise en place d’un Programme National de Volontariat
Ce Programme favorise l’engagement volontaire des citoyens notamment des
(femmes et hommes) sur les chantiers du développement.417 femmes sur 877
volontaires sont recrutées et placées en 2010 contre 605 femmes en 2011.
 Les actions visant le renforcement de l’appui à la création de
MPE
La composante principale de l’action d’appui à la création de MPE est
l’accompagnement pour le montage des projets de création de MPE et
l’octroi de crédits pour le financement de ces projets.
Le dispositif de financement du MJFPE se compose des structures
spécifiques suivantes :
-Le Fonds d’Appui au Secteur Informel (FASI), créé en 1998. Son
objectif est d’appuyer et de financer les activités du secteur informel à
hauteur de 1.500.000 francs CFA.
-Le Fonds d’Appui à la Promotion de l’Emploi (FAPE) créé
également en 1998. Il est chargé d’appuyer les jeunes sans emplois
dans la conception et la mise en œuvre de leurs projets. Cette structure
octroie des crédits dont les montants sont compris entre 1.500.000 et
10.000.000 de francs CFA.
Le Fonds d’Appui aux Initiatives des Jeunes (FAIJ).
-Ce fonds destiné spécialement au financement des projets de jeunes
formés en entreprenariat, vient renforcer le dispositif d’appui à la création
d’emploi (FASI, FAPE). Il constitue une innovation du MJFPE visant à
améliorer l’accès des jeunes filles et garçons au financement des microprojets et à renforcer leur insertion socio-professionnelle. Ce fonds
applique un taux préférentiel de 3,5% pour les femmes et 4% pour les
hommes.
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DEVELOPPEMENT DURABLE (SCADD)
 II-
Budget et allocations financières
Au titre de l’année 2012 la cellule genre du Ministère de la Jeunesse, de la
Formation Professionnelle et de l’Emploi a mené des activités telles que
la célébration de la journée internationale de la femme "édition 2012"
avec l’appui financier du MJFPE. En outre elle a bénéficié d’une série
de formations financées par le Ministère de la Promotion de la Femme.
Concernant les allocations financières au titre des années 2010 et 2011
aucun montant n’a été retenu au niveau du budget de l’Etat afin
d’appuyer les activités de la cellule. Mais suite à la décision en Conseil
de Ministres rendant obligatoire l’allocation de ressources aux cellules
genres des Ministères et Institutions, il a été prévu un montant d’un
million en appui aux activités de la cellule genre du MJFPE au titre
l’avant-projet de budget, gestion 2013.
Pour les années 2014 et 2015 la même dotation peut être retenue, voire
améliorée des raisons pouvant justifier une révision à la hausse peuvent
être fournies par la cellule.
PRISE EN COMPTE DES FEMMES DANS LA MISE EN OEUVRE DE LA STRATEGIE DE CROISSANCE
ACCELEREE ET DE DEVELOPPEMENT DURABLE (SCADD)
III- Prise en compte du genre
A l’issue de l’étude sur l’entrepreneuriat féminin, jeune et rural, le
FAFPA sera mieux outillé en vue d’une meilleure prise en charge du
genre. Elle permettra également d’avoir de plus amples informations
sur les entreprises/entrepreneurs féminins afin de développer et
faire la promotion de l’entrepreneuriat féminin, jeune rural au
Burkina Faso.
La tenue de la caravane de l’entrepreneuriat féminin, jeune et rural
permettra par la suite, de créer une passerelle entre les AGR et le
développement de l’entrepreneuriat féminin. La tenue de cette
activité permettra au FAFPA de rompre avec l’approche par la
demande, mais vers une approche orientée afin de pouvoir mener
des activités de développement au profit des femmes.
i
-Aussi, l’étude diagnostique des inégalités liées au genre commanditée par le MPF
a été une occasion pour le personnel du ministère de diagnostiquer les difficultés
liées au genre dans le domaine de la jeunesse, la formation professionnelle et
l’emploi. C’est ainsi qu’un plan d’action pour la prise en compte du genre est en
phase d’élaboration.
-le ministère envisage en plus du programme spécial de création d’emploi pour les
jeunes et les femmes qui prend en compte le genre dans toutes ces composantes
des actions sexopécifiques qui réduiront les inégalités liées au genre. Ainsi chaque
projet et programme du ministère aura une touche genre.
-La cellule genre a mis en place un système de plaidoyer qui permettra à tous les
services à désagréger toutes les données en tenant en compte du genre pour une
meilleure action.
Perspectives
En termes de perspectives il faudra :
 mieux connaître la problématique concrète de l’emploi féminin ;
 dégager une stratégie et des éléments d’action ;
 agir pour développer les capacités des femmes ;
 promouvoir l’auto emploi et l’entrepreneuriat chez les femmes ;
 accorder une place plus grande aux femmes dans l’emploi salarié
public et privé ;
 se donner les moyens de faire respecter, dans tous les domaines
touchant à l’emploi, les principes d’équité et d’égalité des chances ;
 généraliser la prise en compte de la dimension genre sur tout le
champ de la PNE et de son plan d’action.
PRISE EN COMPTE DES FEMMES DANS LA MISE EN OEUVRE DE LA STRATEGIE DE CROISSANCE
ACCELEREE ET DE DEVELOPPEMENT DURABLE (SCADD)
 Conclusion
Les femmes jouent un rôle capital dans le développement des
activités économiques et de ce fait, constituent un
soubassement dynamique du développement des micro ,
petites et moyennes entreprises. Toutefois, il a été aussi
établi que les femmes entrepreneurs faisaient face à
beaucoup de contraintes de divers ordres dans un
environnement qui contribue fort peu au développement
de l’esprit d’entreprise. C’est ainsi que l’engagement des
femmes et aussi bien des hommes est attendu et
nécessaire pour mener à biens toutes ces actions pour un
développement durable et harmonieux.
JE VOUS REMERCIE